"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 9,901-9,920 / 36,480건

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[간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

하도록 부하를 개발하는데 초점을 두고 있다. 즉 리더는 부하들의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보이며 궁극적으로는 관리가 필요 없는 수준으로 까지 조직의 힘 ... 는 상황 호의성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 ... 까ake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구관리 그리드 모형은 Blake와 Mouton(1964)에 의해 리더십의 유형을 분류하는 틀로 생산에 대한 관심

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20

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간호관리학 리더십 업무조정사례

단계간호관리 과정내용사례101병동 전체 인계시간에 수간호사는 전체인계시간에 김**교수님 새롭게 공지된 ‘JP백 가지고 있는 환자들은 출혈예방을 위해서 이제부터 모두 열어 놓지 말 ... 고 반만 열어 두어라’ 는 공지를 수간호사는 전달하고 있다.수간호사의 전달사항이 끝나자마자 불평불만이 많은 김**간호사는 그냥 원래 하던 방식대로 JP백 관리를 하고 싶다고 수간호 ... 에게 JP백 관리를 하러 간다. 하지만 김**간호사는 여전히 원래 하던 방식대로 JP백을 관리를 하고 있다.몇 일 뒤 환자는 수술한지 PO#5일째에 출혈양상이 70CC로 출혈이 의심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.03

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2장으로 끝내는 [단국대학교 환경자원경제학과] 환경경영론 기말고사 요약 2019.2학기

업체의 제품,공정의 환경성과 증진을 위해 공동으로 노력하는 활동광의의 개념: 원료를 공급하는 협력업체로부터 최종 사용 처리 재활용에 이르기까지의 환경부하를 통합적으로 관리하는 것 즉 ... , 도소매업체-소비자의 친환경제품 요구에 대응친환경공급망관리 범위녹색구매를 통합 협력업체 관리 / 유통관리10장그린마케팅의 개념생태계와 조화를 이루어 환경부하를 최소화하는 경영활동 ... 음.TBL 중 환경적 관점물리적 자원을 효과적으로 관리하고 보전하여 후세에 물려주어야 하며, 이는 자연시스템을 훼손하지 않는 선에서 인류의 활동이 이루어져야 함.TBL 중 사회

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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DJD CASE

필요성세계가 점차 고령화 사회로 들어서면서 노년기 삶의 질을 떨어뜨리는 문제 중 하나가 뼈와 관절 이상이다. 그 중 퇴행성관절염이라고도 하는 골관절염은 주로 체중부하관절에 발생 ... 는 손상으로 부어오른 활막을 제거하는 것이다. 관절고정술은 관절 표면이 심하게 파괴되었을 때 수행한다. 전 관절치환술은 가장 많이 하는 수술로서 체중을 부하하는 고관절이나 슬관절 ... )? 건강지각:평소의 건강 상태: 좋다 ? 보통이다 나쁘다현재의 건강 상태: 좋다 ? 보통이다 나쁘다? 건강관리:평소 건강관리 방법: 영양관리 체중조절 규칙적 운동 무 ? 유

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2023.01.17

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간호관리학(기획) 핵심 문제&정답

. ④목표에 의한 관리는 관리자와 부하의 자발적인 참여를 통해 합의된 목표이므로, 조직의 목표를 설정하기 어렵고 신축성이 결여된다. 또한 단기목표를 지나치게 강조하는 경향이 있으며, 계량 ... 1. 관리단계의 하나로 조직의 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 방안을 선택하는 것이며, 무엇을, 어떻게, 누가 해야 할 것인가를 미리 결정하는 것으로 목표 ... 성⑤ 단기성3. 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 옳은 설명은?① 조직의 목표설정이 용이하다② 목표설정에 참여한 직원(staff)이 직접직무수행을 한다.③ 상급관리자의 지속적인 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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중소기업 인터뷰

지는 못하고 장비적으로는 새롭게 하는 것이 장비급 설계 즉 led가 전기에너지가 빛으로 바꾸는데 쓰이는 쪽이 특수한 것이고 다른 부분은 없습니다.부하직원이나 종업원에 대해 어떠한 식 ... 으로 동기 부여를 주는 지 ?동기부여는 부하 직원들을 보면 본인 스스로 동기 부여를 하고 받아 들임으로서 일에 능률을 부여 할 수 있는 자질이 있는 분이 있습니다. 그런 분은 역량 ... 을 발휘하게 지원과 도움을 해줄 것이고 적재 적소에 맞게 관리를 할 것입니다. 사람을 볼 때에 그 사람의 역량과 능력, 비전을 보고 맞추어서 동기 부여 를 해줍니다.목표 달성을 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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Chapter 3 조직기능

. 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리? 행정관리학파1) 기능? 명령통일? 의사소통, 권한?책임의 위임, 목표설정, 배분의 통로? 조직 질서 유지, 역할갈등, 분쟁 조정2) 역기능 ... : 가급적 계층 수↓짧은 명령의 연쇄(2) 통솔범위의 원리? 관리범위↑ - 계층 수↓관리범위↓ - 계층 수↑? 그레이쿠나스: 주의력 범위(집중력)에 한계 有→6명3) 영향요인요인 ... 범위 ↑범위 ↓조직방침의명확성명확부하의 과업성격일상적, 반복적,비전문적복잡, 전문적, 협력적객관적 표준의이용가능성객관적 평가기준 명확부하의 능력유능, 경험多정보전달능력 및기법면대면

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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리더십수업 발표자료- 서번트 리더십 유재석/ 대본 마지막장 첨부

, 공감 , 치유 , 스튜어드십 , 부하의 성장을 위한 노력이 있습니다 . 스튜어드십이란 조직관리에 아낌 없이 지원하는 것을 의미라며 , 서번트리더십의 초석이라 말씀드릴수 있 ... ) 경청 2) 공감 3) 치유 4) 스튜어드십 5) 부하의 성장을 위한 노력섬기는 태도 , 하인의 자세 “ 그렇습니다 . 초심을 잃지 않고 , 늘 준비하며 10 년 20 년 30

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2021.09.20

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간호관리학 2020 국시대비 오답노트

을 열어놓아 부하의 의견을 존중하며 쌍방이 집단적 의사결정을 한다.? 지시형 : 자세한 지침을 주고 철저히 관리를 한다.? 후원형 : 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 친구 ... 를 재설계17. 다음은 조직의 통솔범위에 관한 사항이다. 옳은 것은?1) 부하들이 유능하고 경험이 많으면 관리 폭이 넓어진다. O2) 전문화되고 복잡할수록 통솔범위가 넓어진다 X ... 있다고 설명하는 관리이론은? 상황이론15. 물품관리에 비용절감 개념을 도입하고자 한다. 옳은 것은?1) 물품을 유효기간 내에 사용하도록 한다. O2) 구매물품을 표준화하여 물품관리

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오

였다. 첫째, 지도자가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하의 관계, 둘째, 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더 ... 변수로 리더십유형이 결과변수인 집단의 과업성과에 영향을 미치는 과정에서 상황적 조절변수인 리더와 부하와의 관계를 나타내는 조직분위기, 과업구조, 지위권력이 결과 변수와의 관계에 있 ... 게 되고 목표성취의 확인이 용이하게 된다. 이 경우 지도자의 업무관리는 그 만큼 쉬워지게 된다. 반대로 비 정례화 되면 목표가 불명확하고 달성에 다양한 경로를 거치게 되며 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15

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성인간호학실습 '골관절염' 케이스

에는 joint, MCP), 체중부하관절(고관절, 슬관절)과 발의 중족지관절(metatarsophalangeal joint, MTP), 경추와 요추 하부에서 가장 잘 방생한다.(3 ... 에는 휴식을 취하도록 하며 절대 무리하지 않도록 한다. 통증이 심하면 일정한 시간을 정하여 휴식을 취한다. 간단하고 체중이 부하되지 않는 운동을 한다. 비만 체중이면 음식 조절과 운동 ... 은 특히 강직을 완화시키는 효과가 있다.(3). 영양과 운동요법- 환자가 과체중이라면 체중감량 요법이 중요한 치료의 한 부분이다. 체중부하 관절의 부담을 최소화시키기 위해서 적절

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.13

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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 가장 적절한 리더십 유형은 어떤 것인지 서술하시오

리더십을 살펴보고자 한다.1. 변혁적 리더십변혁적 리더십(transactional leadership)은 부하직원의 신념, 요구, 가치를 변화시켜 새로운 기회를 창출하려 하고 그 ... 를 위해 부하직원의 높은 이상과 도덕적 가치에 호소함으로써 그들의 의식 수준까지 높이려 한다.(Bass, 1995). 변혁적리더는 카리스마를 지녀야 하며 조직 변화의 필요성을 감지 ... 은 구성원들의 욕구와 개인적 개발 보다는 업적에 따른 보상에 주의를 기울인다. Bass & Avolio(1990a)는 연구를 통해 업적에 따른 보상과 예외에 의한 관리로 구성되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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아동 가와사키 정리

, 협착 또는 관상동맥류의 여부를 검사하도록 한다.⑥ 중증도 이상의 관상동맥의 변화가 있는 아동(5mm 이상의 관상 동맥류)은 심초음파, 심전도, 운동 부하검사, thallium ... 목록① 질환의 증상과 결과 최소화에 대한 간호 (잠정적인 위험인 심장 병리를 알아내기 위해 심장 모니터 실시)② 체온 관리에 대한 간호③ 편안함과 휴식제공④ 피부 문제 예방에 대한 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

들의 성과를 매우 높은 수준으로 제고시키는 리더십 과정을 연구하면서 변혁적 리더십의 내용을 구성하였다.Bass(1990)는 교환관계에서 부하의 이해관계에 초점을 두고 이해관계를 자극 ... 시키는 것에 기여하는 변혁적 리더십(transformational leadership)이 요구됨을 강조하였다.안정된 환경에서, 즉 일반적인 관리의 상황에서 적용될 수 있는 거래적 리더십 ... 는 변혁적 리더십이 보다 더 강하게 요구된다는 것이다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십Bass는 변혁적 리더의 특성으로, 비전 제시, 카리스마, 상징적 행동, 부하에 대한 임파워먼트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)

종업원들에게 옮겨 간다.그래서 종업원들은 혁신자 역할을 수행하고 자신의 업무에 대해 관리자 역할을 하게 된다.따라서 임파워먼트는 종업원들에 대해 높은 신뢰감을 갖고 그들의 태도 ... 으로 기여할 수 있다.- 임파워먼트는 경영자가 전문적 지식을 가진 부하를 지도하고 지원함으로써 그들의 직무수행능력이 향상된다.- 임파워먼트는 종업원들의 조직목표달성에 대한 동기부여 ... ? 직무몰입 ? 조직몰입 등을 향상시킨다.- 임파워먼트는 경영자들이 부하들의 일상적인 감독활동에 시간절약으로 자신들의 고유 업무에 보다 많은 시간을 집중시킬 수 있게 한다.II. 영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)

직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)목차직원개발I. 직원개발의 개념과 목적II. 직원개발의 유형(종류)1. 신규채용과 훈련2. 일반 직원훈련3. 감독자 훈련4. 관리자 ... 과 기술을 향상시키는 것(직무수행력 제고)이며, 이차 목적은 사기앙양을 위하여 임상, 사례관리와 행정의 영역에 있어 의사소통의 개선 및 업무직원 간의 결속력을 높이는 활동을 포함 ... 기법의 습득과 가치관 ? 태도 변화를 위한 교육 프로그램이 있다.(3) 감독자 훈련감독자 훈련(supervisory training)은 슈퍼바이저, 즉 1인 이상의 부하를 통솔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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리더십

(Bennis & Goldsmith, 1994)는 리더와 관리자를 양극의 성격을 갖는 존재로 기술하고 있다. 그에 따르면 관리자는 창조보다 모방에 능숙하며 부하를 통제하려 하고 부하 ... 정의,필요성이론연구인물사례나의의견INDEX1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 최근의 리더십 이론연구(1) 카리스마적 리더십 이론(2) 변혁적 리더십 이론4. 리더와 관리자 ... 는 조직에 영향을 주는 능력으로 설명될 수 있다. 이 영향은 관리자의 계급에 의해 형식적으로 결정되는 것일 수도 있다. 관리자의 지위는 권위에 수반되는 것이기 때문에 리더십이란

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2021.04.14

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간호와 영양, 심부전 환자, 간호진단 1개, 식단표 작성(A+)

의 75%가 고혈압으로 인해 생긴다.2. 심부전에 따른 식이관리심박출량이 감소하여 혈액이 정체되면 부종을 초래하기 때문에 수분 섭취를 제한하고 저염식을 적용하여 심장 부하 및 부종 ... 을 경감해주는 것이 식이 관리에서 가장 우선시 된다.수분섭취 제한 정도는 체중의 변화, 섭취량과 배설량의 비율, 전해질 수치에 따라 달라지지만 보통은 증상이 심하지 않은 경우 2L ... 120회/분, RR 30회/분, BT 36.6℃, SpO2 92% 이며 orthopnea(+), Pitting edema(+) 관찰 되었다.환자에게 현재 꾸준한 식이관리를 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17

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인적자원개발론 『조직개발』

로서 조직구조, 직무구조, 인사체계, 관리체계 등으로 구성되었다고 한다.▣ 조직행위 과정변수- 과정변수로는 의사전달, 갈등, 조직목표, 문제해결, 인력개발 등을 포함한다고 보고 이 ... .1) 거시적 개입거시적 개입은 기술 ? 구조적 변화 개입과 시스템 4 조직개발, 대면회의, 목표관리로 나타난다.① 기술 ? 구조적 변화 개입기술 ? 구조적 변화 개입은 조직체 ... 가 비대해져 구성원들이 외부 환경 변화에 신속하게 대응하지 못할 때, 분권조직을 형성하여 조직 ? 직무구조를 개선할 수 있다. 또한, 조직개발 목적에 일관성 있는 경영정책과 관리제도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

의 부하들에게 의도적으로 그리고 고의적으로 행하는 영향력에 따른 전반적인 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함한다.하여 리더십에 대한 정의 및 개념은 매우 다양하다.하지만 리더십이 통상 ... 자.내가 생각하는 이상적인 리더십의 첫 번째 조건은 ‘혁신성’이다. 혁신주도적인 성향을 갖는 리더는 부하들로 하여금 그들 자신의 관심사를 조직 내 발전 속에서 찾도록 영감 ... 를 위해서는 리더에게 다음과 같은 행동이 강조된다. 첫째, 자기 확신과 인상 관리, 둘째, 이데올로기 비전과 솔선수범, 셋째, 감정적인 호소가 그것이다.그리고 마지막 세 번째 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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