"여성의 경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성의 경력단절" 검색결과 741-760 / 5,592건

맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

지 못하다. 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다. 또한 여성이 육아 휴직을 한다 해도 경력단절의 불안 등으로 인해 오랜 ... 지원에 초점이 맞춰져 있다. 하지만 실질적으로 맞벌이 부부가 겪는 어려움은 대부분이 보육 상황과 관련된 것이다. 여성의 경우에는 경력 단절과 부실한 보육 체계 등으로 인한 불안을 겪 ... 으로 부모 교육이 필요하다. 또한 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. 맞벌이 가족의 증가와 보육 문제, 저출산 문제 등을 해결하기 위해서는 근본적인 보육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

지 못하다. 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다. 또한 여성이 육아 휴직을 한다 해도 경력단절의 불안 등으로 인해 오랜 ... 지원에 초점이 맞춰져 있다. 하지만 실질적으로 맞벌이 부부가 겪는 어려움은 대부분이 보육 상황과 관련된 것이다. 여성의 경우에는 경력 단절과 부실한 보육 체계 등으로 인한 불안을 겪 ... 으로 부모 교육이 필요하다. 또한 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. 맞벌이 가족의 증가와 보육 문제, 저출산 문제 등을 해결하기 위해서는 근본적인 보육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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출산육아기 여성의 사회적 역량강화를 위한 가족친화형 지역사회 구축 프로젝트

회 에술치료 P/G정신건강 증진주1회 육아&양육 코칭 P/G자녀 양육 능력 향상월1회 생활 편리 제공 P/G생활 편의 제공주1회 역량강화 P/G경력 단절 예방사회 지지망 구축월1회 ... /전기/조명 시설 점검- 대형 세탁물 정기적 세탁 지원- 병원 이동 등 생활 편의연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 120분경력 단절 예방역량강화 P/G- 창업 교육 및 컨설팅 ... 건강 증진자녀 양육 능력 향상생활 편의 제공경력 단절 예방지역사회 가족 친화적 환경 조성문화예술 접근 기회 확대평가 및 보고서 작성5) 홍보 계획대상홍보방법 및 횟수활용매체비 고지

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

, 프리랜서 등 불안정한 고용 구조 역시 중요한 변수다. 내일이 불안한 상황에서 아이를 낳겠다는 선택은 너무 큰 결심이 되어버린다. 또한 육아와 경력 단절 사이의 딜레마도 심각 ... 인프라 역시 부족하다. 국공립 어린이집은 경쟁률이 높고, 사설 기관은 비용이 만만치 않다. 육아휴직 이후 직장에 복귀하려 해도 아이를 맡길 곳이 마땅치 않아서, 결국 경력 단절 ... 하다. 특히 여성은 출산 후 직장 복귀가 쉽지 않고, 승진에서 배제되거나 계약 해지를 당하는 사례도 여전히 존재한다. 결국 아이를 낳는 순간 직업적 기회와 경제적 독립을 포기해야 한다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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A+ 여성건강간호학 레포트, 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이

삶을 희생하는 것이다. 먼저, 경력 단절에 관해서 이전부터 우리 사회에는 출산과 육아의 거의 모든 부담을 여성에게 안겼다. 이러한 문제에 맞춰 현재 우리나라의 출산과 양육에 대한 ... 사람들이 출산하지 않으려는 가장 흔한 이유는 경력 단절과 두려움이 있다. 이처럼 임신과 출산을 하게 되었을 때 포기해야 하는 부분으로 가장 걱정되는 것은 경력 단절로 인해 자기 ... 여성건강간호학 과제- 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이 -아이는 사랑하는 두 사람 사이에서 사랑의 결실로 표현할 수 있는 축복이다. 여성건강간호학에서 임신과 태아, 출산

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오

의 경력단절을 예방하고, 여성의 사회생활을 촉진시킨다는 의지를 밝힌 적이 있는데... 만 5세 미만 아이들은 무상보육정책으로 무료로 어린이집을 이용할 수 있게 되었지만 이러한 무상보육 ... 정책 시행에도 불구하고 우리사회 여성의 경력단절 문제는 해결될 기미조차 보이지 않고 있다.우리나라 어린이집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지이다. 그러나 ... 시 30분까지라고 명시하고 있지만 이를 준수하는 어린이집이 거의 없기에 여성의 경력단절 문제가 해결되지 않고 있다는 것이다. 어린이집을 관리감독하는 보건복지부에서도 어린이집의 편법

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.12

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사회적 현상 제시, 이론적 배경 제시, 정책대안 형성

과 관련하여 청년 실업 증가, 여성의 경제적 역할이 변화하였는데 이에 따라 여성이 가족에 대한 헌신으로 얻을 수 있는 교환 자원 가치보다 개인 경력을 추구하면서 얻는 교환 자원 ... 정책대안 교환이론에 근거하여 저출산 현상을 해결하기 위한 정책 대안으로 첫 번째는 같은 가치의 다른 것으로서 보상이 충분히 이루어지는 정책이 마련되어야 한다. 출산 여성은 경력 ... 단절로 이어져 여성의 승진 기회 또는 고용 안정성이 떨어지면서 여성에게 욕구 좌절 문제를 발생시킨다. 이와 같은 자아실현 욕구는 출산과 관련된 사회적 존경과 존중의 가치로 대체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

아 보였다. 그리고 결혼한 여성의 경우 경력단절로 인해 결혼하기 전에 직장을 다니기엔 육아로 인해 시간적 여유가 어려움이 있는데 그래서 서비스직에 종사하는 경우가 많이 있다. 하지 ... 만 이에 경우 거의 대부분 비정규직으로써 일하는 경우가 대다수이다. 특히 여성의 경우 결혼 및 육아로 인한 경력단절의 파급력이 커서 그에 대한 두려움으로 결혼을 미루거나 비혼 주의 ... 프로그램의 확대가 필요하다. 그리고 남성에 경우엔 경력단절의 요소가 적지만 여성의 경우는 결혼 및 육아로 남성에 비해 경력단절의 요소에 대한 파급력이 너무 크기에 결혼 및 육아로 인한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

이 남아있다. 이로 인해 여성은 결혼과 출산을 앞두고 직장에서의 불이익을 경험하기도 한다. 특히 경력 단절 문제는 여성의 임신과 출산에 큰 걸림돌로 작용한다. 육아휴직 후 복직 ... 된 제도도 여전히 개선이 필요하다. 육아휴직을 사용하는 경우 경력 단절 문제, 임금 문제, 그리고 복직 후의 직장 내 불이익 등 다양한 문제에 직면한다. 이러한 문제들은 부모, 특히 ... 은 실업률은 그들의 경제적 자립을 방해하며, 결혼과 출산에 대한 미루기 현상을 초래한다. 기업들의 노동시장 유연화 추구와 노사관계의 긴장감은 근로자들의 장기적 경력 계획에 대한 불

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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저출산 사회이슈 레포트_현황,원인,대응방안 포함하여 작성_최우수자료

여전 * 여성 경력단절 비율 높음, 육아휴직 사용률 남성은 여전히 낮음 3장. 구조적 원인 분석 3.1 주거 문제 높은 주거비는 결혼과 출산을 미루는 가장 큰 요인 중 하나입니다 ... % * 1인당 월평균 사교육비: 47.4만 원 * 초등 저학년부터 사교육 조기화 현상 심화 2.5 노동환경 및 경력단절 * 한국의 연간 근로시간은 OECD 상위권, 장시간 노동 문화 ... 의 책임이 편중되어 있으며, 육아휴직 사용 시 경력 단절 위험이 큽니다. 유연근무제가 일부 기업에 한정되어 있어 보편적 제도로 확산되지 못하고 있습니다. 3.5 사회적 신뢰와 체감

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술

적인 사회·문화적 요인들을 충분히 반영하지 못한다. 예를 들어, 육아휴직을 쓰고 싶어도 경력 단절에 대한 두려움이나 직장 내 눈치 보기가 심한 현실은 여전히 여성들이 출산을 주저 ... ·육아 분담의 불균형은 여성의 출산과 경력 유지 사이에서 심각한 갈등을 유발한다. 따라서 단순히 여성의 경제적 부담을 경감하는 데 머무르지 않고, 남성의 육아 참여 확대와 가정 내 ... 구호에 그치지 않도록, 실제 직장 내에서 유연근무제, 재택근무, 탄력근무제 등이 활발히 시행되어야 한다. 이와 함께 직장 내 성평등 문화 정착과 경력 단절 방지를 위한 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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우리나라 저출산 문제점과 해결방안

, 일자리에 서의 성 차별, 독박육아, 여성경력단절, 집값상승, 시댁중심의 가부장적 문화 등 독립적이 고 개별적인 문제보다는 사회 전반에 걸쳐 복합적으로 작용한다고 볼 수 있다.가족 ... 생각이 강 했지만 최근 여성의 사회진출로 가치관이 많이 바뀌었다. 여성이 출산ㆍ양육을 위해 노동 시장을 일시 이탈할 경우 다시 복귀할 가능성이 매우 낮으며 곧 경력단절로 이어 ... 라고 말한다.합계 출산율은 가임기 여성(15세~49세)이 낳은 아이의 수와 여성수를 나눠 출산율을 구 하고 각각을 더한 수치로 현재 한국은 2021년 0.81명에 도달해 OECD기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결 ... 지만 특히 여성에게서 이러한 경력단절이 나타나는 것은 성별에 따른 분업에 대한 관념과 경직된 전일제 근무에 있다. 남성도 육아휴직을 사용할 수는 있지만 거의 찾아볼 수 없고, 부부 중 ... 에 따른 차이도 있는 것으로 확인되었다.승진에 있어서 차별의 원인 또한 경력단절로 인해 발생하는 부분이 클 것이다. 이는 사회적으로 남성보다는 여성이 가사와 육아를 담당해야 한다는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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자기, 불안, 우울, 소진, 행복감 중1개의 주제 선정 후, 관심대상자 관련 논문들 고찰하시오.

우리나라 경력단절 여성의 통계수치를 살펴본 결과, 15세 이상 54세 이하의 기혼여성 중 30대 경력단절 여성은 57.1%로 연령대비 가장 높게 나타났고, 경력단절의 사유 ... 와 직장 생활의 병행, 시부모와의 갈등, 남성 우위 사회의 스트레스, 남성과 비교하면 더 빈번한 경력단절 문제 등이 그 원인으로 나타났다(박준혁, 김기웅, 2011).중년기 여성 ... 으로 이바지하기 때문에 정부 및 사회단체에서 중년 여성들이 경력 개발의 기회를 얻을 수 있도록 다양한 교육 및 참여 프로그램을 제공하고, 경제적 어려움을 해결할 수 있는 지원체계를 마련

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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사회복지조사론, 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 양적 연구와 질적 연구 중 어느 방법이 나을지 선택하고 이유를 밝히시오.

한 것도 사실이다.본 논의에서는 ‘가부장적 가정에 편입된 여성의 사회활동 양상(주로 취업 또는 재취업 성공 여부와 경력단절 여부 및 상관관계를 중심으로)’을 연구 주제로 가정 ... 을 선택한 여성은 필연적으로 취업 불이익 또는 경력 단절 문제를 겪게 된다. 이는 노동시장의 구조적 문제나 사회적 분위기와도 연결되어 있다. 유난히 모성애를 강조하는 사회의 분위기 ... 분담, 육아, 경력 단절 등 여성이 처한 문제들을 통계적으로 살펴보았을 때 이 문제의 원인은 매우 복합적이다. 문제 해결을 위해서는 여러 분야에서 사회 전반적인 인프라 구축이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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현재 가족정책 중 변경하고 싶거나 새롭게 제안하고 싶은 정책에 대해 기존사업과 비교하여 의견을 제시하시오.

과 지원가 여전히 남성의 육아휴직을 어렵게 만들고 있습니다. 또한, 여성 중심의 지원이 이루어지기 때문에 여성들이 경력 단절을 경험할 수 있는 문제도 존재합니다. 프랑스의 제도를 참고 ... 되고, 남성 육아휴직 사용률이 낮은 상황입니다. 이러한 불평등한 분담 구조는 여성의 경력 단절을 초래하고, 가정 내 불평등을 더욱 심화시킬 수 있습니다. 프랑스는 부모가 육아휴직을 모두 ... 분담이 더 평등하게 이루어질 수 있습니다. 또한, 여성의 경제 활동에 대한 제약을 줄이고, 경력 단절 문제를 해결하는 데 중요한 도움이 될 것입니다. 이 제도가 시행되면, 부모

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]

게 가정으로 인한 경력단절이 발생하면, 경쟁에서 탈락해버리는 현상이 발생하게 된다는 것이다. 또한, 가정일에 주로 ’온콜‘ 상태인 여성은 그런 업무에 종사하기 어렵다는 현실도 꼬집 ... 커리어 진입장벽에서 차이가 발생한다는 것이다. 또한, 연구자는 여성 차별이 만연한 노동시장을 가진 한국에서 여성의 경력단절 완화에 중점을 둔 정책은 한계가 있다고 밝히기도 했 ... 하여 제시했다. 그리고 시대적 상황과 변화가 여성의 생애 속, 가정과 커리어에 어떠한 영향을 미쳤는지를 분석했다. 그녀는 여성이 ‘가정’을 가지게 되면, 남성에 비해 경력연수와 주당 평균

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

체감도를 높이는 제도이다. 마지막으로 여성 근로자가 출산과 육아로 인해 경력단절 또는 승진 기회를 박탈당하지 않고 남성과 동등한 높은 지위를 성취해 나가도록 국가적 유효인력을 확보 ... 경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를 사용함에 근로자의 개별 접근차가 없도록 실질적 제도의 확대가 필요하다. 일자리 특성에 있어 직종 ... 육아휴직제도의 실효성 확보뿐만 아니라 보육서비스도 적극적으로 병행해야 한다. 장기간의 유급휴가는 경력단절을 야기하지만 보육서비스는 근로자의 휴직 없이 사회가 적극적으로 돌봄에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

지만 우리나라에서 아직도 본연의 역할을 하지 못하고 있다고 할 수 있는데 근로자에게는 경력단절과 함께 인력가치의 하락으로 이어져 승진과 임금에서 차별을 받게 할 수 있고, 기업 차원 ... 의 필요성에 대해서는 공감하지만 여러 가지 실제 상황적 제약으로 인해 이를 사용하기를 꺼리는 경향을 보인다. 이를 위한 방안으로 육아휴직으로 인한 경력의 단절을 최소화하여 노동시장 ... 을 위해 휴직기간 동안 시간제와 분할 사용이 보장되어야 한다는 것이다. 세 번째는 근로시간단축형 육아휴직제도를 함께 운영하여 전일휴직제의 문제점을 보완해야 한다. 이는 경력단절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[a+취득자료] 무상보육의 확대로 영아(0~2세)들의 어린이집 이용이 급증하고 있다. 이와 같은 공보육정책이 여성복지의 어떤 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 서술하시오.

고 싶어 하지 않는다. 그러나 여전히 결혼은 여성들에게 많은 것을 희생하기를 강요하고 있다.요즘은 경제적인 이유와 경력단절의 두려움으로 기혼여성들도 여전히 직장을 다니는 비율이 과거 ... 사이에서 많은 부담을 느끼고 있으며, 육아휴직도 거의 여성이 사용하기 때문에 아이를 두 명 이상 낳을 경우 어쩔 수없이 경력단절이 일어나고 만다.이러한 문제를 해결하기 위해선 영 ... 다고 강력단절을 피하고 직장생활과 가정 사이의 균형을 맞추기 위한 공보육만이 최고인 것은 아니다. 전업주부의 여성들도 가사와 육아에 심리적으로나 신체적으로 많은 부담감을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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