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리더십 간호리더십 경쟁적가치리더십 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 거래적 리더 개념 간호리더십유형 번혁적 리더십
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"변혁적-거래적 리더십" 검색결과 881-900 / 2,063건

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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    대표적으로 거론된 현대적 리더십 이론으로 거래적 리더십, 변혁적 리더십과 윤리적 리더십, 코칭 리더십 등이 있다.이중 거래적 리더십은 부하가 리더에게 복종하는 대가가 리더 ... 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 이해2. 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론 ... 로부터 제공받는 임금 및 신임으로 즉 리더십이 거래 및 교환의 관계에 토대를 두는 것이라는 데 핵심을 두고 있다. 반면 혁신적 리더십은 리더와 부하가 공동의 목적 의식 및 동기를 고취
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
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    리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)
    하였다.제3장에서는 현대적 리더십 이론인 변혁적?거래적 리더십과, 윤리적 리더십, 코칭 리더십의 개념에 대해 정리하였으며, 그에 따른 구성요소 및 특징에 대한 이론적 고찰도 진행 ... 으로 인해 나타난 이론이 있는데, 그것이 바로 거래적?변혁적 리더십을 말하는 Burns의 이론인 것이다. 이는 1978년 처음 제시되었으며, 그 이후 1985년에 Bass가 조직 상황 ... 에 맞게 보다 구체화하여 리더 십의 유형을 크게 두 가지로 분류하였다. 거래적 리더십(transactional leadership)과 변혁적 리더십(transformational
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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    카리스마적 리더십
    을 미치는 과정이라고 정의했다. 바스는 카리스마가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미친다면, 변혁적 리더십은 거기에 추가하여 코치, 교사, 조언자역할을 해서 ... 리더와 부하가 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 추종자를 변환시켜 나가는 것이기 때문에 카리스마를 변혁적 리더십의 필요조건이며 충분조건은 되지 못한다고 보았다.4. 비카리스마 ... 와 카리스마적 리더십이론의 비교 비카리스마적 리더와 카리스마적 리더의 행동비교학자에 따라 변혁적 리더십이 카리스마적 리더십을 포함하는 법은 개념으로 보는 경우와 두 개의 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
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    간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰
    적 지가의 여부는 상황변수에 따라 달라진다는 것이다.5) 현대적 리더십① 거래적 리더십/변혁적 리더십- 리더십 연구에 대한 전통적 틀에서 벗어나서 구성원들의 질적인 변화를 추구하고 이 ... 를 결정한다고 보고 이 두 가지 형태의 리더십을 거래적 리더십, 변혁지향적 리더십이라고 규정.② 셀프 리더십- 셀프 리더십은 리더가 조직구성원에게 영향을 미치는 일반적 리더십 ... 을 미치는 과정, 즉 자기 영향력을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략을 통틀어 일컫는다.③ 서번트 리더십- 서번트 리더십은 다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07
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    리더십
    되어 왔다. 즉 많은 연구들은 변혁적 리더십이 집단성과 리더에 대한 만족 등 리더십 유효성에 긍정적인 영향을 주며, 이 영향력은 거래적 리더십의 효과를 넘어서고 있음을 보여주 ... 사례연구와 비평CONTENTS1. 리더십의 개념2. 리더십의 중요성3. 리더십의 구성요소4. 리더십 특징5. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 서번트 리더십(3) 변혁 ... 유효성 제고에 중요한 역할을 담당한다.3. 리더십의 구성요소(1) 주어진 상황- 리더십은 어떠한 상황속에서 발휘되는 것 그 상황은 위기의 경우, 기회의 경우 등 리더가 속해있는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29
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    조조와 유비의 리더십 분석 및 현대사회의 리더십 시사점
    었다.Burns(1978)는 리더십을 전통적 리더십을 대표하는 거래적 리더십과 새로운 리더십인 변혁적 리더십으로 구분하였다.Burns(1978)는 변혁적 리더십이 도덕성과 동기의 차원 ... 을 보다 높은 수준으로 올리는 관계를 형성해 가는 과정으로 보았다. 즉, 변혁적 리더십은 거래적 계약관계 혹은 개인의 이익을 초월하여 조직과 개인의 목표를 달성하고자 하는 상위욕구를 2). ... 살리던 나관중의 『삼국지』 속의 리더십을 아래의 본론과 같이 살펴보도록 한다.본론인물 소개 약술조조조조(155-220)의 자는 孟德, 어릴 때의 이름은 阿瞞으로 沛 國 초군(?郡
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
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    변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의
    에서 ‘변혁적 리더십은 직무만족도에 영향을 미칠 것이다’라는 것에 부 (-)의 값을 가지는 연구결과를 파악할 수 있었다. 따라서 변혁적 리더십은 거래적인 리더십보다는 사회 복지조직몰입 ... 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 개념2. 변혁적 리더십의 주요 ... 았듯 거래적 리더십보다 사회복지종사자가 사회복지조직의 문화에 몰입하고 업무를 원활히 수행할 수 있다는 것에 있어서는 변혁적 리더십의 적응 가능성이 상당히 높다 할 것이다.사회복지사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
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    변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석
    변혁적 리더십 발휘가 높게 인식- 간호부장의 경우 변혁적, 거래적 리더십 발휘 낮게 인식3) 변혁적 리더십의 특성변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 ... - 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성및 구성요소와 사례 -목차Ⅰ. 변혁적 리더십------------------------------P.1~2Ⅱ. 히딩크 감독의 사례를 변혁 ... -----------------P.5- 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성 및 구성요소와 사례 -Ⅰ. 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)▷ 변혁
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02
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    의료 및 간호사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십
    적 리더십을 융합하여 제안한다.- 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표 ... 를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다. 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래 ... 이송 후 수술을 진행함. 수술 이후 현재 피해자는 관절 장애 및 하지의 기능장애로 인하여 보행에 큰 어려움이 있는 상황임.2) 사례의 문제점- 기존의 간호지침 미준수치료를 받
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2022.09.20
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    리더십 유형과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성 및 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 기술하세요
    가치 경쟁적 리더십(Competing Values Leadership)이론은 기존의 과업중심-관계중심, X-Y이론, 구조주도형배려형, 거래적-변혁적 리더십 등과 같은 두 개의 범주 ... 리더십 유형과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성 및 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 기술하세요.- 목 차 -1. 리더십의 유형2. 사회복지 조직에서 리더십의 필요 ... 성3. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성1. 리더십의 유형사회복지분야의 서비스 역할의 특수성을 볼 때 통합적이고 총체적인 리더십 이론의 다양한 관점의 접근이 필요하다. 예컨대
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07
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    경영학개론 2018년 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론1공통형 중간
    부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오(1) 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의2) 변혁적 리더십의 적용방식3) 변혁적 리더십의 하위요소(2) 거래적 리더십1) 거래 ... 적 리더십이란2) 거래적 리더십 과정3) 거래적 리더십의 특성(3) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교(4) 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향(5) 리더십에 대한 ... 과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향변혁적 리더십은 모범적인 행동이나 목표나 비전, 영감적 동기부여를 통하여 부하의 직무성과 달성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 변혁적 리더십
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.25
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    한 사람이다. 또한, 상호 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기 위해 서로 간에 영향을 주고 동기화하는 상호적이고, 거래적이며 때로는 변환적인 과정이다.2. 리더십의 이론 ... 한 효과적인 리더십 유형을 발견하지 못하고 서로 다른 특성과 행동이 각각의 상황에 따라 리더에게 중요하다는 것을 알게 되었다. 이에 따라 상황적 리더십 이론이 출현하게 되었다. ... (yespeople)’만을 둠으로써 리더의 잘못된 행동에 이의를 제기하거나 도전하지 못하는 단점이 있다.2) 변혁적 리더십부하들로 하여금 자신들의 관심을 조직을 위해 초월하도록 고취시키고, 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28
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    A+ [간호관리학] 실습 간호단위의 리더십 유형 사례
    된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더십이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더십이론관리격자이론상황이론Situational theories리더와 추종자의 상호작용에 영향 ... , 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론* 대표적 이론 : 상황적합이론허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론하우스의 경로-목표이론현대적리더십1980년대 ... 적 리더십transactional leadership=교환적 리더십지도자와 조긱구성원들의 행동 동기가 리더십의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정한다고 보고 거래
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.26
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    간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    〈간호관리학실습Ⅰ〉- 간호관리자 리더십 유형 -과목실습기관실습기간담당 교수학번 / 이름제출일● 민주적 리더십정의? 민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지 ... 고 참여시켜 해결방안을 함께 찾아갔다.● 거래적 리더십정의? 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표를 설정한다. 구성원들에게 규칙과 관례를 따르도록 요구하고 필요할 때 문제해결 ... 방법을 알려준다. 구성원의 동기부여 방식에 있어서 거래적 리더십이 단기적이고 가시적인 보상을 이용한다.사례? 보상 연계? 신규간호사가 처음 입사하게 되면 D, E, N 근무 시 얼마
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31
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    간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서
    수행을 부하 스스로 자기통제하에 과업수행하도록.- 과업수준, 관계성 수준 모두↓Ⅳ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십? 거래적 리더십: 사회교환이론의 기본이다. 사회적 상호작용을 할 ... 는 사람이다.- 카리스마적 특성, 개별적 배려, 지적 자극의 제공 등 3가지 요소가 있다.거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상 변화 노력목표설정현상과 괴리 적은 목표설정현상 ... 과 괴리가 큰 이상적 목표설정기간단기적장기적동기부여 전략즉각적, 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여[ 변혁적 리더십과 거래적 리더십
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15
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    [간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석
    지원하는 것(2) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교· 거래적 리더십- 리더와 구성원 간에 발생하는 교환, 즉 거래를 리더십의 근원으로 본다.- 규칙과 관례를 따르도록 요구 ... 하도록 격려(3) 변혁적 리더십의 강점 및 약점- 거래적 리더십보다 높은 생산성과 구성원의 동기부여와 직무만족도를 보이는 등 효과적이라는 많은 연구가 발표되었다.- 기존의 거래적 리더십 ... , 필요할 때 문제해결방법을 알려준다.- 단기적이고 가시적인 보상으로 동기부여· 변혁적 리더십- 리더가 장기적 전망을 가지고 변화를 주도할 뿐 아니라 구성원이 기대 이상의 야심찬 목표
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
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    현대적 리더십이론
    현대적 리더십이론목차현대적 리더십이론I. 리더-성원 교환모형II. 리더십 귀인모형III. 리더십 대체물IV. 변혁적 리더십V. 자율적 리더십VI. 멘토링VII. 겸양과 의지 ... 행사를 전통적 리더십이라 하고 미래의 리더십 스타일을 변혁적 리더십이라 하였다. 전통적 리더십은 리더와 부하의 이해관계에 따른 거래적 관계(transactional ... 의 리더십* 참고문헌현대적 리더십이론I. 리더-성원 교환모형리더와 부하를 모두 동일하게 대하지 않는다는 것이다. 리더는 부하를 핵심집단(in-group)과 외부집단(out-group
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15
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    리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오
    ① 거래적 리더십- 일련의 교환 또는 협상을 토대로 둔 리더와 부하관계로부터 기대되는 노력 혹은 협상된 노력을 발휘하도 록 동기부여 시키는 리더십이다.- 리더십의 하위요인 : 조건 ... 적 보상, 예외적 관리② 변혁적 리더십- 부하의 복종 그 이상의 것에 기초하여 부하의 욕구를 높이고 내재적 동기, 궁극적으로 도덕적인 동기와 욕구에 초점을 두고 부하간의 신념 ... , 욕구, 가치의 변화를 조장하여 개개인, 집단, 그리고 조직의 극적 변화 를 조장하는 리더십이다.- 리더십의 하위요인 : 카리스마, 분발고취, 개별적 배려, 지적자극 거래적 리더십과 변
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석lyk0321이영광- 목 차 -1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십2. 변혁적 거래적 리더십 비교분석3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점 ... 참고문헌1. 변혁적 리더십 과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십이란변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. 이는 리더가 조직구성원 ... 를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.또한 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 부하
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2021.04.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여
    을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다. 세 번째로는 경로-목표이론인데 하우스가 연구한 리더십에 관한 경로-목표이론으로 오하이오 연구 및 동기부여의 기대이론을 결합해 제시한 이론이 ... 이 있다. 또한 새로운 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다. 이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심 ... 하는 특성이 있다.(2) 변혁적 리더십변혁적 리더십이론은 1978년 Burns에 의해서 처음 제시되며, 그 후 1985년 Bass가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 퍼지게 된
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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