"저임금근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금근로자" 검색결과 881-900 / 20,205건

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H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

가 필요합니다. 회사가 어떤 생산체계를 구축하느냐에 따라 회사의 흥망도 과언이 아니라는 것입니다. 본론에서는 이러한 점에서 생산유형을 상세하게 검토하고 다양한 의류생산 중 저임금 ... 한 프로세스 생산 스케줄링 방법은 중복 생산보다 자동화도가 높아 근로자의 손을 거치지 않은 셈입니다. 또한 제조 전략에 적합한 생산 시스템의 하나로서 제조 전략은 제조 과정에서 고객 ... 을 운영하고 저임금 노동력을 상·하 등 생산에 쓰려면 H사는 어떻게 경영할지를 알아보겠습니다. 다양한 의류를 가지고 있는데 여성복 제조 판매사로서 다음과 같이 제안하고 싶습니다. 우선

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회문제 ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장

정책을 통해 저소득층의 경제적 부담을 줄이고, 생활 안정성을 높이는 것이 중요하다. 예를 들어, 최저임금 인상, 근로장려세제(EITC) 강화, 주거 지원 프로그램 확대 등을 통해 ... 정보 캠페인을 지속적으로 추진해야 한다.노동 환경을 개선하여 근로자들이 건강을 유지할 수 있는 조건을 마련해야 한다. 열악한 노동 환경은 근로자의 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있 ... 다. 정부와 기업은 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해 근로자 안전 교육을 강화하고, 작업장 안전 규정을 엄격히 준수하며, 직업 건강 검진을 정기적으.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪 ... 은 모성보호비용의 사회분담화로 사업주의 부담을 완화함으로써 출산으로 인한 이직을 방지하고, 여성근로자의 고용안정에 기여함으로써 국민경제 발전에 도모하고자 하는 모성보호 정책개발에 활용 ... ) 357,797 → (13) 420,248 → (14) 500,663? 육아휴직을 이용하는 남성 근로자수는 매년 크게 증가하고 있지만 여성에 비하여 이용실적은 미미- 전체 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2025.09.05

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우리나라 보편주의 사회복지정책을 한 가지 선택하여 문제점 및 대응방안에 대하여

제의 인상은 다음과 같은 부작용을 낳았는데 최저임금에 영향을 받는 근로자가 1% 늘어날 때 비정규직화율이 0.68% 늘어나게 되었기 때문이다. 즉 최저임금이 인상될 때 노동비용이 상승 ... 해 기업이 정규직 노동자 고용에 부담을 느끼게 된다.또한 최저임금이 오른다고 저임금 노동자 소득이 오르는 것이 아니다. 최저임금 인상 시 비용의 상승으로 기업은 최저임금 적용을 받 ... 는 근로자 노동시간을 줄이게 됨으로 상쇄된다. 그래서 최저임금 영향자가 1% 늘 때 월평균 근로시간은 2.3시간 줄어들게 된다.2) 필자가 생각하는 문제점지금까지의 정책에 대해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

하는 사용주는 노동력을 대가로 임금을 지불하는데, 이때 임금협상과 근로조건에 대한 결정권이 대부분 사용주에게 있다고 할 수 있다. 사용주는 근로자에게 원하는 조건을 제시하고, 근로자 ... 가 바탕이 되어 현재에도 대부분의 노사관계는 권위주의적이다. 대부분의 노동자는 사용주에게 적대감을 드러내지 않는다. 임금이나 근로조건에 불만이 있다고 할지라도, 당당하게 자기 권리 ... 의 노동자는 사용주에게 감사함을 느끼지는 않는다. 이들은 불화를 만들지 않을 뿐이며, 임금이 적거나 근로조건이 열악하다면, 그러한 상황에 맞춰 최선의 노동력을 제공하지 않을 뿐이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

상위 10%와 하위 10%의 비율은 4.71명으로 OECD 국가 중 4번째로 높고, 중·저소득 근로자 비중은 24% 이상으로 매우 높다.노동소득을 제외한 나머지 소득을 자본소득이 ... 가 심화되고 임금 불평등이 확대됐다."노동시장이 경쟁력이 없고 분열돼 있을 때는 협상력의 차이에 따라 동일 노동자를 다르게 대우한다. 이를 명확히 보여주는 사례가 하도급이다. 기본 ... 적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

자의 약 40%를 웃돌고, 같은 직종임에도 임금 격차가 존재한다는 통계가 보고된다.이러한 수치는 여성들이 취업을 하더라도 근로 형태가 안정적이지 못하다는 점을 시사한다. 비정규직 ... 의 격차가 존재한다. 남성 고용률이 70% 이상을 기록하는 반면, 여성 고용률은 아직 이 수치를 넘지 못하는 경우가 많다. 또한 여성 근로자 가운데 비정규직 비율이 전체 여성 근로 ... 근로 여성은 임금 수준과 복지 혜택에서 상대적으로 불리한 입장에 놓인다. 결과적으로 출산, 육아로 인해 경력에 공백이 발생했을 때 복귀가 어려울 가능성이 높아진다. 예컨대 통계청

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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사회문제의 정의_3p

와중에 지난 5년 여간 총 2만6천755명의 근로자가 육아휴직과 출산 전후 휴가 중 실업자가 됐다. 현행법상 출산전후휴가는 정규직뿐 아니라 비정규직 근로자라도 임신한 여성 근로자라면 ... 적으로 모두 이용하고, 아무 심리적 압박이나 경제적 부담, 경력단절의 위험 없이 사용하는 부모는 아마 공무원 내지는 이른바 ‘신의 직장’을 다니는 몇몇 ‘상층부 근로자’에 한정된다. 안 ... 그래도 ‘금수저’가 유행하는 마당에 내 아이를 낳고 몸을 회복하는 일에도 상류 근로자, 하류 근로자를 나눠야 하다니, 전 세계에서 이렇게 아이 낳고도 유세 부릴 수 없는 나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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<계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

시간 이상 근무하며 휴일·야근·잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장 ... 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지 ... 기도로, 범죄로부터 피해를 입은 불법체류외국인을 보호하는 정부 정책●낮은 임금 수준-불법체류 외국인 근로자들의 주요 불만 사항 중 공통적으로 가장 높은 비율을 차지하고 있는 것

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| 시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등과 같이 경제지표를 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

를 따져 보았다.II. 본론1. 최저임금을 둘러싼 찬반 양론최저임금은 근로자들의 생존권을 보호하고 삶의 질을 향상시키기 위해서 고용주들이 노동자들에게 최소한 일정한 금액 이상의 임금 ... 는 것의 사례 중 하나는 최저임금이 있다. 나와 같은 노동자들의 입장에서는 더 높은 임금을 받고자 하는 것이 당연하지만 기업들의 입장에서는 비용 상승 등의 문제로 인해서 무조건 ... 적으로 크게 투자를 했다. 국회 역시 최저임금 산입 범위를 확대하기도 했다. 최저임금을 찬성하는 측에서는 최저임금 제도를 운영하면 고용주들의 노동자 착취 문제를 방지하는 등 인권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

장애인 근로자가 겪는 노동차별1. 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습 ... 으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고해 부 당해고 의혹이 제기됐다. 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과 ... 를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. 복지관은 운영규정 상 시용기간 내 해고라 문제없다는 입장이다.2. 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

론: 경제학적 임금이론. 더 높은 임금을 지급하면 근로자의 업무책임감이 증대하여 노동생산성이 증대. 한계생산성론의 역논리. 임금을 많이줘서 생산성을 끌어올리자. 특히 대기업. 노력 ... )으 우리나라에선 이것을 기본급을 보완하는데에 고정급적 성격이 강했고 지금도 남아있음(옛날엔 저임금이다보니. 상여금의 개념이 기본급처럼 변형된). 지금은 변동급의 성격/성과급적 성격 ... 을 가지기 시작. 특히 연봉제가 실시되면서.-고정급: 임금. 소정근로시간(회사에서 정한 표준근로시간. 거의 법정근로시간과 같음)을 근무했을 때 지급되는 고정적인 급여ex. 기본급

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| 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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영국, 독일, 미국의 사회복지법에 대해 서술하시오.

(1889년)· 육체노동자와 저임금의 화이트칼라 노동자들이 의무가입 대상· 70세에 달한 노동자에게 노령연금 지급· 재원은 노동자와 사용자 1/2씩 공동부담 및 정부의 일부 보조금3 ... 빈민의 비참한 생활과 착취를 개선하기 위해 제정됨.·스핀햄랜드법(1795년)구빈세 재정을 통해 최저생활비 미달인 저임금가정을 위한 임금보충제를 도입함.3) 신 빈민법(1834년 ... (1884년)· 광산, 공장, 건설업 등에 종사하는 저소득 노동자 의무적인 가입 대상· 업무상 재해에 관해 사용자가 전적인 책임을 지게 하는 책임제도 확립(3) 폐질 및 노령보험법

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다. ②보육제도 보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 ... 에 있어서의 성차별의 근절이다. ②노동시장의 구조적 문제해결 취업을 한 기혼여성의 상당수가 미숙련, 저임금의 불안정한 직종에 편중돼 있다. 특히 저소득층여성은 절대빈곤 탈피를 위하 ... 다. 특히, 여성이 저임금 기업군과 남성보조적인 직종, 저임금 직종에 집중되어 있고, 기업내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별을 철폐하는데 초점이 맞추어져야 한다. 2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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[서평] 올리버 트위스트

을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다.하지만 근본적인 문제해결과 거리가 멀다.젊은이들 일자리가 대부분 저임금의 계약직으로 결혼할 엄두를 못 내고 있는 현실이다. 결혼을 해야 임신 ... 도 하고 출산도 해서 어린 아이의 울음 소리를 들을 수 있지 않은가? 하지만 저임금의 고용불안 환경에서 젊은이들에게 결혼을 강요할 수 있을까? 제 몸 하나 챙기기 힘든 상황에서 결혼 ... )에 따르면, 2013년 기준 한국의 비정규직 근로자 비율은 22.4%로 28개 회원국 중 네 번째로 높다. OECD 국가 평균인 11.8%보다는 2배 정도 높은 셈이다. 2016년 최저

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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월경전증후군

의 벌금에 처한다.생리휴가의 문제점생리휴가는 1953년 저임금을 받으며 장시간 노동을 하는 여성 노동자를 보호하기 위해 유급휴가로 도입됐다. 하지만 2003년 근로기준법이 개정 ... 생리휴가의 정의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ?근로기준법? 제73조는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있 ... 되면서 ‘유급생리휴가’가 그냥 ‘생리휴가’로 바뀌었고, ‘청구’의 요건이 부활됐다. 즉, 이제는 여성 근로자가 생리휴가를 청구하지 않으면 생리휴가를 사용할 수 없고 사용자는 생리휴가일

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

이 향상되어 임금이 상승되는 경우 소득 재분배 효과도 기대할 수 있기 때문에 근로자의 장기고용을 유도할 수 있게 된다.2. 내부노동시장 운영의 단점내부노동시장 운영의 장점에도 불구 ... 가 이루어질 수 있기 때문에 승진 가능성이 높아질수록 근로자의 동기부여가 높아져 기업의 생산성 향상과 이윤 증가가 이루어진다. 그 과정에서 기업의 이윤이 늘어날수록 기업의 지불능력 ... 는 만큼 과연 내부노동시장은 노동개혁의 한 기로에 서있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안

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| 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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여성문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리사회에서 아직도 해결되지 않고

때리기에 힘쓰는 것을 우선시하기보다는 노조를 인정하되, 그 기준을 정하는 것이 좋겠다. 이를테면, 남성 근로자보다 더 오래 일했는데 급여가 더 적다든지, 야근을 밥 먹듯이 하 ... 생활을 하고 있어 이는 다소 부당하다고 여긴다. 회사의 다른 여성 근로자들도 남성 근로자들과 차별당하며 야근을 하고 있었는데, A씨는 이런 정황을 파악하고 노조를 결성하려고 했 ... ) 내용(2) 해결방안(내 의견)2) 고용 성차별, 성별 임금격차 해소 의지 있는가?(1) 내용(2) 해결방안(내 의견)Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 여성문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

임최저임금이 해마다 크게 인상되고 있다. 그렇지만 양극화 문제는 나아지고 있지 않다. 왜냐하면 최저임금을 받는 사람들-최저임금 수준의 임금을 받는 근로자라면 저임금 근로자에 해당 ... 경제 체제 하에서 노동자들은 자신이 가진 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받는다. 그렇기 때문에 임금은 근로 계약의 핵심 요소이다. 그리고 지극히 사적인 영역이 ... 적으로 일어났었다. 우리나라에서도 1970-80년대까지만 하더라도 노동자들은 매우 낮은 임금을 받으면서 고강도의 노동에 시달렸었다. 그리고 그러한 저임금 고강도의 노동이 낳은 여러

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

에는 노동자 대투쟁이 있었다. 노동자들은 인간답게 살고 싶다는 구호를 외치면서 노동조건 개선이나 임금인상, 직장 민주화, 노동기본권 보장, 차별철폐 등을 주요 요구조건으로 내세웠 ... 가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을 가하거나 임금억제 정책을 시행하기도 하였다. 1990년대 노동자들 사이에서는 노동악법을 개정하는 것에 초점을 맞추 ... 어 있는 상황이다. 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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