"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 881-900 / 3,669건

우리나라기업(한국기업, 국내기업) 문화, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 복지, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 기업가정신, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 미국시장 제품광고

은 복지의 확대였다.복지의 확대 전략은 여러 면에서 기업내 노사관계에 하에서 노조가 취할 수 있는 전략으로 선택되기에 유리한 조건을 갖추고 있었다. 우선 복지는 임금인상에 비해 직접 ... 한 기업별 노사관계 제도가 중요하게 작용하였다. 노동자들의 입장에서 선택 가능한 복지 제도는 국가복지와 기업복지, 그리고 가족복지로 나뉘고 있다. 그런데 한국의 경우 국가 중심 ... 에사슬과도 상호의존관계를 형성하여 이윤을 창출한다고 하였다. 그는 또한 경쟁기업간의 가치사슬은 서로 차이가 있으며, 이러한 차이가 기업간 競爭優位의 主要源泉으로 작용한다고 하

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지문제

년간 유예하기로 합의함에 따라 복수노조 허용 및 노동조합 전임자 급여지원 금지규정의 시행시기를 2010년 1월 1일로 유예한다. 노사관계를 안정화시키면서 유예기간 중 노ㆍ사ㆍ정 간 ... 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지 문제는 현 시대 우리나라 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2010년 1월 1일 시행을 앞두 ... 고 논란을 일으키고 있는 복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 문제는 대한민국 노사관계의 미래에 핵심요소가 아닐 수 없다.현재로서는 사업장 단위노조의 경우 조직대상이 중복

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2015.06.29

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시대별 대통령의 노동정책

주의적인 노동통제정책을 기술적으로 지속하였다고 볼 수 있을 것이다.다음으로 문민1기 김영삼 정부하에서의 노동정책에 관하여 노동배제적인 노사관계는 노동자들의 합법적 파업을 공권력 ... 으로 막는 국가주도의 통제방식이나 노사교섭에 법제도적 미비를 오히려 핑계로 삼아 정부가 개입하는 방식인데 노사관계개혁위원회의 활동에서 과거의 그러한 정책을 그대로 연장하였다는 지적을 받 ... 고 있으나 다른 한편으로는 법제도적인 미비점을 보완하는 작업을 개혁의 과제로 생각하면서 노사관계개혁위원회를 설치하였다. 노사관계개혁위원회의 활동을 통한 노사관계의 변화는 1997년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08

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공공갈등의 발생원인과 해결을 위한 과제

정건설적인 갈등으로 변화시키는 것이라고 본다면 정부는 체계적인 공공갈등관리를 통해 1) 복잡한 이해관계로 발생한 갈등을 해결하는데 따르는 사회적 비용을 최소화 할 수 있으며, 2 ... 공공갈등의 발생원인과 해결을 위한 과제「참고문헌: 공공갈등관리의 실태 및 갈등해결 요인분석, 임동진, 2011」서 론갈등은 개인 혹은 집단 간 이해관계 충돌이나 가치의 차이 ... , 목표나 목표에 이르는 수단의 차이 등에 의해 발생하는 경우도 있지만 사실관계에 대한 인식 차이, 현실과 제도의 부조화, 의사소통의 부재나 부족, 정체성의 혼란이나 충돌, 기회의 상실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06 | 수정일 2016.12.16

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E·Land_기업분석,이랜드기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

의 정규직 전환을 회피하기 위해 외주화를 추진 . 계약직 노동자를 일방적으로 계약해지 ㉠ 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별 ㉡ 고용안정성 문제 ㉢ 노사관계 : 신뢰의 문제 ㉣ 노동 ... 이익을 내야하고 , 그 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다 . “ 일하는 과정에서 배우고 , 그 과정도 우리에겐 목표입니다 .” 직장은 인생의 모든 짐을 나누어 질 수 있는 사랑

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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보고서최종

의 인턴쉽을 마친 후 정사원으로의 대우를 약속했다. 이로서 이 두 입장들의 관계가 성립 되었다. 하지만 시간이 지남에 따라 회사 측은 KTX여승무원들의 고품질 서비스는 좋지만 높 ... 에 대한 인간관계론적인 배려의 요청▶ 필요성- 신뢰와 공감대 형성- 조직간 갈등 해소- 사업장의 실상파악과 현장정보의 신속한 입수- 경영방침의 철저한 침투 및 이행- 방침과 업무 ... 의 Band 체제로 통합 변경하고, 기존 직책명을 유지하는 직책자(본부장·실장·팀장 등)를 제외한 비직책자의 호칭을 ‘매니저’ (Manager)로 모두 통일했다. 수직적 상하관계를 보여줬

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 산업안전보건법, 노동자건강권(노동보건)의 투쟁사례

의 원칙에 의하되, 관계법령이 정하는 바에 따른다“는 외국인에의 적용 조항을 두고 있다. 그럼에도 현재 15만 명에 달하는 미등록 이주노동들은 합법적 신분을 획득하지 못하는 한 ... 권(8) 산재보상과 대책주요 항목?산안위원회의 노사동수 확보와 의결권 확대?안전교육에 대한 노조의 개입, 통제?작업측정 기관 선정과 과정에 대한 개입?작업측정 결과 공유 및 개선?검진 ... 기관 선정시 노사합의?검진결과 노조통보?안전보건관리규정?개별 노동자의 대피권 명시?작업자 책임 유무와 즉시 작업중단 권한?보상 수준과 절차/ 이후 대책전체적으로는 98년 이후로 많

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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예술과 정치인

되어 나라가 위태로운 때였다. 그는 노조가 파업을 더 이상 하지 않도록 하기 위해 노사관계법을 제정하고 다양한 정책을 시도했지만 오히려 파업이 더 늘어나고, 통화 공급을 확대해 인플레이션 ... 이 나라의 기틀을 세우기 위해 아악을 집대성하고 예법을 다시 정리한 것처럼 효명세자도 음악을 정치의 근본으로 여기고 정치기반을 다지기 위해 음악에 많은 관심을 쏟았다. 또한 할아버지 ... 하는 사람들이 마치 그의 집처럼 느끼게 만들었는데, 이는 정치의 기본인 긍정적인 인간관계형성에 많은 도움을 줬다. 하지만 에드워드 히드가 재임하던 1970년대는 영국병이 심화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.15

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간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

된 전문적 지식 및 기술교육, 노사관계에 관한 교육, 교양교육 등이 있다.②교육훈련의 방법가. 지시적 방법-주로 기능이나 개념, 정보 등을 강의나 다른 매체를 통해 학습하는 방법이 ... -8Ⅳ.용 어 정 리 ----------------------------------------9Ⅴ.국 시 문 제 ------------------------------------- ... )·관리자뿐만 아니라 일반 직원을 대상으로 인간관계에 대한 태도 개선과 인간관계 기술을 재고시키기 위한 기법이다.·참가자들이 실제로 연기함으로써 행동의 옳고 그름을 판단함은 물론

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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삼성테스코(홈플러스 ) 노사관계

..PAGE:1Home plus과목: 노사관계론학과: 경영학과학번: 2004500018이름: 김현담당교수: 김일순 교수님*..PAGE:207년,08년 방학동안 홈플러스 ... 고 있는 이유가 노사관계에 있을 것 이라고 생각하게 됨.2005년 노동부에서 발표한 올해「2005 노사문화 우수기업」으로 선정된 이유에는 어떤 특별한 점이 있길래 선정되었는지 알 ... ● CEO의 노사관*사내 구호우리는 모두 한 팀, 삼성테스코 팀이다. / 우리는 서로 신뢰하고 존중한다. /우리는 최선을 다해 부단히 노력한다. /우리는 서로 도우며, 비판

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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한국 사회변화와 복지발전

화, OECD 가입- 사회: 노사관계의 변화와 사회복지운동조직의 대구 ⇒신노사관계구상(1996), 노동유연화 제시(임시직, 비정규직 등을 입법화하려는 움직임)㉡ 한국형 복지모형과 복지다원 ... 적 국가, 수출지향적 산업화, 개발주의 ⇒정 통성 확보, 유지위해 사회복지 이용 ⇒혁명공약 구체화(경제성장=국민이 잘사는 길)- 국가주도적 경제개발정책(경제개발5개년계획, 새마을 ... : 정치부패 척결 및 정경유착 ⇒공직자윤리법개정, 금융실명제, 정치관계법 개정- 경제: 신경제계획 ⇒기업의 소유집중분산, 산업구조조정, 기술개발 및 정보화 도모, 금리 자율

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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한국의 노사관계의 역사와 현주소

를 계기로 묻혀있던 노사관계 역시 빛을 보기 시작했다. 빛을 본 노사관계는 그 이후 많은 변화를 겪어 왔으며, 이로 인해 노동자들의 권리가 신장되었고, 오늘날에는 어느정도의 발전 ... 을 이루었다고 말 할 수 있다. 하지만 권리가 신장되었다고 하였음에도 불구하고, 여전히 노사관계는 한국의 관심사이며, 이제 전 세계적인 관심사가 되어, 우리 앞에 던져졌다. 오늘날 ... 미국발 금융쇼크로 대표되는 세계경제의 전반적인 침체는 세계각국의 노사관계를 재정립할 것을 요구하고 있으며, 이는 한국도 예외는 아니다. 매스컴에서는 새로운 노사관계의 정립이 한국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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노사관계

산업별, 정책적 측면에서 바라본 노사관계는 여기에 국민 전체의 입장을 고려한 공익을 추가하여 노․사․정․국민의 4 당사자를 예상할 수 있다. 즉, 개별기업의 노사관계 수준 ... ▣ 노사관계의 의의노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계”가 되나, 우리 나라와 일본에서는 “노사관계 ... ”로 사용하고 있다. 최근 들어 노사관계란 말은 전문적․경제적인 면에서뿐만 아니라 정치적인 면이나 사회적인 면에서도 자주 등장하고 있으며 기업의 구조조정을 통한 경쟁력을 확보하고 새로운

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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MBC의 노사갈등

, 경영권 관련 파업은 합법적이지 않음을 알아야 함 . 정부는 노사 갈등을 중재해주는 역할을 해야 하는 것이지 노사관계에 직간접적으로 개입되어서는 안 된다 . 노 , 사 , 정 각 측 ... MBC 의 노사갈등Contents 주제 선정 이유 MBC 기업소개 파업 절차 / 내용 노 , 사 , 정 입장 결론퀴즈 ! MBC 약자는 ? M unhwa B roadcasting ... 기 어렵고 , 회사 시스템의 연속성이 무엇에 의해 유지되는가도 불분명함 노사측은 그 전통을 지켜가되 서로의 합의를 통해 좀 더 개선되고 발전하며 공존하며 정부는 노사의 협상타결을 위해

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.20

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[세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

점3) 근로기준법 등 노동관계법의 특례규정의 문제점5. 파견노동자 노동현실의 해결방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 노동행정의 강화3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산 ... . 타인의 노무를 이용하는 형태에는 근로자파견, 도급, 업무위탁, 근로자공급 등 여러 유형이 존재한다. 이 중 근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지 ... '(이하 파견법)이 제정되어 그해 7월 1일부터 시행되어 오늘에 이르고 있다. 또한 현행 근로기준법(8조)은 법률에 의한 경우를 제외하고는 취업시 또는 취업중에 노사의 중간에 개입

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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한국의 이익집단 정치

신뢰감이 상실될 수밖에 없다. 또한 정부의 발의를 차단하고 정책을 실행할 수 없게 하는 확정된 이해관계들을 만들어 낸다는 점에서 사회를 통치할 수 없게 한다.③ 이익집단의 이익실현 ... 태도와 일방적인 규제가 많았고 노사 간의 합의나 공정한 경쟁이 불가능 하거나 불필요하게 되었다. 또한 국가의 정책형성에 소극적 관여를 할 수밖에 없었고 이익집단의 순기능들이 제대로 ... 하며 거칠게 저항했다.정부는 3월 한 달 계도기간을 거쳐 8월 1일 의약분업을 강행했고, 국민들은 불편과 의보수가 인상이라는 이중고에 시달렸다. 의·약·정 3자는 12월 초 약사법

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09 | 수정일 2022.06.12

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[보고서]최저임금제도의논의와인터뷰사례(2005년기준)

Ⅰ.서 론1. 들어가며사람들은 자신이 투자한 시간에 알맞은 대가를 받기를 희망한다. 그렇지만 고용주와 근로자의 관계에서는 서로 반대방향으로 나가려고 하는 마치 같은 극의 자석 ... 으로 정하기 때문에 기업 상호 간의 공정한 경쟁의 확보, 기업경영의 근대화, 노동시장의 근대화 등을 촉진하는 역할도 하게 되었다. 최저임금제의 내용은 각국의 역사적?구체적 조건 ... 된다. 위원회 방식은 노사공익 3자로 구성된 위원회에서 최저임금을 합의해 결정하는 방식으로 우리나라 현행 제도와 유사하다. 대표적으로 일본, 영국, 캐나다 등이 이를 실시하고 있다.)1

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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[교양]단체협약의 개념과 기능

와 요건, 단체교섭절차 쟁의행위에 관한사항2. 단체협약의 기능단체협약은 노사관계에 여러 가지 기능을 하고 또한 이익을 가져다 주고 있다.단체협약의 기능은 ① 근로조건 개선 기능 ... 의 대우에 관한 사항 등을 합리적으로 마련한다.따라서 단체 협약을 통한 노사간 합리화 기능은 노사관계의 새로운 방향을 전개하는 구실●대표적 단체협약의 기능1) 근로조건개선기능: 개별 ... 한 의무-. 노동조합 : 협약의 유효기간 중 분규나 쟁의를 해서는 안되는 것임3) 합리화 기능 : 노사관계의 새로운 방향을 전개하는 구실제 2절 단체협약의 성립1. 단체협약의 당사자1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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대한민국에서 살아남기 - 노사 상생의 길!

위해서는 기업이 살아 있어야 한다. 노동자들도 기업과 경영자와 투자자들에 대한 배려를 해야 한다.상향평준화를 시행하고 있는 유렵과 일본은 우리나라와는 매우 다른 노사관계를 보인다 ... 다. 그때 회사에서 쫓겨난 사람들은 다른 중소기업에 취직도 하지 못하고 힘들게 살아가고 있었다. 이런 문제점들이 야기됨에 따라 우리나라 노사관계에는 ‘신뢰’라는 것이 자리잡기 힘든 ... 당할 위험까지 초래한다. 외국인 투자자들은 투자이익을 위해(단기간에 이익을 얻기 위해) POSCO를 더 압박할 것이다. 이런 경영상황과 방침으로는 지금의 노사관계를 회복하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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인적자원관리 (호텔 신라)

리노베이션 OPEN OPEN OPEN OPEN 면세점 공항 면세점 OPEN OPEN 2012 ‘2011 노사 사회적책임 우수기업 시상식 ’ 우수기업 수상 2012 ‘ 트레블 앤드 레져 ... 과정 교육대상 교육내용 전 문 과 정 각 부문별 지배인 (Chef 대상 ) - 객실지배인 - 식음지배인 - 조리지배인 고객응대기법 (Guest Contract Skill) : 서비스 ... 의 실패로 인한 complaint handling 등 서비스의 동적인 확인교육 관리 능력 과정 리더십개발과정 지배인 / 과장급 조직의 인간관계 , teamwork

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2016.06.20

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