"여성의 경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성의 경력단절" 검색결과 941-960 / 5,590건

한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

하다. 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. 하지만 북유럽 ... 게 되며, 남성의 육아휴직은 근본적으로 육아를 위한 것이 아닌 여성의 휴식이나, 심신의 안정을 위해 단기적으로 사용되곤 한다. 이후, 가정과 육아를 통한 여성의 지속적인 경력의 단절 ... 하는 제품을 더욱 많이 소비하게 되며 ‘선순환’ 구조를 형성할 것이다. 그러므로, 궁극적으로 기업의 입장에서 여성의 고용과 경력 단절이 아닌 유지는, 그들의 입장에서는 이익이 될 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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정부가 특정한 분야에서(보육 , 의료 , 교통 , 교육 , 주택 정책) 공공성을 강화하기 위해 어떤 조치를 추진해왔는지를 분석함

게는 4-5년씩직업활동을 하지 않다가 다시 복직을 한다거나 비슷한 직종에서 그의 과거 경력과 실력을 인정 받아서 재취업을 하기란 쉽지 않은 일이기 때문이다. 오죽하면 ‘경력단절여성 ... (경단녀)’라는 표현이 있겠는가. 그만큼 경력이 단절되는 여성들이 많다는 의미이다.이에 국가에서는 부모의 맞벌이 등으로 인해서 양육 공백이 발생하는 가정에서 만 12세 이하의 아동 ... 다는 점이다. 그런데 이 기간에 여성이 직업활동을 중단하게 되면 여성의 경력은 사실상 평생 중단된다고 보아도 과언이 아니다. 우리나라의 노동 현실에서 근로자가 짧게는 1-2년, 길

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

단절 여성의 성공취업 전략 집단상담 프로그램출산이나 육아로 경력이 단절된 여성들이자신감을 회복하고, 구직능력을 키워, 자신의 적성과 흥미를 찾아취업에 성공할 수 있도록 돕는 집단 ... 중 사회복지사가 실제로 담당하는 프로그램의 내용 및 사회복지사의 역할을 구체적으로 제시1. 기관기관강서여성인력개발센터운영주체- 여성자원금고 : 여성자원금고는 여성 직업의 전문 ... 화 · 정보화 · 다양화를 지향하는 전문 직업교육기관으로서 여성들에게 적합한 신 직종을 개발하고 교육해 경쟁력 있는 인력으로 성장시키며, 평생 직업인의 길을 갈 수 있도록 도와주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

에는 육아, 가사 등으로 인해서 근무 경력 단절이 이루어지게 되면 남성보다 여성의 임금 수준을 낮게 지급하는 원인으로 작용한다.세 번째로 여성의 임금 수준 격차의 요인은 가사와 육아 ... 등의 돌봄 역할이 여성에게 집중되어 있기 때문이다. 이로 인해서 근무 경력이 단절되는 문제로 이어지면서 임금수준 격차가 발생한다.3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제여성 ... 에게 발생하는 노동시장 차별 문제는 여성의 결혼, 돌봄과 관련되어 사회문제로 나타난다. 여성은 출산과 육아, 돌봄으로 인해서 경력단절이 발생하는데 여성이 출산과 육아, 돌봄을 담당

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

의 경력단절 상황에서 받을 수 있는 불이익이나 어려움들을 법적으로 도울 수 있는 방법을 모색하지 못하여 관련 법률이 부재하였고 그에 따라 여성은 결혼이나 출산을 하게 되면 회사 ... 하고 누릴 수 있지만, 실상은 대부분 여성이 육아휴직을 사용하고 경력단절이 되는 것이 현실이다. 남성이 육아 휴직을 사용할 경우 사회적인 눈초리나 경력단절의 위험 등으로 사용 ... 을 꺼려하고 있다. 법이 있지만 이러한 사안들을 해결하기위해 다시 한번 제도를 가다듬을 필요가 있고, 육아 휴직을 경력단절로 생각하는 사회적인 인식도 개선되어야 할 것이다. 또 직장

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

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사회문제의 정의_3p

적으로 모두 이용하고, 아무 심리적 압박이나 경제적 부담, 경력단절의 위험 없이 사용하는 부모는 아마 공무원 내지는 이른바 ‘신의 직장’을 다니는 몇몇 ‘상층부 근로자’에 한정된다. 안 ... 고, 가족이라는 사회 기본 단위를 유지할 수 있게 하는 아주 중요한 요소이다. 하지만 그것이 위협받고, 지원받지 못하며, 여성 근로자로 하여금 내 아이와 나의 경력, 인생의 질과 저울질 ... 와중에 지난 5년 여간 총 2만6천755명의 근로자가 육아휴직과 출산 전후 휴가 중 실업자가 됐다. 현행법상 출산전후휴가는 정규직뿐 아니라 비정규직 근로자라도 임신한 여성 근로자라면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

으로 인구정책을 보편화해야 하고 아직까지 남아있는 여성위주의 가사, 양육문화가 양성평등문화로 나아가야 하겠다. 출산 후 경력단절을 두려워하는 여성들에 대한 지원도 필요하다. 경력단절 여성 ... 의 변화, 초혼연령 상승 및 미혼인구의 증가, 자녀양육 및 가사노동 부담의 증가, 여성의 사회활동 참여증가 등이 거론되고 있다. 초혼연령의 상승과 그에 따른 미혼인구의 증가 현상

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

적으로는 사회 통합을 저해하고 노동시장의 신뢰 기반을 붕괴시킨다. 나아가 청년층의 진입 지연, 여성의 경력단절, 고령자의 저임금 노동 현실 등 다양한 사회 문제와도 직결된다. 노동의 가치 ... 에서 경력이 단절되는 경우가 많고, 복귀 이후에도 동일 조건으로의 재진입은 쉽지 않다. 고령자 역시 공식 퇴직 이후 경제활동에 복귀하는 빈도가 증가하고 있지만, 대부분 저임금 단순노동 ... ?2. 우리나라 노동시장의 구조적 변화??1) 산업화와 외환위기 이후의 고용환경 변화??2) 노동시장 이중구조의 고착??3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입?3. 디지털 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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교육부에서 2018년 2월 발표한 제4차 평생교육진흥기본계획의 내용을 정리

제정한 제 4차 평생교육진흥기본계획의 내용1) 성인의 자발적 평생학습 지원, 학습자 여건에 맞는 맞춤형 학습 지원2) 다문화 가족 대상 문해 교육 프로그램 제공3) 경력 단절 여성 ... 교육에 치중하게 해서 우리나라 언어인 한글과 사회풍토를 알게 해서 우리나라 국민들의 일부로서 살아가게 하니 정말 중요하지 않을 수 없다.3) 경력 단절 여성 대상 교육 및 훈련 ... 프로그램 제공또, 법에서는 경력 단절 여성을 대상으로 교육을 받게 하고, 직업 훈련 프로그램을 제공하기도 한다. 예를 들어, 어떤 여성이, 출산으로 인해 근무하던 영어학원을 그만두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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<토론>결혼을 하거나 출산을 하는 인구비율이 계속해서 줄어들고 있는 현실이다. 결혼 및 출산을 장려하는 것에 대한 본인의 의견을 밝히고, 이에 관해 가족생활 교육의 내용이 어떻게 구성되어야 하는 지에 대한 학습자의 견해를 구체적으로 제시하시오.

부족합니다. 또한 사회 인식수준도 개선이 많이 필요합니다.결혼과 출산은 곧 필연적으로 경력단절로 이어지고, 출산의 순간과 육아, 양육의 몫 또한 고스란히 여성에게 떠넘겨 집니다 ... 문제점을 찾아서 연구하고 해결 하는 게 우선이라고 생각합니다.특히 여성에게 화살을 돌리는 경우가 많은데, 출산을 장려하겠답시고 따위의 이해할 수 없는 데이터베이스를 만드는 것을 보 ... 며, 여성을 새끼 낳는 가축 따위로 취급하고 있다는 느낌을 지울 수가 없었습니다.결혼을 왜 하지 않는가? 출산을 왜 하지 않는가?기혼 여성을 위한 사회 시스템이 아직까지 너무나

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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[ 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정(출산 기피)에 대해 찬반. ]

더라도 여성의 육아휴직으로 경력이 단절되거나, 불이익을 받는 등의 부조리가 있었다. 최근에는 그러한 인식도 많이 개선되었고, 부부가 함께 육아해야 하며, 남자 육아휴직 제도 또한 생기고 있 ... 다. 하지만 아직 활성화되진 않았으며, 경력단절을 우려하여 아이를 낳지 않는 사람들 또한 많다. 이처럼 많은 사람이 딩크족을 추구하는 이유는 경제적 부담감, 여성의 사회진출 제약 ... 에 대해 찬성하는 입장이다. 첫째, 육아로 인한 경력단절이 우려되기 때문이다. 과거와는 다르게 육아휴직에 대한 반응이 긍정적으로 변화하였음에도 불구하고, 아직도 육아휴직자가 복귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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간호학과) 결혼과 가족 - '결혼의 필요성'의 반대 입장의 주장과 근거 및 예상 반론에 대한 근거 A+자료

고 비현실적인 환상에 빠져 실망과 불행을 느끼며 모든 것을 함께 하는 존재로 만들어버린다.3) 주장 : 아이를 낳게 된다면 여성들은 경력단절을 겪을 뿐만 아니라 구직·복직 또한 ... 부담과, 직장에서의 경력이 단절되기 때문이다.2) 주장 : 배우자에게 의존적이 된다.동반자 관계, 친밀감, 배려, 우정, 조언, 업무분담, 가정의 경제 상황에서 만족감을 느끼려고 하 ... 힘들다.실제로 인권위원회에서 한국여성정책연구원에 의뢰해 상시근로자 100인 이하 사업장에근무하는 임신, 출산 경험이 있는 (또는 배우자가 임신, 출산 경험이 있는) 임금근로자800명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

의 경제활동을 적극적 지원: 출산, 육아 등으로 휴직하는 직원이 있는 경우 국가에서 지원을 해주고, 기업에서 경력 단절 여성을 채용할 경우 여러 혜택을 제공해주어 출산 후 여성 ... 의 경력 단절에 대한 두려움을 줄여주어야 한다.여성의 경제활동으로 인한 육아 공백 최소화: 보육 시설 서비스의 질을 높여 부모가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 환경을 조성해야 한다 ... 출산율은 15~49세 여성이 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수를 가리킨다. 합계출산율이 1.0 미만이라는 것은 ‘아이를 한명이라도 낳는 여성’보다 ‘한 명도 안 낳는 여성’이 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2024.02.24

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

1) 여성들의 경력 단절 해소가장 시급한 것은 저출산의 원인을 파악해 그 대책을 세워야 하는 것이다. 경력단절 여성이 안고 있는 문제는 그래서 시급하다. 통계청에서 발표한 지역 ... 별 고용조사 경력단절 현황에 따르면 100명 중 17명이나 되는 여성이 결혼과 출산 육아가 경제활동의 장애가 된다고 한 것으로 나타났다. 결혼을 하고도 경제활동을 할 수 있는 나라 ... 의 급격한 하락 43) 부양비의 증가 44) 사회적 비용부담 증가 및 산업 경쟁력 약화 55) 노후빈곤과 재정수지 약화 52. 저출산, 고령화 사회의 해결방안 51) 여성들의 경력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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남녀 육아휴직 제도 개선을 위한 국민연금과 건강보험의 변경 분석

하여, 육아휴직으로 인한 경력 단절을 방지하는 역할을 해야 한다. 이를 위해 육아휴직 기간 동안의 연금 수령액 산정 방식을 조정하고, 기여금 납부를 유예할 수 있는 제도를 마련해야 한다 ... 는 여성의 역할로 간주되어 왔으나, 현대 사회에서는 남성도 육아에 참여하는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 이러한 변화에 따라 남성과 여성 모두가 육아휴직을 활용할 수 있 ... 연금 기여금의 지원을 통해 남성 육아휴직자가 증가할 경우, 이는 전체 육아휴직자의 20%까지 늘어날 것으로 예상된다.또한, 국민연금 제도는 육아휴직 기간 동안의 경력을 인정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

가 부족하여 직장에서 성 불평등이 영속되었다. 적절한 지원이 없으면 여성들은 경력 단절을 경험하고 경력을 쌓는 데 더 어려움을 겪을 가능성이 더 높다. 이것은 여성들이 평균적으로 남성 ... 과 가정의 양립을 더 쉽게 책임질 수 있게 됐다. 자녀의 복지를 희생하지 않고 경력을 쌓을 수 있고 업무 일정에 더 유연성을 가질 수 있다. 이는 노동력 참여 증가와 여성의 소득 증가 ... 면 여성들은 일과 가족의 책임을 균형있게 조정하여 인력 참여와 경력 향상 기회를 높일 수 있다. 결과적으로, 여성들은 경제적으로 더 독립적이 될 수 있고 더 높은 삶의 질을 누릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

한 법령이 개정되기도 했다.오늘날 운영되고 있는 정책으로는 먼저 여성들의 경력단절을 예방하고 재출발을 지원하는 정책이 있다. 이에 따라서 여성들의 취업 지원을 돕는 여성새로일하기 ... 센터가 운영되고 있다. 2020년말을 기준으로 전국에 158개소가 운영 중이다. 경력단절 여성들을 대상으로는 경제활동 참여를 보다 더 촉진하기 위하여 경력단절여성 취업정보서비스 ... 하고 다양한 정보도 제공 중이다. 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법에 의거하여 정부에서는 매 3년에 한번씩 국가승인통계조사를 실시하여 보다 많은 여성들에게 도움이 될 수 있는 정책

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

이 고용된 직장에서 고과 평가의 불이익을 받거나 이후 승진 등의 기회에 있어 제외될 가능성이 높음: 또한 아예 직장을 그만둔 여성의 경우에는 이른바 “경력 단절”의 현상이 일어나 이후 ... 재취업하기가 어려우며, 따라서 여성이 자립적인 생활을 지속할 수 있는 경제 소득을 창출할 수 없음à 여성의 경력 단절은 이후 여성이 승진하여 더 높은 연봉을 받을 수 있는 가능 ... 의 자리에까지 승진하는 경우에도 소요되는 시간이 남성에 비해 훨씬 길다고 한다.(2) 경제 문제 : 여성의 경제적 소득원 약화출산 및 육아 때문에 여성의 전문 경력이 아예 단절

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.

, 결혼과 출산에 대한 가치관 변화 등이 주된 이유로 꼽히고 있습니다. 특히 높은 주거비와 교육비, 여성의 경력 단절 문제는 출산을 꺼리게 만드는 요인으로 작용하고 있으며, 이러 ... 한 원인입니다. 많은 직장인 부모들은 경력 단절의 우려 때문에 출산을 미루거나 포기하는 경우가 많습니다. 특히 여성의 경우 육아 휴직 후 직장으로 복귀하는 과정에서 차별을 경험 ... 위해 다양한 정책과 노력을 기울이고 있으나 아직까지 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있습니다.저출생 문제의 근본적인 원인은 복합적입니다. 경제적 부담, 육아와 경력의 병행 어려움

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.21

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 서술하시오

한 주거 환경에서 가족을 계획할 수 있도록 지원해야 한다. 넷째, 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 대체 인력을 지원하거나 재택근무·유연근무제 등의 활성화 ... 라 사회 전체가 함께 책임져야 한다는 인식 전환이 필요하다. 기업 문화에서도 경력 단절을 우려하는 여성에게만 육아 부담을 전가하기보다, 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려하고 워크 ... 정책은 출산율을 어느 정도 회복시키는 데 기여했으며, 결과적으로 여성의 노동 시장 복귀를 유연하게 지원해 출산 후 고용 단절을 줄이는 데 도움이 되고 있다. 또한 독일은 고령

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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