"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

"근로시간단축형임금" 검색결과 681-700 / 4,715건

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성.사랑.사회

시사용 불가)(2) 육아기근로시간단축만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근속기간 1년 이상인 근로자가 육아휴직 대신 자녀양육을 위하여 최대 1년까지 근로시간 ... 을 단축할 수 있는 제도주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장반드시 매일 근무하는 것이 아닌 주 3일 근무, 2일 ... 휴무 가능육아휴직을 대신하는 제도로 육아휴직기간과 합산하여 1년 초과 불가육아휴직을 쓰다가 육아휴직 1년 기간 내에서 육아기 근로시간 단축으로 바꾸는 것도 가능1회에 한하여 분할사용

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

초등 돌봄 사각지대를 축소하고 공보육을 40% 확충했다. 아이와 함께 하는 일과 생활을 균형 있게 하고 임금의 삭감 없이 육아기 근로시간을 1일 1시간 단축했다. 육아휴직을 포함 ... 를 중소기업(워라밸 중소기업) 확산하고, 육아휴직 대체인력에 대해 중소기업 지원 금액의 2배 인상 및 근로시간 단축으로 인한 지원금을 월 30만원으로 인상했다. 모든 아동과 가족 ... 해서 최대 2년간 사용이 가능하고, 임금 100%를 지원했다. (즉1일 1시간, 상한 200만원) 아빠의 육아휴직 보너스 제도의 급여 상한액을 인상해서 200만원에서 250만원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적 (2)

. 다만 15세 이상 발달장애인의 평균 고용률은 28.05%로 크게 낮고 실업률은 7.1%로 매우 높다. 또한 실업자의 74.8%가 향후 일할 의사가 없으며, 임금근로자의 74% 이상 ... 일상생활에 함께 참여해야 하는 경우가 많다. 발달장애 부모가 사망하면 일상생활에 참여할 기회가 더욱 줄어든다. 이에 따라 부족한 주간활동서비스 시간은 최근 기본형 125시간, 단축 ... 변화이기도 하다. 다만 주간활동서비스를 이용할 경우 활동지원서비스에서 두 서비스의 수급이 중복돼 쇼트형 외에 기본형과 확장형에서도 활동지원시간이 단축된다. 이는 활동지원과 주간활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주 ... 가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있 ... 」이 1986년 12월 31일에 제정되어 최저임금제도의 법적 근거로서 뒷받침하고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 등을 종합적으로 고려하여야 한다.이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.2) 주 52시간제(1) 의의주 52시간제는 주당 법정 근로시간인 기존의 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이다. 관련법규 근로 ... 52시간제1) 최저임금제도2) 주 52시간제4. 노령연금과 실업급여1) 노령연금2) 실업급여5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우의 처리방법1) 퇴직급여의 법률적 근거 및 ... 은 대습의 원인이 있어야하며, 대습자로서의 요건을 갖추어야 한다.3. 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도(1) 의의근로자 생활의 안정과 근로능력 향상이 목적이다.국가가 노

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 가장 많은 지출을 쏟아내는 시기이다. 그런데 이 연령대에 다시 취업을 하는 것이 녹록치 않으며, 최저임금 수준에 머무는 급여 이외 새롭게 취업할 기회가 잘 주어지지 않는다는 게 문제 ... 는 빈곤에 시달리는 노인이 45.1%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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보건정책 레포트

휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 응급실 운영을 중단하거나 운영시간 단축에 대해 알게 되었다.저출산 시대가 장기화 되고 고착화된 저수가 등으로 소아과 기피 현상이 심화되면서 전공의 수는 매년 줄어가고 있다고 한다 ... 보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고, 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정되게 된 배경에 대해 기술하시오.

, 근로 환경 개선이 주요 고려 사항으로 부각되었다. 이를 위해 국가는 노동자 보호, 사회보험, 노동 시간 단축 등을 포함한 다양한 정책과 법률을 도입하여 노동자들을 보호하고 사회 ... 조건으로부터 발생하는 문제에 직면했다.산업화로 인한 노동자들의 어려움에 대응하기 위해 국가는 새로운 사회 정책의 필요성을 인식하게 되었다. 노동자들은 낮은 임금, 장시간 노동 ... 에서는 경제적 불평등이 심화되었고, 노동자들은 낮은 임금과 어려운 근로 조건으로부터 피해를 입게 되었다. 이로 인해 국가는 자본주의 체제 내에서의 사회적 평등과 안전망의 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

948억4, 노동시간 단축지원- 추가채용 사업주와 임금감소 노동자 지원 661억- 현장지원단 지원 확대 24억- 일터혁신 지원 확대 236억- 노동시간 단축 정착사업 신설 46억5 ... 고용노동부: 고용정책과 근로에 대한 사무를 총괄하는 중앙행정기관● 비전(설립목적)? 비전: 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라? 미션1. 노동존중사회 실현 ... 제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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,고용보험제도의 개요,고용보험제도의 종류,고용보험제도의 문제점

급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기재취업을 유도  고용안정사업 고용안정사업은 근로시간 단축 , 교대제 전환 등을 통해 일자리를 창출 하는 고용창출사업 ... 대가로 임금을 받아 생활하는 근로자 ( 법인의 이사 기타 임원을 포함 ) 를 말함 . 월 근로시간이 60 시간 ( 주간 소정근로시간 15 시간 ) 미만인 근로자 피보험자가 아님 ... !!!) 2006.01 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 2004.01 일용근로자 및 시간제근로자 ( 월간 60 시간 ․ 주당 15 시간 이상 ) 고용보험확대 2002 . 12 일용근로자

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

게 일하느니 실업급여를 받는 게 낫다라는 풍조 확산)청년실업을 정부가 돈으로만 해결하려 함에 한계근로시간 52시간으로 단축(한국은 OECD국가 중 근로시간이 2번째로 많다. 1위 ... 간일 뿐이고 그것이 경제효과로 나타나진 못했던 것이다. 그 와중에 잘했다고 생각드는 건 근로시간 주 52시간 도입 정도이다.(물론 부작용도 있었지만)책을 읽으면서 대통령을 함에 있 ... 에 전 정부 탓, 코로나19 백신을 제때 계약하지 않은 것은 정은경 질병관리청장의 탓으로 돌림.기타 문재인 경제평가최저임금 2020년까지 만원으로 올리겠다.실업급여 신청 급증(힘들

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

되어야 할 것임을 인식해야 할 것이다. 고령층 채용 확대 조치가 실질적인 고용 확대로 이어지기 위해서는 직무중심 임금체계 구축, 장년근로시간 단축 등 노동시장 유연성을 위한 제도 혁신을. ... 경우, 청년 채용 기피는 물론 기존 직원에 대한 명예퇴직도 늘어날 수밖에 없다. 생산성이 떨어지는 고령층을 채용하기 위해서는 임금과 근로조건의 합리적 조정이 필수적이다. 정부가 제공 ... 처럼 연공서열제도가 강한 일본에서 정년 연장에 따른 임금 부담을 덜어준 검증된 대안에 해당한다. ‘60세 정년 의무화’ 만큼의 강제성은 없지만 실질적인 고용증대 효과를 노릴 수 있다는 것

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행되고 실험 중에 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간의 단축 등 여러 조건을 변화 ... 은 보수를 받고 더 많은 생산을 하는 것이 아님을 깨닫는다.호손 연구 결과 작업능률이나 생산성 향상을 결정하는 것은 물적 조건인 임금과 환경도 영향을 끼치지만 중요한 것은 근로자 ... 차에 걸친 실험으로 호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의

다. 노동자들에 대한 적절한 임금과 근로시간, 안전한 근로환경 제공은 그 중요한 한 예이다. 또한 노동자들의 복지와 행복을 증진하기 위한 다양한 혜택 및 지원 제도의 시행도 노동의 존중 ... 있는 충분한 시간을 확보해야 한다.또한, 초과근무를 방지하고 근무시간을 유연하게 조정하는 제도를 도입하여 노동자들의 건강과 안녕을 챙겨야 한다. 또한, 단축근무제나 유연근로제와 같 ... 을 수행한다. 이는 근로자들의 삶을 보장하고 안정시키는 것뿐만 아니라, 국가의 경제적 번영과 사회적 안정을 유지하는 데에도 결정적인 역할을 한다.첫째로, 노동은 단순히 개인의 경제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.23

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금 을 지급하는 사용자와의 관계다.-광의의 개념 : 고용주와 피 고용자와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계, 경영자 ? 근로자 정부간의 상호 ... 다. 이보을 요구하기도 했다.특히, 1970년대 말부터 1980년대 중반까지는 정부가 임금의 억제를 위해 대단히 적극적이고 직접적인 개입방식을 취함으로써, 정상적인 노사관계의 발전과 근로 ... 자 등과 같은 새로운 직종이 생겨날 수 있다. 자동화 및 로봇화는 생산성을 크게 향상시킬 수 있다. 이는 회사가 더 많은 생산을 달성하거나 노동 시간을 단축할 수 있게 해준다

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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행정사 기말정리 [행정학]

함으로써 산업에게는 적절한 이윤을 주고 노동자에게는 생계임금을 주려는 것이었다. 경기회복을 가져오기 위해 기업의 자율규제를 인정하고 과잉생산을 줄이고 임금을 올리고 노동시간을 단축하고 가격 ... 하려던 노력이 실패하여 대신 정부통제하의 산업협력을 새로이 시도한 것이다. 노동시간과 임금에 관한 총괄적 규약으로 소년노동금지, 산업 노동자와 사무직 근로자들의 주당작업시간을 각각 35 ... 가내수공업 단계에서 대량 생산으로 생산 방식이 급속하게 발전한 시기였다. 생산 방식의 변화가 있음에도 불구하고 임금의 정도, 노동 시간, 작업량 등 생산관리에 대한 통일성이 전혀

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

80%→100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충2) 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 ... , 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축 ... 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)- 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상 : 200만원 → 250만원- 배우자 유급출산휴가 확대 : 유급휴가 10일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

입장에서는 편리한 고용조건이 아닐 수 없다. 필요한 시간에 쓸 수 있고, 반대로 해고는 자유롭다. 하지만 반대로 노동자의 입장에는 낮은 임금을 받으며 일하면서도 언제 짤릴까 걱정 ... 하는 고용불안에 시달리는 불안한 근로환경에서 일을 하게 되었다.2. 비정규직 사회의 문제점1) 동일노동 저임금임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명 ... ㅊㅇ으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다.” 임금은 사용자의 지휘 감독 아래 제공하는 종속노동관계에서 근로에 대한 대가가 이므로 근로의 대가가 아니라 호의적, 은혜적, 실비변상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

단축근로, 시차출퇴근제 등이 있으며 유능한 인재확보와 동시에 생산성이 향상될 수 있다는 장점도 있지만, 너무 오랫동안 휴직을 하였을 경우 업무적응의 차질이 생길 수 있다는 단점 ... 도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 에 육아휴직제도는 출산율 증가에 필수적인 요소이다. 따라서 육아휴직제도에 대해 알아보는 것이 중요할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 정의육아휴직제도란 양육활동을 해야하는 남녀근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

가 창출되어 장기적인 측면에서 일자리 창출에 대해 기대해볼 수 있다. 그러나 근로자들의 입장에서 보면 근로시간 단축으로 인해 실질적인 임금이 감소될 수 있고, 기업 입장에서는 단축된 ... 다. 여러 부서가 참여하는 회의나 타 부서와 협력해야하는 프로젝트 등은 핵심근무시간대에 집중적으로 수행되고 있다.근로시간 단축으로 인해 생산성과 업무 효율을 이전보다 제고시켜야 하는 기업 ... 다"라고 말했다.5)주 52시간 근무제의 장단점주52시간 근무제는 휴일이나 야근 근무가 감소하여 근로자의 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 단축을 통해 추가 인력에 대한 수요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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