"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 9,821-9,840 / 36,479건

울혈성 심부전 case study A+받았습니다 (간호진단 체액과다,간호과정 평가까지)

의 호전과 합병증의 최소화, 사망률 감소, 생존율 증가이다. 치료의 방향은 원인 질환의 치료와 위험요인 관리, 그리고 전부하, 후부하 감소로 심장 부담 경감, 과잉 염분과 수분조절 등 ... 의 정맥귀환 증가?심근섬유 길이 증가?과도하게 늘어나면 수축력과 심박출량 감소-동맥수축?후부하 증가?좌심실에서 혈액을 배출시키기 위해 더 많은 에너지를 필요로 해?1회박동량 감소 ... 계 활성화 → 동맥수축 → 후부하 증가 → 알도스테론 분비촉진 → 신세뇨관에서 나트륨/수분 재흡수율 증가- 소변량 : 순환상태 나타내는 지표③ 조혈기관의 기전- 간, 비장 : 비상

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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일선감독자의 역할과 중요성

이 관리하는 부하의 업무성과나 잘못에 대하여도 책임을 져야 한다. 이와 함께 감독자는 과업을 할당하고 업적을 평가하며, 작업의 우선순위를 결정할 때 자기에게 주어진 권한을 적절히 ... 일선감독자의 역할과 중요성I. 일선감독자의 중요성일선감독자는 전투를 지휘하는 소대장처럼 경영의 최일선에 있는 관리자이다. 이들은 조직에 따라 계장, 작업반장, 주임 또는 팀장 등 ... 의 성과가 된다.이처럼 중요한 일선감독자의 관리활동은 한국에서는 그 동안 매우 소홀히 다루어져 왔다. 국내에서 출판된 많은 경영학 관련 서적들은 단지 몇 줄에 걸쳐 일선감독자를 언급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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간호관리실습 - 리더십(leadership)

리더십(leadership)보고서실습과목간호관리학실습병원실습기간지도교수님학번이름제출일자Ⅰ. 리더십의 유형< 리더십의 정의 >리더십이라는 용어는 사용하는 사람이 어떠한 환경 하 ... 유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준접근방법- 개인- 리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?- 집단- 리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?- 조직- 상황에 따라 리더십유형 ... 선상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론을 얻었다.전제형민주형자유방임형권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+

를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십 ... 을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하였다.단점? 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.? 효과적인 리더 ... 이 항상 최상이라고 생각하여 부하의 의사결정 참여를 제한하고 지도자 혼자서 결정? 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 협력? 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23

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리더십의 주요 이론 분석 및 적용

적 접근노력에 자꾸 간섭하고 지시하려 든다. 부하들의 말을 들으려고도 안 하고 배우려고도 안한다. 여기저기서 주워들은 것으로 과업을 주도하고 밀어붙이려는 자세를 보인다.처음 왔 ... 을 때에는 더욱 효과적이라는 연구가 있다. 생산성의 측면에서는 민주적 리더십이 효과적이다.미시간 대학의 연구는 직무중심적 리더와 부하중심적 리더 두 가지의 유형으로 나눈다. 직무 ... 중심적 리더는 직무 과업을 중요하게 생각하고, 권한과 권력을 통해 치밀한 감독을 한다. 부하주심적 리더는 직무 과업보다 비교적 부하와의 관계를 중시하는 경향이 있고, 자신의 권한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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[고전적 조직원리] 조직구조의 원리

를 확립하는 것을 의미한다.II. 통솔범위의 원리통솔범위의 원리(principle of span of control)는 1인의 관리자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수는 적정 ... 하게 한정되어야 한다는 것이다. 대규모 조직에서 관리자의 통솔능력에는 한계가 있기 마련이다.그러므로 조직목표의 효과적인 달성을 위해서는 권한과 책임의 관계인 상하의 관계에서 업무의 성격 ... ? 양? 중요도, 비용 등을 고려하여 상관이 직접 지휘 ? 감독하는 부하의 수가 적절히 제한되어야 하는 것이다.III. 명령통일의 원리명령통일의 원리(Principle of

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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A+ 관리 리더십 문헌고찰

1. 문헌고찰1) 리더십의 개념(1) 사회 정치적 관점사회, 국가의 최고 책임자가 조직체를 외부환경과 유기적으로 조화를 이루어 조직의 성장과 안정을 유지하는 것.(2) 경영 관리 ... 적 관점조직체의 경영 관리 층에서 조직구성원으로 하여금 성실함과 자신감을 가지고 업무를 달성하도록 유도하는 과정.(3) 행동 과학적 관점집단구성원 간의 상호작용 과정.⇒ 즉, 집단 ... 의 목표달성이나 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 함께 공유하는 목표에 집중하도록 영향을 미치는 상호작용 과정2) 관리자와 리더의 차이관리자리더? 시스템과 구조에 초점? 통제 위주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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간호지도자론-질관리, 식스시그마

간호지도자론3장. 질 관리1. 질 관리- 보건의료의 표준에서 벗어난 문제 해결- 임상정보 시스템 : 구성원의 행동을 이끄는데 필요한 자료. 결과 제공- 전체 구성원이 받아들이고 ... 이해해야함< 의료질의 3영역>1. 고객/소비자에 초점< 총체적 질관리, TQM >- 조직전체를 통해 우수성의 공약을 강조하는 관리철학- 보건의료 및 서비스 산업 분야의 고객만족 ... ,심평원)2. 조직 구성원 전체 참여 : 여러부서를 한팀으로, 팀웍증진, 책임감과 권한 부여3. 질관리 도구와 통계적 분석 기법 사용4. 개선을 위한 핵심 프로세스 확인 : 관련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

는 매니저(예: 무부하 금융회계 관리자)도 될 수 있다. 리더와 매니저는 같은가? 리더와 매니저의 구별은 관리자와 리더가 서로 양립할 수 있는 가치와 특성을 가지고 있다고 가정 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라서론인간은 조직 생활을 영위한다. 사람과 혼자 사서 조직을 떠나는 것은 불가능하다. 인간은 또는 자신에 개별적인 필요에 참여 그들의 조직을 형성 ... 없이 단체들은 도체 없이 오케스트라와 같다.후는 관리 계획 관리 관리의 주요 과정 그리고 조직 시스템으로 그것이 완료되었다는 것을 이루기 위해서 설치되어, 지배인에게 명령 기능

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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목표관리(MBO)의 특징과 장단점, MBO의 효과와 한계, MBO성공요인

목표관리(MBO)의 특징과 장단점, MBO의 효과와 한계, MBO성공요인목차목표관리(MBO)의 특징과 장단점, MBO의 효과와 한계, MBO성공요인I. MBO의 특징II. MBO ... 의 장단점III. MBO의 효과IV. MBO의 한계V. MBO의 성공요인* 참고문헌목표관리(MBO)의 특징과 장단점, MBO의 효과와 한계, MBO성공요인I. MBO의 특징MBO ... 는 목표설정과 관리과정을 강조하고 목표설정에 대하여 다음과 같은 특징을 가지고 있다.1/ 조직의 모든 계층에 목표를 둔다.2/ 이들 목표들 간에 우선순위를 정한다.3/ 목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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[레포트] 일반화학 안전교육 시청 요약

에 닿지 않도록 주의,2) 화학물질 관리▶ 사고대처 방법1. 화학물질이 피부에 닿은 경우: 주변 상황에 알리기→ 상처 부위를 흐르는 물에 15분 이상 노출2. 위험성 물질이 눈 ... 보관 장소에 옮겨 처리3) 전기관리▶ 사고 대처 방법 (감전 쇼크→ 산소 결핍→ 심장 기능 장애→ 사망): 주변 119 신고→ 전원공급차단→ 심폐소생술→ 인공호흡※ 동반 감전 ... 에 주의: 부도체 이용, 환자를 전원으로부터 분리▶ 실험실 전기사고 주요 원인: 누전으로 인한 화재 및 감전사고, 합선과 과부하로 인한 화재 사고▶ 사고 예방법1. 누전차단기의 버튼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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[리더십] 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

다는 점이다. 즉, 리더와 추종자가 있어 이들 간에 상호작용이 이루어진다는 것이다.셋째, 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과정이라는 점이다. 리더는 그가 통솔하는 개인이나 집단의 목표 ... 에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었다. 이러한 리더십의 특성이론은 1930년대～1950년대까지 리더십연구의 주류를 이루 ... , 산업체에서 고위직에 승진한 리더는 사회적 신분이 낮은 계층(혹인, 여성, 소수민족 등)에서도 과거보다 많이 배출되고 있다. 셋째, 관리직에 대해서는 MBA 등과 같은 학위의 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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[여성간호학] A+ GRM & C-sec (임신성당뇨병 & 제왕절개술) 문헌고찰

는 영향(2) 당뇨병이 태아와 신생아에 미치는 영향① 거구증② 저혈당증과 저칼슘혈증③ 호흡장애증후군④ 선천성 기형4) 간호관리(1) 간호계획 및 수행① 식이② 혈당치 측정③ 소변검 ... 주에 다시 검사한다. 2013년 대한당뇨병학회에서는 75g 경구당부하검사도 임신성 당뇨병의 진단방법으로 사용하도록 권고하고 있어, 75g 경구당부하검사의 경우 기준에서 1개 이상 ... 이 비정상으로 나올 경우 임신성 당뇨병으로 진단할 수 있다. ?당 측정시간100g 경구당부하검사 75g경구당부하검사공복 시 혈당95921시간 혈당1801802시간 혈당1551533

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.13

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전력계통에 대하여 논하시오

소나 발전소, 변전소 등을 그 목적 및 운전조건에 맞추어서 종합적으로 운용하는 것이다. 이의 근간을 이루는 에너지 관리 시스템은 자동 주파수 제어나 경제 부하 배분, 원방 감시 및 ... 가 동시에 이루어져야 한다는 특징이 있으며 이러한 특성으로 인해서 전력의 흐름이 한시라도 끊어지지 않도록 전력의 생산과 공급에 관련되는 다양한 설비를 유기적으로 결합하고 관리, 운용 ... 제어의 온라인 시스템과 관련되는 것으로 중요한 기능을 수행한다.에너지 관리 시스템의 주요 기능은 원방 감시 제어 기능과 기본 기능, 계획 및 운용 기능, 발전 제어 기능, 급전원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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성인간호학, 성인간호, 심장기능검사 전후 간호, Pacemaker 대상자관리

심장기능검사 전후 간호 &Pacemaker 대상자관리◈ 심장기능 검사 전후 간호1. 심초음파 (Echocardiogram)정의심장에 초음파를 보내어 반사되어 돌아오는 초음파 ... 하는 방법이 외에도 조영 심초음파 검사나 부하 심초음파 검사가 있다.전- 대상자에게 검사의 목적을 설명하고 동의를 받는다.- 검사 전에 특별한 음식이나 수분 섭취의 제한이 없다. ... 되어있는 전극을 제거하고 젤리를 닦는다.3. 운동부하검사 (Treadmill 운동부하검사)정의러닝머신 위에서 시간에 따라 속도 변화를 두고 달려 심장 부하를 증가시키면서 동시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형

되고 있다.(4) 통솔범위의 원리통솔범위의 원리란 한 사람의 상관이 몇 사람의 부하를 직접 적절하게 관리 감독할 수 있는가 하는 것을 의미한다. 통솔의 범위는 조직의 유형과 업무의 성격 ... 을 분담하는 것을 말한다. 분업의 장점은 업무와 기술의 단순화가 가능하고, 전문기술의 개발이 용이하며, 생산성과 효율성이 증대된다. 또한 관리와 감독이 쉽다. 분업의 단점은 업무담당자 ... 에 따라 다르기 때문에 일률적으로 규정하기는 어렵지만 한 지도자에게 5-6명 정도가 적합하다는 사람이 많다.(5) 명령통일의 원리명령통일의 원리란 부하직원 한 사람의 상관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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스티브잡스와 이순신 리더십을 중심으로 리더십 에세이

고 부하들로 하여금 자신을 잇는 새로운 리더로 성장할 수 있도록 다양한 경험과 훈련의 기회를 제공하였다.세 번째, 관리 차원에서 이순신은 추종자인 부하들이 전문성과 능력을 최대한 ... 독재적인 리더십을 불러일으킨다. 그 이유는 부하직원이 실수를 했을 경우 자기 자신에게도 피해가 미치기 때문이다. 따라서 실수를 줄이기 위해 매뉴얼 적 이고, 자신의 명령에 따라 ... 직원들을 통제한다. 하지만 3M이나 구글 같은 회사는 직원들의 창의성을 이끌어내기 위해 실패를 용인한다. 그래서 부하 직원이 실수하더라도 자신에게는 피해가 오지 않고, 성공했을 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2025.07.26

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경영정보론 중간고사 정리본

전략을 수립하고 이를 실행에 옮기는 과정을 모니터하고 관리하는 데 필요한 구체적인 수단을 제공해주는 시스템6. 정보과부하를 간략히 설명입력이 정보처리능력을 초과하는 경우에 정보과 ... 목적이나 용도측면을 중심으로 mis개념 정의두 관점을 포괄 조직의 전반적인 운영 관리 및 의사결정을 지원하기 위한 정보를 적절한 시기에 적절한 형태로 적절한 구성원에게 전달 ... 부하가 일어나게 되어 반응률 또는 성과가 오히려 감소하는 경향을 보인다. 이와 같은 정보과부하를 막기 위해 여러 여과과정을 통해 입력정보의 양을 자신이 다룰 수 있는 범위 내로 조절

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.13

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자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.

별로 평가하시오.목차1. 서론2. 본론1) SAS Institute의 소개2) 경영 이념3) 리더십4) 조직구조와 관리시스템5) 성과 관리와 평가, 보상제도6) 복리후생3. 결론4. 참고 ... 24억 3천만 달러로 크게 성장한다.SAS Institute는 비즈니스 분석 소프트웨어 및 서비스 분야를 선도하는 기업으로 기업 내에 산재하여 있는 방대한 데이터를 관리 ... 으로 회사경영이나 생활에 대한 궁금한 점을 경영진에게 질문할 수 있다.4) 조직구조와 관리시스템SAS Institute의 조직구조는 3~4단계의 위계를 가진 수평적 구조이다. 27

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

혹은 감소시키는 변수로서 예컨대 부하의 업무 경험이 리더가 발휘하게 되는 리더십 효과성에 영향을 미친다면 부하의 업무 경험이 상황변수가 된다. 일반적으로는 리더의 성격이나 욕구 ... 한다고 주장한다. 이는 1969년 허시 및 블랜차드가 블레이크와 무톤의 관리격자 이론을 응용하여 개발하였으며 리더의 행동을 과업 및 관계행동의 두 가지 축으로 구분하고 상황 요인 ... 을 추가하였다. 리더가 어떠한 리더십을 발휘할 때는 조직과 자신이 속해 있는 제반 상황적 요소를 고려하여 적합한 리더십을 발휘해야 한다고 하였으며 그 중에서도 부하의 특성을 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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