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"비정규직노동자란" 검색결과 9,901-9,920 / 17,739건

  • 우리나라 노동시장의 남녀차별 원인과 현황 그리고 해결방안
    Ⅰ.서론자본주의 원동력의 주요한 부분은 노동의 분할이다. 비정규직/정규직, 여성/남성, 이주노동자/국내노동자 간의 분할 등 다양한 노동의 분할은 비정규직, 여성, 이주노동자 등 ... 로 부각되었다. 또한 비정규직의 문제는 여성노동자의 문제와 떨어져있을 수 없는데, 2007년 8월 기준으로 여성 임금근로자 총 6647명중 여성임금근로자 중 비정규직 비율은 42.1%이 ... 며, 비정규직 규모는 2796천명으로 증가했다)는 현실의 지표에서 보여 지듯이 여성노동자의 대부분이 비정규노동자의 위치에 놓여있기 때문이다.때문에 비정규노동자들의 문제와 이
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 국민연금 신문스크랩
    행정기관의 의지에 따라서는 비정규직 근로자 및 해당 사업장의 고용상태와 임금상태 등에 대해 어느 기관보다 더 정확하게 파악할 수 있으며, 사업주가 비정규 근로자의 임금 및 고용상태 ... 를 부정확하게 보고할 경우에도 여러 가지 자료를 확보하고 있기 때문에 이를 교정할 능력이 있다는 것이다.둘째, 비정규직 근로자의 사회보험 적용과정에서 사용자와 피보험자의 기여 회피 ... 은없이 근로 세대에게서 보험료를 거둬 고령층에게 보험료를 주는 방식이다. 이때 보험료율이 21.4%는 돼야 기존 가입자에게 연금을 정상적으로 지금 할 수 있다. 그러나 현행제도 하
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24
  • 88만원 세대와 자급자치의 관점 감상문
    다. 덕분에 학벌이 점점 좋아짐에 따라 대학 경쟁이 치열해지고 어중간한 대학 나와서는 정규직 하나 차기 힘든, 비정규직이나 저임금의 노동을 하는 사람이 다반 수 인 지금의 20대 ... 문제와 그로인해 비정규직이 늘어나고 비정규직의 열악한 대우, 그리고 이러한 점이 기성세대의 착취로 인해 일어나고 있다는 것인데 이 책을 보고 농민운동가인 천규석 선생은 다시 자급 ... . 88만원 세대의 비정규직 문제가 심화된다면 이 88만원이라는 가계를 30대, 40대 까지 가지고 올라갈 수 있다는 문제점이 야기 된다. 그렇다면 농촌에서는 살아보지 않아서 잘 모르
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31
  • 파업
    단위로 재계약을 한하여 조종사를 통제 수단으로 사용한다, 비정규직으로 만 60세까지 고용되는 상황을 정규직으로 전환해 조 종사의 고용안전을 이루어 주고 비행안전을 최우선으로 고려 ... ? 그 이유는 바로 파업 때문이다. 파업(罷業)이라 함은 노동조합(勞動組合) 기타의 근로자 단체(勤勞者 團體)의 통제하에서 그 소속원(조합원)(所屬員)이 집단적으로 그 노무의 제공 ... 이 각어나는 계기가 되었으며 6월민주항쟁으로 대한민국은 민주주의화가 됐다. 쉽게말해서 고용주와 노동자의 관계에서 노동자쪽에서 자신이 처한 환경이 조금 더 좋은 방향으로 개선을 원하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07
  • 쌍용자동차의 노조 파업 사례
    주주 상하이차 지분 (51.33%) 소각 요구 2. 일자리 나누기를 통한 초고용 유지 3. 지부가 비정규직 고용안정기금 12 억원 출연 4. 지부가 'C-20'( 신차 프로젝트명 ... ) 긴급여구개발 자금 인건비 담보로 1 천억원 부담 5. 한국산업은행 공적자금 투입 ( 긴급 운영자금 3 천 800 억원 , 투자자금 2 천억원 , 연구개발비 3 천억원 등 총 8 ... 과 합리적이 공정한 해고의 기준을 정하고 그 대상자를 선정하 여야 함 . 불법파업으로 간주 하여 노동자 들에게 총 46 억 8540 만원 배상판결 → 법원에서는 다른 파업에 대한
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02
  • [사회복지정책론] 사회복지정책의 흐름과 최근 사회복지정책의 동향 및 한국사회복지정책의 과제
    하고 분배구조 개선, 자산 재분배 정책 추구로 종업원 지주제와 집단적 성과급제도 확대, 소득분배 개선을 통한 적극적 노동시장정책, 성차별, 지방차별, 비정규직 차별 시정, 소득재분배 ... 적 노동시장 정책을 지칭하는 용어를 말한다. 완전고용을 위하여 적극적으로 취업교육 실시, 취업알선 등으로 노동자가 원하면 언제든지 취직하여 생산에 종사할 수 있도록 연결하는 정책을 말 ... 를 중심으로 하는 보수당 정부에 이어 1997년 토니블레어를 당수로 하는 노동당 정부에 정권 이양되면서 토니블레어는 ‘제3의 길’을 슬로건으로 내걸고 사회복지정책을 추진한다. 제3
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16
  • 기업 우수 모집 선발 사례
    전 평가 : 채용 전 선발 평가 시험을 통해 적임자를 선발결원 발생각 채용 기관에 발송필요 인력 자격 분석적합 이력서 M.D로 발송면접 선발임시직 활용정규직 승격**고용 평가 ... : 90일 후 3단계 면접을 통해 정규직 사원의 효율성 평가McDonnell Douglas의 전체적인 모집 선발 System임시 직원채용 전 평가고용 평가정규직원보완채용 선발 과정 ... 성 확보의 어려움 ●재고용제- 실무 경력이 능한 인재 선발 기밀 유출의 문제*2)McDonnell Douglas - 철저하게 조직된 모집 선발 System*임시 노동력의 활용 : *채용
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06
  • 기업 비정규인력의 효율적 관리 방안
    으며, 그 업무의 성격도 상용 근로자와 다름없이 일정한 업무에 상시적으로 사용하고 있다(이흥재와 남효순, 2002).이들 비정규직 근로자는 노동인력의 계층화를 양산하며 현대판 계급 ... 하는 대명사로 통용되어 왔다(조계준, 2005).최근의 우리 사회에서는 '비정규직'이라는 용어가 널리 사용되고 있다. 예컨대 통계청이 '2000년 1월 임금노동자 1,278만 명 ... 에 다양한 고용형태를 망라하는 용어임을 유념할 필요가 있다. 비정규직이란 말 그대로 '정규직이 아닌 노동자'를 뜻한다. 다른 나라에서는 비 전형근로라고 부르기도 하는데, 이것 또한
    리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.27
  • CJ 대한통운 파업사례,택배노동 갈등,택배업 현황,택배 기사현실,택배 시장의경쟁,택배업계 Vs 화물연대,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    CJ 대한통운 파업사례를 통한 택배노동 갈등 사례탐구 I ndex C ontent 4 – 정부 및 소비자 C ontent 1 – 서론 C ontent 2 – 기업의 입장 C ... ontent 3 – 노동자의 목소리 C ontent 5 – 결론C ontent 1 – 서론택배업 현황그렇다면 ! 파업을 통해 얻으려고 한 것은 무엇일까 ? 배송수수료 노동착취 ... 페널티제도 정규직을 표방하지만 공식적으로 정해진 월급을 받는 것이 아니라 단순히 배달한 물건의 개수당 얼마씩의 배송 수수료를 받고있다 . 최소한의 급여조차 받지 못하는 현실 책임 떠넘기
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30
  • 현대자동차와 도요타의 비교분석
    적으로 행동할 것을 결의 하고 현대차 노조 측의 협의요구안에 있는 비정규직 처우개선 조항을 삭제 해달라고 요구 하였다.노동계급은 하나라고 하는 명제가 무너지고 있음을 보여주는 단 ... 되는 일이 최근 빈번히 일어나고 있다. 이러한 투명성의 상실은 조직의 신뢰성을 떨어뜨리고 이는 커뮤니케이션의 부재를 야기한다.(4)비정규직 문제현대차 정규직직원은 5만여 명이고 이중 ... 비정규직이 2만여 명에 이른다. 현대차의 사외하청과 그 하청기업의 하도급업체의 직원을 합한 수이다. 비정규직 직원들은 정규직 직원들과 같은 라인에서 같은 일을 하지만 보수는 그
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15
  • 청년실업문제,실업문제,사회문제,인턴쉽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장
    해야 !! 또한 청년 비정규 근로자는 2009 년 124 만 7 천명으로 2001 년에 비해 27 만 9 천명 증가하였으며 , 특히 비정규직의 가장 큰 부분을 차지하고 있는 한시적 근로 ... 자의 수가 크게 증가하였다는 점에서 단순히 고용률이 증가한 것만으로 청년실업문제가 개선되었다고 보기는 어렵다 . 한시적근로자 : 근로계약기간을 정하였거나 또는 정하지는 않았으나 비 ... 함에 따라 실망실업자가 발생할 수도 있는데 , 이들은 실업상태가 장기화됨에 따라 구직을 포기하여 비경제활동인구로 분류됨 이는 실업률을 과소 측정하게 되는 원인이 되며 , 이
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향
    를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 정규직뿐만 아니라 파트타임이나, 일용직, 아르바이트생, 외국인 등 근로자이면 모두 적용 최저임금의 결정/적용기간: 매년 8월경 다음 년 ... , 공익대표 9명 등으로 구성)가 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 최저 임금액을 심의/의결하면 고용노동부장관이 이의 제기기간을 거쳐 ... 도 최저임금이 결정되고 다음 년도 1월1일부터 12월 31일까지 적용된다. - 정의: 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07
  • 산별노조(산업별노동조합)의 개념과 중요성, 산별노조(산업별노동조합)의 운영, 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위, 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭, 산별노조(산업별노동조합)의 장단점과 제언 분석
    만 산별노조의 경우에는 그 반대의 현상이 나타날 수 있기 때문이다.비정규노동자의 비율이 전체 고용 노동자의 약 60%에 달하고 20인 미만의 사업장에서 일하고 있는 노동자가 약 ... 들의 이해를 관철시키고 있는 반면, 비정규직 및 소규모 사업장에 종사하고 있는 노동자들은 대부분 노동조합을 결성하지 못하고 있으며, 노동조합을 결성하였다 해도 국가와 자본의 탄압 ... 으로 실질적인 노동조합운동을 전개하지 못하고 있다. 이러한 노동자들의 노동조건과 생활조건은 정규직 조직노동자들에 비해 상대적으로 격차가 발생하고 있고, 그 격차는 오히려 국가와 자본
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 단체협약서
    를 존중하여 조합원의 복리증진 및 경제적, 사회적 권리향상과 회사발전을 도모하기 위하여 이 협약을 체결하고 쌍방이 성실히 준수할 것을 확약한다.제1조(임금)-임금은 정규직과 비정규직 ... 은 행하지 아니한다. -비정규직의 증가 채용은 없으면, 현재의 20%를 유지한다. 제3조(해고자복직)-추후 신규 입사 시 그 순위를 해고되었던 조합원들로 한다.-향후 이들에 대한 ... 추진에 노측이 동의한다.-해외 공장 건설시, 관리직 근로자 30명과 생산직 근로자 중 10년 이상의 경력자 중 희망 자의 한하여 10%를 배치전환 시킨다. (가족지원)-해외공장건설
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23
  • 아름다운 청년 전태일 감상문
    적으로만 존재하는 노동조합들, 사용자와 정부가 손잡고 만든 비정규직, 일용직이라는 이름의 노동자들, 1970년대의 소년 소녀들과 너무나도 닮아있는 외국인 노동자들까지…… 같은 노동자의 이름 ... 지만, 정부가 만든 비정규직 법안은 과연 정말 비정규직을 위한 법인지조차 헷갈리게 만든다. 일용직 노동자들은 더욱더 가난해질 뿐, 그것에서 나올 수 있는 돌파구를 도무지 찾을 수 ... 되었고, 21세기가 시작되면서부터 이제 더 이상 우리사회에 그 당시와 같은 비인간적인 처사는 찾기 힘들다. 노동자들은 그들의 권리를 노동조합을 통하여 주장하며 사용자와 협상한다. 인터넷
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30
  • 정규직 현황과 쟁점PPT
    의 입장 – 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사.비정규직 문제 사례 제시기 륭 전 자코스콤부산 D조선비정규직 사례 1) 기륭전자• 배경 : 2007년 7월 1일부터 시행된 비 ... 가 넘는 단체교섭에서도 아직까지 합의점을 찾지 못함비정규직 사례 2) 코스콤• 원인 : 코스콤이 20여 년간 증전이엔지 등의 회사를 통해 위장도급(파견) 노조측은 비정규노동자 ... : 2009년 1월 18일 정규직원과 협력업체 직원들과 통근버스 자리를 분리, 뒤쪽 자리 비정규직 인원 배치 50년대 미국 흑인 노동자 처우 • 미국 좌석 차별 내용 : 앨라바마
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25
  • 여성에 대한 의도적 개입의 필요성
    비율은 1.1% 높았고, 임시직과 일용직도 13.8%, 2.8%가 높았으나 상용직은 15.5%가 낮았다.여성의 시간제 노동정규노동자에 적용되는 각종 급부(퇴직금, 월차 및 ... 연차 등의 유급휴가)의 적용을 받을 수 없다는 의미뿐만 아니라 정규직 근로자와 거의 동일한 자격을 가지고 동일한 시간을 일하지만 정규직 임금의 60%에도못 미치는 열악한 임금조건 ... 을 알 수 있다.또한 우리나라의 여성노동자들은 도?소매 음식숙박업을 비롯한 서비스업 및영세 식당산업과 가내 노동 등 주변적인 경제부문에 집중되어 있고, 이는 여성직업의 게토
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05
  • 노동시장에서의 차이와 차별
    는 줄어들었으나, 결혼, 임신, 출산 이후 본인 의사에 반하거나 합리적인 이유 없이 지방으로 발령하거나 비정규직으로 근로조건 변경 등 고용상의 불이익을 주는 차별은 여전히 존재 ... 하게 대우받는 경우를 노동시장 차별로 정의한다 그러나 위의 정의에도 불구하고 노동시장에서 실제로 차별과 차이를 구분하는 것은 용이하지 않은 경우가 많다 이는 비주류 집단의 노동시장 내 ... 의 생산성 특성의 차이들은 노동시장 이전의 차별(차이)로부터 발생될 수 있기 때문이다현재의 연구들은 비주류 집단에 대한 과거 노동시장과 노동시장 이전의 차별은 미래세대의 인적자본
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.25
  • 여성의 경제활동 참가의 문제점 및 제고방안
    -여성 전문. 관리직 종사자 구성비 ?????????????????????9표4-성/근로형태별 취업자 ????????????????????????????????9표5-최근 5년간 여성 ... 도 생각할 수 있다. 이와 같이 간접차별은 직접적으로 성별을 이유로 한 차별보다 임용, 임시 등 비정규직이란 이유로 행해지고 있다고 볼 수 있다.여성권한척도(GEM: Gender ... 율 ????????????????????????????????71)한국여성의 경제활동참가율 현황과 문제점2)성별 비경제활동인구 증가추이3)OECD국가들과 비교해본 한국여성의 경제활동인구Ⅳ. 노동시장의 간접적 성차별
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2015.11.01
  • 노동시간단축 찬반
    마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청,불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다.질의:1.휴일 근로 단축 시 근로자의 소득 감소분에 대한 보전 요구는 어떻게 ... 기 때문입니다. 셋째 일자리 나누기를 통해 비정규직이 양산될 것 이기 때문입니다.? 주장1(반박적 주장의 단언) : 첫째 노동시간 단축으로 인해 소득이 감소하기 때문입니다.- 주장 ... 주장을 들어 노동시간 단축은 바람직하다고 주장합니다.첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다. 둘째 휴일근로 연장근무 때문에 근로시간이 과다하게 적용되고 있기 때문입니다. 셋째
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22
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2025년 08월 29일 금요일
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