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"근로시간단축형임금" 검색결과 801-820 / 4,715건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

, 서비스경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴, 국제경쟁 심화 속에서 고용형태는 유연해지고 고용률은 대부분 국가에서 낮아졌다. 특히 새로 창출되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮 ... 은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하 ... 다. 그런데 이 연령대에 다시 취업을 하는 것이 녹록치 않으며, 최저임금 수준에 머무는 급여 이외 새롭게 취업할 기회가 잘 주어지지 않는다는 게 문제이다.최근 UN에서 발표한 새로운 청년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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동서양고전의이해_1. 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오. (2)

은 결국 노동자의 근로권을 박탈하면서 실업 증가로 이어지는 것이다.한편, “자본가들은 상품의 생산 및 유통 과정에서 상품의 생산 및 회전 시간을 단축하여 이윤을 증대한다.“(280쪽 ... 자의 근로시간 및 근로 강도를 증대하면서 한편으로 기술혁신을 도모하게 되고, 이를 위해서 재투자를 하여 종국에는 자본축적을 이룩한다는 것이다. 또한, 자본가들이 추구하는 기술혁신 ... 이윤은 결국 노동자가 자신이 수령하게 되는 임금보다 더 많이 생산한 몫을 자본가가 가져간 것이라고 단언한다.”(279쪽) 이렇게 노동자에 의해서 형성된 잉여가치는 곧 잉여노동인

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

노동자의 평균 근로시간을 알 필요가 있다고 생각한다. KOSIS 국가통계포털에 따르면, 유럽의 근로자당 연평균 실제 근로시간은 독일 1,332시간, 덴마크 1,346시간, 영국 ... 시간, 그리스 1,728시간, 아일랜드 1,746시간, 폴란드 1,766시간이다.노동시간이 짧다고 하여 근로자의 노동 환경이 무조건 좋다고 볼 수는 없겠지만, 일반적으로 노동시간 ... 다. 앞서 살펴본 것처럼 독일은 연평균 노동시간이 유럽에서도 가장 적으며, 주 4일제가 일상화되었다. 신입사원의 법정휴가 기간이 24일이며 ‘근로시간 저축계좌제’를 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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복지국가와 경제시장의 활성화의 당위성 논의

타임 근로자가 고령 근로자와 동일한 임금 및 수혜 자격을 보장하는 법안에 의해 촉진되었다. 일부 다른 국가들은 이를 준수해왔다 파트타임 또는 풀타임으로 고용 된 사람들을 위한 유연 ... 한 근무 일정 또한 잠재고용인에게 매력적이며, 특히 두 번째 근로자가 있는 가정에서는 더욱 그렇다. 그러한 고용인에 대한 보호는 물론 고용주에게 융통성 있는 근무 시간 옵션을 확대 ... 에서 근로자를 고용 할 수 있는 시간 또는 기간 및 업무 유형 임시 고용 기관을 활용할 수 있다. 강력한 고용 보호 규정은 고용주가 직원을 해고하는 것이 더 어렵거나 비용이 많이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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(가사노동, 시간관리) 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점)

는 가사노동은 여성의 일-가정의 양립을 위해서 적절한 배분이 필요하다. 특히 기업과 정부의 제도적 정책 마련이 시급한데, 산전후휴가, 육아휴직 급여 및 근로시간 단축 등의 현실적이고 ... 의 가사노동을 가사노동 수행자 관리직으로 간주한 후 계산하다면 평균 임금은 가사근로자보다 조금 더 높은 10,000원이라 잡고 7시간 근무한다고 가정하였을 때 일급은 70,000원이 ... .간병 등 다양한 가사 노동을 수행한 대가로 임금을 받아 생활하는 근로자 이다. 이 가사근로자의 가사노동을 평가하였을 때 총액은 GDP대비 12.4%로 나타난다. 하지만 전반

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시 ... 상속분의 삼 분의 일을 제공한다고 규정하고 있다.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액 (시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오.최저임금제도는 국가에서 사람 ... 자의 지위에 관하여 서술하시오.법정상속인에 있어 배우자의 지위대습상속에 있어 배우자의 지위유류분에 있어 배우자의 지위최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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문재인정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

들의 인생 이모작을 위한 다양한 교육 프로그램 혜택과 제도를 약속했다. 직장을 다니면서 인생 이모작을 준비할 수 있도록 ‘신중년 근로시간 단축제’를 도입하고, 베이비부머 전용 ... 수당, 만 3~5세 누리과정 지원, 아동통합서비스지원(드림스타트사업), 방과후 보육료 지원, 시간제보육, 공동육아 나눔터 운영 등을 통하여 영유아 아동 돌봄의 공백을 최소 ... 다. 보호종료 아동이 사회진출 후 겪는 주거문제의 해결을 지원하는 등 청년기 지원과 연계되어 있다.3) 청년기근로능력이 있는 청년들에게 일자리를 제공하고 주택마련에 도움을 주는 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

. 즉, 사용자 입장에서는 적게 노동임금을 지급하려고 하고 근로자 입장에서는 많이 지급해 주길 원하고 있어 서로 대립되는 모습을 보여주고 있다.(4) 경제적, 사회적 관계경제적 목적 ... 이라는 측면에서 볼 때 노사대립의 개연성이 항상 존재한다. 특히 임금, 근로조건 등에서 경영자는 최소화하려고 하고 근로자는 최대화하려고 한다. 하지만 근로자는 생산성 증대에 중점 ... 를 적용시키기 위한 능력주의?성과주의 분배구조의 관리시스템을 정착시키는 것이 중요하다.둘째, 임금근로자들이 노동을 착취당하지 않고 정당한 노동의 대가를 받으며 땀 흘려 열심히 노력

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... 에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라서 ‘최저임금법’은 1986년 12월 31일에 제정되고 1988년 1월부터 시작되었다. ‘최저임금법’은 근로자에 대해서 ... 임금 최저수준을 보장해 근로자가 노동력 질적 향상과 생활 안정을 도모할 수 있게 함으로써 국민경제가 건전한 발전을 이루도록 하는 것을 목적으로 하고 있다. 최저임금법은 저임금 근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

명을 붙이는 방법을 이용하여 실험을 진행하였다. 휴식시간이나 간식 제공, 임금 지급법, 작업 시간 단축 등의 조건 변화가 이루어졌지만 생산성이 변화되는 것을 확인하지 못하 ... . 서론II. 본론1) 호손 연구의 의의2) 실생활에의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로자가 기업을 위하여 열심히 노동하는 것은 기업의 이윤극대화에 큰 영향을 미치는 요인이 ... 다. 따라서 기업 경영자들은 근로자의 의욕을 고취시키고 그들의 생산성을 극대화하기 위한 방법을 찾기 위해 노력한다. 기업 컨설턴트의 위상이 높아진 이유도 그 때문이다. 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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사회현상문제(고령화 사회로 인한 노인의 일자리문제, 한부모가정의 문제 등) 중 관심있는 주제를 선정하여 연구문제 및 가설을 설정하고, 사회복지 조사과정에 따라 기술하시오

뿐만 아니라 근로시간 단축, 전직지원서비스 제공 등을 통해 장년층의 고용안정성과 소득보장을 동시에 추구하도록 유도해야 한다.여덟째, 생애주기별 맞춤형 복지 서비스 확충이 필요하다. 아동 ... 보다는 기존 세금 감면 혜택 축소 또는 폐지를 통한 세수 확보 노력이 요구된다.일곱째, 노령세대 빈곤 심화 방지를 위해 정년연장 법제화 추진이 필요하다. 기업들은 임금피크제 시행 ... 수당 지급, 보육시설 이용 시간 연장, 방과 후 학교 프로그램 내실화, 초등돌봄교실 운영 효율화, 임신·출산 진료비 지원금 상향 조정, 난임부부 시술비 지원 확대, 고위험 임산부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하시오.

실현을 기본으로 삼고 추진하고 있다. 일자리 문제를 해결하기 위한 경제정책을 실천하고 노동시간 단축으로 일자리를 창출하며 최저임금을 늘려 노동자에게 빈곤의 벽을 넘을 수 있 ... 추구인 워크페어(workfare)이다. 영국정부는 최저임금제도 그리고 저임금가구를 위한 근로세금공제제도 등의 도입을 통하여 일자리가 중요한 복지의 근간임을 보여준 바있고, 2001년 ... 로 태어난 것이 아니라 노동자의 불만을 해결하기 위한 일종의 보상으로 실천된 정책이었다.그러나 시간이 흐르면서 이러한 정책들은 피폐해진 국가와 국민에 대한 복지를 추진하기 위한 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

적 장치우리나라의 현황 02 우리나라의 현황 지역사회 간호학 모성보호 및 휴가제도 육아휴직 육아기 근로시간 단축제도 산전후휴가제도 유사산휴가 보육시설지원 장애아 전담시설 장애아 ... 2 학년 이하 의 자녀를 가진 근로 자는 최대 1 년 동안 육아휴직을 사 용 할 수 있음 . 육아휴직급여 - 고용보험에서 육아휴직 시작일 ~ 3 개월 까지는 통상임금의 100 분 ... 하다는 점에서 확대 하는 데에는 시간이 걸 림 . - 직장보육시설의 경우 현재 여성상시근로자 300 인 이상 사업장에만 적용되므로 남성중심의 사업장이나 중소규 모 사업자의 경우에 혜택

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점

보호노동을 동시에 수행해야 하기 때문에 남성에 비해 노동시장에서의 근무시간을 단축해야 하고 보호노동과 임금노동을 병행함으로써 오는 이중고에 시달리게 된다. 이미 여러 선행연구 ... 을 특징나듯이 많은 여성들이 자녀양육기간동안 노동시장에서 빠져나와 있다가 이혼, 사별, 배우자 가출 등으로 재취업이 불가피한 상황이 발생하게 되면 근로여건 및 임금 등에 대한 조건 ... 을작한 배경은 IMF 경제위기로 인해서였다. 경제위기는 한국사회 전반적으로 빈곤인구의 급격한 증가를 가져왔다. 그 과정에서 노동시장에서 여성근로자 퇴출, 결혼해체로 인한 여성가구주

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

하는 것이 노동자의 권익을 보호하는 필수적인 조건이라는 점에서 찬성 측은 ILO의 요청을 지지한다. (2) 노동 조건 개선과 사회적 불평등 완화 노동조합은 임금 인상, 근로 시간 ... 단축, 복지 확대 등 노동자의 근로 환경 개선을 위해 중요한 역할을 한다. 노동조합이 강하게 조직된 국가일수록 노동자들의 임금 수준이 높고, 고용 안정성이 증가하며, 전반적인 노동 ... 에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 1. 서론 노동조합은 노동자의 권익 보호와 근로 조건 개선을 위한 중요한 사회적 기구로서, 산업복지의 핵심 요소 중

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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성사랑사회 ) 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력, 이러한 문제와 해결 노력 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술.

하시오. 서론 본론 1) 인구 감소 현상의 배경 2) 정부의 정책 - 육아휴직제도 확대 - 영아양육수당 지원 확대 - 임신바우처 확대 - 근로시간 단축 및 가족돌봄 휴가 신설 ... 제 등 저임금과 불안정성 등 불평등과 차별을 강화한다는 비판을 동시에 갖고 있다. 하지만 시간제 근로는 근로조건의 개선을 통해 임신과 출산으로 인한 경력 단절 문제를 해결할 대안 ... 적으론 육아휴직 및 가족돌봄휴가 등이 존재하지만 사회적 인식이 아직은 허용하는 분위기가 아니다. 따라서 공동 육아를 위해 육아휴직 및 근로시간 단축을 의무화하거나 권장하고, 이로인해

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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산업복지론 ) 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다.

의 근로자 사망사고가 발생하였고 다수의 산업현장에서도 산업안전 권고안을 지키지 않아 임금 근로자의 보호가 완전하게 이뤄지지 못하면서 산업재해와 인재사고가 꾸준히 발생하고 있다. 산업 ... (1) 산업재해 근로자는 정신노동이나 육체노동과 같이 노동의 형태나 직업의 종류와 상관없이 모든 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 의미하며 근로계약을 체결한 후 ... 에 상사의 지위 명령에 따라 노동력을 제공한다. 임금 근로자는 근로 현장에서 직업에 따라 특수하고 다양한 형태의 사고 발생 위험에 노출되어 있기 때문에 산업현장에서는 산업재해를 예방

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2024.08.08

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(여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향

할 수 있다. 그러므로 근로시간의 단축으로는 여가의 증대를 통해서 장시간 근로에 의존하고 있던 비용 중심적인 경제전략은 탈피하게 되면서 근로자의 삶의 질에 대해서 이를 향상하고자 하 ... 함에 따라서 점차 우리의 근로 형태도 변하였다고 말할 수 있다. 이전에는 고강도로 일을 하면서 적은 임금을 받으면서 일을 했다면 올들에는 그렇지 않으며 점차 적게 일하면서 많은 월급을 버 ... 는 근로를 줄이면서 가족과 함께하는 시간을 더 늘리며 이뿐만 아니라 스트레스를 줄이기 위한 국가적 노력이라고 말할 수 있다. 현대 사회에서는 스트레스가 많은 질병의 원인이 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간을 단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분 ... 면서 지원사업도 비예산 사업이기 때문에 기업의 참여를 유도하기에는 부족하다. 우리나라 기업문화와 맞지 않은 인증기준과 연간 실 근로시간은 OECD 평균보다 많은 수준으로 장시간 노동 ... 문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

반으로 단축하면서도 동일한 임금에 산출량은 오히려 증가하는 사실을 증명해 보였다. 즉, 일할 때는 일하고, 놀 때는 놀도록 하여 이를 혼동하지 않도록 하고, 베어링의 잘못된 곳 ... 과 휴식시간의 적정 배분을 통하여 여종업원은 높은 임금을, 그리고 사용자는 고품질의 고 생산량을 저비용으로 실현하도록 해주었다. 과업관리를 적용한 결과는 평균임금의 80%~100 ... % 증가, 1일 노동시간의 20% 단축 및 4회의 휴식시간 부여, 관리자의 확실한 지원활동, 매월 2일의 연휴 등이 부여됨으로써, 종래 120명이 일하던 작업이 35명만으로도 충분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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