"저임금근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금근로자" 검색결과 801-820 / 20,204건

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최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오

을 고려하기 어렵다고 답했다. 이런 가운데 최저임금을 시간당 1만원으로 올려야 할까.낮은 임금으로 경제 발전을 언제까지 지탱할 것인가? 한국 근로자들이 저임금 구조에서 벗어날 때가 됐 ... 들에게 '문자폭탄'을 보내면서 인상을 압박하는 등 사회적 관심사가 되고 있다. 자영업자를 대상으로 한 설문조사에서 32%가 2021년 최저임금이 8720원으로 동결되더라도 폐업 ... 고 있다는 대중의 우려조차 없는가? 물가 상승에 대응하는 차원에서도 임금 인상이 필요하다. 대기업들도 꽤 잘 하고 있다. 주로 소액 가입자들만 언론의 스포트라이트를 받고 있지만 가맹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자 ... 하거나, 전직 근로자를 활용하거나, 기술혁신에 필요한 인력을 최소화하거나, 이직을 줄이는 것도 인력 부족 시 간접적으로 대응책이 될 수 있다.3. 구체적 사례인력이 과다하거나 부족 ... 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[사회복지정책론] 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

다,자활사업은 현재 내.외부적으로 다양한 문제에 직면해 있다. 외부적으로는 취약한 사회안전망, 저임금ㆍ고용불안에 시달리는 노동시장, 근로인센티브의 부족 등의 문제를 들 수 있 ... 사업 프로그램이 부족하다는 것이다.외부적 원인으로 고용불안, 실업, 저임금은 자활사업의 운영에 치명적 영향을 미친다. 자활사업은 참가자의 탈빈곤을 위하여 최저생계비 이상의 소득 ... 서비스를 제공, 사회공동체 실현에 목적을 두고 있다. 소득인정액이 최저생계비에 미치지 못하는 모든 저소득층 주민들에게 기초생활을 보장하되, 근로능력이 있는 사람은 직접적 생계비 지원

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07

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수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 금액 이상을 지급하도록 강요 함으로써 저임금 노동자를 보고하는 제도 상위 1 퍼센트의 소득이 전체 국민소득에서 차지 하는 비중은 14 퍼센트 ... 수렁에 빠진 노동자들 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 필립 코틀러의 “ 다른 자본주의 ” 中목차 Contents 노동에 대한 이념 및 논리 노동조합 최저임금의 변화 ... 와 현황 최저임금에 대한 다양한 주장 노동자들의 소득 향상 방안 노동자 복지 노동의 의미와 노동자의 자세수렁에 빠진 노동자들 1. 노동에 대한 이념 및 논리 VS 자본주의자 공산주의자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

에 비례한다(실직전 임금의 40~75% 수준).3) 건강보험건강보험의 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장 가입자는 사업장의 근로자와 그 피부양자로 구성된다. 지역가입자 ... 를 사용자만 부담하며 주된 적용대상이 임금근로자이며 수혜자(근로자)와 보험료 납부자(기업)가 다르며 보험료는 위험발생률에 비례하게 된다.2. 중국의 사회보험1) 양로보험양로보험 ... 은 자녀 출산 시 필요한 검사비, 출산비, 수술비, 입원비 및 약품비를 일저한 범위 내에서 제공받을 수 있는 보험이다. 생육보험에 가입한 남성근로자의 부인이 출산할 경우 생육보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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사회보장론 기말고사 요약본

당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다. 상병보상연금은 요양급여를 받는 근로자가 요양을 시작한 지 2년이 지난 날 이후에 상병보상연금으로 전환되어 노동시장 ... 의 자 동안의 고용되는 일용 근로자, 현역병(지원에 의하지 않고 임용된 하사 포함), 전환 복무 된 사람 및 무관후보생 등은 아니다. 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자 ... 한 세대의 지여가입자 전원이 연대하여 부담한다. 보험료 경감대상은 지역가입자들 중 농어촌주민, 저소득층, 한부모가정, 조손가정 등이다.건강보험 급여는 현물급여와 현금급여로 나뉘는데, 대

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오

는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 시작하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해 ... 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정 ... 계급은 사용자 지위로 나누어 비소유계급은 근로자 지위로 나누어졌다. 노동자의 노동력은 새로운 생산성 향상, 운송 산업, 원자재 개발 및 관리, 고가의 생산 장비 도입과 대규모 산업

리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.09

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

인증 및 지원고령자 고용에 적극적인 기업을 지원하고, 이를 확대하기 위한 정책이다. 고령자 친화기업을 인증하고 재정적·행정적 지원을 제공하다. 그리고 고령 근로자에게 적합한 직무 ... 다. 법정 정년 연장을 장려하고, 정년 이후에도 재고용 기회를 제공하며, 기업에 정년 이후 근로자 재고용 시 인센티브를 제공한다.(7) 사회적 기업 및 협동조합 연계 지원노인 ... 일정 금액의 연금을 지급한다. 소득과 재산에 따라 차등 지급된다..(2) 국민연금 제도노후 소득보장을 위해 마련된 대표적인 사회보험 제도이다. 국민연금에 가입한 근로자가 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

, 대상자를 보호자가 근로, 질병, 기타의 사유로 양육이 불가능한 가구로 국한하였던 『영유아보육법』은 2004년 1월 개정을 통하여 그 대상을 모든 영유아로 확대하였으며, 저임금 ... 들 특히 여성적 직업에 종사하는 여성 노동자들에게 사적 영역에서처럼 돌보는 자로서 역할과 의무를 기대하며 동시에 이들에 대한 노동은 저임금의 노동으로 평가절하 되는 것이다. 즉 여성 ... 노동 문제의 사례2) 가치를 인정받지 못하는 노동3) 저임금이 정당화되는 노동4) 쉽게 드러나지 않는 그림자노동5) 힘든 육체적 노동6) 사회보장의 부재5. 문제가 된다고 생각

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

는 높아질 수 있게 된다.1) 신분보장사회복지사는 봉급을 받게 되는 생활자이자 임금근로자라고 할 수 있다. 또한 복지분야에 근무하고 있는 복지근로자이며 활동의 대가로 임금을 받 ... 에도 부정적인 영향을 미치고 있다.(2) 인권임금 외에도 사회복지사의 인권에서도 문제가 나타나고 있는데 사회복지사는 관련 분야의 종사자 임금이 더욱 낮고 상대적으로 저임금 구조에 있 ... . 본론1. 사회복지사의 신분보장과 처우1) 신분보장2) 처우(1) 낮은 임금(2) 인권2. 민간사회복지사의 처우개선 방안1) 임금 상향2) 인력 확보3) 종사자 확보4) 복지 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월 ... 다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다. 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원 ... 도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

함으로써 현금도 지원하는 것이다. 따라서 육아휴직제도는 여성 근로자의 임금을 일부 보상해 줌으로써 출산 및 자녀 양육으로 인한 기회비용을 낮추고 소득효과를 줄 수 있으며 결국 추후 ... 율은 67%까지 증가하였지만 비자발적인 이유로 육아휴직을 사용하지 못하는 근로자가 여전히 많다. 이는 고용보험 피보험기간 180일 이상인 임금근로자를 대상으로 하는 육아휴직급여의 수급 ... 요건이 여성 근로자의 제도 접근기회 자체를 봉쇄하는 중요한 구조적 요인으로 작용하기 때문이다. 임의가입대상인 자영자나 임금근로자임에도 불구하고 고용보험 사각지대에 머물러 있는 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

생활 보장과 취약계층 보호라는 사회복지적 가치를 지향한다. 예를 들어 최저임금법은 저소득 근로자의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 빈곤을 예방하는 효과가 있으므로 실질적 사회복지 ... 법으로 볼 수 있다. 마찬가지로 임금채권보장법은 기업 파산 시 근로자의 임금 채권을 국가가 대신 지급하여 생계 보호를 도모하고, 보호관찰법과 갱생보호법은 범죄나 보호관찰 대상자의 ... 혜택이 꼭 필요한 대상자가 신청을 포기하거나 배제되는 결과를 낳기도 한다. 복잡한 행정 절차와 규정 준수에 집중하다 보면, 제도가 추구하는 궁극적인 목적, 즉 취약계층의 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품「근로기준법 제 2 조 」 고 용 자 근 로 자 유능한 인재를 확보 · 유지하는 수단 조직 ... 까지가 통상임금 범위인지에 따라 노동자들에게 영향을 미침임금관련 이슈 – 통상임금 확대 왜 이슈가 되었나 ? 장시간근로 관행 → 각종 수당 증가 → 임금구성 복잡해짐 통상임금성에 대한 ... 또는 정년 후 재고용을 하는 동시에 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도 임금피크제란 ? 임금피크제 바람직할까 ? 임금조정이 가능 ! 중년근로자 지속적 근로 ! 청년

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| 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 서술하시오

% 가구의 115만 원의 8.8배에 달한다. 이러한 차이는 근로소득 격차 때문인데, 전체 취업자 가운데 비정규직 비율이 32.7%이고 정규직 임금 대비 비정규직 임금비율은 57.5 ... , 고소득층일수록 소득이 늘어났지만 저소득층은 오히려 소득이 줄어든 것이다. 이로 인해 기초생활보장제도 대상자인 생계급여 수급자와 차상위계층 고령자가 크게 늘었다. 정부는 지난 4월 ... 감소 때문이다. 다음으로 건강상의 이유인데, 질병 또는 장애로 인한 근로 능력 상실 혹은 소득 단절 때문이다. 마지막으로 가족관계 악화라는 심리적 요인이 있는데, 배우자 사망, 이혼

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

보다 오래 일할 수 없고, 퇴사율이 높아 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 일자리가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 "아버지 지배"로 해석될 수 있는데, 이는 남성 외 ... 돼야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제 활동여성근로자 중 농업, 농업, 기술, 단순노동을 제외한 모든 업종에서 여성근로자 비중이 높아지고 있으며 준전문가, 사무직 ... 직장에 배치돼 퇴사를 강요하고 있다. 이때 퇴사할 경우 3~5년 동안 단절된 기존 경력을 인정할 수 없어 당분간 자녀 양육에 전념하고 저임금도 받아들여야 한다.또 전문성 추가와 대안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

여성의 대부분이 저임금 미숙련 직종에 종사하는 경우가 많다. 불안정한 고용 상황에 대한 문제가 경력단절이나 결혼 후에도 출산을 하지 않겠다는 이유중 하나이다. 특히 저소득층 가정 ... 한 제도와 기준을 마련해서 타 직종들의 본보기가 되고 근로자들의 만족도를 높인다면 업무과중에 대한 부담도 덜해지고 그로인한 근로의 질적 향상도 기대 할 수 있다고 생각된다. 또한 ... 인하여 배우 자와의 적응도가 낮아지기보다는 오히려 자신의 직업을 통하여 만족을 얻음으로써 전반적 결혼만족도에는 큰 차이가 없다고 한다.3) 여성의 취업 여부 자체보다 취업에 대한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

할 수 있는 임금보상이 이루어져야 한다는 것이다.4) 산재보험의 확대산재보험제도가 처음 시행 된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문 ... 이 행하여지는 경우 다음 순서 에 따라 주된 사업을 결정하여 적용한다.첫 번째, 근로자수가 많은 사업, 두 번째, 근로자수가 동일하거나 그 수를 파악할 수 없는 경우는 임금총액 이 많 ... 가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

는 OECD 회원국 중 저임금 계층 비율이 가장 높은 수준에 속한다. 사회적으로도 여성이나 고령자, 비정규직, 외국인근로자 등은 대부분 최저임금을 받고 있으며, 이들은 직접적으로 최저임금인 ... 를 가져올 수 있는 셈이다.국내에서도 최저임금과 고용관계에 대한 연구가 이루어졌는데, 최저임금의 상승에 따라 저임금 근로자의 신규채용이 감소하는 결과가 나타났으며, 수요독점 노동시장 ... 임금에서 소득하위분포와 중위임금간 격차를 줄일 수 있다. 그러나 저임금근로자의 임금이 증가한다면 이는 노동집약적 산업이나 중소 자영업체의 수익성에도 영향을 주고, 기업의 경영 악화

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

간의 관계를 의미한다. 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순, 대립관계 즉 노자관계를 근대적인 공업화된 사회에서 노동의 관리자와 피관리자의 관계로 바꾸 ... 라 불린다. 자본가와 근로자는 절대명령과 복종이 존재하는 관계로 근로자의 인간적인 요소는 무시된다. 즉 근로자는 이윤을 그 대화하기 위한 도구로 전락된다. 그러나 사용자는 근로자 ... 자는 근로자의 기본적인 욕구를 조금이나마 충족시켜주며 기업의 생산성을 증대시키고 근로자는 사용자가 주는 입금에 보답해야 한다는 온정주의적 사고방식이다.3) 완화적 노사관계완화적 노사관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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