"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 761-780 / 1,994건

[노인복지법][노인복지]노인복지법의 기본이념, 노인복지법의 개정내용, 노인복지법의 체계, 노인복지법의 대상, 노인복지법의 서비스, 노인복지법의 문제점, 노인복지법의 개선방법 분석

. 역사계승자(歷史繼承者)2. 적정근로(適正勤勞)와 사회참여자(社會參與者)3. 자신적(自愼的)인 생활로 건전한 심신 유지와 봉사의 삶 추구(제 2조 3항)Ⅲ. 노인복지법의 개정내용 ... 의 임용(령 제12조)1) 문제점2) 개선점2. 상담?입소 등의 조치(법 제28조 제1항 제2호 제3호)1) 문제점2) 개선점3. 입소조치(규칙 제10조 2항)1) 문제점2) 개선점4 ... . 건강진단(법제27조)1) 문제점2) 개선점5. 노인 의료 복지 시설의 입소대상 및 노인 여가 복지 시설의 이용 대상자1) 노인복지법 시행규칙 제18조 제1항2) 노인복지법 시행

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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영유아 보육법

- - 제 7 조 보육 정보 센터 - - 제 8 조 보육 개발원 - - 제 9 조 보육 실태 조사 -보 육 시 설 영유아 보육법 - 제 10 조 보육시설의 종류 - 1. 국 ・공립 ... 여 설치・운영하는 보육시설 6. 민간보육시설 - 제 1 호 내지 제 5 호에 해당하지 아니하는 보육 시설 ( 비영리법인 , 단체 등 )보 육 시 설 영유아 보육법 - 제 11 조 보육 ... 고 , 등급별 자격기준은 대통령령으로 정한다 .보 육 시 설 운 영 영유아 보육법 제 24 조 보육시설의 운영기준 등 – 제 25 조 보육시설운영위원회 - 제 26 조 취약보육의 우선

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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사례와 함께 알아보는 퇴직금 분할 약정의 효력과 부당이득 성립여부 - 대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 판결을 중심으로

하는 일당과 함께 퇴직금으로 일정한 금원을 미리 지급하기로 약정하였다면, 그 약정은 구 근로기준법(2005. 1. 27.법률 제7379호로 개정되기 전의 것) 제34조 제3항 전문 ... 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로이 기산한다.근로기준법(2006. 1. 1. 법률 제7566호)제34조 (퇴직급여제도)사용 ... 는지 여부1) 관련 판례대법원은 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 전원합의체 판결에서 ‘구 근로기준법(2005.1.27.법률 제7379호로 개정되기 전의 것)제42조 제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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집회 및 시위에 관한 법률

각 호의 구분에 따라 처벌한다 . 1. 주최자는 1 년 이하의 징역 또는 100 만원 이하의 벌금 [ 주문 ] 집시법 제 10 조중 옥외집회 부분 및 제 23 조 제 1 호중 제 ... 유보조항인 헌법 제 37 조 2 항에 앞서서 , 우선적이로 제 1 차적인 위헌 심사기준이 되어야 하는것이다 . 집회의 자유를 제한하는 법률적규정 이 헌법 제 37 조 2 항이 정하 ... , 헌법불합치결정3. 집회의 자유 1) 집회의 자유의 의의 헌법 제 21 조 1 항 「 모든국민은 … 집회 · 결사의 자유를 가진다」 = 집회의자유를 보장 제 21 조 2 항 「집회

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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단권화자료 : 근로의 권리

한 이유가 있어야 한다(근로기준법 23조). 다만 근로의 권리는 국가와 국민의 관계에 관한 것이므로 해고의 자유를 제한하는 근거가 될 수 없다는 견해가 있다.?판례? 헌법 제15조 ... 는 ‘최소한의 근로조건을 요구할 수 있는 권리’의 주체가 된다고 한다.?판례? 헌법 제32조 제1항은 국가의 개입ㆍ간섭을 받지 않고 자유로이 근로를 할 자유와, 국가에 대하여 근로의 기회 ... 로서 근로기준법 소정의 근로자였다 할 것이므로 구 산업재해보상보험법상의 요양급여를 받을 수 있는 대상에 해당한다. (大判 94누12067)Ⅲ. 내용1. 근로기회제공요구권근로의 의사

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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가족 관련법 정리(저출산, 한부모, 맞벌이, 다문화, 빈곤 등)

등 공공복지시설을 설치할 수 있다.② 제1항에 따른 공공복지시설의 기준과 운영에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다.제23조상담지원① 고용노동부장관은 차별, 직장 내 성희롱 ... 에게 일정 비율이 우선 분양될 수 있도록 노력하여야 한다.‘장애인복지법’목적제 1조장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 장애발생 예방 ... 생활에서 상당한 제약을 받는 자를 말한다.②이 법을 적용받는 장애인은 제1항에 따른 장애인 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장애가 있는 자로서 대통령령으로 정하는 장애의 종류

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.11

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건설공사 관리 용어 및 법규 정리

이상 일용직근로자가 발생될 경우보험료납입확인서정산건설산업기본법 제22조 제5항(계상)동법시행령제26조의2(확인.정산)연금보험료노인장기요양보험료퇴직공제부금비공사예정금액 3억이상납입 ... 24425호, 2013.3.23.)지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행규칙(제1호, 2013.3.23.)안전행정부개별법계약이행 자격, 하도급, 영업정지, 원가계산요령 등 규정지방공 ... 과학부근로기준법(제11270호, 2012.2.1.)고용노동부최저임금법(제11278호, 2012.2.1.)산업안전보건법(제11882호, 2013.6.12.)고용보험법(제11864호

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.24

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프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용

에 따른 손해배상액 예정에 대해 위약금예정금지를 규정한 구 근로기준법 제24조가 적용되는가에 대하여 법원은 프로축구선수의 근로자성을 부인하였다. 그 이유로 선수전속계약이 일반근로 ... 로정의 거래상대방을 제한하는 공동행위를 하는 것에 해당하고 야구규약은 동법 제19조 제1항 단서 소정의 공정거래위원회의 인가를 받은 바 없으므로 결국 지명권제도에 관한 야구규약 ... 은 동법 제 19조 제2항에 위반하여 무효이다”라고 판결하였다. 이어 “지명구단의 1차 지명권행사에 의하여 지명된 신인선수가 지명구단과의 선수계약체결을 거부할 경우 국내는 물론 일본

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

. 기준 1 장 2 조 5 항 노동쟁의라 함은 노동조함과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 으로 본다 . ★ 힉스이론 ★ ECS : 사용자의 양보곡선 URS : 노조의 저항곡선 파업기간 : 단체협약에서 협상 파결A. 기준 - 노동조합 및 노동관계조정법 1 장 1 조 ( 목적 ... 는 지난 16 일 23 차 교섭을 갖고 미타결 단협 41 개항 가운데 주거지 원금 이율인하 등 8 개항에 합의했으나 주 5 일 근무제와 퇴직금 누진제 등에서 여전히 이견을 좁히지 못했

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

. 벌칙규정Ⅴ. 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약Ⅵ. 청소년근로자(연소근로자)의 금지직종Ⅶ. 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법1. 제7조(폭행의 금지)2. 제24조(근로조건 ... 를 고용한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해진다.(근로기준법 제112조)Ⅶ. 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법1. 제7조(폭행의 금지)사용자는 사고발생 기타 ... 의 작성?신고)22. 제110조(벌칙)23. 제112조(벌칙)24. 제113조(벌칙)25. 제115조(벌칙)Ⅷ. 청소년근로자(연소근로자)의 해외 사례1. 미국1) 학생교육?고용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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[임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

권고 사항인 노조법 제23조 제1항 “노조임원 자격제한”도 함께 개정해야 할 것이다.선진화 방안이 ‘유니온숍 조항은 유지하되, 복수노조 허용에 대비하여 소수 노조의 단결권 또는 개별 ... 의 자유 위원회는 ‘조합원 및 임원 자격요건의 결정은 노동조합이 그 재량으로 규약으로 정할 사항’이라 하여, ‘노조법 제2조 4호 라목 및 제23조 제1항의 폐지’를 권고한 바 있 ... . 임금채권보장법의 도입취지Ⅳ. 임금채권보장법의 체당금지급요건1. 기업의 도산1) 사실상 도산2) 재판상 도산2. 퇴직기준일 이전 6개월부터 2년 이내에 퇴직한 근로자Ⅴ. 임금채권보장법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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관리사무소 취업규칙

는 것을 제외하고는이 취업규칙이 정하는 바에 의한다. 본 취업규칙 및 별도로 정하는 것 이외의 시행은 근로기준법 및 기타의 법령에 의하여 결정한다.-제2항 채용 및 인사 -제3조 ... 고자 할 때에는 사전 그 사유를 명기한 휴가원을제출 승인을 받아야 한다.제32조(연차 유급 휴가) 직원을 근로기준법에 의하여 연차휴가를 준다.단 본인이 원할 시 수당을 지급한다.제33조 ... 취 업 규 칙○○아파트 관리사무소- 제1장 총칙 -제1조(목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다.)은 ○○아파트 관리사무소 직원의 근로조건과복무규율 등을 규정함으로써 근로의욕

서식 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.15

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건설정책

사업계획승인권한과 동일하게 감리자지정권한 조정(제24조제1항)ㅇ 주택성능등급 인정기관의 인력확보 기준 및 지정절차에 대해 대통령령으로 정할 수 있도록 법적 근거 마련(제21조의2 ... 1. 건설정책11-1. 지방계약제도 동향11-2. 기술 및 환경, 안전 제도 동향21) 건설기술관리법령 개정 동향22) 건설폐기물 관련 법령 개정 동향43) 근로기준법 시행령 ... 전문회사의 감리책임 강화 (제30조제1항제2호, 법 제30조제1항제10호의3 신설)최근 3년간 5회 이상 업무정지처분을 받은 경우 감리전문회사의 등록을 취소하도록 하던 것을 최근

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05

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사회복지법제, 영유아보육법(2012/2학기)

가 업무 수행 중 그 자격과 관련하여 고의나 중대한 과실로 손해를 입히고 금고 이상의 형을 선고받은 경우- 「아동복지법」 제17조의 금지행위를 하여 같은 법 제71조제1항에 따른 ... . 영유아보육법의 기본 이념영유아보육법이 추구하는 보육이념은 다음과 같다.제1장 제3조(보육이념) ① 보육은 영유아의 이익을 최우선적으로 고려하여 제공되어야 한다.② 보육은 영유아 ... 한 한다.② 제1항에 따른 보육 실태 조사의 방법과 내용 등에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.【제2장 어린이집의 설치】1. 어린이집의 종류(제10조)① 국공립어린이집 : 국가

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

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영유아 보육정책(사회복지정책, 영유아보육개념, 보육시설, 영유아보육문제, 개선과제)

하는 사회복지 서비스를 말한다. (영유아보육법 제 2조 1항과 2항)□ 영유아의 개념국제도서관연맹(International Federation of Library ... 에서는 영유아 대한 기준정의 각 법령마다 다름① 『영유아보육법』 - 제2조에서 영유아는 ‘6세 미만의 취학 전 아동’② 『모자보건법』 - 제2조 제3호에서 영유아는 ‘출생 후 6년 ... 미만의 사람’, 신생아를 ‘출생 후 28일 이내의 영유아’③ 『유아교육법』 - 제2조에서 유아는 ‘만 3세부터 초등학교 취학 전까지의 어린이’로 규정※ 관련 법령에서 정의한 영유아

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2016.03.07

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영화 최종판결에 대한 감상평 및 법적 쟁점

이 보통의 경우 도저히 기대할 수 없게 되었다고 할 수도 없다. --- 모자보건법 제8조 제1항 제5호 소정의 인공임신중절수술 허용한계인 임신의 지속이 보건의학적 이유로 모체의 생명 있다. ... 의 낙태행위가 정상적인 행위이고 형법 제270조 제1항 소정의 업무상촉탁낙태죄에 의한 처벌을 무가치하게 되었다고 할 수 는 없으며 임산부의 촉탁이 있으면 의사로서 낙태를 거절하는 것 ... 만으론 부족하다. 비용관리는 활발히 제기되어야 할 선결문제이며, 앞으로의 과제이다.4. 기본권 보호의무 관점에서 본 최종 판결에 비춘 우리나라 모자보건법의 위헌여부형법 제269조, 제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.02

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보건진료원의 이해 (정의, 역할, 기능, 업무, 자격요건, 전망, 기사 등)

역사우선 배치) 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수·구청장은 법 제17조에 따라 임용된 보건진료 전담공무원을 다음 각 호의 지역에 우선 배치하여야 한다.1. 「도서개발 촉진법」 제 ... 2조에 따른 도서2. 「접경지역 지원 특별법」 제2조제1호에 따른 접경지역제26조(보건진료 전담공무원의 우선 배치) 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수·구청장은 법 제17조 ... 에 따라 임용된 보건진료 전담공무원을 다음 각 호의 지역에 우선 배치하여야 한다.1. 「도서개발 촉진법」 제2조에 따른 도서2. 「접경지역 지원 특별법」 제2조제1호에 따른 접경지역제

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2014.05.22

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고용보험법

를 이유로 이직한 여성근로자9.「자유무역협정체결에 따른 농어업인 등의 지원에 관한 특별법」제6조에 따라 폐업지원금을 받고 있거나 받았던 농어업인3월10.제1호부터 제9호까지의 규정 ... 15만원? 고용보험법 시행령 제12조 제1항제2호(제조업 500인이하) 에 해당하는 경우는 고용 후 최초 6개월간은 매월 60만원, 그이후 6개월간은 매월 30만원「장애인고용촉진 ... 에 률」 제2조제1호 에 따른 고령자나 같은 조 제2호에 따른 준고령자 중 소득 및 취업능 력 등을 고려하여 노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 해당하는 자2. 여성실업자 중 가족

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.03 | 수정일 2016.02.04

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[보고서]최저임금제도의논의와인터뷰사례(2005년기준)

다. 기업주가 근로자와 합의해서 최저임금보다 낮은 임금을 지급하기로 정한다 하더라도 무효가 되며, 법으로 정한 최저임금을 지급해야 한다. 최저임금제란 헌법 제32조1항에 따라 국가가 노 ... 는 자로서 수습사용한 날로부터 3월 이내인 자.(3)근로자직업훈련촉진법에 의하여 사업주가 실시하는 양성훈련을 받는 자.① 근로자직업훈련촉진법 제7조의 규정에 의한 기준훈련을 받 ... 는 자 또는 동법 제28조제2항의 규정에 의한 노동부장관의 지정을 받은 훈련과정의 훈련을 받는 자② 인가기간은 훈련기간을 초과할 수 없음.(4) 근로기준법 제61조제3호의 규정에 의한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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사학교원 보수관련 유권해석

보수 규정을 적용할 수 있는 법적 근거는 사립학교교원연금법시행령 3조에 표준봉급월액을 산정할 경우에만 적용할 수 있으며, 또한 근로기준법은 동법 제34조에 규정된 최저 임금에 미달 ... 기준법에 의한 유급 휴가에 갈음하여 지급하는 월차, 연차 수당으로서 사립학교 교직원에게 지급하는 정근 수당은 소득세법시행령 제l2조의 2 제2항 제7호의 규정에 의한 복지후생적인 ... 사립학교 교원 보수에 관한 유권해석. 사립학교 교원 보수 원칙교원지위향상을위한특별법 3조 2항에 따라 사립학교법 2조의 규정에 의한 학교법인 및 사립학교경영자는 그가 설치?경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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