"리더의 말그릇 3장"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더의 말그릇 3장” 관련 자료

+영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을..등록일 2025.07.08 | 총 4,946자 | 5페이지 | 2,000원
+리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의..등록일 2023.02.04 | 총 2,037자 | 5페이지 | 3,000원

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"리더의 말그릇 3장" 검색결과 1-20 / 441건

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리더의 말그릇 독후감

리더의 말그릇 독후감리더 자리는 아니지만 그래도 부하 직원을 두어 본 사람으로서 참 공감이 많이 되었다. 저자는 리더가 일의 진척만 물을 것이 아니라 멘탈이 괜찮냐고 챙겨야 ... 한다고 했다. 정말 이상적인 리더일 것이다. 오랜 직장생활을 하면서 이런 말로 챙겨주는 상사는 단 한 번도 겪어보지 못했다.리더는 자기 감정을 알아야 한다고 했다. 겪은 바로는 대개 ... 고 비난을 할 때 특히 부드럽게 해야 한다고 본다. 가장 좋은 건 꼽줄 때는 혼자 따로 불러서 하는 것이 좋다는 것이다. 가끔 리더가 사람들 다 있는데 질책하는 경우가 있는데 어떤 말을 하건 간에 그 상황 자체가 오류이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감『리더의 그릇』 독후감“리더란 결국 사람을 품는 그릇이다” 나를 돌아보 ... 게 한 자기 성장의 거울리더란 어떤 사람일까? 많은 사람들이 리더라고 하면 먼저 카리스마, 지시력, 결단력을 떠올린다. 나 또한 과거에는 리더란 항상 앞장서서 말하고, 조직을 흔들 ... 음’에서 나온다는 사실이다.나카지마 다카시의 『리더의 그릇』은 이러한 내 생각을 보다 깊이 있게 정리해주고, 동시에 내가 아직 갖추지 못한 것들이 무엇인지를 선명하게 보여준 책이었다. 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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리더십에서 팀워크의 중요성과 장단점에 대해 설명하시오

다. 말 그대로 “리더가 가지는 자세”다. 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해서 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것이다. 오늘날 리더십은 집단이 추구 ... 를 저해하는 요소는 다음과 같다. 가. 조직에 대한 이해 부족 나. 자기중심적인 이기주의 다. ‘내가’라는 자아의식의 과잉 라. 질투나 시기로 인한 파벌주의 마. 그릇된 우정과 인정 바 ... . 사고방식의 차이에 대한 무시 2-3. 팀워크의 장단점 장점 팀의 결과는 개별 공헌의 합을 넘어서며, 창의적 협력으로 더 큰 성과를 달성할 수 있다. 팀워크를 통해 아이디어

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록

줄거리 3. 영화 전두환 리더십 유형과 특징 4. 영화 전두환 리더십 유형의 장단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 특정 목표를 효과적으로 달성하기 위해 사람 ... 을, 대한민국을 장악했다. 서울의 봄은 그렇게 끝났다.”라고 말하며 영화는 막을 내린다. 3. 영화 전두환 리더십 유형과 특징 영화 '서울의 봄'은 긴박하고 복잡한 사건을 모티브로 하 ... 가 그릇된 권력욕을 품고 있었다는 점이다. 그래서 그는 자신의 직책에서 당연히 해야 하는 본연의 임무를 져버리고 말았다. 반면 이태신은 군인으로서 자신의 본분에 충실하며 매우 올곶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

와 나누스는 조직에 자본이 부족하면 빌릴 수 있고, 위치가 나쁘면 옮길 수 있지만 리더십이 부족한 경우 생존 가능성 자체가 부족하다고 말하였다. 3) 리더십 구성원의 3요소 ① 리더 ... 하였다. 구성원의 3요소로 리더에 해당하는 리더십을 보여주는 것이다. 한 조직의 리더로 사람들을 이끌어 자신을 따르도록 하는 것이다. 학생들을 가르치면서 자신을 따르고 배움 ... 고자 생각한다. 때로는 개인의 의견이 중요한 경우도 있지만, 이때는 개인의 의견도 포용하면서 리더로서의 모습을 보여야 한다. 3. 결론 우리가 알고 있는 리더십을 잘 보여주는 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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Think Print

한 일을 찾는 것이 지혜의 첩경이라고 한다. 일단 미래에도 읽기, 쓰기, 말하기는 여전히 중요하지만, 향후 본격적으로 펼쳐질 인공지능 시대에 인간의 생존 자격증은 획기적 창의성과 입체 ... 적 상상력으로, 이를 위해서는 늘 생각의 물구나무서기와 같은 역발상 훈련, 긍정적으로 부정하는 영감 훈련등이 필요하다 라고 말한다. 이 책은 지난 수년간 매주“조선일보”에 큰 인기 ... 쏘고 나중에 맞혀라. 벌리고 수습하라 : 지금시대에 시작은 반이 아니라 90이다. 심각 한 표정은 버리고 그냥 발사하라. 과녁은 나중에 옮겨도 늦지 않는다.- 검색이 서 말이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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리더시개발 주교재 제6장, 주요내용 요약 정리

의 권위에 순종하며, 리더의 말이나 행동을 무비?거으로 수용한다. 이런 유형은 리더가 잘못된 생각을 가지고 있거나 리더가 그릇된 행동을 부하들에게 강요할 때 이것을 조직적 차원 ... 는다는 비윤리적인 리더라면 그 사람에게 적극적으로 반대의사를 표명하고 그를 몰아내는 등의 행동도 할 수 있는 사람들이어야 한다고 말했다. 3) 팔로어십의 진단과 훌륭한 팔로어가 되 ... 주제: 주교재 제6장, 주요내용 요약 정리 목차 [1] 팔로어 중심 이론 1. 귀인 이론 2. 암묵적 리더십 이론 3. 팔로어십 이론 1) 팔로어십의 중요성 2) 팔로어십의 유형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

독서 감상문- 목 차-1. 저자 및 책소개2. 책 내용, 줄거리3. 느낀점, 시사점독 후 감도서명서번트 리더십저자명제임스 C. 헌터출판사시대의 창1. 저자 및 책소개리더란 어떤 ... 들을 충족시켜주는 것을 중요하게 여기는 접근법이다. 이는 리더가 다른 사람을 위한 헌신과 봉사로써 리더십을 실천함을 의미한다.‘서번트 리더십’은 3가지 핵심 원칙을 포함하고 있 ... 가 아닌 바로 ‘봉사’를 말한다.서번트 리더는 기본적인 사안을 결정하면서 여론조사나 투표를 실시하지 않는다. 모든 결정권에 있어 모두 리더가 해결해야 할 몫이며, 사람들은 리더가 방향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오

하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주제11) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성2. 주제21) 퇴직 ... 화하는 기능을 말한다. 결국 이들 두 가지 능력을 적절히 배양하는 것이 훌륭한 리더를 만든다는 이론이다.(3) 상황이론1960년대 후반 이후 행동이론은 또다시 한계에 봉착했다. 그러 ... 에서는 관계를 중요시하는 리더십이 효과적이라고 주장했다. 결국 리더는 조직 구성원들과 상황에 맞추어 자신의 행동을 변화시킬 필요가 있다는 것이다.3) 본인이 생각하는 리더십 이론의 장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26

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A+자료)리더란 누구인가?

에게 묻는다. ‘원칙적인 사람은 좋은 리더가 될 수 있음이 확실한가?’ 최근 대학 교양수업에서 팀장을 맡아 활동 때 너 000은 느꼈을 것이다. 정해진 규칙에 맞게 활동하기 위해 ... 으로 믿고 그에 맞는 사람이 되고자 노력해왔던 거 같다. 하지만 이제는 안다 어떤 한 리더십 유형에 완벽히 들어맞는 사람이 좋은 리더가 아니라는 것을 말이다. 이 세상에는 수많 ... 을 겪었다. 그 과정에서 백성들이 비참한 삶을 살아가고 있음을 확인하게 된다. 그는 현실을 회피하기보다는 고통받는 이들을 위해 조선사회의 그릇된 점들을 뜯어고쳐 백성들이 더 나은 삶

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

을 교재 중심으로 정리하기1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십4) 슈퍼 리더십2. 내가 지향하는 리더십이란?1) 아래 인력들을 잘 보살피는 리더로서의 자질2 ... , 리더는 거래적 리더십의 일환으로, 아래 인원들이 웬만큼 일 처리를 제대로 한다면, 군말하지 않고 여실히 지켜보게 된다.2) 변혁적 리더십한편, 변혁적 리더십도 있다. 이는 집단 내 ... ) 긍정적인 리더로서의 리더십Ⅲ. 결론, 리더십에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십이란?우리가 살아가다 보면, 여러 인원을 두고 통솔하여 앞에서 지휘할 기회를 맞닥뜨리게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

감성리더십의개념과 사례1. 감성리더십 개념2. 감성리더십 등장배경3. 감성리더십 구성 요소4. 감성리더십 4단계5. 감성리더십 사례6. 감성리더십의 효과 및 장·단점7. 시사점1 ... 자신이 감정을 느끼는 인식을 활용하여 적응력을 기르고 스스로의 행동을 바람직한 방향으로 이끌어가는 능력을 말한다. 즉 상황과 사람에 대한 감정적 반응을 관리하는 것을 말한다.3 ... 리더십의 기반을 마련하는 과정이다. 중요한 것은 신뢰와 존중을 반드시 말로 표현해야 한다는 것이다. 특히 MZ세대는 리더의 피드백에 민감하게 반응하는 특성을 지니고 있다. 그러므로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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감성리더십에 대한 연구

장 · 단점 7 . 시사점 목차감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 ... 을 기르고 스스로의 행동을 바람직한 방향으로 이끌어가는 능력을 말한다 . 즉 상황과 사람에 대한 감정적 반응을 관리하는 것을 말한다 . 감성리더십의 구성 요소3) 사회적 인식능력 ... 에게 마련하는 과정 중요한 것은 신뢰와 존중을 반드시 말로 표현해야 한다는 것 특히 MZ 세대는 리더의 피드백에 민감하게 반응하는 특성이 있음 그러므로 리더는 피드백 스킬을 배우

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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세종처럼 독서감상문

는 책이다. 좋은 리더란 어떤 리더가 되어야 하는 것일까? 세종의 방법이 모두 올바른 지도자는 아니지만 내가 어떤 지도자를 원하는지 생각하게 한다. 내가 어떤 모습을 하고 싶 ... 은지에 따라, 나는 주변 사람들에게 그 상황에 어떻게 대처해야 할지 결정하게 만든다. 세종과 정조는 항상 여러 가지로 비교되지만 나는 세종과 같은 지도자들에게 더 끌린다. 그런 리더 ... 이 놀라운 능력과 일제의 끈질긴 노력보다 더 그릇된 오명으로 알려지고 있다는 사실이 가슴 아프다. 그래도 지금 많은 분들이 새롭게 생각하고 계시지만 저는 세종이라는 이름이 다시 세워져야

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

된다. 그럼으로써 다른 구성원과의 의견 교류가 활발히 이뤄지는 파트너의 역할이 바로 서번트 리더의 역할과 유사하다.3) 지원자지원자 역할로서의 서번트 리더는 구성원이 업무 수행 ... 과 반대된다. 전통적 리더의 경우 주로 지휘하려고 하는 목적에서 동기가 부여되었지만 서번트 리더십은 말 그대로 지휘하기보다 봉사함으로써 조직 구성원의 동기를 부여하기 때문이다.이러 ... 과목명 : 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란?2. 서번트 리더십 사례3. 사례를 통해 본 서번트 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

Fall 2013 CONFIDENTIAL Techno Leadership Mid-term AssignmentIndex 분석리더선 정 분석리더비 교 에피소드 리더십환경 참고자료3 ... 사장 김종훈 리더 자신만의 비전을 토대로 엄청난 노력과 열정을 쏟아 부어 결국에는 비전을 이루고 마는 사람 통신산업에 대한 통찰력을 갖고 공학지식을 이용하여 혁신적인 기술로 성공 ... 시간 자는 남자 문국현 리더 : 유한양행 당시 노사문제 해결을 위해 반 년간 매일 노조위원장을 설득하는 근성발휘 실천력 열정 차이점 마인드 관심분야 김종훈 리더 : 기존에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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리더십 ) 가장 존경하는 리더십 분석

리더십가장 존경하는 리더십 분석리더십가장 존경하는 리더십 분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 한국 사회에서 가장 필요로 하는 리더는 누구일까? 역사 속 ... 리더십의 교과서라 불리는데, 정약용이 말하는 진정한 리더의 모습은 어떠한 것인지 살펴보도록 하자.2. 본론정약용은 아버지가 여러 고을의 수령을 역임할 때 따라가서 견문을 넓혔 ... 대정칙) ?民以莊(이민이장) 古之道也(고지도야) 즉, 평소에 절도 있는 생활하고 옷은 단정히 입고, 백성을 대할 때는 장중하고 바른 자세를 보여야 한다. 논어 자로에 선지노지라는 말

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

여 사랑이라는 이름으로 행동을 제약하고, 폭력을 허용하고, 심지어는 살인을 저질러도 열렬하게 사랑했기 때문이라는 말도 안 되는 핑계가 주장된다는 것이다. 가부장제 문화에서는 유독 소유 ... 에서는 가부장제의 그릇된 관념의 관점이 아닌 그저 사랑 자체가 문제라고 비판했다. 이를 처분하고 남은 자리를 권력과 권리에 대한 관심으로 채우고자 하였다. 이것이 마음을 황폐하게 만들 ... . -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 페미니즘의 정의와 정치 2. 페미니즘의 성장 3. 페미니즘과 계급투쟁 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 2018년 한국 사회는 큰 변화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

애은 근면함 , 쇼에 나가는 말보다는 쟁기 끄는 말 에 더 가깝다 . 단계 5 의 리더들은 창문 밖을 내다보며 자신 외의 요인들에 성공을 돌린다 . 그러나 일이 잘못될 때에는 거울 ... 을 떠넘긴다 .3 장 . 사람 먼저 , 다음에 할 일 무엇이냐를 결정하는 것보다 , 즉 비전이나 전략이나 조직 체계나 전술보다도 누구냐는 문제가 앞선다 사람 먼저 , 다음에 할 ... 가 먼저고 다음에 무엇이었다 . 이것은 일관되게 적용된 엄격한 지침이었다 . 비교 기업들은 천 명의 조력자를 가진 한 명의 천재 모델 , 다시 말해 천재 리더가 비전을 세우고 능력

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

3. 넛지의 모범사례(1) 구글Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처, 참고자료Ⅰ. 서론처음 과제를 하기 위해 이 책을 봤을 때, ‘큰일 났다’라는 생각이 들었다. ‘경제 지식이 턱없이 부족한 내 ... 하고 선택하며 높은 의지력을 갖고 있는 이콘(Econ)과, 이와 반대로 완벽한 선택을 할 수 없는 허점을 가진 인간(Human)이라는 두 유형의 인간이 존재한다고 말한다. 인간 ... (Human)은 이러한 속성상 어떤 변수에 의해 좌우되기 쉽기 때문에 더 나은 결정을 유도하기 위해 시장에 누군가 ‘자유주의적 개입주의’에 근거한 가벼운 개입이 필요하다고 말한다.예

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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