"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 9,541-9,560 / 24,636건

고용보험법

하여 급변하는 경제생활에 능동적으로 대처할 수 있게 지원하는 제도이다. 직업훈련 및 자기 개발 훈련비용 등을 사업주, 근로자 혹은 실업자에게 일정액을 지급한다.III. 전달체계고용보험 ... 등은 가입적용 대상에서 제외시키고 있다. 그러나 가입자라 하더라도 모든 실직근로자가 급여대상이 되는 것이 아니다. 실직자는 비자발적 실업자로서 과거 일정기간 취업경력을 갖고 실직 ... 능력개발사업이 있다. 구체적으로 지원 분야 및 급여내용은 다음의 와 같다.[표] 고용보험 급여의 종류 및 내용실업급여는 일정기간 취업하여 고용보험을 납입하고 비자발적 실직을 당하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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인적자원관리 (HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명

개발은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련이나 개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단 ... 하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.2) 사례 ... , 그린하우스 경력개발그린하우스의 인적 개발론으로서 인간의 생애에 미치는 직무에 관계된 경험이라는 것은 일련의 직위, 직책 또는 활동, 직무와 관련한 의사결정과 같은 객관적으로 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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[간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

퇴직 징계 , 사망 , 불구 , 군대 복무 등1. 결근 및 이직에 대한 정리 Ⅱ . 본론 ( 2 ) 이직의 원인 보수 과한 업무량 출산 근무시간 자기발전 인간관계 간호업무의 자율 ... . 본론 ( 2 ) 이직률 감소를 위한 전략 조직 정책 및 활동 계획 일방적인 의사소통 및 비판 자제 면담 기술 개발 이직 후 사유 정보 수집 신규간호사에 대한 관심 특성과 적성 ... 사 : 3.77 OECD 평균 : 9.0 취업활동 저조 , 경력단절 : 61.3% 간호사 근속년수 : 7.7 년 10 년 초과 근무 간호사 : 25.8%Ⅱ . 본론 3 ) 2019

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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사회복지행정론: 목표관리론, 총체적 품질관리의 정의

의 기초가 된다.이를 적용에 성공하기 위해서는 조직목표의 정합성 및 종업원과 조직의 노력이 중요하고 중점 추진업무의 도입과 성과창출과 경력개발의 연계 보상과의 연계 과정에 대한 평가 ... 기 어렵다는 것에 있다.MBO는 상급자와 하급자가 목표를 상호 몰입하여 확정한 후 실행결과를 함께 평가하는 개발지향,성과지향적 인사고과로 평가,개발,보상을 연계하는 평가 방법이 ... 직원과의 관계등을 고려하여 확정하게 된다. 확정된 목표를 달성하기 위해 종업원은 계획된 기간안에 자기통제하에 실행하게 되는데 이 단계에서 상사는 지원, 조정, 조력, 정보제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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NCS직업기초_1장 과제

? 갈등관리능력? 협상능력? 고객서비스능력? 국제감각? 조직체제이해능력? 경영이해능력? 업무이해능력? 자아인식능력? 자기관리능력? 경력개발능력문제해결능력수리능력기술능력정보능력직업윤리 ... 능력자기개발능력? 시간자원관리능력? 예산관리능력? 물적자원관리능력? 인적자원관리능력? 문서이해능력? 문서작성능력? 경청능력? 의사표현력? 기초외국어능력? 팀워크능력? 리더십능력 ... 하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의체계적인 평가를 통해 능력중심사회 선도? 불필요한 스펙이 아닌 적합한 직무 능력의 개발? 정확한 진로 목표 설정 후 채용 준비 가능? 지속적인 자기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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인력개발과 활용: 핵심인재의 개념, 핵심인재 선발의 중요성,핵심인재의 요건 , 적재적소 배치의 중요성

인력개발과 활용핵심인재의 개념핵심인재란 전문적인 업무능력과 열정을 겸비하고 있으면서, 조직의 혁신을 주도할 수 있는 우수한 인재이다. 또한 해당분야에 데힌 전문지식을 겸비하고 있 ... 하여 조직이 지향하는 전략적 핵심가치와 방향을 일치시킬 필요가 있다. 인재들이 원하는 경력관리와 조직이 설정한 니즈가 적절히 조화를 이룬다면 효율적인 인재관리가 될 것이다. 또한 이 ... 에 그치지 않고, 인재들의 경력관리를 하기 위해서 이를 평가하고 피드백 할 수 있는 시스템체계를 구축하여야한다.이런 시스템을 구축하기 위해서는 인재관리 업무를 전문적으로 전담

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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포스코 인적자원개발

, 운영한 포스코 고유의 정신교육Ⅳ. 교육 프로그램Ⅴ. 포스코 HRD 특징 1 . Life Learning 체계 구축을 통한 평생교육인 육성 , 종업원들의 경력개발 , 진로개발 등 ... HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ. 포스코 HRD 특징 ... 생산기지를 확대 - 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고 , 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력Ⅰ

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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ERP 인사(인적자원관리의 개발)

로 확립7. 경력개발의 제도들이다. 바르게 짝지어라.자기신고제도 직능자격제도 종합평가센터제도 기능목록제도1) 인력수급에 이어서 내부모집의 경우 활용하기 위한 기법으로 인재목록제도 ... 에게 통일적으로 훈련시킬 수 있다. : ( X )3) 경제적이다. : ( O )4) 종업원 개인적 능력에 따른 훈련이 가능하다. : ( O )6. 경력개발의 원칙 4가지적재적소 ... , 승진경로, 후계자양성, 경력기회개발1) ( 적재적소 )의 원칙 : 조직의 직무가 개인의 적성, 지식, 경험 등 부합될 수 있다.2) ( 후계자양성 )의 원칙 : 기업 내부에서 자체

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

다. 그러므로 리더는 조직원들에게 격려와 열정, 동기부여를 불어넣는 역할을 수행하는 것이 주요 역할이자, 지속적인 자기개발이 가능하도록 각 조직원들의 강점, 자원들을 찾아주는 보조적 역할 ... 을 수행하여야 한다. 이는 조직원들이 근로 환경에서 각자가 잘하는 강점을 발견하지 못한다는 가정이므로, 리더는 해당 분야에 더 깊은 경력과 지식이 필요하다.다음의 본론에서는 우리 ... 들을 해결하면서 성장을 느낄 수 있는 까닭이다. 이와 함께 문제 해결을 위해 타인에게 의존적이던 성향에서 자기주도적인 성향과 도전의식을 가지게 되며, 자기 자신에게 주어진 잠재적인

리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.28

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한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

01 임무 중소 · 중견기업 지원 기능 중소기업 기술 이전 및 확산 기술 , 인력 , 인프라 활용 기술 지원 중소기업 공통애로 취약기술 개발 수요지향적 생산기술 심화연구기관 소개 ... (29 년차 ) 사원수 1377 명 재직중 매출액 3202 억 8292 만원 ( 증가추세 ) 산업 ( 업종 ) 기타 공학 연구 개발업기타 06 연봉 전체평균 연봉 신입 사원 초봉 ... 지원02 채용합격자 분석 01합격자 분석 01 최종학력합격자 분석 01 자격증 종류채용절차 및 공고 02 수시모집 경력사원 , 전무인력 및 대졸 신입사원 수시모집 (http

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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(교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

은 조직 구성원에게 매우 중요한 욕구충족의 수단이 된다. 승진은 지시를 받는 것뿐만 아니라 권한을 행사할 수 있는 직위로의 이동이므로 승진을 통해 구성원들은 새로운 경력을 쌓아 개인 ... 의 구성은 교(원)감 승진후보자의 경우에는 200점 만점(가산점은 별도)으로 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점, 가산점으로 되어 있으며, 교(원)장, 장학 ... 관?교육연구관 승진후보자의 경우는 188점 만점(가산점은 별도)으로 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 18점, 가산점으로 되어 있다.경력평정기간은 25년이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜에 대해 생각해보려고 한다. 커리어개발 즉 경력개발(CD)는 사회변화에 편승하게 위해 필요하다. 이번 과제를 하면서 커리어개발에 대해 ... 과목명 : 산업심리학주제: 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1단계 : 자기자신에 대한 탐색2. 2단계 ... : 장래의 자기 자신에 대한 그림3. 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워(잠재력) 파악4. 4단계 : 하고 싶은 일을 구체화5. 5단계 : 자기 실현을 위한 그림Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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나에 대한 swot분석/신한은행에 대한 swot분석 (은행원이 꿈이신 분들의 swot으로 추천합니다)

에 자격증을 준비하는 등 자기개발 시간으로 활용 가능하다 . 청년구직활동금을 수령하게 된다면 울산에 비해 인프라가 좋은 부산에서 취업 준비를 할 수 있다 . 11.25 IT 역량 ... S strengths 국민은행 봉사단 , 부산은행 홍보대사 등 진로에 맞춰 저학년 때부터 다양한 대외활동 경력이 있다 . 부산은행 QR 결제 영상공모전 , 교내 경진대회 등 수상 ... 경력이 있다 . 주류 판촉 아르바이트 경험으로 영업 업무에 능통하다 . O opportunities 금융권 취업에서 핀테크 역량을 지닌 지원자를 선호한다 . 은행의 지역인재 전형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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중년기의 부부관계유지 및 직업발달

, 부부는 각자 개인적인 성장과 부부로서의 성장에 헌신하여야 한다.둘째, 부부는 효과적인 대화체계를 개발해야 한다. 직 업 이나 자녀양육과 같은 역할에 몰두함으로써 부부 간의 상호작용 ... 성을 인정하는 결혼에서 갈등은 필연적으로 존재한다. 이러한 갈등을 이해하고 의견의 불일치가 있을 수 있다는 것에 동의하며, 갈등을 해결하기 위한 전략을 개발하여야 한다. 만족 ... 은 성인기의 발달이 일어나는 중요한 배경이며, 직업에서의 성공과 개인적인 성장 간에는 상관관계가 있다. 중년기에 자신의 직업적 경력을 관리하는 것은 개인적인 성취와 사회적 통합에 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.12

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오I. 직원개발의 의의II. 직원개발을 위한 교육 ... ) 역할연기7) 신디케이트8) 감수성훈련* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 직원개발의 의의인사관리에 있어서 직원개발이란 인적 자원의 활용 및 ... 잠재능력의 개발이라는 측면에서 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 따라서 사회복지행정에서 능력개발이란 사회복지행정의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발하여 사회복지행정가나 복지사

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07

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재미있는 진로선택 중간고사 정리 요약

의 비전 및 목표 설정1. 목표 달성을 위한 구체적인 실행 계획 수립1. 취업 준비(이력서, 자기소개서, 면접)1. 자기개발을 위한 평생 학습2-1차 고정관념 깨기회복탄력성자신에게 닥치 ... 재미있는 진로선택- 내 인생의 내비게이션중간고사 범위 요약1-1자기이해직업세계의사결정진로계획욕구, 가치, 흥미, 성격, 강점, 다중지능16주 시험과제: 직업여행목적: 관심있 ... 행복으로 가는 길퀴즈: 4개의 영역이 아닌 것은?1-2자기소개신미인대칭- 신뢰- 미소- 인사- 대화- 칭찬삼행시로 자기 소개하기* *하게 웃을 줄 알며* *어린 인사를* *토록 할

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.08

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신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM

Career Development Path : 자기주도형 경력 경로 개발) 자기신고 시스템 : 사원들의 경력 욕구를 파악하기 위해 온라인상의 인사시스템(SDCP)을 가지고 있 ... Ⅱ. 본 론 51. 인사관리 (경력개발 계획 및 교육 훈련, 전환배치, 승격제도)1-1 교육훈련1-2 정직원 교육훈련1-3 협력사원 교육훈련1-4 서비스교육1-5 전문교육(판매전문 ... 만족도, 현재 업무와 관련하여 자신이 가지고 있는 장단점 등을 작성하고 향후 자기 개발을 하고 싶은 분야와 그에 대한 계획 및 방법, 받고 싶은 교육 등을 기재하도록 되어있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31

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이력서 자소서 자기진단 워크시트

적인 현실적인상 ? 중 ? 하취업 정보 습득 능력취업 채용 정보, 직업 동향, 경력개발 정보 등 다양한 정보를 습득할 루트(온라인,오프라인)가 있다. ... ? 중 ? 하성장과정가장 짧고 간결회사와의 연관성 〉 산업과의 연관성 〉직무와의 연관성 〉 직무에 필요한 성향 (우대순서)상 ? 중 ? 하구체적인 사례경력 및 기타활동 (아르바이트 ... /인턴/동아리/학회 등)전공관련 프로젝트(과제) 공모전(공부+직접해 본 경험 + 조직내에서 행동)상 ? 중 ? 하속담이나 명언입사 후 포부장 단점자기신념 부재의 가능성과거형단점 개선

서식 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2019.01.15

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여성 자원봉사활동 활성화 방안

하게 개발되어야 한다. 일상생활보조나 단순 보조 프로그램은 지속성에 한계가 있으므로 전문지식과 기술을 활용하는 전문화된 프로그램이 필요하다. 예를 들면, 가족폭력 상담, 아동교육 및 ... 활동 동기는 도구적 동기가 높다는 것을 감안하여 사회적 공헌뿐 아니라 자기발전과 자신에 대한 가치를 발굴하는 과정을 인정하는 관리체계가 필요하다.자원봉사자의 만족도를 높이기 위해서 ... 는 특히 자원봉사 경력이 많은 중간지도자의 욕구를 제고시킬 수 있는 적절한 배치가 매우 중요하다. 자원봉사활동의 사회적 가치 및 공헌을 인정해 줌으로써 자원봉사자들의 만족과 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.09

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정신간호 요약

의 잠재력을 개발하여 실현하며, 성장하고 발전3) 통합 : 기분과 정서조절 사이의 균형4) 자율성 : 결정과 행동을 스스로 조절하는 개인의 능력, 자기결정, 행동, 사고, 감정 등 ... (조현병용어 처음 사용)메스머 : 동물자기설 주장 → 브레이드가 최면술을 개발하는데 영향프로이트 : 성격형성과 발달을 이해하기 위한 기초이론과 정신분석을 이론화무의식, 자유연상법 ... 적으로 기능하고 환경에 효율적으로 대처하여 자기주변 환경을 지배정신질환 - 디스트레스나 기능 손상 혹은 이들 모두를 야기하는 사고, 기분, 행동의 변화로 나타나는 건강상태? 진단을 내릴

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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