"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 801-820 / 3,668건

유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

)의 특징보 상3-1_유한 킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징사원 복지3-1_유한 킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징노사 관계3-1_유한 킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징조직내 ... , 순수익4_ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교매 출 액순 이 익협력적 노사관계 구축을 위한 전제 조건4_ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교유한킴벌리의 노사관계 전략4조 교대제4 ... 는 어떨까?2_유한킴벌리 소개2_유한킴벌리 소개유한킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징3고 용 정 책3-1_유한 킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징교육 (인재 개발)3-1_유한

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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노동쟁의조정제도최종

은 노사관계 당사자의 자주적 조정을 원칙으로 합니다. 따라서 국가에 의한 조정절차가 진행되더라도 당사자간의 자주적 조정은 존중됩니다.(2) 노사당사자의 노동쟁의 해결 노력노사관계 ... 아니한다」라고 규정하여 노동쟁의 당사자 쌍방의 합의에 의한 사적조정을 인정하고 있습니다.노동쟁의가 발생하면 노동위원회의 조정, 중재를 거쳐야 하는데 노사관계 당사자가 단체협약에 노동 ... 으므로 적극적인 활용이 요청됩니다. 사적조정?중재 담당자는 노사 양쪽이 모두 신뢰할 수 있어야 하며 공인노무사, 대학교수, 변호사 등 노사관계에 대한 전문적인 식견과 경함을 가진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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미국 단체교섭

을 노동조합에친숙하지 않다고 비평- 이러한 비평은 전국노사관계위원회의 결정과 미국 법원의 고용주에 대한호의, 비노조원의 노조 대표권 미 행사, 보수당에 호의적인 것에 대한 논쟁임 ... - 사실 이것은 노조의 새로운 근로자 조직화에 성공한 적이 없고 협상에 있어좋은 계약에 대한 성공이 부족한 것이 이를 설명○ 노동조합의 정치적 지위가 전국노사관계위원회의 결정에 많 ... 면 최근 작업장관계에 있어정치적인 논쟁이 있어 근로자와 고용주간의 상호관계를 포괄하는 현존하는법체계의 작은 변화조차도 막았음○ 노사분야의 지도자들은 오늘날 작업장에 맞는 제도

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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(산업재해) 산재보험의 민영화, 산재보험법의 개편 쟁점, 산재보험재도 개선방안 PPT 프레젠테이션

이 열악하여 산재보험에 들 수 없는 곳은 공공보험기관이 맡아달라는 것이 주요 내용그 결과 노사관계개혁위원회에서 97년 이 문제에 대해 산재보험운영의 경쟁체제 도입은 기업의 부담 ... 될 것넷째, 노동자의 단결을 저해할 것노동부･근로복지공단에서 개최하였던 ｢산재보험제도 발전 5개년 계획추진 워크숍｣ 의 자료를 보면 2006년 노･사･정 합의결과에 기반을 둔 현행 ... 산재보험제도 개편의 요구사항들이 제시된 것을 알 수 있다. 노동부와 근로복지공단의 경우 노･사･정 합의사항에 대한 이행노력을 추진하고 있으며, 이의 실천노력은 크게 4가지 범주

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2016.03.04

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두산중공업 노사분규 사례연구

노사 관계에 어떤 영향을 미칠까? 이번 사태를 불러온 극단적 파업과 과도한 법 적용에 대한 노사의 반성이 이뤄진다면 우리 노동 현장이 진일보하는 전기가 될 수 있을 것이라는 긍정 ... 두산중공업 노사분규 사례연구회사명 : (주) 두산 지배구조 회 장 : 박용현 이사회 : 총 15명 (사내 7명, 사외 8명) 사원수 : 2751명 주요 재무 정보(2008년 기준 ... 력을 보유. 현재까지 15 기의 원자력발전소를 국내에 준공, 6기의 원자력발전소 건설 중. 발전 : 발전소 및 산업 플랜트의 전 과 정을 독자 제작/공급할 수 있는 능력 보유. 물

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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바람직한 노사관계를 위한 발전방안

인 신 협력적 노사관계는 노사의 협조뿐만 아니라 노?사?정이 국가적 차원에서 노사문제를 해결하고자 시도하는 것이다. 이는 인플레 억제와 소득정책의 도입이 중요한 계기가 되어, 노사 ... ? 들어가며노사관계란 평화적이어야 한다. 즉, 근로자집단과 사용자측이 서로 힘에 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래관계로서, 대립ㆍ투쟁적 목표보다는 쌍방의 이익을 가져오 ... 는 협조적 거래관계, 즉 일 대 일의 대등한 평화적 노사관계가 근본 바탕이 되어야 하는 것이다. 그러한 힘을 바탕으로 상호 교섭하는 거래관계에서 힘 또는 교섭력의 근원은 어디에서 연유

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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2003년(2000년대) 산업동향,세계경제, 2003년(2000년대) 한국경제,중국경제,경제동향 2003년(2000년대) 주택시장, 2003년(2000년대)컴퓨터산업,관광산업

. 철강7. 조선8. 정유9. 석유화학10. 건설Ⅱ. 2003년(2000년대)의 세계경제1. 미국1) 경제동향2) 노사관계 및 노동정책2. 일본1) 경제동향2) 노동정책3. 독일1 ... 을 통해 안정적인 노사관계를 유지 등이 제기됨6. 설비투자ㅇ 불확실성에 특히 민감한 점을 감안하여 노사갈등 해소, 정치적 불확실성 제거, 정책의 일관성 유지 노력ㅇ 특히, 중소기업 ... 와 달리 생산과 수출이 각각 22.7%와 6.8% 증가할 것으로 예상된다.8. 정유석유제품 수입사의 수입물량 증대 지속과 일부 정유사의 가동률 하락으로 상반기의 경우 생산과 수출

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.23

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[경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

와의 비교고찰1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁 ... 상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 단체행동 과도 구별된다.노동쟁의는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지 않기 때문

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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대한제강 합격 자기소개서

어 다른 지원자와 차별화되는 본인만의 이야기를 충분히 어필하는 것을 잊지 마세요.노사 상생으로 앞날 밝히는 대한제강대한제강이 2009년 노사 상생협력 유공자 시상식에서 대통령상 ... 을 받아 큰 관심을 끌었습니다. 이는 노사 협력 분위기를 산업 전반에 확장시키기 위해 시작된 것으로 대한제강은 4조 2교대 제도를 통해 노사 화합의 새로운 길을 제시한 공로를 인정받 ... 100명이라는 큰 선물을 안겨주어 화제를 불러일으켰는데요. 이로써 신규공장 완공으로 인한 고용을 포함하여 약 230여 명의 고용 창출 효과를 만들었습니다. 이처럼 노사와 더불

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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노사관계론(광주은행노동조합)

행장 취임식을 하루 앞둔 23일 오후 6시 30분, 광주은행본점 16층 이사회실에서 긴급 노사협 의회를 갖고 노·사 관계를 완전 정상화하기로 전격 합의했다 고 밝혔다.노조의 활동 ... 의 균형된 발전을 이룩 3. 우리는 노동권 유린과 사회의 빈부격차를 확대하고 있는 세계화, 신자유주의 정 책을 분쇄하여 불평등한 사회구조를 타파 4. 우리는 전체 노동운동의 통일 ... 권 회복과 평화적 통일을 실현우리금융그룹 KJB 광주은행이 투쟁의 결과는 노조 敗로 끝났지만 투쟁의 과정에서는 勝를 했다고 보고있다노사대립 풀고 '상생의 악수' 은행장 선임과정에서 법

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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기업가윈터콘의성공비결(폭스바겐)

시킨 원동력인 셈이다.해고 대신 일자리 나누기 : 폭스바겐이 포기한 3가지 중 마지막은 '어려우면 해고한다'는 고용에서의 통념이다. 폭스바겐은 이러한 기존의 노사관계를 과감히 폐기 ... 하고 새로운 관계를 정립했다. 일손이 많이 필요한 사업에서는 노사관계가 악화될 확률이 높다. 전체 변동비 중 인건비가 차지하는 비중이 높다 보니, 아무래도 회사 측과 노조 측 ... 브랜드가 최고가 될 수 있도록 노력했다. 한마디로 선택과 집중 전략과는 정반대로 움직인 것이다. 폭스바겐의 이러한 패러독스 전략은 최근의 글로벌 불황에서 빛을 발했다. 일반적으로 불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.06

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이랜드 사태 분석

고용관계론-기업사례연구조사이랜드 사태Ⅰ서론▷1p1. 선정이유2. 기업소개Ⅱ본론▷5p1. 이랜드 사건 개요.1) 사건의 발단2) 진행 상황3) 사건 종료2. 다양한 시각에서 바라보 ... 6월 법 시행 한달전 이랜드 계열 뉴코아의 파업을 시작으로 뉴코아와 홈에버 노조는 파업을 감행하였다. 노사간의 입장이 첨예하게 대립되는 가운데 정부의 무책임한 태도로 노조의 파업 ... 지청에서 상견례9~11일노사교섭11월 11일이랜드노조, 파업종결에 합의11월 13일510일간의 파업종결* 각 노조 교섭 쟁점ⅰ) 이랜드일반노조*7월4일(수) : 파업 이후 노사간

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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노동문제의 현황- 실업. 임금, 산업재해, 노동조합, 비정규직문제

는 단체협약이나 취업규칙 , 급여규정 , 근로계약에 의한 것이든, 사용자의 방침이나 관행에 따라 계속적으로 이루어져 노사 간에 그 지급이당연한 것으로 여겨질 정도의 관계가 형성 ... , 노사관계에서 근로자 측이 자신들의 요구를 실현하고, 제반 권리를 행사하기 위한 노력을 추진하는 과정에서 노사갈등이 발생한다. 또한 노동기본권의확보와 정치적 권리의 신장을 목표로 한 ... 근료자의 집단적인 노력이 공권력에 의한 통제와 충돌할 경우 권리행사를 통한 노사갈등이 다양한 형태로 나타난다(이규창 외, 2004).노사관계는 그 나라의 특수한 정치적 ? 경제

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

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현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,

을 수행하는 정부의 역할을 포함하기 때문이다. 따라서 노, 사, 정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다.노사관계는 보는 입장에서 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 하나 ... Report노사관계를 논하시오.과 목 :시 간 :학 부 :학 번 :이 름 :-목 차 -서론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 성격과 개념1) 노동조합의 개념2) 노동조합의 성격3 ... ) 노동조합의 역 활2. 노사관계 발전적 배경1) 노사관계의 개념2) 노사관계의 성격과 발전단계3. 노사협력제도4. 현 노사관계 문제점1) 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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GS 칼텍스 기업분석,GS 칼텍스 노조사례,GS 칼텍스 노사문제 파업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

만에 첫 파업 중앙노동위원회 조정신청 집행부 철야농성 시작 ( 여수공장가동전면중단 ) 사측 업무복귀명령 민노 총 탈퇴 결정 노조규약 개 정 임단협 타 결 노사상생 TF 발족03 ... 04, 시사점 및 결론 01. 변화된 노조관계 37 년 만에 첫 노조 파업 돌입04, 01. 변화된 노조관계 37 년 만에 첫 노조 파업 돌입 시사점 및 결론04, 시사점 및 결론 ... 01. 변화된 노조관계 37 년 만에 첫 노조 파업 돌입04, 시사점 및 결론 02. 시사점04 04 , 시사점 및 결론Q ATHANK YOU ! v !{nameOfApplication=Show}

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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유한킴벌리 인적자원관리

높은 교육훈련 성과 상호 협력적 노사관계참고 문헌-뉴패러다임 평가보상체계 유한킴벌리 평가보상제도의 특징 및 확산을 위한 성공조건- 박호환 교수 (아주대학교) 박우성 교수 (경희대학교){nameOfApplication=Show} ... 구축, 노사 평화 성취 * 지속적 기술 혁신 체제 구축* 자원 봉사, 지역사회 발전 프로그램에 기여신 경쟁력 창출 세계 최고의 안전, 품질, 생산성 사업장 성취인사 PROCESS채용 ... 시스템 운영목표설정 - 양,질,시간 - 기대행동성과 발휘된 스킬목표 요구스킬진척도평가 – 목표설정단계와 관찰, 기록팀목표팀리더사원목표면담목표합의회사목표관찰과 기록목 표 설 정 단 계

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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CSR,현대자동차,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

분석 (2) 노사관계 안정적 노사관계 - 2011 임금 노사합의안 찬반투표에서 78.0% 역대 최고 찬성률 임금 인상과 타임오프제 , 법적 근거에로 실시 - 노조는 전임자 수 ... 를 현재의 절반 이하로 줄이는데 동의함 사측도 염원하던 노사관계 선진화의 기틀 - 2013 년부터 심야 근무를 없애는 주간 연속 2 교대 근무를 추진 ⇒ ‘ 직원 만족도 상승 ... Global CSR - 현대자동차00 Contents CSR 의 정의 CSR 성공 사례 성공 요인 분석 보완점 Reference01 CSR 이 란 정 의 기업의 사회적 책임

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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아베노믹스의 등장과 우리나라에 미치는 영향 및 대응에 대해(일본경제, 원고엔저현상 영향 정부 기업 대응방안,고도성장의 일본)

기”가 전개되었다.(2) 노사관계의 안정일본의 고도성장에 있어서 종신고용, 연공서열임금제도를 축으로 하는 일본형의 노사관계, 즉 경영가족주의가 큰 역할을 하였다. 이는 전후 대기업 ... '과'자산매입 등의 기금에 대해서 기간을 정하지 않는 자산매입방식의 도입'이라는 두 가지 정책을 결정하였다.종래에는 '소비자물가지수의 전년대비 상승률 2%이하의 플러스 영역 ... 운영에 있어서는, 소비자물가가 충분히 상승하리라고 예상되는 2014년 이후에도 기간을 정하지 않고 매월 장기국채 2조엔 정도를 포함한 13조엔 정도의 자산을 매입하기로 결정했다.아베

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.20

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노사관계 사후조정사례

(주)○○전자의 사후조정사례-노사 관계의 이론과 실제-차 례Ⅰ.머리말···················································p.1Ⅱ.서 론 ... 서 탈피할 것을 강하게 주문하였다.이에, 노사는 서로의 태도에 대해 사과하고 당초 주1회 조정회의 원칙에도 불구하고 자율적으로 추가 교섭 일정을 잡아 대화하겠다고 강한 의지 ... 를 드러내 결렬의 한 고비를 넘겼다.▶3차 조정회의2009.8.11. 조정위원회는 3차 조정회의를 통해 노사가 좀 더 발전된 입장을 제시하도록 지도한 끝에 회사는 생산직 근로자의 정리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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난장이가 쏘아올린 작은공 발표문

빈부와 노사의 대립을 극적으로 제시하고 있다. 그는 가장 현실적인 문제를 그려내고 있는 난장이 연작에 환상적 기법을 도입해서, 계급적인 대립과 갈등이 마치 비논리의 세계나 동화 ... 적이고 동화적인 분위기를 조성한다.②단순화된 대립관계낭만주의 시대 동화는 아름다운 공주와 왕자, 마녀와 악마 같은 완전히 상반된 두 집단의 단순화된 대립을 기본 모티프로 한다.『난 ... 약속?” 내가 물었다.“넌 저 공장에 나가면 안 돼.”“미쳤어? 난 저 따위 공장엔 안 나가.”“정말이다? 약속했어.” “그래. 약속했어.”“그럼, 만져 봐.” 명희는 나에게 가슴

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2015.12.08

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