"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 901-920 / 57,522건

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

자의 특성을 이해하는 일은 평생교육 프로그램을 설계·운영하는 데 필수적이다. 성인학습자가 지닌 자기주도성, 경험 기반 학습, 동기 다양성 등 주요 특성은 교육 효과와 참여 지속성에 결정 ... 자는 학습 진입 장벽이 존재하며, 시간 관리·학습 전략에 대한 지원이 필요하다. 셋째, 학습 동기와 목표 설정의 차이를 반영하여 맞춤형 학습 환경을 제공해야 효과적인 학습 전이 ... 한 모듈을 도입하면 효과적이다.다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성성인학습자는 학습 동기(motivation)와 목표 지향성(goal orientation)이 매우 다양하다. 자주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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협동학습에 대한 레포트

들은 학습 자료를 완전하게 학습하기 위해 상호협력이 이루어져야 하며, 비고츠키 사회적 구성주의 입장에서 팀은 이질적인 집단으로 구성하는 것이 효과적2. 협동학습이 필요한 이유ㆍ획일적인 ... 학습은 인지적 발달을 촉진ㆍ비고츠키 사회적 구성주의 입장에서 집단은 이질적일 때, 협동학습에서의 효과가 있음ㆍ피아제의 인지발달이론적 관점에 따르면 인지 수준이 비슷한 사람 사이 ... 집단을 재편성하는 방법이 있다.ㆍ사회적 빈둥거림- 무임승차효과 : 노력하지 않고도 성과를 공유- 봉 효과 : 노력한 학생의 학습 의욕 저하- 무임승차효과와 봉 효과를 해결하기 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

, 조직, 리더십 등 여러 분야에서 집단의 존재와 영향력을 강조한다. 이는 호손 효과라고도 불린다.호손 실험은 조명 실험, 전화 조립 실험, 면접 프로그램, 키보드 배선 관찰 실험 ... 는 단순히 개인이 아닌 집단의 구성원으로 활동하며 집단 내 인간관계는 일련의 비합리적이고 정서적인 욕구에 따라 이루어진다. 또한 인간은 경제적 필요나 동기에 따른 이성적 행동보다는 비 ... 에 대한 동기와 관련해 직무 중심의 인간행동의 동기가 아닌, 전적으로 인간 간의 관계 혹은 비공식 집단을 중심으로 실험이 진행되었다.호손 실험을 통해 만들어진 인간관계론은 특정 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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리더십을 개발하기 위해 필요한 경험 및 학습의 과정에 대해 서술해 보시오.

, 목표설정, 집단화 관계관리 등에 관한 효과적이고 실제적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 어렵고 광범위한 연구 분야이다. 리더는 일반적으로 목표관리, 직원의 동기부여 및 ... 해서, 리더십은 어떠한 목적을 달성하기 위하여 개인 또는 집단을 통해 업무를 수행하는 과정인 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

가 주장한 리더십이란 불연속적 행위가 아닌 연속적인 하나의 흐름의 과정이며 변혁적 리더는 추종자들에게 동기를 부여하고 조직의 집단 간 갈등에 노출되거나 갈등이 만들어지면 중재 ... 적 리더십의 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. 사회복지직에서 변혁적 리더의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지란 사회적ㆍ경제적 변화 ... 할 필요가 있다. 특히, 사회복지조직은 영리조직에서 추구하고 있는 성과에 대한 보상을 교환하는 관계가 아니라 조직상황 가운데 처해 있어 효과적인 리더십이 무엇보다 중요하다. 즉, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

들에게 동기를 부여하는 것에 효과적이다.두 번째는 예외에 의한 관리이다. 적극적 예외관리는 부하가 순응하도록 하기 위해서 실수에 대한 교정적 행동을 취하게 되는 리더십을 의미하는데 리더 ... 깊은 통찰력을 지닌다 또한 부하들의 시각으로 사물을 바라보고 능력 발휘, 동기 부여가 효과적으로 이루어지도록 개인적 성향에 기초한 과업 할당과 도전적 직무 배정 또는 책임을 증대 ... 에게 생산적인 삶을 살아갈 수 있도록 효과적인 관계를 발달시키며 관련된 능력을 습득하려 한다. 그러나 모든 인간관계에서는 이상적인 관계가 나타나지 못하고 생산적 인간관계가 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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놀이를 이용한 평생교육방법

성, 여유, 창조적 동기유발, 변화 그리고 집단지향성이 강조된다. 우리가 잘 알고 있는 소크라테스의 산파술과 함께 애니메이션은 학습자에게 자기발전을 위한 요구, 동기, 그리고 관심 ... 을 줄 수 없었다. 작은 사건 하나가 엄청난 결과를 불러오는 현상을 설명하는 나비효과나 자기충족에 의한 효과 등은 교수-학습 이론을 통해서는 설명되지 않기 때문이다(Arnold ... 한 세 개의 분리된 공간을 요구한다. 하나는 작업공간, 집단원이 과제를 수행하는 공간이며 하나는 전문가 방으로 학습자들의 요구에 따라서 상담을 하는 공간이며, 세 번째 방은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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정신역동 이론에 대해 장단점 설명하시오

정신역동 이론은 개인의 내적 동기 부여, 자아 개발 및 심리적 치료 효과를 제공하는 장점이 있다는 것이 밝혀졌다. 이론에 따르면, 인간의 행동은 무의식적으로 발생하는 욕구와 충동 ... 이론이 잘 알려진 심리치료 기법 중 하나로 자리 잡을 수 있도록 한다. 정신역동 이론은 내적 동기 부여, 자아 개발 및 심리적 치료 효과와 같은 많은 장점을 가지고 있다. 이 이론 ... 하는 것을 통해 심리적 치료 효과를 제공한다. 이론은 또한 개인이 자신의 인생에서 이루고자 하는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하는 데 도움이 된다. 이러한 장점들은 정신역동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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평생교육론 ) 성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

의 종합체이기 떄문에 성인은 아동이나 청소년과 마찬가지로 지속된 학습을 통해 발달해 나가는 존재이다.둘째, 성인들은 외적인 동기보다는 주로 내적인 동기에 의해 학습활동에 참여하고 학습 ... 활동을 유지한다. 아동이나 청소년들은 많은 경우 주변에서 그렇게 해야 한다고 하기 때문에, 성적을 잘 내기 위해서 등 ‘외적인 동기’에 의해 학습 활동을 수행하는 경향이 짙 ... 게 나타나지만, 성인의 경우 그러한 외적 동기보다는 내적 동기로부터 학습 활동이 시작되는 경우가 많다. 그러나 성인에게 있어서도 외적인 동기를 아예 배제할 수 있는 것은 아니기 때문에 내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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대인관계의 심리학 ) 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술

째 단계는 사랑과 소속감에 대한 욕구이다. 이것은 의미 있고 강한 집단에 소속되어 그 안에서 소속감을 느끼며 사랑과 보호를 받고자 하는 강한 애정적 동기이다. 사랑과 소속감에 대한 ... 으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론1) 동기의 위계와 발달2) 동기의 개인차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 아해야 한다.셋째, 상대방의 행복과 성장에 관심이 있어야 한다.넷째, 효과적인 의사전달을 통해 자기 자신의 생각을 상대방에게 잘 전달해야 한다.다섯째, 상대방의 분수에 맞는 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.02

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[집단정신치료의 이론과 실제] 6장 치료자 지금_여기에서작업하기

능숙하게 됨- 지금-여기의 효과적이기 위한 두 가지 상호작용 요인: 경험하는 것X과정에 대한 명료화-> 집단 효과적일 경우, 자기반영 순환과정을 수행, 방금 일어난 지금-여기 ... 자의 관심은 관계의 측면에서 “동기”를 궁금하게 여김- 치료자의 선택? 집단이 당면한 요구를 고려하여 선택. 치료자 생각에 한 특정한 시점에서 그 집단이 무엇을 가장 필요로 하 ... 이 두 명 혹은 작은 하위 집단들로 작업하게 만드는 것이 쉬울 수 있음. 가정법 시제를 사용. 한 다리 건너의 화제를 쓰기도 함. 명백한 지침, 모델링 혹은 효과적인 피드백을 강화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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2022심리학개론 오답노트 요약정리

,편도체,대상회측두엽: 언어,청각,기억베버의 법칙: 절대역 이상의 자극에 대한 설명 / 항상 등비로 증가 / 처음 강도에 따름헤링 ‘반대색’: 잔상효과 설명외이: 귓바퀴, 외이도중 ... ’로 처리정신적 여과(선택적 추상): 일부 부정적인 정보에만 집중 ex)뉴스-사고걱정피암시성(피그말리온 효과): 암시를 주면, 암시 받은 결과가 나타남아이젠크 3가지 성격차원: 외향성 ... 적 귀인오류: 타인 평가할 때 내적요인 과대평가고정관념: 특정집단에 속한 사람들은 공통 특징독립-종속 인과관계: 공변성(연관성), 선행성, 제3변인 통제(외생변수)조절변수: 독립-종속

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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집단상담 슈퍼비전

에 대한 이해와 개입방식에도 초점을 맞추어야 한다.? 집단상담자의 역할)-여러 집단원을 다루고, 그 안의 다양한 상호작용에 주목할것-내용에 관련된 주제를 다루는 동시에 숨은 동기인 ... 을 통해 집단의 다양한 역동, 전이와 역전이, 개입 기술, 집단회기의 효과성 등을 이해하고 평가하는 것은 효과적인 집단상담을 운영하는데 중요한 부분임.2. 집단상담 수퍼비전 내용? 집단 ... of Group Work Model: SGW) 은 집단상담수퍼비전이 효과적으로 이루어지기 위한 접근에 대한 시사점을 주은고 있다. SGW 모델은 집단상담 수퍼비전에 있어 역할

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

처럼 리더십이 확고하지 않을 경우 구성원들은 오합지졸이 될 수밖에 없다. 그렇기 때문에 리더십은 중요하며 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는지에 따라 집단과 조직의 성과 ... 는 달라지기 마련이다. 리더십이 효과적이지 못할 경우 집단 성과의 저해는 물론이며 집단 및 조직의 해체를 불러올 수 있다. 그리고 집단 구성원들이 목표 달성에 모두 한 마음 한 뜻 ... 하고 동기부여를 한다는 특징이 있다.반면 관리자의 경우 책임에 대해 수행하는 모습에서 리더와 비슷하다고 할 수 있지만 모방하는 경향이 강하고 개발보다 현재 있는 상황이 지속

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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평생교육방법론에는 여러 가지 형태의 교육방법이 있다. 평생교육 방법으로 개인 중심 평생교육과 집단 중심의 교육방법을 검색해보고 이를 통해 교육시기 및 교육환경에 따라 적용이 가능한지를 토론해보시오.

적용해야 한다고 생각한다. 어린 학생들을 대상으로 한 평생교육은 개인 중심 평생교육 방식이 더 효과적일 수 있고, 반대로 성인 학습자를 대상으로 한 평생교육은 집단 중심 평생교육 ... 평생교육방법론에는 여러 가지 형태의 교육방법이 있다. 평생교육 방법으로 개인 중심 평생교육과 집단 중심의 교육방법을 검색해보고 이를 통해 교육시기 및 교육환경에 따라 적용이 가능 ... 한지를 토론해보시오.-목 차-1. 평생교육 방법으로 개인 중심 평생교육과 집단 중심의 교육방법을 검색하고 정리해 보기2. 평생교육의 교육시기 및 교육환경에 따라 개인 중심 평생교육

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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리더십 능력의 유형과 효과적인 발휘

대인관계능력 제 6 장 . 리더십능력의 유형과 효과적인 발휘목차 리더십의 개념 ∙ 유형 동기부여 리더십의 효과적인 발휘 사례리더십의 개념 리더십의 일반적 정의 및 개념 조직성원 ... 의 4 가지 유형리더십의 유형 1. 독재자 유형 독재자 유형은 특히 집단이 통제가 없이 방만한 상태에 있을 때 혹은 가시적인 성과물이 보이지 않을 때 사용한다면 효과적일 수 있 ... 개인 또는 집단에 영향력을 행사 하는 과정 자신의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려 하는 힘 [ 출처 : 에듀케이시아 ]리더십의 유형 [ 출처 : 에듀케이시아 ] 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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경인교대 교육이해와 교육심리 시험대비 정리본(기말)

, 모델링학습) : 일정한 사회 환경 속에서 타인의 행동을 관찰함으로써 그 사람의 행동과 같은 행동 학습② 모델링의 효과- 새로운 행동을 가르침- 전에 배운 행동의 빈도에 영향 ... (파악하고 인지) 또는 유지 단계 : 관찰된 내용이 기억되는 단계(3) 재생 단계 : 학습된 것이 수행으로 나타남(4) 동기화 단계 : 강화를 통해서 행동의 동기를 높여 줌2 ... , Authority권위, Recognition인정, Grouping집단, Evaluation평가, Time시간(2) 수행목표- 능력을 증명하고 타인과의 비교를 통한 평가에 관심- 상대

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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효과적인 교사와 비효과적인 교사의 특징에 대해 각각 조사하고, 자신이 경험한 효과적인 교사를

을 갖추고 있다. 효과적인 교사는 교수 계획, 목표 설정 방법, 학급관리 방법 등에서 훌륭한 교수 전략을 지니고 여러 수준의 능력과 문화적인 배경을 가진 학생을 동기부여하고 학생과 의사 ... 실천, 학급관리 기술로써 동기적 기술, 의사소통 기술, 개인차에 관심을 가지는 것, 여러 문화적인 배경을 가진 학생을 효과적으로 가르치는 것, 측정 지식과 기술, 공학적 기술 등 ... 을 갖추어야 한다. 또한 효과적인 교사가 되기 위해서 동기, 배려, 전념 등이 필요한데 여기에는 학생에 대한 배려, 긍정적인 태도가 이루어져야 한다. 효과적인 교사는 자기가 해낼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학술하였습니다! 산업심리학의 시부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오

Psychology) 은 특히 산업 및 조직 환경에서의 인간 행동을 연구한다. 산업심리학은 조직 내에서 개인과 집단의 성과, 동기부여, 만족도, 효율성을 높이는 방법을 모색하며, 기업 및 공공 ... 조직이 효과적인 운영을 할 수 있도록 돕는다.산업심리학의 연구 범위는 크게 다섯 가지로 구분된다:인사심리학(Personnel Psychology) ? 채용, 훈련, 평가, 보상 ... Psychology) ? 작업환경과 인간의 상호작용 최적화 연구소비자심리학(Consumer Psychology) ? 소비자의 구매 행동과 심리적 동기 분석사회심리학적 접근(Social

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[A+레포트] 리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

1. 리더십의 정의와 특성리더십은 개인이나 집단을 특정 목표로 이끌어가는 과정이다. 이는 영감을 주고, 비전을 제시하며, 동기를 부여하는 능력을 포함한다. 리더십은 주로 변화 ... 하고, 일상적인 업무를 조직하며, 계획을 수립하고 실행하는 것에 중점을 둔다. 이 두 개념의 차이를 이해하는 것은 조직 내에서 효과적인 역할 분담과 팀워크를 구축하는 데 매우 중요 ... 하다.리더십은 변화를 추구하고, 새로운 가능성을 탐색하는 데 초점을 맞춘다. 리더는 구성원들에게 동기를 부여하고, 그들이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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