"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 881-900 / 1,994건

[노인복지론] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오

하게 노후를 보낼 수 있도록 지원해주는 조력자이다. 노인장기요양보험제도의 핵심적인 역할을 하는 요양보호사는 노인복지법 제39조 2의 1항에 의해 노인복지시설의 설치 운영자는 보건복지령 ... 보호서비스 특성과 현재의 근로기준법에 따라서 1명의 요양보호사가 10명 이상의 노인에게 요양서비스를 제공 할 수밖에 없다는 제도적 문제점을 지적 할 수 있다.노인 2명당 요양보호사 ... [노인복지론] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요양보호사란2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.19

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장애인과 법

) 국민연금법(1) 목적제1조 (목적) 국민연금법 제 1조에 따르면 “이 법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지 ... 가입제23조에 따라 업무를 위탁받은 관계 전문기관에 제공되는 자료에 대하여는 사용료, 수수료 등을 면제한다.⑩ 제2항에 따른 장애등급 재심사의 대상·방법 및 절차 등에 관하여 필요 ... 에는 제1항에 따른 자금 대여의 한도, 이율 및 거치기간은 보건복지가족부장관이 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 정한다.-제25조(자금 대여절차 등)①법 제41조에 따른 자금의 대여

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

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국민기초생활보장법의 입법배경과 추진과정 및 내용을 정리하여 제출하세요

로서 자활을 위하여이 법에 의한 보호의 일부가 필요한자① 제 1항이 정하는 보호 대상자에 해당하지아니하여도 생활이 어려운 자로서 일정한 기간동안 이 법이 정하는 보호의 일부가 필요 ... 보장기관 등으로 권리성 급여로서의 면모를 갖추고 있다(법 제2조 참조). 제도의 내용 면에서도, 1943년 일제의 조선구호령 이후 계속 유지되어 왔던 인구학적 구분의 철폐(현행 자활 ... 보본다.4. 질병, 사고 등의 결과로 인하여 근로능력을③ 제1항의 부양의무자가 있어도 부양능력이상실하였거나 장애로 인하여 근로능력이 없는자없거나 부양을 받을 수 없는 겨우는 대통령

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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윤리경영종합

없이 근로자를 해고하지 못한다는 구 근로기준법 제 30조 제 1항의 적용이 없고, 이 경우 그 근로계약이 기간의 정함이 없는것이라면 민법 제660조 제1항을 적용할 수 있게 되 ... 인식 미약일할권리헌법 제32조 1항 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바 ... 어 사용자는 사유를 불문하고 언제든지 근로계약의 해지를 통고할 수 있다.” “그러나 민법 제 660조 제 1항은 당사자의 의사에 의하여 그 적용을 배제할 수 있는 임의 규정이므로, 4

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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사립학교 교직원 인사관리

. 대:전라남도교육위원회).가. 학교장의 임면0) 학교장의 임면권자각급 학교장은 사립학교법 53조 1항에 따라, 당해 학교를 설치,경영하는 학교법인 또는 사립학교경영자가 임면한다.1 ... 부터 30일 이내에 교원지위향상을위한특별법 7조의 규정에 의한 교원소청심사위원회에 심사를 청구할 수 있다.마) 대학 교원 기간부 임용과 교원지위법정주의(1) 교원이 제공하는 근로 ... . 선고97다20342판결, 공1997.10.15.(44),3019).다. 퇴직0) 당연퇴직사립학교법 57조에 따라, 사립학교의 교원이 국가공무원법 33조 1항 각호의 1에 해당하게 된

리포트 | 90페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10

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법이 추구하는 목적이자 이념으로는 어떤 것이 있으며 이들 중에서 사회복지법에서 특히 강조되어야 할 것은 어떤 것이라 생각하는가에 관해 학습자 개인의 관점을 중심으로 서술하시오.

에 대처에 상당히 신경을 쓰게 되었고, 따라서 사회보장에 대한 표현을 약화시키는 데 주력했다. 특히, 법 제3조 제2항 및 제3항에서 보면 당시 이 법률을 제정할 때 사회복지 ... 기본법의 목적규정을 보면 사회보장기본법은 헌법 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리와 같은 조 제2항의 국가의 의무를 구체화시키려는 규범적 목적을 분명히 하고 있다. 이를 위해 ... 를 취하고 있다. 수급권은 신청하므로써 행사된다. 따라서 사회보장급여를 받고자하는 자는 관계법령이 정하는 바에 의해 국가 또는 지방자치단체에 신청해야한다.(제11조 제1항)2) 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.04

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직장내 성희롱의 본질, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 2차피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

이 충족되어야 한다.1. 행위자와 피해자1) 행위자남녀고용평등법의 직장 내 성희롱의 개념 규정(제2조 제2항)과 “사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 ... 평등법시행령1) 제9조(직장 내 성희롱 예방교육)2) 제12조의2(성희롱 여부에 관한 의견청취)3) 제16조(회의)3. 남녀고용평등법시행규칙1) 제1조의2(직장 내 성희롱 판단기준 ... 밖의 다른 법률에 의하여 설치된 각급 학교와 공직자윤리법 제3조 제1항 제10호의 규정에 있는 공직유관단체)를 말한다.성희롱의 행위자가 될 수 있는 자는 남성 뿐 아니라 여성

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.09.07

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[가족정책론] 한부모 가족 정책 - 한부모 가족의 이해, 한부모 가족의 현황, 한부모 가족 정책 현황, 한부모 가족 정책의 과제

가 있는 한부모 가족의 경우 그 자녀를 제외한 나머지 가족 구성원을 보호대상자로 한다(제5조 제2항)라고 제시하여 자녀 중 한 명이라도 18세 미만이면 그 자녀와 관련된 보호를 받 ... 으로의 2) 조항을 통해 부모가 양육할 수 없는 아동을 조부 또는 조모가 양육하는 경우도 보호대상자가 되며，2011. 4. 12 법 개정(시행은 2012년 7월 1일)을 통해 미혼모 ... 다. 다음과 같은 지원이 이뤄진다.[표 5] 2011년 한부모 가족 소득인정액 기준* 7인 이상 가구의 경우 가구원 수 1인 증가 시 소득인정액 346,179원씩 증가(7인 가구 2

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.02

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기초생활보장제도와 사각지대

(2011년 12월말 기준) 부양의무자 기준(법 제5조, 시행령 제4조․제5조) → 수급권자의 1촌의 직계혈족(부모, 아들, 딸 등)과 그 배우자 수급자수와 구성비율(2011년 ... 자 선정 및 급여액 결정에 반영, 법시행령(제3조 제1항 제4호 나목, 제4조 제1항 제4호 다목)은 부양의무자 실제 가구소득에서 최저생계비의 130%를 차감한 금액의 30%(출가한 딸 ... 사회복지정책론 기초생활보장제도 부양의무자기준과 빈곤사각지대부양을 둘러싼 사회적 변화1빈곤 사각지대와 부양의무자 기준2부양의무자 기준의 현황과 문제점3부양의무자 기준의 개선방향4

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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‘기간제법’에 관한 고찰

에 관한 규정은 구 근로기준법(이하 ‘근기법’이라 함) 제23조가 규정하고 있었다. 즉, “근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 ... 전환’ 과 관련하여 동법 제4조를 중심으로 하여 기간제법 제도상의 문제점과 개선안을 논해 보고자 한다.Ⅱ. 구 근로기준법의 근로계약기간기간제법이 제정되기 이전, 근로계약 기간 ... ’고 규정하여 법적으로 2년 이상의 기간제근로자 사용시 무기계약근로자로 전환하여 줌으로써 고용의 안정을 보장하려 하고 있다.2. 기간제법 제4조의 기초사항 검토1)기간제법 제4조

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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건설적산 U형측구 인력 및 기계에 의한 시공 공사비 산출 레포트

규정에 의한 상여금은 연 400% 범위내에서 퇴직충당금은 근로기준법 제34조 규정에 의거 연100%지급토록 되어 통상적으로 상여금 300% 퇴직충당금 100% 인정한 상여계수 16 ... /12를 적용하였음.※ 휴지계수 : 월작업일수는 근로기준법 제49조 규정에 의거 공휴일 감안 25일 기준으로하고 실작업, 일수는 지역, 환경 우천일수 감안 20일 기준으로 하여 휴지 ... 가)※ 노 무 비 : 2014년상반기(2014. 1. 1 공표)시중노임단가에 15%가산 (도서지역)적용 하였음※ 상여계수 : 원가계산에 의한 예정가격 작성기준 제10조제1항 단서

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.27

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국민기초수급자들의 현황과 서비스의 문제점 및 해결방안을 제시하시오.

되는 부양비를 ‘간주부양비’라 한다.‘간주부양비’는 명시적인 법률상 근거 없이 법 시행령(법시행령 제3조 제1항 제4호 나목, 제4조 제1항 제4호 다목)에서 작위적으로 부양의무자 실제 ... 을 살펴보면 기존의 생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리하고 있고, 선정기준 ... 적 제도적 장치가 필요하게 되었다. 이에 따라 정부는 기존의 생활보호법을 근간으로 하면서 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 각종 사회안전망

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.29

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산업재해보상보험

임금으로 한다.◆대상자- 근로기준법 시행령 제40조 제1항에 규정된 질병이환자(업무상 부상에 기인한 질병 제외)로서 평균임금이 특례임금보다 낮아서 특례신청을 한 근로자- 사업장의 휴? 있다. ... 제정을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지 하는 것을 목적으로 한다(법 제1조).① 근로자의 측면에서는 산업재해를 당한 근로자에게 신속하게 보상함으로써 근로자와 그 가족의 ... 보상보험제도의 창설을 보게 되었다. 그 이듬해인1964년 7월1일부터 대통령령 제 1837호로 공포되어 상시 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업 및 제조업에 적용토록 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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의료급여의 개요와 주요내용,문제점 및 해결방안

종.3) 목적 및 필요성(1) 목적- 법 제 1조 (목적) 이법은 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시함으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진에 이바지함을 목적으로 한다.- 의료 ... 불금을 지급받는 3개월 후부터 균등분할하여 무이자 상환해주는 제도이다.3) 재정 및 전달체계(1) 재정ㄱ. 의료급여 기금의 설치 및 조성(법 제25조)- 의료급여비용의 재원에 충당 ... ④ 의료급여법 제 23조의 규정에 의하여 징수한 부당이득금⑤ 의료급여법 제 29조의 규정에 의하여 징수한 과징금⑥ 당해 기금의 결산상 잉여금 및 그 밖의 수입금- 국가와 지방자치단체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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[노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

(특히 최고 연령)를 제한하거나 특정 연령층을 선호하는 경우이다.ㆍ임금, 임금 이외 금품 지금 및 복리후생(법 제4조의4제1항 제2호)유사한 상황에서 연령을 기준으로 하여 임금 ... 및 보상에서의 이익과 밀접히 연관되어 있기 때문에 연령에 따른 차별이 없이 평등한 기회가 보장되어야 한다.ㆍ배치 · 전보 · 승진(법 제4조의4제1항 제4호)근로자의 배치 ... 이나 업체에서 나이가 많다는 이유로 채용을 거부당했다는 사실을 입증하기 어렵다. 또한, 근로조건에 관한 차별적 대우를 금지하고 있는 근로기준법 제5조(위반 시 형사 처벌가능)의 경우

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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소득세 판례사례

율에 의한 소득율(23.8%~25.7%)의 2배를 초과하므로「소득세법시행령」 제143조 제1항 제1호의 규정에 의한 과세표준을 계산함에 있어서 필요한 장부와 증빙서류가 없거나 중요 ... 하여 원고료를 지급하였다. - 소득세법 제21조 제1항 제15호에서 “원고료”, 같은 조 같은 항 제19호 라목에서 “그 밖에 고용관계없이 수당 또는 이와 유사한 성질의 대가를 받 ... 는 청구주장을 받아들일 수 없으므로 국세기본법 제65조 제1항 제2호의 규정에 의하여 기각한다.신문 칼럼의 경우 계약이나 기한 없이 게재여부, 게재 기간, 게재 횟수 등이 매우 불규칙

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.02

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국민기초생활보장법 발표

있는 것이어야 한다(제4조 1항). ② 급여의 개별화 - 이 법에 의한 급여의 기준은 보건복지가족부장관이 수급자의 연령·가구규모·거주지역 기타 생활여건등을 고려하여 급여의 종류 ... 별로 정한다.(제4조 2항) ③ 세대단위 지원 - 보장기관은 이 법에 의한 급여를 개별가구를 단위로 하여 행하되, 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인을 단위로 하여 행할 수 있 ... 다.(제4조 3항)5, 기본 내용1) 수급권자(1) 수급권자의 범위 ① 수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18 | 수정일 2020.12.29

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모성보호에 관하여

에서 남녀 고용평등법에 의한 육아휴직제도를 실시하는 사업주에게 육아휴직장려금을 실시하는 제도가 도입되었다.고용보험법 시행령(제23조)은 노동부장관이 피보험자인 근로자에 대하여 고평 ... 법의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법 제72조의 규정에 의한 산전,산후 유급휴가기간 60일과 중복되는 기간을 제외한다.)이상 부여하고 육아휴직 종료후 30일이상 피보험자인 ... 부장관이 매년 사업규모별로 고시하는 금액에 근로자가 사용한 욱아휴직월수(근로기준법 제72조의 규정에 의한 산후유급휴가기간을 포함한다.)를 곱하여 산정한 금액으로 한다.나. 직장보육

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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영유아보육법_보고서,유아교육

가 보장되기 때문이다.2. 영유아보육법의 목적 및 기본이념(1) 목적(제1조)이 법은 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제 ... 교사의 업무를 수행하게 하거나 자격증을 대여한 자 및 그 상대방4. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 제34조제1항, 제34조의2 및 제35조에 따른 비용을 지원받거나 타인 ... 시설을 운영한 자7.한계점 및 개선방안(1) 법의 적용문제영유아보육법에 임의규정이 있어 구속력이 약하므로 이를 강제규정으로 바꾸어 주어야 한다. 즉, 영유아보육법 제7조의 육아시설

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 현황과 실태, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 과정과 주요골자, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 문제점, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해

.23 : 외국인산업기술연수생의보호및관리에관한지침 개정(노동부)98. 07월 : 조선족 사기피해자 도입(1천명)98.10.15 : 미등록이주노동자에게도 근로기준법의 전 조항을 적용 ... 재해를 입은 경우에도 피해보상을 받을 수 있도록 하고, 위로금 지원근거를 마련했다.(제22조제2항 및 제3항)아. 기 폐지한 정기적금 관련 규정을 삭제했다.(종전 제23조)자 ... )에 대한 견해1. '연수생제도'가 자체가 편법이고, 차별정책이다2. 지침 제3조 -연수생 추천을 중기협에서 전담하는데, 즉 연수생 도입업무를 사기업의 대표기구인 중기협이 전담

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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