"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 921-940 / 3,970건

Ritz Carlton 조직도 분석

가 필요하다. 이 조직도의 분석을 통하여 그 기업의 조직운영에 있어서 장점?단점들을 알아보고 단점에 대한 그 해결방안을 알아보고자 한다.우리는 그 조사대상을 리츠칼튼 호텔로 정했 ... & GA / Training* HR & GA : 직원 채용, 복리 후생, 직원 카운셀링 등 담당, 대 정부업무 및 민원 업무, 직원과 고객의 건강 관리* Training : 직원 ... 서울 리츠칼튼 호텔Ⅰ. 서 론건물의 뼈대를 들여다 보려면 설계도가 필요하고 사람의 속을 들여다 보려면 X-ray가 필요하다. 이와 마찬가지로 기업의 내부구조를 알아보려면 조직도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.05

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정부의 생산성혁신을 위한 공무원 사기와 동기부여 향상방안 연구

의 확대가 있다. 그리고 기타 복리후생으로 건강 및 스트레스 관리, 여가시간의 보장, 초과근무수당 확대지급, 해외여행 지원, 부대시설 강화 등이 있다. 그리고 주거지원이나 가족 친화 ... 었다. 특히, 우리나라에서는 IMF라는 경제적 위기를 겪으면서 가장 먼저 삭제되는 조항이 복리후생이라는 것을 알게 되었고, 복리후생제도의 투명성에 대하여 의문시하게 되었다. 이러한 상황 ... 아래에서 과거와 동일한 형태로 복리후생제도를 운영하게 된다면 많은 불만이 누적될 것으로 예상된다. 그리고 정부 크기가 비대하기 때문에 사실 공무원의 후생복지제도 부분은 많은 비효율

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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GS건설(LG건설), GS칼텍스(LG칼텍스), GS리테일(LG유통), GS홈쇼핑(LG Eshop), GS25(LG25), 신한카드(LG카드, LG캐피탈),LS전선(LG전선) 분석

급변로 하는 점임◆ 우선 카페테리아식 복리후생제도 검토에 앞서 현상파악을 위해 현장근무자 위주로 전체인원의 15%에 해당하는 인원을 대상으로 복리후생제도 전반에 대한 설문조사를 실시 ... 이 91%로 나타남4. 제도도입 여부에 대한 찬반 : 카페테리아 복리후생제도의 도입에 대해서는 83%가 찬성하여, 대체적으로 도입에 긍정적인 입장을 보임☞ 설문조사 결과 카페테리아식 ... 복리후생제도는 회사가 제공하는 다양한 복리후생메뉴 중 일정금액 한도내에서 개인이 자신의 Needs에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 선택형 복리후생 제도임◆ LG유통

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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일본의 노동

학 연구실- 산업보건 활동의 경제적 평가- 산업사회의 변화예측 및 산업보건정책, 산업지원 시스템, 기업에 있어서 환경인식 조사, 노동보험의 경제적 분석 등 실시(10) 건설업 노동 ... 의 노동 동향1) 재해예방기관가. 재해예방 관련단체 현황◇ 노동관계 단체- 관계사업단?노동복지사업단 ?고용촉진사업단 ?중소기업퇴직금 공제 사업단- 관계단체?신체장애자 고용촉진협회 ... 사업 노동재해 방지협회 ?항만화물 운송사업 노동재해 방지협회 ?임업 노동재해방지협회 ?광업노동재해방지협회- 경영자단체?일본경영자 단체연맹 ?일본 상공회의소 ?전국 중소기업단체 중앙회

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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기업정보사냥 및 자기소개서(대성)

기업 정보 사냥 (취업 희망 기업 조사)11회사명및 홈페이지㈜ 디지털대성www.digitaldaesung.com기업규모및 형태코스닥상장, 중견기업, 법인사업체대표자및 주주구성대표 ... 금 : 111억 1,299만원- 당기순이익 : 45억 7,134만원- 사 원 수 : 207명사업영역● 교육● 입시상담● 출판사● 입시 성적처리복리후생● 4대보험 가입● 퇴직연금 ... 자명 ( 김 희 선 )주식 디지털대성 13.70% 대성출판(최대주주) 11.14%강남대성학원 9.77% 김대연(부사장) 2.26%경영이념오직 교육만을 연구하고 생각하는 기업인재상1

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.28

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현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

기업 인적자원관리의 문제점과 해결 방안 등에 대해 조사 = 수업에서 배운 이론이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사1. 조사목적Ⅰ. 전체개관2. 조사범위인적자원관리의 4가지 분야복리 ... 와 관계없이 획일적으로 제공되는 제도인사부서에서 기업의 필요에 따라 설계하는 비참여적인 방식기업의 성과를 달성하기보다는 비용이나 관리의 효율성만을 강조카페테리아 식 복리후생 제도 ... 후생인사고과선발관리교육훈련Ⅱ. 기업소개Ⅱ. 기업소개1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병 1996년 ISO(국제표준화기구)14000 인증 취득 1999년

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

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스타벅스 커피시장,스타벅스 프랜차이즈 경영,스타벅스 외식산업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

내용 3. 교육효과 보상 , 복리후생 보상 복리후생기업소개 교육내용 3. 교육효과 스타벅스 만의 특징 파트너 문화 닉네임 호칭 본사교육 JUST SAY YES! 자격증 스톡옵션기업 ... 휴가 , 직원 할인 , 의료비 지원 , 경조사 지원 등의 직원 복지 제도를 제공 - 실적에 따른 성과급 제도를 운영 - 철저한 실적중심 승진 - 목표달성시상여금 등 기업소개 교육 ... 스타벅스 커피1. 기업소개 3. 교육효과 2. 교육내용 INDEX기업소개기업소개 교육내용 3. 교육효과 왜 ‘ 스타벅스 ’ 인가 ?기업소개 교육내용 3. 교육효과 스타벅스 개괄

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.26

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부페식 복리후생제도의 사례(발표본)2003

부페식 복리후생제도의 사례www.skcomms.co.kr성장과정에서 수차례의 인수합병 라이코스 코리아, 싸이월드, 이투스, 이글루스, 엠파스 인수합병 여러 회사의 복리후생제도 ...  과거 복리후생제도의 실용적인 리모델링 대안 모색부페식 복리후생제도의 등장 배경부페식 복리후생제도의 범위도입 초기 2002년구 성 원 의견수렴2009년 현재구 분세부내용지원율자기계발 ... 환수도입초기 운영상 애로사항구성원 측면 '선 지출 – 후 지원' 으로 번거로움 증가 영수증 분실시 지원신청 불가 복리후생 운영자 측면 직원수의 증가로 서류심사량 증가 사용가능

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문에 실리고 있다. 그중하나의 기사를 스크랩하고 조사자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지 더 명시되어야 할 내용이 있다면 무엇인지 비판적인시각에서 자유롭게 평가해보세요.

다. 뿐만 아니라 취업 준비생이나 갓 졸업한 사회 초년생들도 한 직장에서 땀을 흘려 자신의 꿈을 이루려 하기 보다는 ‘좋은 스펙’을 쌓아 급여와 복리후생 등이 좋은 소위 ‘직장 해 ... 바라기’들이 돼 가는 경향을 보이고 있다. 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 ... 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대 1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.08

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인적자원 관리론 월드클래스 300 선정기업 적합성조사

등 지원성과 분석-기업대상 서비스 만족도 조사를 통해 지원시책 개선중견기업육성지원센터 구축-기업선정 프로세스 운영-지원수요 파악 및 패키지 구성-경영애로 수렴 해소-지원기관 ... 를 시행함으로써 오류를 줄이고 직원들이 신뢰할 수 있을만한 평가결과를 보여줌으로써 동기부여와 직원능력개발을 통한 성과향상을 기대하게 합니다.복리후생 : 직장생활 지원, 업무활동 지원 ... 에 해당하는 급여, 퇴직급여, 복리후생비의 절감을 통해 27%가까이 비용절감을 하였고 표에는 없지만 광고선전비 등 많은 비용절감이 당기순이익 증가에 영향을 미쳤다고 보여집니다. 큰 폭

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.22

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장애인차별금지법,장애인차별금지법 내용,장애인차별,장애와 장애인,고용권 문제점,이동권 문제점

, 임금 및 복리후생 , 승진 , 배치 , 전보 , 정년 , 퇴직 , 해고 등이 포함 제 11 조에서는 장애인이 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 시설 , 장비의 설치 ... 또는 개조 및 직업 훈련의 제공 등 정당한 편의를 제공 하여야 한다 . 제 12 조에서는 채용 이전에 장애인 여부를 조사하기 위한 의학적 검사를 실시하여서는 아니 된다고 명시 ... 확대 , 장애운동의 흐름에서 추진되고 있는 사회적 기업의 지원 , 활성화 방안의 적극적 검토 교육 : 장애아동의 교육권 확대에 따른 학교의 시설 , 설비 및 학습 지원 , 평가

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.12

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교재 12장 [취미로서의 음악 감상]의 내용을 참조하시면서 영화나 문학 작품 속에 삽입된 음악 한 편을 감상하고 감상기를 써 주십시오.

에서 땀을 흘려 자신의 꿈을 이루려 하기 보다는 ‘좋은 스펙’을 쌓아 급여와 복리후생 등이 좋은 소위 ‘직장 해바라기’들이 돼 가는 경향을 보이고 있다. 이에 부응을 하지 못하 ... 는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁 ... 률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대 1)과는 비교가 안 될 정도로 월등히 높았다. 2008년과 비교할 때도 대기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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인사관리의 역사, 인사관리의 학문적 성격, 인사관리의 평가요소, 인사관리의 맥그리거이론, 인사관리의 연봉제, 인사관리의 복리후생, 인사관리의 직급파괴, 인사관리 관련 시사점 분석

인사관리의 역사, 인사관리의 학문적 성격, 인사관리의 평가요소, 인사관리의 맥그리거이론, 인사관리의 연봉제, 인사관리의 복리후생, 인사관리의 직급파괴, 인사관리 관련 시사점 분석 ... . 인사관리의 평가요소Ⅴ. 인사관리의 맥그리거이론1. X이론2. Y이론3. 통합이론Ⅵ. 인사관리의 연봉제Ⅶ. 인사관리의 복리후생1. 복리후생의 개념2. 한국통신 입장에서 본 복리후생 ... 의 의의3. 복리후생프로그램의 종류1) 법정복리후생2) 법정외 복리후생3) 근무시간 및 휴가Ⅷ. 인사관리의 직급파괴Ⅸ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론먼저 인적자원이 지식경영

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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인적자원관리 기업 사례 조사

보상 제도경력 개발 제도커뮤니케이션 활성화 제도복리후생 제도인센티브 및 탄력 근무 제도㈜인텔 코리아경영이념 및 인사 철학커뮤니케이션 제도채용 및 선발 제도평가 및 보상 제도경력관리 ... 도, 현 업무에 대한 만족도, 성장가능성에 대한 만족도, 직속관리자의 업무수행 능력에 대한 만족도, 급여 및 복리후생에 대한 만족도 등에 주안점을 두어 ①대단히 만족한다 ②만족한다 ... 에서 4주 이내에 처리를 해주고 있다. 이 제도는 ‘누가 옳으냐’보다도 ‘무엇이 옳으냐’에 더 관심을 두고 객관적 타당성과 공정성에 입각하여 시행된다.7. 복리후생 제도1) 선택

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.11 | 수정일 2014.09.16

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가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가

이제 기업들은 현대에 조금 더 적합한 인적자원관리 차원에서의 새로운 경영모델을 심각하게 고려해 보아야 할 것이다.2. article의 SAS나 웨그먼즈사의 경우 다양한 복리후생 제도 ... ? 복리후생은 어떠한 측면에서 종업원들을 동기부여시킬 수 있는가?복리후생이란 기업이 종업원 또는 종업원 가족의 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접 원조하여 복지 ... 를 꾀하는 일체의 체계를 말한다. 복리후생은 과거에는 많이 중요하지 않았으나 90년대에 들면서부터 중요하게 생각되었고, 현재에는 각 기업마다 다양한 복리후생제도가 있다. 요즘 직장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.27

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고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

하는 제도.카페테리아식 복리후생:모든 종업원에게동일한 복리후생 대신 유연한 복리후생을 제공함으로써 종업원에게 원하는 복리후생의 유형과 수준에 있어 선택 권한을 부여.장점: 각자의 욕구 ... 에 맞춰 복리후생 설계로 복리후생의 가치 증가단점:초기 단계에서 관리비용 많이 든다.우리나라의 법정 복리후생의료보험,국민연금,산업재해 보상 보험, 고용보험, 퇴직금, 유급휴가제도 ... :기업의 전반적인 경영을 책임. 개념화능력을 주로 필요.소유에 따른 분류소유경영자: 강력한 리더쉽, 과감한 경영혁신, 환경변화에 빠른 적응./족벌경영의 위험. 부와 권력의 독점

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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이직낮추기

, 복리후생, 동료와의 관계 등에 의해 제조업 근로자들이 이직을 고려하는 것이 확인되었다.둘째, 이직의도에 영향을 미치는 영향요인으로 경력계획,경력만족을 제시하였는데경력계획,경력만족 ... 는 기업.2. 서린바이오사이언스(Seoulin Bioscience)매일 오전과 오후 한 차례씩 노래를 부르고 박수와 웃음으로 박장대소를 하는 회사. 심지어 잘 웃는 지원자가 채용에 유리 ... 는 직장’을 만들어 온 회사. 직원을 최우선으로 할 때 이윤 창출도 따른다고 확신하고 증명해 보인 ‘인간중심경영’을 실천하고 있는 기업.6. 한국콜마(Kolmar)부모를 모시는 직원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

기 위한 프로그램입니다.(6) 복리후생 프로그램이, 미용실, 급식, 순회차량, 휴게실, 헬스장, 목욕탕 등 기본적인 일상생활에 필요한 편리와 유익한 시간을 노인복지관에서 보내도록 지원 ... 가 있습니다.? 사적연금제도로 기업이 드는 퇴직연금, 개인이 주체가 되는 개인연금 등이 있습니다.(2)국민기초생활보장제도국가의 보호가 필요한 빈곤층 대상에게 국가가 최저 생활 ... 을 보장하고 자립된 생활을 하기 위한 공공부조제도입니다.급여종류로는 생계나 주거급여, 교육이나 의료급여, 해산이나 장제, 자활급여 등이 있으며 지원기준은 각 급여별로 다르고 자산조사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.10 | 수정일 2018.08.13

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

지 않다는 것이다. 뿐만 아니라 취업 준비생이나 갓 졸업한 사회 초년생들도 한 직장에서 땀을 흘려 자신의 꿈을 이루려 하기 보다는 ‘좋은 스펙’을 쌓아 급여와 복리후생 등이 좋 ... 은 소위 ‘직장 해바라기’들이 돼 가는 경향을 보이고 있다. 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사 ... 한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10

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내가 그동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각”에서 분석해 보시오.

라 취업 준비생이나 갓 졸업한 사회 초년생들도 한 직장에서 땀을 흘려 자신의 꿈을 이루려 하기 보다는 ‘좋은 스펙’을 쌓아 급여와 복리후생 등이 좋은 소위 ‘직장 해바라기’들이 돼 ... 가는 경향을 보이고 있다. 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 ... 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대 1)과는 비교가 안 될 정도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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