"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 9,741-9,760 / 24,641건

[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트

들은 조직의 운용과 정치 환경에 무지하게 되고 경력 개발의 기회를 잃게 된다는 것이다.3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례1) 고용 시 여성차별 사례(1) 여성 환경미화원을 뽑 ... □ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 여성인력 차별2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유1) 승진과 보직차별2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족3) 여성차별 ... 못하다.여성들이 직장생활을 하는 것은 임신 전까지는 자유롭지만 그 이후에는 출산, 육아 등으로 계속적으로 일을 하는 것이 힘들다. 따라서 이 기간 동안 경력단절을 경험해야 하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04

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주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 기 위해서는 조직구성원에 대한 능력을 개발하고 이를 통하여 경쟁력을 갖춘 인재를 양성할 수 있도록 교육훈련을 실시해야 한다. 기업은 우수한 인재에 대해서는 해외유학과 같은 파격적인 ... 프로젝트를 도입하여 리더십 및 코칭역량을 개발·함양하고 임원들의 자발적인 사외 위탁교육참가를 유도한다. 또한 임직원이 희망하는 과정을 원하는 만큼 학습할 수 있도록 하는 170

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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간호학개론 보고서(노인전문간호사, 노인전문간호사의 전망과 특성, 노인전문간호사가 되기위한 노력)

되는 것. 넷째, 윤리 강령 및 전문직으로서의 행위의 규범을 자체단체가 개발하는 것. 다섯째, 전문성의 습득에 장기간의 투자가 욕구되는 것으로 볼 수 있습니다.그 분야로는 현재 의료 ... 노력의 일환으로 간호실무표준을 개발하고, 지속적인 개선의 노력을 해왔으며 최근에는 다양한 실무현장에서 간호사가 중심이 되어 간호 및 의료서비스의 질 향상을 위한 개선활동을 수행 ... 직의 표준과 법적 기준과 윤리적 기준에 대하여 살펴보자면 일반적으로 전문직은 다음과 같은 자격 요소를 가져야 합니다. 첫째, 자기 일에 있어서 전문지식을 가져야합니다. 둘째, 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

들도 연달아 개발되었는데 사회교육법 초기의 독학 학위제, 1990년대 등장한 학점은행제, 그리고 최근 들어 활성화 중인 평생학습계좌제 모두 평생교육 영역과 관련하여 가장 대표적인 제도 ... 초반의 학습자가 많았으나, 중반 이후 30대 이상의 학습자가 증가하면서 기존의 목적보다는 승진, 호봉승급 등의 인사고과 및 재취업, 경력 단절 여성의 노동시장 진입의 통로로 활용 ... 도가 증가하면서 제도로서의 자기 완결성을 확보한 것이기 때문이다(박인종 외, 2012).학점은행제의 단점으로는 학습자 수요에 맞춰 교육 훈련기관이 전공 운영을 자격 취득 등을 주목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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가족복지론-맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

하게 하고, 사회적 성차별을 야기하는 직접적 원인이 되는 불평등 개선에 기초가 되고, 부부 모두의 잠재력 개발과 자기완성이 이루어진다는 긍정적인 영향도 많다. 하지만 자녀보육문제가 해결되지 않으면 자녀 방치와 무관심에서 발생되는 사회문제도 계속 발생될 것이다. ... 채용과 같은 추가 비용이 발생되기도 하고, 여성이 취업자체를 포기하면서 여성경력단절 현상도 사회문제로 발생한다. 취업주부는 양육문제로 매일 스트레스를 받고 있다. 남편의 소극적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2021.01.14

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ncs능력분석-필요한 단어들로만 구성하여 요약함

해결책을 적용해보면 근본원인 파악 가능목표와 현상을 분석한 결과를 토대로 과제를 도출하여 최적의 해결책을 찾아 실행/평가해가는 활동4. 자기개발능력▶ 자신의 능력/적성을 종합 ... 하여 가치부여 - 자신의 목표성취를 위해 자신을 관리/통제 - 경력목표성취에 필요한 역량 개발자신의 능력/적성 파악 - 스스로 역할/목표 확인 - 경력목표 수립자신의 요구 확인 - 자신 ... 아 실천/개발5. 자원관리능력 : 업무수행에 필요한▶ 자원을 확인/분석 - 확보방법에 대한 안을 도출 - 활용계획 분석/평가 - 효과적으로 할당됐는지 판단 - 계획조정자원 검토

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 생각해 보시오

의 요청에 따라서 장래에 대한 준비교육과 개인의 삶과 관련되는 자기개발교육이 많다. 그 내용은 경력개발 프로그램, 일반교양 강좌, 공적 자격취득 강습, 체력위에 교육휴가의 활용, 정신 ... 은 장래를 예견하는 자기개발 능력을 중심으로 한 평생학습적 특징이 있다. 직능교육, 계층별 교육은 현재의 지위에 따른 역할을 효과적으로 수행하기 위한 교육이지만 역 개발교육은 시대 ... 여건 변화, 다양한 직종의 등장으로 직장인들이 직종을 변환하며, 자신이 맡고 있는 업무의 전문성을 신장시키기 위해 지속적인 교육이 필요한 환경이 되었다.- 개발훈련공의의 개발훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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(교직실무 B형) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사

-15년 경력교원이다. 댓아만 보아도 초임기와는 다르게 굉장히 경력이 늘어난 것을 볼수가 있다. 내용은 경력교사로서 수업 전문성 신장을 위한 심화 연수, 자기 성장을 위한 교양 ... 를 발전 시키면서 역량을 개발하기도 하는 것이다. 그리고 아이들에게 좋은 프로그램이 무엇이 있을지 연구를 하면서 계획을 짜기도 한다. 교사가 되면 그 상황에 맞게 여러 가지 필요 ... . 연수 대상자의 선발에 대한 여러 가지 규정들과 내용들은 교육과학기술부령으로 정하도록 되어있으며 연수기간은 한달 혹은 그 이상이될 수 있다. 이수시간은 180시간 이상이다. 자기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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장학의 유형별 한계점과 발전 방향 - 서울특별시 장학 계획을 바탕으로 -

의 과업3. 장학의 유형1) 일반 장학과 수업 장학2) 동료 장학과 자기 장학3) 임상 장학과 컨설팅 장학4) 선택적 장학4. 장학의 문제점과 개선방안1) 장학의 문제점2) 서울 ... 평가해야 한다면, 공정하고 객관적인 판단을 내릴 수가 없을 것이며, 초임교사에게는 더욱 어려운 문제임에 틀림없다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 다양한 장학 모형이 개발 ... 장학과 자기 장학'협동적 동료 장학'이라고도 불리는 동료 장학은, '둘 이상의 교사가 서로의 수업을 관찰하고, 관찰한 모습에 대한 피드백을 해 주는 활동이나, 공통적인 전문적 관심사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.10.21

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플랫폼 제국의 미래

. 선망의 대상이 되는 기업.- 어떤 기업이 이 능력을 확보하려면 그 기업 자체가 취업 지원자에게 경력 개발의 훌륭한 발판으로 여겨져야 한다. 실제로 젊은 소비자들 뿐 아니라 자사 직원 ... 대담한 전망을 명쾌하게 제시해 자본을 끌어 모으는 능력이다. 선견지명이 있는 투자의 힘은 경쟁력을 낳는다. 자기 자산에 끈기 있게 영향을 주고 혁신 성취에 보다 많은 자금을 투입하기 ... 을 보여주는 사람들을 자기 주변에 둔 CEO다..3. 글로벌 시장으로의 진출.- 진정 크고 의미 있는 회사가 되려면 지역적 한계를 뛰어넘어 전 세계인이 매력을 느낄 제품을 보유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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간호사의 스트레스

다. 이 요인들에 의한 스트레스에 대한 결과는 신체적, 정신적, 행동적 증상으로 보고되었다. 하지만 간호사의 경력이 높을수록 직무만족도는 높아져 직무 스트레스가 적게 나온다.간호사 ... 이나 치료경과에도 영향을 주게 된다.직무 스트레스 관리 방법은 직무 스트레스 프로그램 개발이 가장 많았다. 주로 상담과 스트레스 완화요법 교육과 역량강화 멘토링과 공감능력 확대를 다루 ... %로 피해자들보다 높은 지위를 가진 사람들이었다.총 근무 경력이 약 9년으로 업무에 있어 충분히 숙련되어진 상태인 간호사임에도 불구하고 괴롭힘을 받는 피해자 빈도가 높게 나왔는데 이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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직업상담사 2급 실기 200제

와 설명*결정적 사건법의 단점 3가지*직무분석 설문지 선택시 평가준거 3가지와 설명*홀이 제시한 경력개발 4단계*경력개발 프로그램의 초기,중기,말기 설명*직무관련 스트레스 요인3 ... 3가지*실존주의 상담에서 양식의 세계 3가지와 설명*실존주의 상담에서 자기인식능력 증진을 위한 치료원리 3가지*내담자중심 상담에서 상담사가 갖춰야할 기본태도 3가지*로저스가 제시 ... 을 통해 알 수 있는 정보3가지*직업가계도의 의미와 활용*상호역할관계사정의 주요기법 3가지*가치사정의 용도 3가지*자기보고식 가치사정하기에서 가치사정법 6가지*내담자의 흥미를 사정

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.29

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개인개발의 정의,개인개발이란,자율학습 자기주도학습

개인개발의 정의 1 목적 : 직무수행을 성공적으로 하기 위함 내용 : 직무수행에 필요한 역량과 능력을 증가시킬 수 있는 학습기회를 제공하는 계획된 프로그램 시점 : 현재와 가까운 ... 미래개인개발의 정의 2 개인개발이란 ? 조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상시키기 위해 계획된 학습기회를 제공 ... 하는 프로그램들개인개발의 정의 Gilley Eggland 개별 조직 구성원들이 현재 또는 미래 자신의 직무를 수행하는데 필요한 역량을 파악하고 평가하여 개발하도록 도움을 제공하는것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.14

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강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오

방법이 클라이언트에게 권한부여 ? 잠재능력개발 ? 자신감 ? 책임감을 갖게 해 준다고 하였다.I. 강점사정의 개념과 특성강점사정은 클라이언트와 그의 환경을 사정할 때 약점이나 역 ... 하다.강점관점의 문제사정 방법은 어려움을 극복하기 위한 인간의 힘을 존중하려는 관점에서 출발한다.II. 강점관점의 사회복지실천 영역1/ 가족과 친구2/ 교육적 배경과 직업경력의 배경3 ... / 문제해결 및 의사결정기술4/ 개인적 자질과 특성 : 지성, 명량한 품성, 경청, 약속을 잘 지킴, 독립심, 자신감, 예의범절, 자기주장력, 친화력, 설득력, 이웃과 관계기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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전략적 간호관리-

에서의 기대→ 급여수준→ 보상과 처벌의 동등하고 공정한 분포→ 자기발전의 기회→ 업무부담→ 경력자 누적현상으로 승진의 기회부족- 이직은 조직에 여러 가지 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 들이 노조에 대한 관심을 유발시킬 수 있다는 것은 놀라운 일이 아니다. 이직과 관련하여 노조에 가입하는 두 가지 원인은 인력부족과 순환근무계획 때문이다.? 임상경력개발제도- 우수 ... 에서 그들은 멘티의 한계를 시험하고 배울 기회를 제공한다. 멘토들은 상담을 통해 멘티를 돕는다.- 멘토는 멘티의 경력개발을 도울 수 있는 사람들을 소개한다. 멘토를 갖는 것은 더 큰

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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기업가분석

인적자원관리 3 조01 인물 02 기업 목 차 회사 소개 사업 영역 경영 , 환경 , 윤리이념 사회 공헌 인사 관리 프로필 ( 학력 , 주요이력 , 경력 ) 경영철학 설립배경01 ... 이사회 의장 2005. 03 - 2012. 09 AhnLab 대표이사 1995. 02 - 2005. 03경력1 경영 철학 말과 생각은 그 사람이 아니다 . 행동과 선택 이 그 사람이 ... 임 설립배경안철수의 위기극복과정02 기업회사 소개 사업 종류 취급목표 본사 기업대표 설립자 설립시기 기업유형 시스템 소프트웨어 개발 및 공급업 바이러스방역솔루션 경기도 성남시

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2019.08.01

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보험 설계사,보험 대리인,손해사정인,계리사,보험심사원 및 사무원,동부화재,현대해상,교보생명,한화생명

) 자기 계발 지원 691) 신입사원 채용 3. 채용 모집부문 근무지역 모집인원 지원자격 - 상품개발 / 수리 - 일반보험업무 - 자산운용 - 경영지원 - 영업지원 / 마케팅 ... . 보험 기업별 비교 p.83-97 2보험업에는 어떤 ‘ 직업 ’ 이고 어떤 ‘ 자격증 ’ 이 필요할까 ? 31 . 보험연구개발 분야 보험상품 개발자 – 개요 보험회사 직원 ... . 보험회사 내 보험연구개발 부서 ( 상품개발 R D 부서 ) 소속으로 고객들이 원하는 보험상품을 기획하여 만드는 일을 하는 자를 지칭 . ‘ 보험상품 개발자 ’ 는 일반 용어 .

리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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현대EP 연구 및 개발팀 자기소개서

현대EP㈜ 분야별 인턴/경력 채용자기소개서자기소개, 지원동기, 입사후 포부 및 혁신과 변화, 자기학습에 대해 경험했던사례 기술(최대 1700자 이내로 작성)① 자기소개② 지원동기 ... ③ 입사후 포부 및 혁신과 변화④ 자기학습에 대해 경험했던 사례/ 면접예상질문/ 자소서 항목 팁① 자기소개작성팁) 경험을 간략하게 제시하는 것이 좋습니다. 결국 남과 차별되는 자신 ... 경험 등을 연결하여 직무에 대한 열정을 보여주어야 합니다.차량 경량화를 위해 노력하고 있는 현대EP에서 저의 역량을 펼쳐보고 싶습니다. 연구 및 개발팀직군은 저가 희망하고 준비

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.29

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교육과정의- 가치정향

자로 하여금 자신의 자아를 발견하고, 자신의 능력을 최대한 발휘하여 새로운 자기개발을 하는데 도움이 되는 내용으로 교육과정의 내용을 구성하게 된다.4) 사회재건(Social ... 숙달(Disciplinary Mastery)교과내용 숙달은 교육과정을 개발할 때 지식의 습득, 학문적인 교과내용의 탁월성 등과 함께 교육과정을 개발할 시 가장 전통적이며 가장 ... 의 복귀 (Back to the basics)'라는 말은 바로 이 교과내용 숙달을 말하는 또 다른 표현이다.2) 학습과정(Learning Process)교육과정 개발에서 특징적인 가치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.30

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야외활동 리포트

야외활동야외활동의 개념?- 야영, 즉 캠프라는 말은 침식을 함께하는 생활을 통해서 자기를 주시하고, 대자연 속에서 천문, 지형, 동물, 식물 등의 학습을 배우고 등산, 수영 ... 개념으로서 구체적인 목표를 나열해 보면 다음과 같다.가, 자연과의 접촉을 통해 삶의 원리를 배우고 인격을 개발한다.나, 야영생활의 신체적 프로그램을 통해 생활에 필요한 체력을 유지 ... 에 대한 능력을 기른다.야외활동의 종류1. 등산-등산의 형태(1) 단독 등산모든 것을 혼자 계획하고 진행하고 스스로 책임져야 하는 등산으로 자기 능력에 맞는 산의선택, 시간의 절약 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23

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