"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 9,881-9,900 / 36,479건

절단환자 간호 교육자료

? 목 차 ?1. 절단부의 관리 12. 절단부의 붕대법 23. 탄력붕대의 관리 54. 의족의 소켓, 양말 관리 65. 절단환자의 바른 자세 76. 절단환자가 주의해야 할 자세 ... 97. 절단부의 합병증 및 예방법 108. 절단환자의 운동방법 119. 절단환자의 보행훈련 151. 절단부의 관리1) 절단부를 잘 살펴 동통 및 압통이 없는 지 확인해야 한다.2 ... 강화에 힘써야 한다.4) 위생 상태를 항상 청결하게 유지해야 한다.- 절단부의 위생관리2. 절단부의 붕대법1) 이상적인 절단부의 모양을 만들기 위해서 절단부가 완전히 성숙

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.20

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프로페셔널의 조건

이 달성하는 성과에 있다. 즉 일, 책임감, 신뢰이다. 상사에게는 조직에 대해서 부하직원들 개개인의 강점을 가능한 한 생산적으로 활용할 책임이 있다. 부하직원 관리에는 별 문제가 없 ... 보다고 더 오래 살 것이라는 점이다. 이 책은 지식 근로자가 자신이 속한 조직에서 어떻게 일해야 하고, 또 자기 자신을 어떻게 스스로 관리해야 하는지를 알 수 있게 해준다. 명강의 ... 로서의 자기관리* 인생을 바꾼 7가지 지적 경험 - 첫 번째 경험 : 목표와 비전을 가져라. 오페라 작곡가 베르디의 한번 더 도전해볼 의무. 두 번째 경험 : 신들이 보고 있다. 조각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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성인전기 스트레스와 관리

성인전기 스 트레스와 관 리성인전기 스트레스란 ? 스트레스 과부하 스트레스 자가진단 스트레스 관리 감사합니다 . C ontents1 2 3 4 5 6 성인전기 인생의 새로운 국면 ... 아니라 어떤 도전이든 극복할 수 있는 충분한 에너지를 제공Allostasis load 스스로를 보호하고 환경에 적응하기 위해 고안된 시스템에 과부하가 걸리는 것 1 2 3 4 5 ... 6 스트레스 과부하스트레스의 기전 1 2 3 4 5 6 스트레스 과부하increase blood sugar suppress the immune system metabolism of

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18

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heating cooling lighting-SYSTEM AIRFLOW 번역정리

3) 환기 관리 4) 공기질 관리  이는 건물의 연간 에너지 소비량의 상당한 부분을 차지하며 건설예산의 중요한 부분을 차지 함 HVA C 구성요소 2 SYSTEM HVAC ... Variable volume - 중앙설비 시스템  만들어진 에너지를 여러 지역으로 서비스 할 수 있음  중앙 HVAC 시스템은 전체 건물에 걸쳐 부하 용량을 공유함으로써 효율성을 향상 ...  중앙 집중식 플랜트를 가동 할 수 있는 건물 운영자가 없기에 유지 보수 문제가 발생할 가능성이 높음  유지 관리가 잘 되는 경우 에너지 관점에서 본다면 긍정적인 효과를 볼 수 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2020.07.11

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

.T.)1) 의의O.J.T는 구체적인 직무를 임함에 따라 직속 상사 등이 부하에게 직접적으로 교육이나 훈련을 행하는 것을 말한다. 이러한 사내교육의 경우에도 사원이나 감독자 모두 ... 의 내용이 매우 실제적이며 용이하다.- 훈련으로 인한 진보를 알기 쉬어 직원의 동기유발에 효과적이다.- 일과 훈련을 병행할 수 있어 비용이 많이 들지 않는다.- 상급자와 부하직원간 ... 과 작업의 개선방법, 인간관계의 관리기법등을 훈련하는데에 적합하다.2) 실시방법- 신입 직원을 대상으로 하는 입직 훈련- 감독자를 대상으로 하는 TWI- 중간관리자를 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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기업문화의 구성요소

기업문화의 구성요소목차기업문화의 구성요소I. 가치체계II. 상징적 요소III. 의례와 의식IV. 행동규범V. 경영관리자* 참고문헌기업문화의 구성요소기업문화는 여러 가지 요인 ... (社訓)에는 행동규범적인 것이 많은데, 근면 ? 검소 ? 친애의 현대그룹, 인간존중의 삼성그룹 등이 그 예이다.V. 경영관리자기업의 경영관리자는 새로운 이념이나 가치를 제시할 수 ... 있어야 할 뿐 아니라 기업의 가치를 부하에게 전달할 수 있어야 한다. 이러한 능력이 리더십의 유효성을 결정하는 요소의 하나라고 할 수 있다.경영자가 상징의 창시자요 전달자이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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성인간호학/성인간호/심장/울혈성 심부전/심부전/HF/heart failure/울혈성/문헌고찰

하(용적부하), 후부하(압력부하), 심박수, 심근 수축력 4가지 인자의 상호작용에 의해 심박출량(CO)을 정상으로 유지심장기능 ? 수축기능 :심근수축력, 심박수, 전부하 감소 ... -> 수축기능 항진후부하 증가 -> 수축기능 저하1) 전부하①이완기말에 심실의 용적과 압력이 최고로 증대된 이완기말 용적②심실의 이완기말 용적 증가 -> 1회 박동량 증가③CHF시 이완기 ... 말 용적 증가 -> CO 증가하지 않음④용적 과부하 -> 가벼운 운동으로도 호흡곤란2)후부하①심실 압력의 저항②대동맥압과 말초혈관 저항에 의해 결정③혈압, 전신 혈관 저항이 좌심실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12

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03 간호관리학 - 조직

감이 위협받게 됨3) 통솔범위의 원리: 인간의 지식과 시간, 능력의 한계 때문에 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수는 적절하게제한해야 한다는 ... 는 조직 내에서 상하 수직적 계층구조를 가진다.? 상층의 관리자가 부하에게 지시, 명령, 감독을 할 수 있는 관계이다.? 권한의 위임을 통하여 생기는 것으로 조직 내의 모든 계층 ... .? 조직과정에서 관리자는 규칙과 질서를 세우고, 구성원들 사이의 협조와 생산성을 촉진시키는 공식 조직 구조를 고안한다.? 조직은 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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인사평가제도

(개인 및 팀)목표관리제도에 의한 평가인사고과(개인의 능력및태도)인사고과표에 의한 평가다면평가(동료, 부하)다면평가표에 의함자기신고제자기신고서에 의함2) 평가종류별 정의평가종류주 ... ,승격,승진,경력개발,교육훈련,배치전환 등에 활용하고자하는것전직원다면평가팀장에 대한 조직관리능력과 업무수행능력을향상시키기위해 업무관련 동료 및 부하사원의의견을 참고하여 상위책임자 ... 최종점수 부여전략기획팀평가위원회전년도결산후□ 평가결과 활용자. 목표관리 양식1) 개인업적카드 (부록④양식)2) 개인 업적보고서(부록⑤양식)3) 팀업적카드 (부록⑥양식)차. 목표변경

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.20

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활동장애 환자 간호

활동장애 환자간호모듈 1 활동장애환자 통증관리와 운동Ⅰ 활동장애원인 및 실태1)활동장애 정의질병으로 인하여 일시적, 장기적으로 일상생활 활동에 제약, 불능상태-상병정도에 따른 ... 관리..Ⅱ활동장애 환자의 통증관리1. 통증정의-개인이 주관적으로 인지하는 통증자극에 대한 지각정도 , 불쾌한 감각적, 정서적 경험2. 통증원인①근골격계 손상, 염증②경직된 근육- ... 척도, 숫자척도,MPQ, 국어어휘통증...)⑤시간 - 지속시간, 간격4. 통증관리 ①비약물요법 가. 이완요법나. 열요법, 냉요법다. 마사지②약물요법 가. 아세트아미노펜나. 아스피린

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.17

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Liver Cirrhosis ( 간경화 ) Case Study

에게 간암 발생률을 감소시키는 식습관과 그 중요성을 교육 한다3. 운동이 가능한 시점부터 체중관리를 하도록 교육 한다.1. 음주는 지방간의 증가를 불러오며, 흡연은 간기능에 과부하 ... 양상과 관련된 적응장애위험성관련요인(자료)①55세 남자②B형 간염장단기 목표단기목표자가관리 수칙을 설명한 후 대상자가 수칙에 대해 충분히 이해했다고 말한다장기목표대상자가 퇴원 후 ... 에도 자가관리 수칙을 스스로 준수한다. (F/U마다 체크함)간호계획및 이론적 근거1. 대상자의 생활습관을 교정하기 위해 음주나 흡연을 자제하도록 교육한다.2. 대상자와 그 보호자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

클라이언트의 문제해결 등을 위해 인적, 물적자원을 효율적으로 관리할 수 있어야 하겠다. 즉, 사회복지사에게는 때론 행정가로서의 역할이 요구될 수 있다는 것이다.-교육자로서 역할사회복지 ... 하여 무의식적이고 다양한 문제를 해결해야 한다,-지적자극지적자극은 부하직원들로 하여금 업무수행에 있어 옛 방식에 의문을 제기토록 하고, 새롭고 더 나은 방식을 사용토록 함 ... 으로서, 부하의 가치관과 신념 그리고 조직의 가치관과 신념에 대해서도 한 단계 더 나은 생각을 할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 또한 변혁적 리더는 지적자극을 통하여 조직구성원들이 문제에 대한 인식과 개입과정을 달리 하도록 유도함으로서, 조직의 효율성을 극대화 하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.28

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DJD CASE

필요성세계가 점차 고령화 사회로 들어서면서 노년기 삶의 질을 떨어뜨리는 문제 중 하나가 뼈와 관절 이상이다. 그 중 퇴행성관절염이라고도 하는 골관절염은 주로 체중부하관절에 발생 ... 는 손상으로 부어오른 활막을 제거하는 것이다. 관절고정술은 관절 표면이 심하게 파괴되었을 때 수행한다. 전 관절치환술은 가장 많이 하는 수술로서 체중을 부하하는 고관절이나 슬관절 ... )? 건강지각:평소의 건강 상태: 좋다 ? 보통이다 나쁘다현재의 건강 상태: 좋다 ? 보통이다 나쁘다? 건강관리:평소 건강관리 방법: 영양관리 체중조절 규칙적 운동 무 ? 유

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2023.01.17

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(유아교육기관운영관리 B형 ) 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오

유아교육기관운영관리 B형유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리방안 혹은 사례 제시)- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화2. 영유아교육기관의 조직문화의 특성(박종흡, 배종달, 2000)3. 기관장의 리더십유형4. 효율적인 조직문화 관리방안 혹은 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 활동 및 조직이 단순하다. 수직적 상하관계, 주로 여성들만의 집단, 인맥에 의한 조직으로 구성되어있다는 특성을 지니고 있다. 결과적으로 유아교육기관 운영관리의 현실은 비합리적이고 비

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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서번트리더쉽

서론최근의 의료환경은 대형화, 전문화, 고급화가 되어가고, 이러한 의료환경 속에서 환자의 요구에 부응하고 경쟁력을 확보하기 위햇는 효율적인 인적자원의 관리가 필수적이다. 병원 ... 의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십자율적 리더십리더를 포함해 구성원 모두가 자율적으로 스스로를 관리하고 이끌 ... 의 바탕을 이루는 가치관이다.? 경청 - 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것으로, 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야 부하가 바라는 욕구를 명확히 알 수 있다.? 공감

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.31

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사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오

였다. 첫째, 지도자가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하의 관계, 둘째, 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더 ... 변수로 리더십유형이 결과변수인 집단의 과업성과에 영향을 미치는 과정에서 상황적 조절변수인 리더와 부하와의 관계를 나타내는 조직분위기, 과업구조, 지위권력이 결과 변수와의 관계에 있 ... 게 되고 목표성취의 확인이 용이하게 된다. 이 경우 지도자의 업무관리는 그 만큼 쉬워지게 된다. 반대로 비 정례화 되면 목표가 불명확하고 달성에 다양한 경로를 거치게 되며 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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[권한배분] 집권화와 분권화, 라인권한과 스탭권한

며 형식주의적인 요소들을 지적할 수 있다.II. 분권화분권화는 의사결정권 등 재량적 권한을 조직 전반에 걸쳐 하위 계층으로 위양하고 부하들이 자주적으로 결정하도록 하는 관리 형태이 ... 한 조화를 이루어내지 못하면 조직유효성에 좋지 않은 영향을 미치게 된다. 라인과 스탭위의 표에서 알 수 있듯이 라인은 일선에서 직접 지휘하고 명령하면서 관리기능을 수행하고 그 결과 ... 하는 부서에 대해서는 전문적인 지시권한을 가진다. 예컨대 인사 부서에서 관리하는 구내식당이나 연수원 등은 인사 부서 책임자의 직접적인 지시와 통제를 받게 되는데, 이러한 권한을 스텝의 전문적인 지시권한이라 부른다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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중소기업 인터뷰

지는 못하고 장비적으로는 새롭게 하는 것이 장비급 설계 즉 led가 전기에너지가 빛으로 바꾸는데 쓰이는 쪽이 특수한 것이고 다른 부분은 없습니다.부하직원이나 종업원에 대해 어떠한 식 ... 으로 동기 부여를 주는 지 ?동기부여는 부하 직원들을 보면 본인 스스로 동기 부여를 하고 받아 들임으로서 일에 능률을 부여 할 수 있는 자질이 있는 분이 있습니다. 그런 분은 역량 ... 을 발휘하게 지원과 도움을 해줄 것이고 적재 적소에 맞게 관리를 할 것입니다. 사람을 볼 때에 그 사람의 역량과 능력, 비전을 보고 맞추어서 동기 부여 를 해줍니다.목표 달성을 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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간호관리학 리더십 업무조정사례

단계간호관리 과정내용사례101병동 전체 인계시간에 수간호사는 전체인계시간에 김**교수님 새롭게 공지된 ‘JP백 가지고 있는 환자들은 출혈예방을 위해서 이제부터 모두 열어 놓지 말 ... 고 반만 열어 두어라’ 는 공지를 수간호사는 전달하고 있다.수간호사의 전달사항이 끝나자마자 불평불만이 많은 김**간호사는 그냥 원래 하던 방식대로 JP백 관리를 하고 싶다고 수간호 ... 에게 JP백 관리를 하러 간다. 하지만 김**간호사는 여전히 원래 하던 방식대로 JP백을 관리를 하고 있다.몇 일 뒤 환자는 수술한지 PO#5일째에 출혈양상이 70CC로 출혈이 의심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.03

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[간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

하도록 부하를 개발하는데 초점을 두고 있다. 즉 리더는 부하들의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보이며 궁극적으로는 관리가 필요 없는 수준으로 까지 조직의 힘 ... 는 상황 호의성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 ... 까ake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구관리 그리드 모형은 Blake와 Mouton(1964)에 의해 리더십의 유형을 분류하는 틀로 생산에 대한 관심

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20

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