"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 841-860 / 3,970건

유한킴벌리 기업조사

한다.조직의 전략적 인적자원관리 기법복리후생제도 유한킴벌리의 복리후생제도는 우리나라 기업들의 평균보다 15년 정도 일찍 시행될 정도로 정평이 나있다. 30년 전에 이미 직원자녀(2명 ... ․생일 등에 기념품 지급, 전근사원 이사비용 지원, 차량 유류대 지원 등 다양한 복리후생제도를 가지고 있다. 동시에 종업원 사기 진작을 위하여 매년 체육대회를 개최하고 있다. 기업차원 ... 사회책임적 경영을 이룸. '아시안 월스트리트 저널'이 '아시아에서 가장 일하기 좋은 기업'을 조사한 결과, 총 900개 아시아 지역 회사 중 2002년, 2003년 연속 상위 10

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)

의 균형을 지킬 수 있는 근무환경’이 연봉보다 훨씬 중요하다는 생각을 가지게 되었다. 구직자들도 마찬가지인 선택을 하고 있었다. 2016년만 해도 ‘복리후생’, ‘기업 성장 가능 ... 과목명: 사회복지조사론주제: 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표 ... 가 끝나고 난 뒤 다른 국가들은 경기가 성장하면서 청년고용률을 늘렸지만, 대한민국은 그러지 않았다는 것이 결과로 드러난 것이다. 기업들은 새로운 인재를 뽑지 않고, 자신들의 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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노사관계론 레포트 (미국 노동조합 가입률 감소 이유, 종업원들이 노조에 가입하는 이유, 노조 설립과정, 미국식 주주 지배 체제의 득과 실, 독일의 노사관계, 일본의 노사관계, 이해관계자 관점의 사고)

면 노조가 있는 기업의 임금은 노조가 없는 기업들보다 평균 27퍼센트 높다. 또, 임금에 대한 노조의 효과는 적어도 10에서 15퍼센트 정도는 계속 유지되고 있으며, 복리후생 ... 들은 노조 없는 경영을 하기 위해서 주요 정책으로 내부 승진, 영향력 이 큰 인사관리 부서, 그리고 시장 평균 이상의 임금 및 복리 후생 제공을 하고 있다. 이러한 정책들은 경영 ... 저항이 증가하고 있다는 것이다. 심지어 어떤 기업들은 기존의 노동조합들을 제거하려고 하기도 한다. 이는 노조의 유무와 기업의 비용발생이라는 측면에서 생각해볼 수 있는데, 조사에 따르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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비정규직 문제의 사회복지적 접근

의 불안정은 확대되고 재생산 되고 있다. 좋은 일자리 개념은 앞으로 비정규직 문제를 포함하여 고용의 질을 다룰 때 고려되어야 한다. 근무시간, 복리후생, 훈련 및 승진의 기회, 위험 ... 에게 있는 것일까? 또 그에 대한 해결방안의 중심을 복지적 관점에서 바라본다면 어떠한 결론이 나올 수 있는가?통계청 경제활동인구 부가조사 분석 결과, 우리나라 전체 근로자 중 비정규 ... 하지 않는 파견, 도급직, 상시근로를 하지 않는 파트타임 근로자를 총 망라한 개념이다.”라고 되어 있다. 이와 같은 정의를 보았을 때 급여의 높고 낮음, 기업의 규모, 사회적 평판

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.21

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글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

) 직무관리 2) 채용관리 3) 이동관리 4) 인사고과 5) 보상 / 복리후생 관리 6) 노 사 관리 3. 인적자원개발 (HRD) 1) 교육과 훈련 2) 경력 개발인적자원 ? 인적자원 ... 글로벌 기업의 인적자원관리 . 개발 사례I 인적자원 핵심용어설명 1. 인적자원 (HR) 이란 2. 인적자원관리 (HRM: Human Resources Management) 3 ... . 인적자원개발 (HRD: Human Resources Development) II 글로벌 기업의 인적자원관리 / 개발 사례 1. 인적자원 성공사례 (IBM, HP) 2. 실패사례

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

의 활성화사회복지분야 종사자에 대한 열악한 근로조건, 비민주적이고 비전문적인 조직운영, 낮은 복리후생과 재정취약성 등의 많은 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 사회복지 종사자 ... 에 커다란 장애요인으로 작용하고 있기 때문이다. 노동조합의 형태는 사회복지시설에 따라 기업별 노조의 형태로 조직될 수 있으나 사회복지분야의 현실적인 장해요인들을 고려할 때 산별노조 ... 복지사 등의 보수 수준 및 지급실태 등에 관한 3년마다 조사 규정은 지방자치단체 조례와 상하 또는 관련 법규와의 법체계를 명확히 할 필요성이 있다.IV. 사견사회복지기관 및 시설 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

하며 대한항공에 고위직들이 더 많다고 예상할 수 있다.복리후생은 아시아나가 더 좋은 것 같다. 일반인들이 보기 편하게 자세하게 쓰여져있는 것은 물론 세세한 부분까지 챙겨주고 있는 것 같 ... 았고 많은 근로자들이 더 좋은 환경에서 일을 할 수 있도록 노력하는 것 같았다.Ⅴ. 느낀점: 여러 기업들 중 고민하다 아시아나 항공과 대한항공을 선택한 이유는 우리에게 가장 가까이 ... 에 있는 기업이라는 생각이 들었다. 익스피디아에 따르면 한국인들은 연간 비행기를 4.5회 가량 탑승한다고 알려졌다. 연간 비행기 탑승객이 1,000만명 시대가 되었고 이는 5명 중

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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딜로이트안진 인적자원관리

제고 활동을 대상으로 평가 품질관리 평가 교육이수여부 , 독립성규정 준수여부 및 윤리규정 준수여부를 대상으로 평가인적자원관리 평가 및 보상 복리후생 어학 , 교육비 어학비 min ... 생각해보는 것 구성원의 존중과 조직 발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어 질 수 있도록 하는 것 다양한 복리후생제도와 직무관리를 바탕으로 근로자 개개인의 능력 향상이 이루어지 ... DILOITTE 안진회계법인 인적자원관리? Step 01. 서론 Step 02 Step 03 Step 02. 기업소개 Step 03. 인적자원관리 1.1. 연구목적 1.2. 기업

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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gs리테일 HR

교육평가 기준을 정하고 연봉 계약시 반영 연봉 복리후생 직원교육 이직이나 승진 성과“ 여러 가지 다양한 경험 ( 학생회장 , 이라크파병 , 축구대회 최우수선수 등 )” “ 회사 ... 상 – 선택적 복리후생 선택적 복리후생제도 “ ” 회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액한도 내에서 개인이 자신의 니즈 에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있 ... 및 배우자에게 종합검진 제공 사원의 의료비 지원 보상 - 복리후생보상 – 선택적 복리후생 왜 Cafeteria Plan? 노동집약적인 인건비 구조 IMF 이후 급변하는 경영환경

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

도록 해야한다. 일례로 5세이하 자녀에 대한 지원이 있음에도 보육수당을 주는 것은 중복이므로, 중복지급을 줄이고 직능급이나 성과급을 통해 지급하는 것이 바람직하다.6)복리후생제도 개선 ... : 선진국의 경우에는 정부에서 일방적으로 제공하는 복리후생 제도를 개선하여 카페테리아식 복리후생제도를 고안하여 직원들이 원하는 제도를 스스로 선택할 수 있도록 하고 있다. 한국 정부 ... 되었음에도, 공무원 보수는 민간의 보수에 비해 낮다. 따라서 비슷한 학력과 경력을 가진 고위공직자는 대기업의 임원에 비해 상대적인 박탈감을 가지게 된다.2) 재정적 보상에 대한 인식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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나의 경력, 진로, 지속 관리(경영의 이해. 임재현). 나에 대해

초임 3750만원)이지만, 복리후생이 좋음기업문화가 은행권 중에 가장 좋은 편꾸준한 성장세 및 이자 마진을 안정적으로 유지4. 기업문화1. 성장성2. 복리후생3. 공기업 ... :2231) 나의 SWOT 분석2) 졸업 후 갖고 싶은 일&계획..PAGE:230102복리후생 > 연봉 > 환경, 문화금융권, 은행 등 돈을 만질 수 있는 직업내가 원하는 직업나의 효용 ... , 하나, 국민은행 등 타 금융권보다 적은 편- 국제금융, 자산운용, 리스크관리, PB 등 다양한 분야의 경력개발 지원국내 최대규모의 전세자금 무이자 대출 지원사내 무료 어린이집 운영연봉과 별도로 복지비를 지원2. 복리후생인프라경력 개발 기회

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

열심히 일한 당신,당신만을 위한 특별한 선물- 복지후생에 관하여차 례Ⅰ. 서론…11. 기업선정 배경 및 복리후생 종류…1Ⅱ. 본론…11. P&G…12. 한진 해운…23. 그린텍 ... 시스템…3Ⅲ. 결론…41. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례…42. 맺음말…6※ 참고자료Ⅰ. 서론현재 한국 사회에 만연하는 대기업주의, 공무원 준비생 열풍은 정신없이 빠르 ... 생 및 종사원들은 연봉이나 봉급도 중요시 하지만 작업환경, 특히 삶의 질을 보장하는 복리후생제도에 큰 비중을 두고 기업을 평가 및 지원결정을 하게 된다. 기업들은 법적 의무화로 둔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

( 산업간호사 ) 근무기간 2016 년 11 월 ~2021 년 11 월 (60 개월 ) 급여 연봉 3000 만원 복리후생 식사조식 , 중식 , 석식제공 / 차량유지비 등 근무지 경기도 ... 급여 회사내규에 따름 근무조건 주 5 일 제출서류 이력서 및 자기소개서 우대사항 산업위생 ( 관리 ) 기사 보건관리자 및 산업간호사 경력 1 년이상 복리후생 기숙사제공 , 4 대보험 ... 현대사회와 간호 산업 간호사역할분담 ### 123456 PPT 만들기 면담하기 ^^^ 78910 자료조사 면담하기 *** 111213 자료조사 면담하기 %%% 141516 발표

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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에버랜드 환경분석, 3C, SWOT, STP, 7P,

동산. 개인적으로 놀이공원을 굉장히 좋아하는데 그 중, 우리나라 최대의 테마파크인 에버랜드는 어떤 서비스와 마케팅으로 성공적인 성과를 거두었는지 궁금하여 조사하게 되었다.1-2 기업 ... 이 를 위한 사내 캠페인, 개별 맞춤형 복리후생제도 등 다양한 제도를 운영하여 직원들이 쾌적하고 즐거운 환경에서 일하며 고객들에게 자발적으로 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 지원 ... 서비스마케팅 개별과제20160684 정윤정1)에버랜드 소개 및 상황분석1.에버랜드 소개(1)에버랜드 선정이유(2)에버랜드 기업소개(3)에버랜드 미션&비전(4)에버랜드 기업문화2

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.04

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노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)

조사한 2013 가장 일하고 싶은 기업에서 CJ 제일제당은 5 위를 차치했다 . 우수한 복리후생이 주요 선택 이유로 꼽혔다 . 자료 : 인크루트 한국능률협회컨설팅 이 3 월부터 약 ... 경영 3) 복지제도1) 열린협의회 열린협의회 ?  노사협의회 열린협의회의 구성  사측위원 7~9 명 + 사원위원 7~9 명 주로 다루는 내용  복리후생개선 , 회사행사 ... - 매년 3 월 1 일 ) 수시승진 ( 공석발생시 ) 3) 복지제도 6 . 비노조사업장 운영방식총보상 (Total Reward) 개념의 선택형 복리후생 제도 특히 CJ 는 보상정책

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23

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마케팅원론 사업계획서 기말고사 대체과제

퇴직충당금 2,000,000 2,200,000 2,420,000 급여의 10% 복리후생비 2,200,000 2,420,000 2,662,000 인건비 ( 급여 ) 의 10% 여비 ... 와 차별화된 착한 배달음식점 주문기능 대표적인 O2O 업체 중 하나인 ‘ 배달의 민족 ’ 은 수수료 0% 정책을 시행하여 소상공인과의 신뢰형성을 통해 상생을 추구하는 착한 기업이 ... PRICE 3) 비즈니스 계획 4P 전략 PLACE PROMOTION3) 비즈니스 계획 사업성 검토 수요 표본집단 (73 명 ) 을 조사한 결과 긍정적인 반응을 확인할 수 있

리포트 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2019.12.29

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H 교육그룹의 수행공학을 적용한 컨설팅 보고서

적인 업무자세- 장기근속 직원에게 대한 복리후생 제도가 없음- 다양한 포상 및 상벌제도의 활성화가 미흡장기근속자 복리후생 미비인센티브 및 보상 미비2) 행동적인 결핍 부족원인요인 ... , 취업교육, 편입 등이 대표적인 사업군이다. 다양한 사업군을 운영하는 기업이라 기업의 비전이나 인력관리에 신경을 쓰고 발전해 나가야 하나, 기업성장에 필요한 효율성만을 강조 ... 하는 인사정책 및 회사비전으로 인하여 최근 퇴사율이 높아지고 있으며, 급기야 실무를 담당하는 인력까지 외부로 유출되는 상황이라 기업의 전문성 및 성장에 적신호가 되고 있다. 따라서 H

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.21

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스타벅스코리아 성공사례

들을 파트너라는 명칭답게, 직원들은 모두 정규직이다. 직원들은 신세계 직원과 동일한 복리후생 혜택을 누리며 신세계 소속이라는 자긍심도 갖는다. 그 결과 스타벅스는 수십 곳의 경쟁사 ... ‘스타벅스의 한국 진출 성공사례’1. 스타벅스코리아 기업소개 및 현황㈜스타벅스커피 코리아는 스타벅스커피 인터내셔널과 신세계 그룹의 공동투자로 설립된 합작 법인으로 1997년 설립 ... 경제연구원이 30대 그룹의 종업원 300인 이상 계열사 종업원 수를 분석한 자료에서 최근 3년간(2013년~2016년) 임직원수가 가장 많이 증가한 기업 2위에 오른 바 있다.2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.24

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

의 수는 구성원의 수와 같음)비서직, 감사직직무(job)여러과업을 스킬, 권한, 책임 등에 따라 묶어둔 것인사기획, 채용, 복리, 후생, 보수직종(occupation)공통적인 성격 ... 목록화 하여 예상답변 준비)② 직무분석- 사업체 정보조사 : 사업체 현황 및 구인조건 확인, 사업체가 장애인 채용에 대한 의사를 나타내면 구체적으로 파악, 적합성 비교분석 과정 ... 정도 등에 따라 직군, 직렬, 직급별로 분류개인직무조사표직무를 효율적으로 수행할 수 있는 자격 요건에 관해 체계적으로 기술직무기술서직무 성격, 요구되는 개인의 자질 등 중요사항

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

문화현대건설 기업문화Corporate Culture소통의 기업문화활동가족 중심 기업 문화임직원 만족도 직 원 몰입도 조사 이직률 2012 년 현대건설 퇴직자 275 명 ( 전체 임 ... 한 사회기반 시설 구축추진 체계활동현대건설 복리후생복리후생 이외에 - 직장단체상해보험 가입 - 근무복 지급 - 현장부임직원 이사 보조비 지급 및 단신부임직원 교통비 지원 - 새마을 ... 기반 시설 구축추진 체계활동현대건설 복리후생복리후생 이외에 - 직장단체상해보험 가입 - 근무복 지급 - 현장부임직원 이사 보조비 지급 및 단신부임직원 교통비 지원 - 새마을금고

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

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