"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 861-880 / 3,970건

사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

과 열악한 근무환경으로 이직을 원하는 것으로 조사되었다. 그리고 2011년 사회복지사들의 평균 임금수준은 약 2,360만 원으로 중소기업 평균 임금수준인 2,500만 원에도 못 ... 후생 만족도가 2.2점 순으로 나타났다. 특히 이 중 급여와 복리후생에 관한 만족도는 평균에도 미치지 못하는 낮은 수준을 보였다. 전반적인 근로조건으로 인한 스트레스 정도를 측정 ... 하고 있는 상황이다. 이로 인해 이직률이 매우 높을 뿐만 아니라 때에 따라서는 안전에도 위협을 받고 있다. 2011년 한국사회복지사협의회의 조사결과 응답자의 57.1%가 낮은 임금수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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대한항공의 HR제도

실koreanair.com 보상 운영체계 1. 보상체계 기본원칙 : 기본적인 삶의 질 보장 + 업무수행결과 따른 차등 / 성과주의 2. 금전적 보상 뿐만 아니라 다양한 복리후생제도 ... 제공 3. 항공사만이 가질 수 있는 고유의 복리후생제도 운영2. 인사시스템 ( 보상 , 유지 ) 직원현황 사업부문 성별 직원수 평균근속연수 정규직 계약직 기타 합계 항공운송사업 ... om/specup 복리후생 1. 주택지원제도 - 사택지원 : 김포 , 김해 , 제주 2,200 세대 보유 - 주택구입자금 , 전세자금 지원 2. 의료지원제도 - 항공보건의료원

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

들 덕분에 유한킴벌리는 IMF 경제위기를 무사히 넘기고 지금까지 선전하고 사랑받는 기업이 되었다. 유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅이 선정하는 2017 한국에서 존경받는 기업 조사 ... 에서 3위에 선정돼 조사가 시작된 2004년 이후 14년 연속 상위 10개 기업에 오르게 되었고 이와 더불어 2014년도에는 가장 일하기 좋은 기업 2위에, 15년도에는 1위에 선정 ... 하였고, 노사관계도 돈독하게 만들었으며, 복리후생 역시 확대하였다. 모두가 어렵던 IMF시절에는 해고율이 0%였다. 이렇게 쌓여진 직원들의 신뢰를 바탕으로 품질결함율은 낮고 품질은 좋

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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(국제경영학 공통) 2016년 한국의 인터넷 검색시장에서 구글이 크게 성장한 이유를 설명하시오

을 적게 된다. 평가 결과는 데이터화 되어 개인의 승진과 연봉에 영향을 미치게 되며 회사 내에서의 나이, 연차는 고려사항이 되지 않는다. 최고수준의 복리후생제도와 함께 엄격한 평가 등 ... (국제경영학 공통) 2016년 한국의 인터넷 검색시장에서 구글이 크게 성장한 이유를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구글(Googl)1) 구글(Googl)기업의 배경2 ... ) 구글(Googl)의 성공3) 혁신적 창조 기업으로서의 구글(Googl)2. 경쟁사의 상황 - 네이버3. 2016년 한국의 인터넷 검색시장에서 구글이 크게 성장한 이유1) 구글과 다음

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.30

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유한킴벌리 인적자원관리

유한 양행 인사관리 사례목차1. 기업소개 2.인사 시스템 채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 3. 평가기업소개 - 선정이유기업소개 - 선정이유사람 중심의 경영사회 공헌기업 ... 교육개발 평가 승진 보상 복리후생채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 필요할 때마다 직무별로 수시공채 직무별 자격요건을 기준으로 선발 인터넷 공고 및 접수 개인별 면접(직무 ... 로 분리, 운영 *승진=직무레벨 상승 * 신입사원 초봉 (약 3000만원)복리후생 – 즐거운 직장 만들기시차 출퇴근 근무제 ㄱ. 본사 : 시차 출퇴근제 선택, 금요일 자율복장제, 주

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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[육아휴직] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

의 가치에 가까운 가치관을 추구하는 구성원일수록 직무만족도가 높고, 직장에 대한 애착심도 강해진다고 보았다. 조직구성원에게 제공하는 복리후생제도는 조직의 문화에 따라 그 효과 ... [육아휴직] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점3. 육아휴직제도의 해외사례 ... 고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실우리나라 육아휴직은 양육과 경제활동을 동시에 수행함으로서 출산조절과 경력조절의 필요성을 인식하면서 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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(다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오

(다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 인적자원관리의 성공사례1) D사 사례(1) 인적자원 시스템 환경(2) SAP ... 라고 정의 할 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리의 성공사례를 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원관리는 오늘날 그 중요성이 높아져 기업 내에서 회계, 마케팅 ... 며, 소득/복리후생비 등 개인 직접인건비의 통합관리, 직무역량과의 Mach-up을 통해 인사 프로세스의 구현되도록 한다.셋째, 인재육성/경력관리 모듈은 Career Path, CDP

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.29

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니스카넨의 예산극대화 행태 연구 - 한국마사회의 사례를 중심으로

복리후생비를 대폭 삭감하고 지급기준을 강화하도록 지시받았고 2014년에 이를 이행하여 직원 1인당 1367만원의 급여성복리후생비를 860만원으로 감축했다.그런데 급여성 복리후생비는된다. ... 경직성이 주목하는 건 자체수입 비중이 큰 공공기관이다. 이에 연구자는 시장형 및 준시장형 공기업을 연구하고자 한다. 그 중에서도 준시장형 공기업으로 분류되는 한국마사회에 주목 ... 했다. 왜냐하면 한국마사회는 경마 사업 및 말 품종거래를 통해서 높은 자체수입을 보유하고 있는 공기업이기 때문이다. 이러한 기업일수록 조직의 수입이 어느 정도의 비율로 감소하더라도 수입

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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IP 거래기업의 전략체계도/ 자가진단 평가/ 이러한 사업을 위해 관리해야하는 KPI

들의 성과가 객관적으로 측정되며 성과에 따른 보상이 직접적으로 전해진다임직원의 역량 및 기술수준이 최근 3년간 지속적으로 증가 추세에 있다직원에 대한 복리후생 및 여가활동에 대한 지원 ... 기술수준 등 경쟁력이 경쟁사에 비해 높은 추세이다임직원의 인당 복리후생비가 경쟁사에 비해 높은 추세이다직원 인당 생산성이 최근 3년간 지속적으로 증가하고 있다직원 인당 생산성이 경쟁 ... IP 거래기업1. 전략체계도미션/비전/경영목표/전략과제/실행계획2. 자가진단 평가리더십/전략기획/고객중시/인적중시,/경영성과3. 이러한 사업을 위해 관리해아 하는 KPI1) 부채

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

에는 35%이다. 신용보증기금은 임금피크제의 도입과정에서 퇴직금의 중간정산을 실시하였고 복리후생과 처우(신분, 호칭)를 전환전과 동일하게 적용하였다. 신보의 임금피크제의 도입은 근무자 ... 의 입장에서 정규직의 신분은 그대로 유지하고 복리후생 혜택으로 고용안정과 사회적 신분유지를 가능하게 하였다. 신보의 입장에서는 인력구조조정 효과와 자연스런 인사순환을 거쳐 인사적체 ... 의 경제활동과 비정규직의 증가는 빈곤층이 증가되는 가장 큰 사회문제이다. 한 조사에 따르면 비정규직(주당 47.5시간)은 정규직(주당 47.1시간)보다 긴 시간(용역근로는 52.8시간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

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통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유를 설명하시오.

은 스펙’을 쌓아 급여와 복리후생 등이 좋은 소위 ‘직장 해바라기’들이 돼 가는 경향을 보이고 있다. 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다 ... .최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁 ... 률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대 1)과는 비교가 안 될 정도로 월등히 높았다. 2008년과 비교할 때도 대기업의 경쟁률은 더 높아진 반면 중소기업은 줄었다. 이 같

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.01

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[현대그린푸드 기업분석] 2015 현대그린푸드 기업분석, 현대그린푸드 기업분석, 현대 기업분석, 푸드 기업분석

후생1) 생활 안정 지원-경조사 지원제도-하계 휴가비, 귀향여비 지급-명절, 창립 기념일 선물지급-차량유지비 지원 제도-경조휴가 및 경조비 지원-차량구입 및 현대백화점 할인혜택2 ... 그린푸드는 신뢰도 1위의 국내 최고 종합식품 기업의 새로운 비전을 품고, 고객의 건강하고 안전한 그린 파트너가 되고자 한다.사업의 핵심가치인 신뢰, 맛, 건강을 기본으로 안전 ... , 저소득가정과 필요단체에 빵을 기부하는 푸드뱅크 등을 실시하며 명절과 연말연시에 불우이웃을 돕는 행사를 진행하고 있다.3)환경 보호 활동현대그린푸드는 친환경기업으로서 현재 심각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.16

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최근 통계청 및 뉴스 그래프 자료 모음

%환경 및 복리후생이 44.9%로 절반 가까이를 차지했으며, 다음으로 △연봉수준(18.0%) △직무 만족도(13.4%) △근무지의 근접성(7.2%) 등의 순으로 나타났다.국내 최대 ... 으로 조사됐다. 남북한 총인구는 7614만명이다. 반면 출산율은 북한이 더 높았다초?중?고 학생의 성별 비만율, 2007-2016OECD 주요 국가의 청소년 비만율, 2013주: 1 ... 가 사교육을 받는 비율도 높은 것으로 나타났다.교육부가 15일 내놓은 '2017년 초중고 사교육비 조사 결과'에 따르면 시도별 1인당 월평균 사교육비는 서울이 39만원으로 가장 높

리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.05

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영양사요점정리2교시-2과목 급식,위생 및 관계법규

개선-1977:빵급식 식중독으로 폐지 -1998년:급식전면확대+위탁급식이 증가#산업체 급식-복리후생에 이바지해 근로자 건강유지, 향상도모, 기업이윤=국가경제발전-기업의 작업능률 ... 의 보수-평가:식단평가, 위생점검, 급식수관리, 검수일지, 재고조사 등#영양사 두지 않아도 되는 경우:1회 급식인원 100인 미만 산업체#학교급식:국가 식량정책 개선+국민 식생활 ... , 생산성향상, 산업사고 예방, 애사심고취#병원급식(영양부서:진료지원 부서):임상영양관리=식사섭취조사, 영양판정, 의무기록, 식사회진#영유아시설 급식(어린이급식관리 지원센터):100인

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.13 | 수정일 2021.07.27

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기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

인적자원관리- 기업의 복리후생 및 복지 -□ P&G and LG생활건강 □■ 서론1. 복지란 무엇인가?2. 복지의 유형3. 기업의 선정 동기a. P&Gb. LG 생활 건강■ 본론 ... 1. P&G 기업소개 및 특징2. P&G 내의 복리후생 제도3. LG 생활건강 기업소개 및 특징4. LG 생활건강 내의 복리후생 제도5. 특이한 복리후생 제도■서론1. 복지란 무엇 ... 에서는 노동의 대가로 임금을 지불하면 그만이고 노동자의 복리는 나라가 보장 할 의무가 있으나 나라가 그 역할을 전부 담당하지 못해 기업이 이를 책임진다. 복리후생은 근로자의 생계 및

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

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CJ E&M의 인적자원관리

하게 등 기본적인 복리후생 외에 선택적 복리후생제도(카페테리아 지원), 개인연금 지원, 정기검진 및 의료비 지원, 경조사, 동호회 활동, 주택대부, 학자금, 콘도시설 지원 등 다양 ... 와 성과주의의 관계에 대한 관점2.3.3 CJ E&M 이 추구하는 성과주의복리후생2.4.1 복리후생제도란2.4.2 기존의 복리후생제도2.4.3 CJ E&M의 복리후생제도결론1. 서론1 ... 한 형태의 복리후생 제도를 운용하고 있다. CJ는 각 구성원의 삶의 질 향상을 위한 다양한 복지정책이 확충되고 있으며, 해외 여행시 회사에서 일정 비율을 지원해 주는 등 타 회사

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.04.19

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세월호와 기업가정신

들의 경력은 짧았고, 선원 안전교육에 지출한 비용은 매우 적으며 평소 직원들의 복리후생도 다른 회사에 비해 좋지 않다. 인적관리비에 많은 돈을 투자하지 않았다.셋째, 경영진의 탐욕 ... 한 직원교육, 복리후생 관리, 인재상의 확립과 좋은 인재 채용, 엄격한 관리 감독이 필요하다. 위기상황에서의 대처 매뉴얼은 물론, 원인파악과 충분한 시간을 가지고 고려를 하는 것 ... 세월호 침몰사고를 통해 기업경영이 기본으로 돌아가는 것이 얼마나 중요한지를 알 수 있다. 기업가정신 차원에서 이 회사의 현황 및 문제점과 대책에 대하여 논하시오(최근 언론에 보도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.12

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인적자원관리 대한항공

/ 대학생 자녀 학자금 지원 - 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원 보육비 지원 기타 복리후생 - 국민연금 , 개인연금 지원 - 취미반 활동 지원 : 등산 , 축구 , 테니스 ... 대한항공 인적자원관리 1서 론 본론 확보 개발 보상 유지 결론 Index 2서론 3기업선정 이유 4기업소개 01 회사개 요 5기업소개 사업규 모 02 6기업소개 업계 자산 순 위 ... 03 SKY TEAM 04 7기업소 개 고객 만족 극대화를 통한 고객 충성도 창출 고객에 대한 종합적이고 체계적인 접근 고객 니즈 변화에 대한 신속한 대응 철저한 현장 경영

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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포스코의 복지후생제도

어 보이는데 특히나 지난 1월 인크루트에서 조사된 직장인들의 사내 복지제도의 불만족 수준이 52점으로 직업의 선택과 이직의 이유에 있어서 복리후생은 크나큰 영향을 끼친다는 점이 조사 ... 이신 이모부님의 의견을 참고로, 가족 친화적인 기업으로 선정된 포스코의 복리후생제도를 통해서 이에 따르는 효과를 이야기 하려고 합니다.Posco 복리후생제도는 크게 금전적인 측면 ... 시설의 콘서트 및 영화, 스포츠 등의 무료 관람과 선택적 복리후생제도로 직급에 따라 복지카드를 통해 포인트한도 내에서 현금화 물품구매가 가능하다. 각종 경조사 및 이사에 따른 비용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

대로 이는 행위라 할 수 있다.2) 열악한 노동 환경비정규직 노동자는 정규직과 달리 고용자인 기업으로부터 대부분 복리후생 혜택을 보지 못하고 있는 현실이다. 복리후생이란 기업 구성원 ... 의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해 제공되는 임금이나 제수당, 그리고 상여금 등 이외의 간접적인 급부를 말하는 것으로서 전통적으로 복리후생은 오늘날 임금이나 노동시간 등 ... 은 일찍이 비정규직 노동자의 문제점을 인식하고 다양한 정책적 해결방안을 모색하고 있다. 급변하는 경영환경 속에서 파견근로제도는 기업에게 적당한 인재를 필요한 때에 즉시 조달할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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