"여성의 경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성의 경력단절" 검색결과 861-880 / 5,590건

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해

가 필요한 실정이다. 보다 구체적으로 여성들의 평생교육 필요성에 대해 따져보자면 가부장적인 사회에서 여성들이 스스로 주체적인 삶을 살고 경력단절이 된 여성들을 사회로 복귀시키기 위 ... 다가 경력단절이 되고 난 이후 사회로 복귀하고자 할 때에 뒤쳐진 기술이나 지식을 따라가지 못하고 그대로 뒤쳐진 상태에서 일용직 노동자로밖에 일을 하지 못하는 것 등이 문제라고 할 수 ... 에 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 알아보겠다.3. 여성 평생교육의 문제점과 발전방안1) 문제점(1) 불평등한 기회여성은 스스로 경력을 회복하기 위한 의지가 확고함에도 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 '아버지에 의한 지배'로 해석될 수 있는데, 이는 가족 내에서 남성 ... 하고 다른 직종에 배치돼 스스로 사퇴를 압박하고 있다. 이때 퇴사하면 당분간 육아에 전념하면서 3~5년이 지나고 경력이 단절된 기존 경력을 인정받지 못해 낮은 임금 수준을 받아들여야 한다 ... 이나 수준 따위에서 차별을 두어 구별함을 의미한다. 페미니즘이 발달하게 된 배경인 ‘남성과 여성’의 성별 차이는 아주 오랫동안 차별의 당위성으로 주장되어 왔다. 자유주의 페미니즘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[산업복지론] 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나 몸담고 싶은 산업현장 혹은 업무조직에 필요하다고 생각되는 산업복지(무엇이든)를 나열하고, 그것이 왜 본인에게 중요한지, 왜 필요하다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오.

한 2020년 경력단절여성 현황에 따르면 2020년 4월 기준 경력단절여성은 150만 6천 명에 달했다. 저출산이라는 사회문제를 해결하고 근로자의 가족생활안정을 보장하는 측면 ... 크기 11pt, 분량 1500자(공백제외) 이상]나는 미래의 근로자이자 한 가족의 구성원이며, 언젠가는 새로운 가족을 형성하여 아내이자 어머니가 될 것이다. 과거 여성들의 사회진출 ... 이 활성화되지 않았던 시기에 대부분의 여성들은 전업주부의 삶을 살아갔다. 하지만 변화한 현대 사회에서는 여성들이 노동시장에서 중요한 역할을 수행하고 있다. 이러한 역할이 중단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

이 된다. 때문에 가사와 육아의 책임이 여성에게 있으므로 남성 대비 오래 근속할 수 없으며, 중도에 퇴사율이 높다는 이유로 비정규직, 경력단절, 저임금 및 저숙련 업무들이 강조되곤 한다 ... 를 하면, 잠시 육아에 전념한 사이 3~5년이 흘러가고, 단절된 경력으로 기존의 경력을 인정받지 못하고 낮은 임금 수준을 수용해야 한다.더불어 업무상 장기 근속이 어렵다면, 전문 ... 여성복지론젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.서론젠더란, 사회 문화 과정에서 고정적으로 굳어져 자리를 잡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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2022년도 신규간호사 공개채용 다보스병원 자기소개서-서류, 면접, 최종합격

역순으로 생략② 보훈대상 / 경력단절여성, 장애대상 : 필히 확인 후 작성바랍니다.※ 경력단절여성 대상조건 : ① 동일한 업종(병원 등)에서 1년이상 근무② 퇴직사유가 결혼, 임신 ... 대상자·보훈번호 등 :경력단절여성·전직장 퇴사일: ·퇴직사유:장애인 여부장애종별장애정도장애인등록번호기타사항·취업성공패키지 등 :자 기 소 개 서가족사항 및 성장과정저는 풍족하지 ... ◎ 입사지원서 작성안내 ◎1. 지원부서 : 입사를 희망하는 부서를 명확히 기재(최소 2지망이상 작성)2. 희망연봉 : 본인의 과거 연봉수준과 경력등을 고려하여 타당한 수준

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오.

은 경제적 어려움과 건강 문제, 사회적 고립 등의 복합적인 문제를 겪고 있다. 가정 내 성별 역할 분담과 경력단절 등의 영향으로 많은 여성 노인이 노후 대비가 부족하며, 배우자와 사별 ... 비율이 빈곤선 이하의 소득으로 생활하고 있음을 의미한다. 많은 여성 노인이 젊은 시절 가사와 육아를 전담하느라 공식 노동시장 경력이 짧거나 단절되었고, 이에 따라 퇴직 후 안정 ... 과 사회적 단절이 여성 노인의 정신건강에 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다. 실제로 노인의 경우 남녀 불문하고 “심리적 불안감 또는 외로움”을 주요 어려움으로 꼽는데, 여성 고령자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석

동물 전문가 양성의 요구도 높아지는 상황이다.반려동물 돌봄 자격증은 이러한 사회변화에 따라 신설된 자격증으로, 광명시는 경력단절 여성에게 요구되는 직업 교육의 일환으로 반려동물 ... 대비 예상문제를 풀어보고, 학생들의 질의응답을 하는 시간을 갖는다.2. 프로그램의 강점과 약점1) 강점광명시 여성 비전 센터에서는 경력단절 여성을 위한 자격증 과정으로 반려동물 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 광명시 여성 반려동물 돌봄 자격증 교육2. 프로그램의 강점과 약점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론농림축산식품부의 ‘2022년 동물보호에 대한 국민의식 조사 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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양성평등과 건강한 사회”을 서술하시오

의 압박 때문에 경력단절 여성이 되거나 출산휴가를 적극적으로 사용할 수 없어 아이 양육 문제로 직장을 그만둘 수밖에 없는 상황에 놓이고 있다. 아이가 어느 정도 자라고 나면 경제 ... 적인 문제 때문에 여성은 다시 사회로 진출할 수 밖에 없는데 문제는 경력 단절이 이루어지고 나면 양질의 일자리에 재취업하는 것이 쉽지 않다는 것이다.또한 각종 사회에서 일어나는 성 ... 여성과현대사회주제:“양성평등과 건강한 사회”을 서술하시오(설명:디지털 시대에 살아가는 남녀 모두에게 타인의 특성과 개성을 인정하며 '남과 여'라는 성별을 구별 짓는 배타적 시각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

하다고 여겨진다. 전통적으로 여성이 자녀 양육 담당자로 여겨졌지만 남성도 육아휴직 사용을 의무화하게 된다면 성 역할 고정관념을 해소하며 양성평등을 촉진함으로써 여성의 사회적 경력 단절 ... 까지 예방하는 데에 도움이 될 것으로 여겨진다. 남성 역시 육아휴직을 사용하게 된다면 여성의 경력 단절 위험은 감소하게 될 것이며 이는 여성의 경제 활동 참여가 높아지도록 하고 여성 경력 ... 통계학적인 변화로 한부모 가정 증가, 재혼, 동거, 이혼 인구 증가, 가족 구조 변화, 여성의 노동시장 참여, 출산율의 감소 등과 그 맥락을 함께 한다. 남성 주도형이었던 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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한국 사회에서의 돌봄과 육아의 문제를 둘러싼 상황, 그리고 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화와 이에 대한 중요성과 다른 사회문제들과의 연관성, 사회문제로서의 해결방안을 제시하고자 한다.

다. 자녀들의 육아를 위해서 남성도 여성도 누군가는 맡아야 하기 때문에 부모의 경력단절은 불가피한 상황이고, 이에 대한 정부와 기업의 정책적, 제도적 지원이 필요하다.2. 돌봄과 육아 ... 적으로 인정받기 어려운 구조를 가지고 있었다. 그래서 자의, 타의로 경력 단절 여성이 될 수밖에 없는 처지에 놓여 있었는데, 최근에 이러한 시선이 많이 변화하고 있음을 느낄 수 있 ... 하는 경력단절 여성의 단절기간을 감소시키거나 경력단절이 되지 않도록 계속 지원함으로 사회적으로도 인력을 활용하는 기회가 만들어져 직원 교육과 훈련비용을 절감할 수 있다. 그리고 오랜 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

게 될참가율 추이(15~64세 기준.자료: OECD)30대 초반에 직장을 그만두는 경력단절여성(경단녀)이 많아지면서 한국의 남녀 경제활동 참가율 격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원 ... 에서 여성 경력단절 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다”는 것을 보여준다. 이러한 상황에서 성별은 개별 노동자의 능력을 가늠해 볼 수 있는 가장 저렴한 정보이므로, 성별에 따라 차별이 발생할 ... 수 있다. 고용주는 노동자를 고용하기 전까지는 개별 노동자의 생산성을 정확하게 파악할 수 없으며, 고용주가 여성이 이러한 성 역할들로 인한 경력단절로 남성 노동자에 비해 근속년수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

해야 하는 경우가 대부분인 상황이 되었다. 이로 인해서 많은 여성들은 경력이 단절되기도 했고, 경제적인 어려움이 가중되는 가정도 많아졌다. 또한 일과 가정의 양립이 이루어지지 않는 경우 ... 다음으로 많은 답변은 자녀 양육에 대한 부담이었다. 여성들의 경우에는 휴직을 하는 것이 어렵다는 것과 경력단절로 인해서 아이를 낳지 않는다는 응답도 많았다. 또한 여성가족부가 올해 ... 발표한 ‘2019 경력단절 여성 실태조사’에 따르면 25∼54세 여성 6020명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 임신과 출산, 양육 등으로 경력단절을 경험한 여성은 전체의 35

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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(성사랑사회 C형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제

정단절여성들의?재취업?사례를?소개하는?EBS?연중기획?‘엄마의?두?번째?출근’.?오늘?소개해?드릴?분은?조금?특별합니다.?미술?강사로?활동하다?경력단절을?겪고?난?뒤,?본인과?같 ... 은 여성들이?많다는?걸?깨닫고?아예?경력단절?여성들이?일할?수?있는?회사를?차린?분인데요.?추진력?있는?여성?창업가,?이향숙?씨를?이수민?기자가?만났습니다.??[리포트]?하얀?도자기 ... 적기업.이곳의?직원들은?모두?재취업에?성공한?‘경력단절여성’들입니다.?인터뷰:?길선숙?직원?/?한글피움"제가?경력?단절된?지?한?20년?되는데,?저희?원장님께서?저에게 취업을?권유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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엄마의전쟁 감상문

는 일이라는 것을 전제하고 질문을 한다. 한국 여성의 경력단절은 굉장히 심각한 문제이다. 이러한 심각한 사회문제를 두고서 심각성은 여성만이 느끼고 있는 것 같다. 같은 연세대학교 ... cc로 만나 결혼까지 한 부부 중 아내만 경력단절에 대한 고민을 하고 있다. 그리고 간호사로 일하는 아내는 일을 포기하지 못하는 모습을 보였는데, 거기서 남편이 가정을 위해서 포기 ... 라는 다큐멘터리에서는 엄마로서 양육에 충실할 것을 요구받는 워킹맘의 사례를 다루고 있다. 제목에서도 알 수 있듯이 양육과 가사노동의 책임을 오롯이 짊어진 채 일하는 여성들의 상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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여성 관련 사회 문제, 유리천장

을 좀 더 적극적으로 지원하고, 기업에서 경력단절 여성의 채용이 이루어질 수 있도록 정부의 적절한 지원이 이루어져야 한다. ... 거나 직장을 그만두는 경우가 많고, 이후 재취업을 준비한다 하더라도 경력단절이라는 걸림돌에 걸리며, 재취업을 하게 되더라도 같은 이유로 승진이 어렵게 된다. 또한 이러한 것이 바탕 ... 로 인한 경력단절을 예방하기 위한 제도를 적극적으로 개발하고, 맞벌이 부부가 증가함에 따라 직장생활과 가정생활의 균형을 유지하기 위한 모든 가족 구성원이 집안일을 분담하는 등의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

한 임금과 승진 기회를 제공하도록 유도하는 정책을 강화해야 한다. ‘동일 노동 동일 임금’ 원칙을 법적으로 강화하고, 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산과 육아휴직 제도를 더욱 ... 에서구가 경제적으로 자립할 수 있도록 직업 훈련과 재취업 지원을 강화하는 것도 중요하다. 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절된 여성을 위해 재교육 프로그램과 재취업 기회를 제공 ... 확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

에서 실제로 경력단절을 경험하는 여성이 많고, 젊은 시절 노동시장의 수직 또는 수평적 구분을 차지한 여성은 노후에 임금 불평등과 불평등을 초래해 공적연금제도의 사각지대로 밀려나기도 한다 ... 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.? 내용서론인간은 시간 ... 이 지남에 따라 나이를 먹고 인간 개인의 삶에서 단계적인 과정을 경험하는데, 이를 라이프 사이클이라고 한다.그 중에서도 여성빈곤의 심각성은 한국사회의 빈곤 여성화에 대한 많은 실증분석

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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성사랑 사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

은 여성들의 경력에 걸림돌이 되고 있다. 임신과 출산으로 여성들의 경력이 단절되고 그 후에는 육아로 인해 여성들이 자신의 경력을 유지해 나갈 수 없는 실상이다. 여성들의 고용이 안정 ... 이 경력 단절 없이 성공적으로 이루어 졌다고 해도 그 후 양육에서 여성은 어려움을 겪게 된다. 경력 단절이 없기 위해서는 아이들을 돌볼 수 없고 아이들을 돌보기 위해서는 경력단절 ... 이 불가피하기 때문이다. 돌봄의 영역에서는 남성 또한 성차별을 경험하게 된다. 아이를 양육해야 할 시기에 육아휴직을 내기 위해서는 회사의 질타를 받거나 남성 또한 경력이 단절되는 일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

에서도 육아휴직 제도는 비혼과 저출산과 같은 사회적 문제를 해결하고 육아와 출산 이후에 경력단절을 막아 심리적 안정감을 줄 수 있다. 특히 여성들이 겪는 육아와 출산의 문제로 경력단절 ... 되는 근로자의 경력단절을 방지하고자 하는 것이다. 배우자 출산휴가는 배우자가 출산하면 배우자와 태아의 건강 보호를 위해 마련된 것이다. 2. 그에 대한 나의 생각 여러 정책 중 ... )에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

아야 할 30대에 결혼과 출산 등으로 인해 경력단절을 거치고 경력단절여성이라는 사회적 편견으로 노동에 대한 보상을 받지 못하고 있다.- 승진기술업계 종사자 가운데 여자가 차지하는 비중 ... 녀’가 된다. ‘경단녀’가 된 뒤 승진 경로가 차단됨은 물론, 임신을 이유로 한 권고사직과 해고 권유한다. 여성가족부의 “경력단절여성 등의 경제활동 실태조사‘를 보면 경력단절 이유 ... 기 여러운 여성의 경우, 양육을 전담하기 위해 경력단절로 이어진다. 직장생활을 유지하더라도 일과 양육을 병행하다보면 인사고과에 불이익을 당하고, 다른 부서로 이동을 명령 받는 등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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