"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 9,801-9,820 / 24,641건

연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

평가를 실시하도록 한다. 능력개발을 목적으로 자기 스스로를 평가하는 방법으로서, 앞서 상위자에 의한 인사고과 시 우려될 수 있는 단점을 고과자와 피고과자의 double 평가 방식 ... 적자원 관리 활동이 개인의 능력개발에서 교육훈련, 조직개발, 경력개발을 통합적으로 고려하는 HRD(Human Resources Development)를 거쳐 학습과 학습 외적인 해결책을 통합적으로 사용하는 WLP의 개념으로 확대·발전이 필요하다(김인숙 외, 2015). ... 하면 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조하고 있다(김인숙 외, 2015).이는 필자 또한 여러 간호 인력이 모인 간호조직에서 인적자원관리가 필연적 과정의 하나임을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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간호관리학 리더십사례 및 나의 SWOT분석

음간호리더십의 성과1긍) 간호사선생님이 자기역량과 자질을 개발하여 포기하지 읺고 일을 할 수 있음부) 수간호사 본인의 일이 밀려 전체적 업무 흐름에 방해가 생길수 있고 다른 경력간호 ... 리더십의 결과1간호사 선생님이 퇴직하지 읺고 스스로 자신감을 찾고 자신의 역량과 자질을 개발할 수 있었음2효과적인 간호실무사례를 함께 나눔으로써 간호문제해결에 서로간에 협력할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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[자원봉사론] 자원봉사 동기여부이론 중 기능주의 이론에 대하여 서술하고 장점과 단점을 제시하시오

.(1998)에 의해 개발된 여섯 가지 기능을 더 확장시켜 10가지 영역(가치, 상호성, 인정, 이해, 자아존중, 반응, 사회, 방어, 사회적 상호작용, 경력개발)의 자원봉사동기 ... , 긍정적 정서를 가진 개인은 그의 자아존중감(self-esteem), 자아성장의 기반이 되는 만족감 또는 자기개발을 이유로 봉사활동에 참가할 수 있는 것이다. 보호기능이 자아 ... 와 연관된 부정적 요소를 제거하는 데 초점을 둔 반면에 강화기능은 자아의 긍정적 노력과 그로 인한 자기개발과 성장을 중시한다.3. 자원봉사 동기여부이론 중 기능주의 이론의 동기의 기능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해

하게 되었으며 보상 체계의 유연화를 통해 외부의 우수 인력들을 더욱 잘 확보할 수 있게 되었다. 더불어 직원들이 경력을 개발시키고 교육을 받으면서 성장해 나갈 기회를 제공하기도 하 ... 연구 개발의 중단, 지적 자산의 손실 등을 야기하게 되기 쉽다. 따라서 능력 있는 직원들을 어떻게 오래도록 머무르게 하며 동기부여 하여 생산성을 높이는가 하는 문제는 경영자 ... 를 달성하게 될 경우 추가 10%를 더 지급하는 방안을 도입하기도 하였다.그러나 단순히 금전적 보상에 해당하는 급여를 지급하는데 그치지 않고 직원들에게 복리 후생이나 교육·개발의 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점).

의 입장에서는 이직이 경력개발의 중요한 도구가 될 수 있지만, 조직의 입장에서는 부정적인 결과를 초래할 수 있다는 것이 기존의 이직 관련 연구의 주장이었다. 그러나 1980년대 이후 ... : 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상?근무시간 : 불규칙한 근무 시간 및 밤 근무로 인한 생활의 어려움?가정에 대한 책임 : 출산, 특히 자녀양육문제가 심각?자기발전의 기회 : 학업 ... 정도의 경력직 간호사의 이직률 또한 높은 편이다. 경력직들의 지속적인 병원 생활을 유지하기 위해 정기적인 직무평가를 실시하여 각 직무의 상대적인 공헌도와 중요성을 파악해 인사이동

방송통신대 | 7페이지 | 45,000원 | 등록일 2019.09.13

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현대사회와 리더십.정주영 회장의 비전,마크주커버그 비전,커뮤니케이션,융합적 구조,포지셔닝,정주영 회장의 리더십,마크주커버그의 포지셔닝

현대사회와 리더십목차 하나 , 인물소개 둘 , 비전 셋 , 커뮤니케이션 넷 , 포지셔닝 다섯 , 학습과 자기관리 여섯 , 임파워먼트 일곱 , 리더십 정리정주영 1915 년 11 ... 만해상 평화상경력 2006.11 타임지 선정 아시아의 영웅마크 주커버그 출생 1984 년 5 월 14 일 ( 미국 ) 2013.04 포워드닷어스 설립 2004~ 페이스북 CEO비전 ... 의 시대별 경영전략정주영 회장의 포지셔닝 상업경쟁력을 확보하기 위한 기술적인 자립을 중요시 기술 개발과 응용 , 인적 물적 자원을 위해 많은 투자 능력위주의 인재 채용 , 인간성 중심

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석

특성이론(자질론)-리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론-구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있 ... 성이 높음-자유방임형 : 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용, 자기주도적 상황에서 생산성 높음상황이론●Fiedler의 상황적합성 이론-상황의 분류 ... > 의지가 불충분한 경력간호사에 적합위임적 리더(S4)낮은 관계지향, 낮은 과업지향 > 성숙도가 높은 집단에 적합구분거래적 리더십변혁적 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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JW메리어트

들로 하여금 자기개발의 욕구를 만족시켜 발전의 기회를 제공한다. 고객뿐 아니라 고객을 돌보는 직원들을 최대한 배려하고, 회사에서 자신이 달성하고자 하는 성공 기회를 얻을 수있 ... 직원들에게 장미꽃과 감사 엽서 전달 - 여성 리더십 발전을 위한 강연 진행가치 창출 Marriott 교육 및 경력개발 MDT (Management Development ... 전산관리 등Individual Development : Training 교육 및 경력개발 ⚫교육주제 ⚫교육 시간 ⚫기타 : Service / Tips / Safety

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.05

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

과 관리직에서 인정받고 승진하기 위해서는 많은 시간을 필요로 하며, 그리고 종종 경력개발에 있어서 가장 중요한 시기인 30~40세 사이의 기간이 강조된다. 하지만 여성들에게 30 ... ~40세에는 자녀 양육에 가장 많은 시간이 필요한 시기이기 때문에 여성들이 경력개발을 위해 시간을 투자하기가 어렵다. 그러므로 많은 여성들은 자신들의 일로 인해 자식을 키울 능력 ... 는 차츰 줄어드는 현상을 보고 있는데, 아직 대부분의 성별 임금차이는 70~80%의 수준에 머물고 있다. 교육, 경력, 직종, 산업분야가 동일한 남녀근로자들 사이에서도 성별 임금격차

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

에게 통일적인 교육을 할 수 있고 , 참가자는 서로 경쟁의식을 가짐으로써 훈련효과를 높일 수 있다는 장점이 있다 . 자기개발 이는 자기개발의 의욕을 가짐으로써 자기훈련을 하고 , 지도 ... 는 직원의 자기 개발에 관한 끊임없는 성취동기를 끊임없이 부여하여 직원 각자로 하여금 자기개발 욕구를 일깨워 성취동기를 유발 할 수 있도록 힘써야 한다고 강조하였다 . 호텔 종사원 ... 직능별 , 경력별 , 어학능력별 외국어 교육훈련 반복적인 교육훈련 사내에서의 서비스 교육실시 영업장별 전문적 , 실용적인 교재개발 시험이나 레포트식의 평가대신 체험을 통한 토의식 평가

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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한국기업교육학회 학술대회 발표자료

스타트업 사례로 본 HRD 발전방향 논의 : 생태학적 패러다임을 중심으로Contents Ⅰ. HRD 발전사 : 1 차 산업혁명 ~ 4 차 산업혁명 Ⅱ. 인적관계개발 (Human ... 어야 한다 02 인적관계개발 연구의 필요성02 인적관계개발 On- Demand economy Human Cloud hyper-connected society( 초연결 ... : 현대경제연구원 )6 02 인적관계개발 생태학적 패러다임과 스타트업 HRD 연구 문제 및 용어의 정의 연구문제 1: 생태학적 패러다임을 적용한 스타트업 HRD 생태계란 무엇인가

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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라틴어 수업을 읽고 느낀 독후감

이라기 보다는 인생을 살면서 꼭 한번 생각해 보고 가야하는 것들에 대한 종합 교양서라고 봐야 하겠다.먼저 작가의 경력이 특이하다. 한국인 최초, 동아시아 최초의 바티칸 대법원 로타 ... 로마나 변호사라고 한다. 언뜻 봐서는 그냥 훌륭한 변호사이다. 하지만 로타 로마나가 설립된 이래, 700년 역사상 930번째로 선서한 변호인이라고 하니 무언가 대단한 경력의 소유 ... 고 사명감을 가지고 사는 것이 중요하다고 본다. 하지만, 좀 더 성숙하고 성공적인 삶을 위해서는 위의 부분을 참고하여 나를 개발하고 성찰할 수 있도록, 이전의 나보다 발전된 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.02.07

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아모레퍼시픽 기업조사

시스템을 통해 온라인으로 관리되며 그 결과는 연봉이 인상되는 해의 목표와 자기 개발 계획 수립에 활용된다. 변화된 평가관리에서 가장 중요한 것은 팀장의 역할이다. 부하 직원들에 대한 ... 하며, 워터플러스, 비움 플러스 등 기능성 상품 라인을 강화했다.아모레퍼시픽은 ‘고객에게 새로운 감동을 줄 수 있는 혁신상품 개발’, ‘온·오프라인 경계를 넘은 브랜드 체험 및 ... 을 향한 원대한 여정을 이어나가는 우리는, 아시안 뷰티 크리에이터로 기억될 것이다.Ⅱ. 채용관리1) 서류모집 (채용 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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인력개발과 활용 경력개발의 장애요인, 필요성, 훌륭한 멘토

에서 우리 사회인들은 어떤 경력관리와 자기계발을 하고 있는지에 대해서 살펴보도록 하겠다. 그리고 어떤 장애요인들이 있는지와 경력개발제도의 필요성, 훌륭한 멘토의 특성에 대해서 설명 ... ReporTree주제: 인력개발과 활용 경력개발의 장애요인, 필요성, 훌륭한 멘토2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다 ... . 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인력개발과 활용 경력개발의 장애요인, 필요성, 훌륭한 멘토- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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교과논리및논술 C형 ) 영아기 보육과 교육의 필요성’과 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

을 배우게 된다. 아이가 걷기 시작하면 정신없게 움직이고 새로운 장소를 스스로 탐험하느라 자기 자신뿐만 아니라 부모까지도 이의 움직임에 분주해진다. 영아기의 아이는 위험에 대한 인식 ... 는 개인적 사고력과 사회적 학습력이 이 시기부터 개발되기 때문에 영유아기 교육이 굉장히 중요하다는 것이다.Ⅱ. 본론영유아기 교육은 한 사람의 인생에 있어서 굉장히 중요하고 필수적이 ... 는 유아기의 어린이는 성인과는 달리 인지적으로 미성숙하기 때문이다. Piaget이 이론화한 ‘전 조작적 단계’에 속하는 이 시기에서 사고의 특징으로는 ‘자기중심적 사고’를 보인다는 점이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.07

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자궁경부암 간호과정

하고 행동 변화를 이루도록 도와야 한다.③긍정적인 면에 초점을 둔 간호중재가 자기 가치감을 증가시킨다.교육적①부정적인 생각들을 제대로 자각함으로써 새로운 대처방법을 개발할 수 있 ... 40년 전 appendectomy, c/sec 2회, 2013 성대결절 수술,2017 hemorrhoidectomy월경력 / 산과력LMP: 20180526Gravida: 3 ... 의 약 80%는 아시아, 남미, 아프리카 등의 개발도상국에서 발생하는 것으로 알려져 있다.2) 원인① 인유두종 바이러스, 성 접촉에 의한 유두종 바이러스② 연령: 20세 이전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04

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[노인교육론] 국내·외 퇴직준비교육의 실태 조사

비교육 프로그램의 내용과 실시기업은 에 요약하였으며 이하에서 논의하도록 한다. 대상별 국내 퇴직준비교육 프로그램 내용대상내용실시기업정년퇴직자변화관리 및 경력개발, 경력전환 프로그램 ... 자를 대상으로 하는 퇴직준비교육 프로그램의 주요한 특징은 한 조직에 오랫동안 근속한 사원이라는 특성이 반영된다. 즉, 퇴직 예정자 본인의 경력 개발 욕구나 퇴직 후 생활에 대한 진정성 있 ... 을 맞추고 있으며, 넓은 의미에서는 개인의 경력 발전을 위하여 다음 단계로 나아가기 위한 프로그램이 선행되어야 한다는 점이다(류종훈 외, 2002).II. 국내·외 퇴직준비교육 현황

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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100세시대 국가평생학습 체제 구축을 위한 제3차 평생교육진흥기본계획 (2013~2017)발표되었다

실현첫 번째로 성인학습자들이 지속적인 자기계발 및 직무능력을 향상할 수 있도록 대학과 전문대학을 입학 및 학습에 유연한 ‘성인친화형 열린 대학’으로 체제를 전환하기 위한 계획을 세웠 ... 수요에 맞추어진 특화된 평생교육 프로그램 개발에 노력하고, 지역산업체와 협력해서 고졸 취업 후에 진학하는 재직자의 특성에 알맞은 계속교육을 지원해 나가는 한편, 대학의 평생교육원 ... 을 활용하여 재직자 계속교육 지원센터를 지정하여 운영할 방침이다. 또한 국가직무능력표준에 근거하여 경험학습에 대한 학점 인정을 확대하고 이를 통해 현장경력과 교육훈련 그리고 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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국외/국내 의료시장의 변화 자료조사 A+

기술 창신 계획* 수술 로봇, 의학영상장치, 자기공명촬영장치, 비 침투성 인공 호흡기 등 고성능 의료기기 연구 및 의약 우수 의료기기를 개발 집중 지원2. 계획개요* 2030년 ... *************0172018전문화임상 경력별 교육교육과정 개발, 시범운영, 평가심화교육과정운영심화교육평가 및 개선심화인력교육 활용환자중심전문가육성전문영역 업무정립전문영역 간호운영전문영역 간호 ... 이 발전하면서 의료서비스는 치료 중심에서 예방중심으로 변화하고 일상화될 전망.(R&D 효율화) 인공지능이 R&D 단계에서 활용됨에 따라 신약 개발 기간 단축 및 개발 성공률 향상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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[퇴직준비교육] 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시

였으나, 개인의 입장에서는 실직에 따른 불안감 해소와 퇴직 후의 경력개발 지원하고, 기업의 근로자와의 고용관계를 청산하는데 있어 사회적 책임을 이행함으로써 기업 이미지 제고와 구조조정 ... 으며, 고령화 사회 진입을 앞두고 있는 우리나라에 더욱 절실한 제도이다.2) 고령자직업능력개발교육고령자직업능력개발교육은 중고령 퇴직자들이 다양한 직업 경력을 보유하고, 그들의 능력, 관심 ... . 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사1) 아웃플레이스먼트2) 고령자직업능력개발교육3) 대학에서 제공되는 중고령자를 위한 프로그램3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론퇴직 전 교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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