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"비정규직노동자란" 검색결과 9,881-9,900 / 17,739건

  • [복지재정] 복지재정 개념, 복지재정 분석지표, 한국 복지재정 규모, 지출동향, 각종 복지재정 지표, 문제점 및 복지재정 개선방안
    은 세월호 참사 이후 안전문제와 전세대란 등 민생불안을 의식한 것으로 보인다. 그러나 충분한 예산이 투입되어야 하는 “안전투자 확대, 소상공인비정규직 소득기반확충, 복지정책 완성예산 ... 을 필요로 한다. 그 자원이 바로 복지재정이라 할 수 있는데, 복지재정에 대한 정의는 연구자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 사회보장재정, 사회보장비, 사회복지예산, 사회복지지출 ... ,888△18.6ㅇ 시장진입형 참여자 19→11천명, 예산 108,203→92,453백만원ㅇ 희망리본사업 및 맞춤형 고용복지연계 지원사업 고용노동부로 이관재산담보부생계비 융자1
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03
  • 사회적 기업 육성에 대한 대기업의 대응 전략 검토
    과잉- 인용함.셋째, 대기업이 오히려 비정규직 심화 및 노동시장 분절을 양산한다는 사회적 리스크가 있다.한국형 사회적 기업의 사회적 목적 실현 유형은 다음과 같다..출처: 노동부 ... 와 협력하고 진지하게 사회적 기업을 통해 취약계층의 문제를 해결하는데 일조하겠다는 의지부터 가져야 할 것이다. 그렇지 않다면 취약계층의 비정규직화 심화시켜 분절된 노동시장 형성과 같 ... /04 ‘왜 일할수록 가난해지는가’ 기사에서 통계청 자료 재인용특히 취약계층에게는 일반 노동시장에 속한 이들에게 지급되는 급여보다 좋은 조건이 제시되기 어려우며 정규직 형태
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13
  • 유물론적 입장에서 시사하는바(정치경제학)
    관계에 의해 분류했는데 마치 운동법칙처럼 업주와 노동자의 관계에 따라 사회적인 구조도 변한다고 보았다.먼저, 비정규직이라는 사회적 이슈이다. 비정규직이라는 말이 유난히 2000년 ... 다. 이렇게 비정규직이라는 경제상황은 경제상황에서 머물지 않고 현대인의 평균연령, 소비생활, 사상, 트렌드에도 많은 영향을 끼치고 있다.비정규노동자들이 자꾸 파업을 하는 이유 ... “금호타이어 비정규직 전면파업에 관하여”내용: 금호타이어 파업과정을 통해 비정규직으로 인한 경제구조 변화와 사회 전반적인 영향관계에 대해 알아본다.①서론정치경제학의 유물론적 해석
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07
  • 한국 주요 정당에 대한 이념적 평가
    방법으로는 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별과 불평등 해소, 청년고용기업에 대한 지원확대, 노인 및 장애인고용 기업에 대한 지원확대가 있다.셋째, 공정한 시장경제 확립과 성장 ... 누 다음과 같은 기본 정책을 구상하였다.첫째, 모든 국민이 더불어 행복한 복지국가 건설을 목표로 한다. 이를 위해 크게 국민행복을 위한 평생맞춤형 복지와 사회적 약자와 소수자 존중 ... 진보적인 대안을 내지 못한다는 문제점이 있다.2.민주당의 이념 분류와 평가1). 민주당의 목표, 정강, 주요 정책 정리민주당의 목표는 첫째, 정의와 연대, 사람과 노동의 가치
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.22
  • 사회의 소득양극화의 문제점과 해결방안0
    전체 임금 근로자 중에서 한시적 근로, 시간제 근로 및 기타 비전형 근로를 포괄하는 고용 형태상의 비정규직에 종사하는 근로자의 비중은 2001년 27.3%에서 2004년에는 37 ... %로 급증하였다(%는 임금 근로자 중 해당 근로자의 비중을 말함). 특히, 최근의 고용 형태상 비정규직 규모의 급증은 계약기간이 정해져 있는 한시적 근로자의 고용이 급격하게 늘어난 데 ... 2010년 8월 현재 임금 근로자의 고용 형태별 임금 및 근로시간의 격차를 살펴보았다. 비정규직의 월평균 임금 수준은 1,156,000원으로 정규직 월평균 임금 1,846,000원원
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.29
  • 사회복지개론
    질 것이다. 현재 단편적인 예를 보아도 과거 젊은 층이나 대학생들이 주를 이루었던 편의점의 비정규직만 해도 40대 이후의 노동력의 투입이 늘어나고 있는 실정이다. 이러한 세대간 ... 금액을 제하고 나머지 300으로 4가족이 생활을 한다. 본인에게는 초등학교 5학년과 6학년의 남매로 연년생의 자녀가 있다. 이 연년생의 남매에게 학원비로만 월 73만원으로 이 비용 ... 은 학원에서 부대비용으로 들어가는 교재비 등의 비용이 전혀 포함되어있지 않은 수업료만이다. 이 비용만으로도 본인의 가계 총 수입의 20%에 미치는 금액이며, 대출상환금에 제외한 수입
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.02
  • 인사관리: 명동 중저가 비즈니스 호텔
    입니다 . 비정규직을 채용하지 않고 , 모두 정규직 채용 채용 및 배치 . Ⅳ. SPICE 상생 경영 실무적용전통적 성과관리 . Ⅳ. SPICE 상생 경영 실무적용기존의 성과 관리 ... 기초 지식을 토대로 영업현잘 실습 기회 제공 , 지원자에 한해 기본소양교육 , 현장 1:1 교육 등의 산학실습 이수한 학생 정규직 채용 사내 교육기관 설립 신입사원 대상으로 1 개월 ... 같이 누군가의 손해를 자신의 이익으로 만들어 게임의 승자가 되고 , 자신의 몸집을 불려왔다 . 원가절감이라는 진리앞에 노동자 , 하청업자를 혹사시키고 상생 보단 희생을 강요했다 .기업
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22
  • 일본과 한국의 무연사(고독사)에 대하여
    의 나이가 오기 마련이다. 또한 현대사회의 고용 불안정은 비정규직과 정리해고 등 많은 불안요소를 지니고 있으며, 이러한 요인들은 직장이라는 유사가족의 지속성이 그리 길지 않음을 암시 ... 었고, 도야마 시로 일을 구하러 갔으나 결국 일용직 건축 노동으로 하루하루를 근근이 버티게 된다. 결국 쓰네카와 씨는 도야마 시내 다가구주택의 한 방에서 시체로 발견되며, 모든 유족 ... 구 가까이 이른다는 사실에 그들이 가장 먼저 취한 행동은 '생전계약'이었다. 유가족을 대신해 자신의 유품을 정리해주는 '유품정리자'에게 직접 장례를 부탁하는 현대인의 모습
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.20
  • [무상복지]무상복지에 대한 전망과 분석 보고서
    에 비해서 형편없는 대우를 받고 있으며 근로자로서 마땅히 누리고 받아야 할 권리도 제대로 받고 있지 못한 실정이다.실제로 직장에서 하는 업무는 정규직과 똑같은 일을 하면서도 급여 ... …………………………6Ⅴ. 기초생활수급자 ……………………………6Ⅵ. 비정규직 인구 ……………………………6Ⅶ. 한정된 자원 ………………………………7Ⅷ. 우리나라 실정에 맞는 복지 ... 이 가난에서 벗어날 때까지 지속적인 지원과 혜택이 제공되어야 하는데도 불구하고 현재의 복지 상화에서는 그렇게 하지 못하는 것이다.Ⅵ. 비정규직 인구비정규직이 증가하면서 '보편 복지
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10
  • 양극화 의미, 양극화 유형, 부동산양극화(부동산시장양극화)와 무자산계급, 부동산양극화(부동산시장양극화) 실태, 부동산양극화(부동산시장양극화) 문제점, 향후 부동산양극화(부동산시장양극화) 정책 방안 분석
    %에 불과한 것으로 나타났다. 비정규직 근로자 가운데 최저임금 수준인 51만 4150원 이하인 경우가 22.1%나 되어 노동빈곤층의 문제는 우려의 수준이 아니라 현실이라는 것을 알 ... 을 포함한 비정규직 등으로 구성돼 있다.외환위기 이후 노조가 있는 재벌기업 종사자와 공공기업 종사자와 등은 그래도 자리를 유지했지만 중소기업 종사자와 비정규노동자와 일용직 ... 를 지고 삶에 허덕이고 있다. 우리 사회 기성세대는 재벌총수 일가와 대기업 직원, 전문직과 비전문직, 임기와 정년이 보장된 공무원과 공기업 직원, 중소기업 노동자, 자영업자, 일용직
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 인적자원관리
    중 일부를 정규직으로 전환시킬 예정이다.채용 인턴의 장단점채용 인턴제도는 기존에 사용되던 채용 도구들에 비해서 다음과 같은 장단점을 가지고 있다장점단점 및 문제점기업‑ 우수인재 ... “채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란?인턴제도의 의의전개과정과 특징인턴제도의 도입배경과 발전역사현재상황 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 ... 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 정규직 현황 및 찬반 논쟁 / 분석
    노동자의 정규직 전환문제a. 비정규직보호법에서는 기간제 근로자의 총 사용기간을 2년으로 제한.→ 2년 경과 후엔 정규직으로 전환하도록 하였음.b. 이랜드 사태 : 2년이 지난 비 ... # 비정규직 현황 및 찬반논거I. 서 론1) 비정규직 보호법 : 09년 7월 1일부터 시행2) 최근 노동부가 1만여개 기업을 대상으로 조사한 결과 계약 만료자 38만여명 가운데 ... 전환의 경우도 처우개선 없이 고용만 보장하는 무기계약체결이 상당한 비율이라는 연구결과II. 본 론1. 비정규직보호법 반대의 논거1) 비정규직 근로자의 현실a. 고용여건의 악화
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03
  • 청년실업의 원인과 대책방안
    정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수 밖에 없었던 것이다.2. 높아진 취업눈높이과거에 비해 대학의 수적인 증가 및 교육열로 인해 대졸자 수가 무척 급증했다. 학력이 높 ... ) 문제의 가장 큰 원인은 고용과 성장의 선순환 고리가 파괴된 것이며, 비정규직 확산 등으로 좋은 일자리가 없기 때문이다. 따라서 고용과 성장의 선순환관계를 복원하고, 고용의 질 ... . 소방, 치안, 특허심사 인력 확충과 재해 및 방역 모니터 요원이 고용이 안정된 정규직 일자리인지, 아니면 임시직 비정규직 일자리인지도 정확하지 않다. 또한 바우처를 통한 지역사회
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.30
  • 근로능력자에게 생계비 지원에 대한 의견
    습니다. 임시직이나 비정규노동자가 늘어나고 계속되는 경기침체와 물가상승으로 자신을 워킹푸어라고 생각하는 사람들이 증가하는 추세입니다.A 유형(찬성 측) 130명A-1유형설명 ... 와 더불어 지원으로 인한 복지병 또한 무시할 수 없다. 그러니 근로빈곤층의 생계비를 지원하되 좀 더 효과적인 방안을 모색해야만 할것이다, 비정규노동자들의 불안요소와 여러가지 정규 ... 비정규노동자에 대한 처우개선, 양질의 일자리를 만드는 정부의 정책등이 필요하다, 청년층의 워킹푸어들에게는 양질의 일자리 창출을 통해서 청년층이 제대로 일할 수 있는 여건을 마련
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.15
  • 대한민국 최고의 CEO, 최악의CEO 사례 (Best CEO, Worst CEO 사례)
    았습니다. 공장에서 일하는 130여명은 대부분 비정규직 사내하청 노동자였습니다. 또한, 2007년 영업사원들을 중심으로 노조를 설립하자, 관련 직원 모두를 해고 시키고 노조 설립 가능성이 높은 생산직은 사내하청으로 모두 전환했다고 합니다. ... 회장5. 현대그룹 창업자 정주영 회장1. 한진해운 김영민 CEO2. 피죤 이윤재 회장3. 대우그룹 김우중 회장4. 프리챌 전제완 CEO5. 한글과컴퓨터 이찬진 CEOBest CEO ... 후에 직원들이 해고되어 실업자가 된다는 사실과 미국 백신이 한국을 장악하는 결과를 원치 않아 단박에 거절합니다.또한 2000년도에 전직원에게 각각 650주씩 자신의 지분에서 총 8
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.28 | 수정일 2023.08.08
  • 전태일 평전 서평
    는 더 이상 끌어내릴 수 없을 정도로 비정규직 법안을 개악하고, 국내 제1기업인 삼성은 무 노조 경영을 자랑하면서 휴대폰으로 직원들의 위치를 추적해대고, 코리안 드림을 꿈꾸며 이 땅 ... 어느 청년 노동자의 죽음 - 고요하고 웅장한 울림아직도 사람들은 대학 졸업장을 가진 노동자라는 말이 어색하고, 자신이 노동자라 불리기보다는 근로자라 불리기를 원하며, 때로는 자신 ... 들이 노동자라는 말에 불쾌감을 드러내며 강하게 반발하기도 한다. 노동자라는 말은 직업의 종류를 불문하고 노동력을 판매하여 얻은 임금을 가지고 생활을 유지하는 사람이라고 명시되어 있
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22
  • [벤처기업실무][벤처기업][기업실무][기업][기업가정신][기업가][기업인]벤처기업실무의 요건, 벤처기업실무의 창업, 벤처기업실무의 기업가정신, 벤처기업실무의 사례(기술담보사업)
    에게는 단순직, 저임금, 비정규노동을 강요하고 있는 것이다.이러한 조건은 벤처기업 노동자들의 이직률이 대기업보다 훨씬 높은 수준으로 기록할 수밖에 없는 조건으로 작용한다. 벤처열풍 ... 성과급의 확산을 통한 노동자간 경쟁을 강화시키는 것은 스톡옵션과 우리사주제와 함께, 주식자본주의로의 편입과 이를 통한 노자간 이해관계의 통합효과를 강화시켜 나가는 역할을 한다. 이 ... 는 노타시스템의 경우 노동조합 가입대상 노동자 17명 중 9명이 병역특례 노동자였음을 보면서 추측해 볼 수는 있다. 이러한 병역특례 노동자는 여차하면 군대에 끌려가야 하는 병역노동
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • A의료원 임·단협 조정
    주 요 쟁 점 노동 조합 요구안 사용자 측 주장 총액 3.5% 전액 기본급 정액인상 비정규직 - 정규직화와 차별시정 요구 단체협약 시설등 수정안 제시 특별요구안 -CCTV 철거 - 해 ... 고자 원직복직 및 손해배상 철회 - 조합비 가압류 철회 - 의료 민주화 요구안 - 합의 인력 구체화 총액 3.5% 전액 기본급 정률인상 비정규직 부분 별도 논의 단체협약 수정 및 ... 을 기본급으로 정률 인상 비정규직 문제 해결 비용은 총액임금 기준 1.8% 재원으로 한다 . - 비정규정규직화 - 비정규직 처우개선주요 합의 내용 - 단체 협약 제 23 조 대량
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17
  • 효율성과 형평성 보고서 및 지도안
    고, 또한 국내시장을 더욱 축소함으로써 세계시장의 규모를 점점 더 축소시키는 경향이 있기 때문이다. 정규직보다는 임시직·일용직·시간제 노동자·파견 노동자를 증가시키는 것은 임금비용을 감소 ... 는 없기 때문이다. 둘째로 국가경쟁력을 높이기 위해 노동의 유연화를 통해 임금비용의 저하를 도모하는데, 이것은 노동자의 삶의 질을 저하시켜 정치적·사회적 혼란을 야기할 수도 있 ... 기 위해 많은 시도들을 할 것이다. 새로운 기계를 도입하고, 노동자를 해고하며, 노동자의 임금수준을 낮추는 것이 이윤을 키우는 방법이 될 수 있다. 모든 기업가가 이런 방법을 사용
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.07
  • 정규직에 대한 이해와 문제점, 향후 방안
    또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자노동계의 경우 비정규직 범위를 경활인구 본조사상의 임시, 일용직 근로자와 상용직 근로자중 부가조사상의 비정규직 근로자를 합한 것으로 파악(A+B ... ’ 이외에 불법파견에 대해서도 새로이 고용의무를 부과하고 있으므로 결국엔 전체적인 비정규직 근로자를 보호할 수 있게 되는 것이다.뿐만 아니라 비정규직 보호법으로 인해 노동시장의 유연 ... 1. 비정규직의 시작 배경과거에도 노동시장의 개혁에 대한 끊임없는 요구가 있었지만 외환위기 이후 기업의 노동시장 개혁의 요구가 거세짐에 따라 정부는 기업의 노동시장의 유연성 확보
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.08
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2025년 08월 29일 금요일
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