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리더의 말그릇 독후감 - 리더의 말그릇 관련 독후감 10건 제공
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"리더의 말그릇" 검색결과 61-80 / 1,140건

  • 간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유
    가 마음대로 대해도 되는 대상이 아니다. 서번트 리더는 직원들의 존엄성을 존중하면서 감정을 앞세우지 말고 올바른 방식으로 직원들의 잘못된 부분을 지적해야 한다.-친절친절의 사전적 의미 ... 상처받거나 낙담하면서 생겨나는 적대감을 극복하는 기술도 배워야 한다. 용서란 그릇된 행동이 낳은 결과를 당사자들과 충분히 이야기하면서 적대감을 조금씩 극복하는 과정을 말한다. ... 을 하겠다는 의지를 말한다. 또한 직원들이 올바른 행동을 하는 데 걸림돌이 되는 것들을 제거해주겠다는 단호한 결의도 여기에 포함된다.-타인의 욕구 충족서번트 리더는 타인의 욕구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08
  • 이나모리 가즈오 '왜 리더인가' 독후감
    떨기만 하고, 내 하찮은 그릇을 남들이 알아차릴까 봐 늘 전전긍긍했을 때가 있었다.그는 ‘리더에게 가장 중요한 자질이 무엇인가’ 라는 질문을 받으면 주저 없이 ‘마음’이라고 답 ... “왜 리더인가”를 읽고이상하게도 책 한 권 빌리려고 도서관에 가면 눈에 들어오는 책이 없다가도 큰 서점에 가면 왜 이리도 보고 싶은 책이 많은지.. 아무래도 신상에 끌리는 게 ... 아닌가 싶다. 명품쇼핑하듯 여기저기 훑어보다가 결국 내 눈에 들어온 한 권의 책 이나모리 가즈오의 ‘왜 리더인가’ 이다.4년 전 이맘때쯤 ‘왜 일하는가’를 읽고 큰 감명을 받은 적
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.05
  • [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531
    에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. 또 9-1형은 권위형으로 다른 무엇보다도 집단적 목표 달성과 조직의 성과를 증진 ... 적인 리더십개발이 필요하다. 다시 말하면 경험의 질이 리더가 가진 지성을 뛰어넘는다고 보는 것이다. 이때의 경험은 그 기간이 중요한 게 아니고 그러한 경험을 리더가 어떻게 인식 ... 사람들을 이끌어 가는 것, 변화하도록 이끌어 나가는 것, 행동을 따르도록 하는 영향력을 미치는 것, 리더와 구성원들간에 상호 교류를 강조하며 함께 목표를 추구하는 것으로 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태
    2) 근원적 상태의 리더십2. 경험 속 ‘리더십의 근원적 상태’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 여러 조직을 구성하여 생활하고 있으며 그 조직은 리더가 이끌어나가고 있 ... 다. 이러한 리더는 자신이 속한 조직의 발전에 중요한 역할을 수행하는 사람이기에 항상 조직 내에 존재해왔다. 단결되지 못한 집단을 뜻하는 ‘오합지중’이라는 한자성어가 있듯이 집단의 방향 ... 성을 놓치지 않기 위해서는 리더의 역할이 중요하다. 그렇다면 리더는 어떠한 자질을 가져야 할지 알아보도록 하겠다.리더가 가져야 할 자질로 불리는 리더십은 보통 일정한 상황에서 목표
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오
    되지 않으며, 개인과 조직에도 그대로 적용된다. 리더의 위치에 있는 사람이 개방적인 자세로 타인의 의견에 귀 기울이지 않는다면 우리도 이 사람의 말에 귀 기울이지 않을 것이다. 이렇게 ... 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. (20점)Ⅰ. 서 론사람은 누구나 추구하는 이상과 목표가 다르다. 이는 타고난 그릇이 다르기 때문이라고 볼 수 있다. 어떤 ... 은 우리가 집단적 정체감이니 국가 정체감이니 하는 것을 말하는데, 어떤 집단의 역사, 전통 및 가치관 등에 자기 자신을 귀속시킴으로서 그런 소속감을 통해서 "나는 어디의 아무개이
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 리더십_예수님의 리더
    리더란 무엇인가예수님의 리더십에 대해 말하기 전, 사람들이 말하는 리더란 어떤 의미를 가지고 있을지 설명하겠습니다.리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 ... 자 (follower) 와 반대되는 말로 집단 행동의 방향이나 형식을 현실적으로 규정하고 다른 성원에 대하여 결정적인 힘을 과시하는 성원을 말합니다.리더가 지닌 리더십이란 리더가 지닌 권력 ... 째, 항상 선을 따뤄야 함을 보여주십니다. 어리석은 리더는 용기를 북돋우며 따뜻한 말 한마디를 건네는 것이 쓸데없는 일이라고 여깁니다. 하지만 예수님은 다르게 말씀하십니다.“삼가 누구
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더
    을 보이는 리더의 행동을 말하며 이때의 의사소통 방식은 일방적인 것이 아니라 양방향으로 이루어지며 지지는 조직구성원의 자기개발과 성공에 대한 관심을 포함하며, 리더가 각각의 구성원 ... 한 생존경쟁에서 살아남기 위해서 리더가 부하직원을 개발하고, 부하자신의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추가하기 위해 더 높은 욕구를 자극하도록 요구되고 있다는 점에서 중요한 개념 ... 으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오. 할인자료
    과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다. 리더십의 특성 리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다. 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하 ... 은 아래와 같이 말할 수 있다. 사회복지의 대상, 클라이언트 직원과 클라이언트의 거래관계 사회복지조직 내 목표의 애매성 기술의 불확실성, 사회복지조직의 대상이 인간이라는 측면에서 불 ... 성과 효율성을 측정할 척도가 부족 전문가에 대한 의존성 환경에 대한 의존성 2.본론 2-1. 리더십과 지도력에 대하여 설명하시오. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료)리더란 누구인가?
    으로 믿고 그에 맞는 사람이 되고자 노력해왔던 거 같다. 하지만 이제는 안다 어떤 한 리더십 유형에 완벽히 들어맞는 사람이 좋은 리더가 아니라는 것을 말이다. 이 세상에는 수많 ... 을 겪었다. 그 과정에서 백성들이 비참한 삶을 살아가고 있음을 확인하게 된다. 그는 현실을 회피하기보다는 고통받는 이들을 위해 조선사회의 그릇된 점들을 뜯어고쳐 백성들이 더 나은 삶 ... 리더십에서는 자신이 원하지 않는 바를 남에게 강요하지 말 것을 강조하는데, 정도전은 불교를 이단으로 몰아 불교를 믿지 못하도록 만들었다. 현대 사회에서 금전적 이익을 위한 종교
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)_조우성_독후감_서평
    서 명리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)책 표지저 자조우성출 판 사인플루엔셜(주)2019년 8월이 책은 23년간 대형 로펌 ... 는 딱히 리더십이 있는 성격도 아니고 평소에 리더 역할을 하는 편도 아닌데 나에게 적용될만한 부분이 있을까?’ 라는 의문이 있었다. 그러나 책을 읽으면서 한비자의 조언이 나를 포함 ... 했다.(인용) 한비자는 기본적으로 ‘제왕학’을 다루고 있지만, 군주제가 사라진 오늘날에도 참고할 만한 교훈과 지침들로 가득합니다. (중략) 한비자는 이런 리더들에게 살아남고 싶
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (영유아교사론) (1) 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고, 영유아 관찰 방법에 대해 설명하세요
    과 갈등관리 유형과 방안 ‘리더십’은 리더가 조직 구성원에게 영향을 미치는 과정 또는 능력을 말한다. 영유아교육기관은 신규원아모집과 재등록 유도에 있어 치열한 경쟁을 초래한다. 특히 ... 에 대한 태도 등을 말한다. 교사도 사람인지라 주관적 편견에 사로잡힐 수 있다. 자신이 살아온 방식으로 인해 잘못된 행동양식을 가지고 있을 수 있다. 충분하게 더 영유아 발달 ... 을 이끌 수 있음에도 교사는 자신의 그릇된 판단으로 개입하게 된다. 그런데 이런 교사의 태도에 영유아는 당황하거나 놀이에 흥미를 잃어버릴 수 있다. 특히 도움을 주고자 했던 게 교사
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    Ⅰ. 서론누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다. 그렇기 때문에 진정한 의미의 리더는 역사 ... 리더가 필요하다고 할 수 있다. 이러한 상황 속에서 가장 성공한 리더로서 평가받으며, 6.25전쟁이후 우리나라의 눈 부신 성장을 이끌어 온 주역이자 강력한 도전정신으로 '시련 ... 은 있지만 실패는 없다'라는 신념을 가지ㅏ고 현대그룹을 성장시켰던 아산 정주영 회장의 행보와 업적을 되짚어보고 그의 리더로서의 자질을 살펴보면서, 그는 리더의 어떠한 자질을 갖추
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
  • 1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오
    그릇과 자질, 역량이 조직의 운명에도 큰 영향을 미치는 사실은 우리의 일상이나 사회, 그리고 역사적으로도 다방면으로 보아왔다. 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라고 한다 ... . 리더십이 중요한 이유는, 조직 구성원들은 리더의 말에 따라 움직이며, 이에 리더십에 따라 조직의 존폐가 달라질 수 있고 그들의 성과가 좌지우지되기 때문이다. 특히 리더십의 중요 ... 화하는 기능을 말한다. 결국 이들 두 가지 능력을 적절히 배양하는 것이 훌륭한 리더를 만든다는 이론이다.(3) 상황이론1960년대 후반 이후 행동이론은 또다시 한계에 봉착했다. 그러
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오. 할인자료
    를 하는데 필요하다. 2.2 리더십의 특성 리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다. 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발 ... 에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전 ... 처럼 사회복지 내에서 리더는 권위와 직책을 뛰어넘어 사람을 포용하며 인격적으로 많은 이들을 품어야 할 그릇이 되어야 할 것이다 3.결론 이렇듯 리더십은 비전 그리고 목표를 제시
    리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    두려움 없는 조직 서평(내용 요약 및 국내 사례 제시)
    이라고 예언하며, 위법행위를 행한 자를 해고 조치하는 것은 다른 조직원들의 심리적 안정감을 강화시킬 수 있으며 옳지 못한 행동을 정확하게 인식시킬 수 있는 수단이라 말한다.리더 ... 았을까. 이 책을 읽으며 당시 내가 가진 리더로서의 그릇, 자질을 되돌아보며 성찰해볼 수 있었다.Ⅱ. 인상깊은 부분우선 현재 12명의 학생을 이끌고 있는 팀 대표 친구에게 이 책을 권하 ... 중요하다고 강조한다. 인간관계에 대한 두려움 없이 적극적으로 의견을 말할 수 있는 환경. 즉 두려움 없는 조직은 조직운영에 있어 이상적인 모습으로 바라볼 수 있다. 저자는 심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01
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    성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오 할인자료
    를 하는데 필요하다. 2.2 리더십의 특성 리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다. 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발 ... 에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전 ... 처럼 사회복지 내에서 리더는 권위와 직책을 뛰어넘어 사람을 포용하며 인격적으로 많은 이들을 품어야 할 그릇이 되어야 할 것이다 3.결론 이렇듯 리더십은 비전 그리고 목표를 제시
    리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    용인술을 읽고
    소진시킨다. 송나라 소순은 권서에서 이렇게 말했다. “현명한 군주는 마치 손재주가 뛰어난 이에게 그릇을 만들도록 하는 것처럼 능력에 맞추어 사람을 쓴다. 곧은 나무로는 끌채를 만들 ... 는 버릴 나무가 없다고 하고, 뛰어난 군주는 버릴 인재가 없다고 말하는 것이다.” 미리 사람을 알아보지 못하고 그의 재주와 어긋나게 등용하는 것은 그 사람을 버리는 일이다. 본인의 재능 ... 현명해질 수 있다. 진정한 효과는 다양성에서 나온다‘”고 말한다.문제를 제대로 해결하려면 상황에 대한 이해가 필요하다. 대개 사람들은 자신의 경험을 일반화하려는 경향이 있다. 제대로
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14
  • 리더십 ) 가장 존경하는 리더십 분석
    리더십의 교과서라 불리는데, 정약용이 말하는 진정한 리더의 모습은 어떠한 것인지 살펴보도록 하자.2. 본론정약용은 아버지가 여러 고을의 수령을 역임할 때 따라가서 견문을 넓혔 ... 리더십가장 존경하는 리더십 분석리더십가장 존경하는 리더십 분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 한국 사회에서 가장 필요로 하는 리더는 누구일까? 역사 속 ... 고 실천해야 할 여러 지침이다. 여러 지침 중 우리 시대의 리더에게 꼭 필요한 몇 가지를 소개한다.첫 번째는 칙궁(飭躬(이다. 다산이 목민심서에서 치민(治民)의 전제조건으로 율기(律己
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    과 반대된다. 전통적 리더의 경우 주로 지휘하려고 하는 목적에서 동기가 부여되었지만 서번트 리더십은 말 그대로 지휘하기보다 봉사함으로써 조직 구성원의 동기를 부여하기 때문이다.이러 ... 의 역할4. 현대사회에서 서번트 리더십이 가지는 의의5. 서번트 리더십의 강점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론서번트 리더십은 간단히 말해 구성원이 공동의 목표를 이뤄 나갈 때 정신적으로나 육체 ... 과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하기 때문에 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서
    세계화와 글로벌 리더십유비와 조조의 리더십Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 4차 산업혁명, 인공지능과 같은 다양한 요인으로 인해 고도화되고 있어 리더에 대한 사회적 요구가 증가하고 있 ... 다. 과거에는 소수의 리더가 다수의 사회를 이끌어나갔다면, 지금은 다양한 영역에서 능력 있는 리더를 요구하는 시대로 변화하고 있다. 리더십에 대한 관심 또한 높아지고 있는데, 리더십 ... 하는 자발성을 개발하도록 도울 수 있어야 한다. 다시 말하면 리더십이란 구성원들로 하여금 조직 목표를 향해 적합한 동기를 부여하는 관리자의 기능이라고 할 수 있다. 리더십은 일시
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 12일 일요일
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12:42 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감