"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 9,921-9,940 / 75,113건

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셀트리온의 성공요인 레포트

셀트리온의 성공요인셀트리온은 우리나라의 대표적인 창조기업으로서 항체 바이오시밀러 시장을 조기에 애견하고 발 빠른 투자와 제품개발을 통해 글로벌 제약산업에서 전인미답이었던, 100 ... 을 위한 노력도 결실을 맺었다. 이렇게 되기까지 기업의 복지와 조직력으로 끈기와 인내, 도전정신으로 이뤄냈다.셀트리온의 기업가 정신첫째, 새로운 것을 만들어내는 혁신의 정신으로, 불확실 ... 한 세상에서 새로운 이윤 기회를 포착하는 창조적인 기업가 정신을 갖고 있다. 셀트리온은 세계 최초의 항체 바이오시밀러(생체의약품 복제 약)인 ‘램시마’를 개발해냈다. ‘램시마

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.12.07

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문화의 개념을 설명하고, 문화가 인간행동에 미친 영향에 대해 논하시오.

을 변화시키거나 새롭게 창조해 내는 과정에서 기원하였으며, 자연적인 것에는 문화라는 말이 어울리지 않지만, 인위적인 것에는 문화라는 말을 붙여도 자연스러운 건 그 때문이다. 문화 ... 를 창출하기도 한다. 문화는 전체 사회 속에 존재하는 개인, 집단, 조직 및 지역사회에 영향을 미치는 거시체계로써 세대 간에 전승되면서 직·간접적으로 사회의 구성원들에게 영향을 미친다 ... 다. 새롭게 창조되고 끊임없이 재가공되면서 더욱 다양한 상징을 창출하고 이것이 문화적 요소를 구성하게 된다. 화이트(White, 2002)에 따르면 모든 문화는 상징에 의거하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.21

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경영학쪽지시험 파트1과파트2의1장부터4장 20180709월

경영학 쪽지시험범위: Part1, Part2(1~4장)2018-07-09-월1. 지식창조의 반복적 순환. 빈 칸 채우기. (전공책50쪽)암묵지형식지암묵지암→암(1) □□□암→형 ... 법에 대한 설명으로 틀린 것은? (전공책34-36쪽)? 차별적 성과급 임률이 2개이다.? 조직적 태업을 방지하고 생산성 향상이 목표? 관리활동의 분업 추구? 기능식 직장 ... (foreman) 제도 지향? 저가격 고임금4. 다음 중 경영을 과정측면에서 보는 관점인 것을 모두 골라라.(전공책20쪽)ㄱ.계획화 ㄴ.인사활동 ㄷ.전략적 의사결정 ㄹ.조직화ㅁ. 지휘화 ㅂ

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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[레포트] 현대시, 1960년대 순수시와 참여시에 대해서

하게 시에만 관심을 가져 순수한 예술작품을 창조해 내야한다는 주장을 보인다. 그러나 순수문학에서도 전통을 계승을 중요시하는 갈래와 예술적 기교를 중요시하는 갈래로 나뉘게 된다. 전통 ... 적 기교를 추구하는 쪽에서는 서양에서 들어온 다양한 방식으로 시를 표현하고, 이를 통해 현대적인 시를 창조하는 것을 중요하게 생각했다. 이들의 시는 다양한 실험적 기법을 통해 점점 ... 과 정치성을 띈 문학운동의 조직체로써 일제에 대항한 참여문학의 대표 주자였다. 그러나 일제의 탄압과 맞물려 문학의 목적 의식론이 점차 쇠퇴해가자, 문학의 본질을 되찾자는 기류가 생겨나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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cs leaders 2과목

AMA : 조직, 이해관계 당사자에게 이익이 되는 방법으로 고객에게 가치 창조, 전달 = 고객관리를 위한 조직의 기능과 과정2. 마케팅 개념의 변화생산개념기업의 내적인 능력에 초점

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11

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[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건

. 경영혁신을 위한 조건1. 제로베이스에서 출발2. 미래지향적인 사고3. 조직과 개인목표의 동시 추구4. 혁신의 주체는 조직구성원* 참고문헌경영혁신의 개념I. 경영혁신 ... (management or managerial innovation)의 의의경영혁신이란 급격한 환경변화에 대처하고 경쟁력 강화를 목적으로 업무와 조직을 재구축하고 경영효율을 높이려고 실행하는 전사 ... 링(restructuring), 고객만족경영(CSM) 벤치마킹, 팀조직 등 다양한 형태의 경영혁신이 있다. 혁신이라는 것은 이노베이션(innovation)을 지칭하는 것으로 슘페터(J. A

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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행정학적 행정개념 (신공공관리론, 거버넌스이론, 신공공서비스이론)

사회에 걸치는 여러 공공조직에 의한 행정서비스 공급체계의 복합적 기능에 중점을 두는 포괄적 개념으로 인식될 수 있으며, 통치·지배보다 경영의 의미가 강하다. 1980년대 이후 세계 ... 기법들은 호주, 캐나다, 뉴질랜드, 싱가포르 등 영연방국가들을 시작으로 세계 각국 행정현장에 급속하게 전파된다.신공공관리론은 1992년 Osborne과 Gaebler가 「정부재창조 ... 론」을 저술하면서부터 더욱 박차를 가하게 된다. 이들은 기존의 정부운영시스템을 혁명적으로 바꾸어 개혁이 아니라 재창조의 수준으로 새롭게 구축해야 한다는 것이다. 이들의 논리는 클린턴

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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다양한관점에서 바라보는 ‘인간이란 무엇인가?’ (샘물학, 철학, 역사, 종교, 문학, 경제학)

적 과정 속에서 전개되는 생활전체, 즉 역사적 연관성을 가지는 조직체로 표현될 수 있고 이는 인간이 역사적 존재임을 말해준다. 인간은 역사를 만들고, 역사에 의존하는 존재 인 것이 ... 적 체험을 기록한 것이다. 문학을 쓰는 것은 인간이며 문학을 접하는 것 또한 인간이다. 즉 인간은 문학의 창조자이자 동시에 피조자 인 것이다. 작가는 문학을 창조함으로써 시대 ... 들에게 일정량의 곡식을 계속 요구하자 사하촌 사람이 절을 불태우러가는 모습을 통해 부조리한 삶의 환경에 저항하는 인간상을 그려낸다. 따라서 작가의 문학 창조행위는 인간상의 창조행위로 표현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2023.05.31

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미디어공동체론(미디어와 공동체) 총청리

) 유투버, 아프리카bj2) 대중문화의 창조자는 대중문화산업에 고용되어 있거나 계약관계에 있다.- 즉 대중문화의 창조자는 어느 대중문화산업체에 고용된 직원이거나 특정업체와 계약을 맺 ... 고 창작 활동을 하는 것이다.- 따라서 대중문화의 창조자는 문화산업의 요구와 타협하여 문화창조 행위를 할 수 밖에 없다. Ex) mbc 소속 - 무한도전 김태호pd3) 대중문화산업 ... 화되고 개성 없는 제품이 된다.5) 대중문화의 콘텐츠는 복제기술과 조직이 결합되어 생산되는 제품이다.- 대중문화는 복제기술의 발달과 함께 성장해왔으며, 개인의 산물이 아닌 대중문화산업이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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[문제만] 한국문학의이해-2017학년도 2학기-중간고사(예시 문제), 기말고사(출제 문제)

Ⅰ. 다음 중 한 가지 사항을 선택하여 논의하시오.1. ① 신화가 전설, 민담과 구별되는 성격을 논의한 후, ② 신화를 천치창조신화, 국조신화(또는 건국신화), 씨조신화, 무조 ... , 좁쌀·콩·팥의 상징적 의미를 설명하시오.Ⅱ. 다음 중 한 가지 사항을 선택하여 논의하시오.1. 소설 에서 길동은 활빈당을 조직하여 활동하다 병조판서의 벼슬을 받

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.20 | 수정일 2019.03.27

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근대건축이론

해석 하에 계승된 것이다. 바우하우스는 단순한 생산 조직이나 학교가 아니라 사회와 문화의 재편성을 이상으로 삼고 그 상징으로서 건축의 창조라는 유토피아를 표방한 운동이 ... 시에서 모여 데 스틸(The Stijl)이라는 그룹을 만들었고 그들의 목표가 ‘예술을 근본적으로 새롭게 바꾸는 것’임을 결정하며 새로운 미학을 창조하였다. 그들은 보편적이고 단순 ... 하고 기계주의적 형태를 중시하여 역학적인 미를 강조하였고 세 번째로, 합리적이고 기능적인 면을 순수 조형으로 전환시키기 위해 기하학적 공간 구성을 시도하여 새로운 형식미를 창조하였다. 네

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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아들러의 개인심리이론에 대해서 설명하고, 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해보시오

에 의해 개발된 성격이론과 심리치료 이론체계이다. 그는 인간을 총체적이고 창조적이며, 책임 있고 형성되어 가는 개인으로보았다. 독창적인 ‘개인심리학’을 전개하여, 그는 새로운 사회 ... 가 총체적으로 선택한 생활양식의 관점에서 보아야 한다. 인간이 어떤 요소로 구성되고 형성되느냐 하는 점보다 그가 어떻게 자기 자신을 창조적으로 조직해 나가느냐에 따라 외계에 대한 ... 하는 제 3의 힘, 즉 창조력을 가지고 있으며, 무한한 가능성 가운데서 선택한 목표를 향해 크고 많은 도전을 뚫고 나아갈 수가 있다. 이때, 필요한 것이 바로 용기이다. 용기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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사회학 ) 스크린쿼터

라고 하는 것이다.혁신의 과정은 현재 관련된 정책 또는 활동, 정책을 담당할 조직이나 예산이 전혀 없는 상태에서 시작한다. 따라서 법의 제정과 설득의 방법, 경제적인 도구 선택 ... 법 등은 흡연자들에게 흡연을 줄이는 방향으로 나아가야 하는 이유에 대한 설득이 우선시 되어야 하는 것처럼 말이다.정책의 혁신은 크게 창조형과 반복형 두 가지로 분류할 수 있 ... 다. 창조형은 특정 정책에 이전 역사에 한 번도 이야기되지 않았던 경우를 말하며, 반복형은 정책입안은 되었으나 실제 집행이 이루어지지 않았던 경우를 말한다.두 번째 정책 승계는 현재 존재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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에릭슨의 이론과 프로이드의 이론을 비교해보세요

될 수 있다.프로이드가 인간행동은 무의식적인 본능적 힘에 의해 지배된다고 보는 비관적 시각을 가진 반면, 에릭슨은 인간을 합리적 존재, 창조적 존재로 보고 있다. 인간행동이 자아에 ... 의해 동기화되고, 이러한 자아가 개인이 직면하는 갈등이나 문제에 대한 합리적인 해결방안을 탐색하고, 현실을 검증하고, 창조적으로 문제를 해결해 나가며, 실패하였을 경우에는 새로운 ... 발달이 추진되긴 하지만 개인적 정체감은 사회조직이나 사회제도, 보호자 등과분리해서 볼 수 없다고 보았다.2. 프로이드의 이론프로이드의 정신분석이론(psychoanalytic

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.31

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[학점4.2 / A+] 진화론에는 진화가 없다 서평

하기 위해 더 복잡한 존재(신)를 끌어온다는 것은 어리석은 일이다. 만일 그가 우주를 창조했다면 그는 더욱 복잡하고 조직적인 존재임에 틀림없다(중략). 사실 나는 이 문구를 읽 ... 의 말을 살펴보자. 나는 신이 만들고자 하지도 않을 복잡한 조직체(우주)에 대한 설명으로서 그를 끌어들이기가 싫다. 우리가 설명하고자 하는 것은 복잡한 조직체이다. 그런데 이를 설명 ... 는 진화론자이며 무신론자다. 그는 창조론자나 지적 설계론자들을 공공연히 비난했으며, 종교와 관련된 발언도 많이 남겼다. 그러나 과연 그가 일관성 있는 학자였을까? 자기가 믿고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.11

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기업문화 변화관리

error, b Type II error*조직변혁의 성공요건*安逸卽死變身卽生(변화를 느끼지 못하는 사람)(변화에 대처해 나가는 사람)變化卽死變革卽生(수동적 적응형 변화추구자)(능동적 창조 ... ① '기업문화의 특성'을 살리는 문화관리 ② '국내 기업문화운동의 문제점'을 극복하는 문화관리 ③ '조직변혁의 출발점과 추진력'으로서의 문화관리 ④ 문화요소간 적합성을 증진하는 문화 ... ∙ 조직체연구의 종합 학문화***경영관리상 초점의 변화*M A 과정의 핵심 성공/실패 요인● 성공보다는 실패하는 M A가 더 많다 - 초기 재무적 성과를 보이던 기업들도 시간

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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LG윤리경영,LG의윤리경영이념,윤리사무국,사이버신문고,금품수수신고제도,경

LG 윤리경영목차 윤리사무국 사이버신문고 금품수수신고제 도 경쟁기업과의 비교 우리의 생각 LG 의 윤리경영 이념LG 의 이념 정도 경영의 3 대 요소 고객을 위한 가치 창조 ... 의 경제적 이익 을 받지 않아야 하나 , 부득이 금품을 수수하는 경우에는 윤리사무국 으로 신고 하고 금품을 제출 해야 한다 .경쟁기업과 비교경쟁기업과 비교 “ 삼성의 깨끗하던 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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(교직실무 A형) 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇

에 있어 다른 영역의 교육들과는 다르게 전통적인,특별한 지식의 조직체를 강하게 요구하기 있다. 그리고 유아의 발달과 학습에 관한 것으로 확고하게 세워져 있다. 따라서 ... Hilderbrand는 유아 교사는 전문직 중에서도 창조적 전문직이라고 정의한다. 즉 가르치는 일이란 책임과 관련되어 있고 지식을 요구하기 때문에 교직을 전문가로 본다.그러나 유아 교사직 ... 성에 대한 요구, 다섯째는 이타주의 요구와 마지막으로 전문직 단체결성이 요구된다.4. 유아교사의 역량강화1) 유아교사 핵심역량의 개념역량이란 교사의 조직 환경 속에서 탁월하게 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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리더십특강,상사분석,행동이론,과업지향형,욕구 단계 이론,차상위 리더,변혁적 리더십

성 인식 행동 Ⅱ 새로운 비전의 창조 행동 Ⅲ 변화의 제도화 반복 조직역학 변화의 필요성 변화를 위한 필요성 지각 변화에 대한 지향 임시방편적 방법의 금지 조직역학 동기부여 비전 비전 ... 창출 몰입유도 조직역학 사회적 구조 창조적 파괴 사회적 직물을 다시 뜨기 사람들에 대한 동기부여 변화를 위한 자극(2) 변혁과정의 3 단계 조직을 둘러싼 경영환경의 변화를 인식 ... 정보로는 조직 외적 리더 성격 알 수 없음 GOOD BAD행동이론으로 접근 팀장 사업의견 곧바로 무시  민주적 해결 X, 독단적 의사결정 업무 외 잡담금지 명령  의사소통단절

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

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리더십의 요소와 역할

. 기준 설정4. 혁신-창조* 참고문헌리더십의 요소와 역할I. 리더십의 요소사회복지조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직 구성원들의 사회복지실천에 관한 기술과 지지, 구성원 ... 상호간의 협력이 필수적이다. 따라서 사회복지조직의 리더십에는 다음과 같은 요소들이 포함되어야 한다.1. 지속성유능한 리더는 조직이 처한 환경과 상황을 파악하여 조직의 모든 가용자원 ... (vision)과 더불어 구성원들에게 보여줄 수 있어야 한다. 조직이 시행착오를 경험하는 것은 필연적이라는 사실을 인지하고, 이를 발전의 기점으로 삼을 수 있는 의지를 가져야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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