"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 661-680 / 3,970건

방송통신대학교 단체급식관리 중간과제

조직에서 급식을 자체적으로 운영하는 직영급식이 주를 이루었으나, 소비자의 서비스 요구수준이 높아지고 노동자의 복리후생 요구가 증대됨에 따라 급식품질개선의 목소리도 함께 높아졌 ... 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.1) 선정한 단체급식소가 어떤 유형의 급식체계를 가지는지 조사하고 급식체계별 유형에 대해 설명하시오 (10점).2) 선정한 단체 ... 급식소의 운영 주체에 대해 조사하고 각 운영주체별 유형을 설명하시오 (10점).3) 본인이 선정한 단체급식소의 영양사라면 그 곳에서 요구되는 영양사로서의 역할, 책임 및 업무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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장애인 표준사업장 조사 및 우수사업장 조사

형복리후생/자녀장학금/의료비/재해위로금/주택자금/생활안정자금대부/경조금/경조화비지원/장애인가족지원금/상병위로금/장례용품지원- 우리사주조합(ESOP)운영:청약,대부금 상환,인출,배당 ... 금 지급 등- 사외휴양시설 운영 /동호회운영지원/아트홀 운영- 해외근무자 복리 후생비총무- 문서수발(포항, 광양, 서울) -- 복사/인쇄 지원- 포스코 신문 배송- 봉사마일리지 ... 장애인 표준사업장 조사 및 우수사업장 조사제목내용1.장애인표준사업장제도란?§ 자사회형 표준사업장 제도란?- 고용의무사업주(모회사)가 장애인 고용을 목적으로 일정 요건을 갖춘 자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2019.10.24

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경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명

고, 복리후생이 잘 되어 있어도 인재들은 더 나은 직장으로 이직하는 것을 반복했기 때문이다.이러한 사회적 이슈로 인해서 어떻게 하면 인재들을 떠나보내지 않을까라는 고민을 기업 ... 것이다. 즐거운 일터 만들기는 최근에 더욱 부각되었는데, 그 이유는 최근 기업의 구성원들은 높은 급여 및 복리후생보다는 업무를 통해서 재미를 찾기를 원하기 때문이다. 그래서 많 ... 년 9.3%, 2010년 9.7%를 보이고 있으나, 이런 경제위기 에서도 즐거운 일터 100대 기업은 높은 고용증가율을 보이고 있었다고 한다. 조사 결과에 따르면, 즐거운 일터

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

에 최고경영자가 직접 자택으로 직원들을 초대하여 인간적인 정서를 공감하고 격의 없고 부드러운 분위기 속에서, 직장생활 전반과 복리후생에 관한 사항들을 허심탄회하게 논의하여 의견을 수렴 ... 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오1. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 ... HRD대상’은 올해로 제9회째를 맞이했으며, HRD분야의 발전과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

) 조직이론, 경영이론 및 행정에 관한 전문적 지식 부족(1) 사회복지조직은 재정적으로 취약하고, 종사자들의 승진의 기회가 한정되어졌고 보수 및 복리후생지원이 열악하다.(2) 오랜 ... 하는 방법, 실천효과성에 대한 책임 인정의 어려움으로 실천가이자 조사자의 역할을 감당하기에는 어려움이 있다.(3) 적절한 측정도구를 활용해 사회복지사들의 실천 효과성을 검증할 수 ... 적으로 활용하여 지역사회로부터 재정적, 정서적, 정치적 지지를 확보해 나가야 한다.(4) 지역사회주민들로 하여금 지역사회 복리에 참여하게 함으로써 지역사회 연대의식과 공동체 의식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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국가별 선진복지 체계

시장에서직원복지는 단순히 부가적인 요소가 아니라 하나의 경쟁요소로서 발전*..PAGE:6기업 내 복지에는 법정복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨법정 복리후생은 4대보험 및 유급 ... 휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음*..PAGE:7기업 내 복지에는 법정복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨법정외 복리후생은 사실상 법으로 규정된 복리후생을 제외 ... 한모든 복리후생을 의미하며 기업마다 제각각 다름*..PAGE:8선진기업복지제도를 도입함으로써 얻을 수 있는 기업의 장점생산성 향상, 기업복지강화, 우수인재확보근로복지기본법의 2010년

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.27

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제일모직 인적자원관리

SAMSUNG 제일모직금전적 보상 출처 잡플래닛 동종 타사 비교 SAMSUNG 제일모직복리 후생 업무지원 재충전 균형된 삶 SAMSUNG 제일모직복리 후생 업무지원 SAMSUNG 제일 ... 모직 “ 원활한 직장생활을 돕습니다 .” - 주택 대부제도 - 개인연금 / 단체보험 - 직원식당 운영 / 중식비 지원복리 후생 SAMSUNG 제일모직 재충전 “ 휴식과 문화활동 ... 을 통한 재충전의 기회를 돕습니다 .” - 리프레쉬 콘도 운영 - 사원가족 에버랜드 연간회원권 - 동료간 취미활동 / 문화생활지원복리 후생 SAMSUNG 제일모직 균형된 삶 “ 일과 삶

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오

다. 뿐만 아니라 취업 준비생이나 갓 졸업한 사회 초년생들도 한 직장에서 땀을 흘려 자신의 꿈을 이루려 하기 보다는 ‘좋은 스펙’을 쌓아 급여와 복리후생 등이 좋은 소위 ‘직장 해바라기 ... ’들이 돼 가는 경향을 보이고 있다. 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입 ... 사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대 1)과는 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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국내기업 복리후생프로그램 비교분석 보고서

Ⅰ. 서론국내의 주요 백화점(Department Store) 기업 3곳인 신세계ㆍ현대ㆍ롯데백화점을 대상으로 복리후생 프로그램을 조사하여, 각 기업이 일반직/행원에게 제공하는 복리 ... 후생 프로그램은 어떠한지 파악하고, 상호 비교분석하여 공통점과 상이점, 장ㆍ단점 등을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석기업명분류내 용신세계백화점 ... , 15년, 20년, 25년 장기근속자 포상- 정년퇴직자 기념품 지급- 직원식당 / 의무실 / 매점 운영Ⅲ. 결론위에서 국내 주요 백화점 세 곳의 복리후생 프로그램을 상호비교 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

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국민은행의 인적자원관리

..PAGE:1KB 국민은행 www.kbstar.com인적자원관리..PAGE:2Contents서론기업선정이유기업소개본론채용프로세스인사고과승진제도복리후생제도기타 직무 만족제도근로 ... 금 지원건강관리 지원체육 및 취미활동 지원여성 복지경조사 지원연수 제도주거 및 생활안정 지원학자금 지원..PAGE:25본론복리후생제도2.3주거 및 생활안정 지원주택 임차생활안정자금 ... 여성 복지경조사 지원연수 제도건강관리 지원체육 및 취미활동 지원여성 복지..PAGE:29본론복리후생제도2.3여성 복지채용, 이동, 승진, 보상, 직무 보임 등에 있어 남녀 간의 어떠

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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아시아나 항공

2-4.복리후생항공권 지원여가 문화생활 지원사우회 운영 및 지원주거 안정 지원학자금 지원의료서비스 지원사회 보장 및 생활 지원계열사 할인3.문제점3-1목표설정 및 평가 제도운영 ... 아시아나 인사관리 연구목차1.기업소개2.인사관리제도 소개3.문제점4.제안점5.결론1.기업소개대한민국2호 국적기이자 HDC현대산업개발 계열사가 될 예정이다. 대한민국 유일의 5성급 ... 기업이 변경되었다. 1988년 2월 창립되었다. 80, 90년대 중반까지만 해도 김포공항 국내선, 국제선 터미널의 왼쪽 카운터 몇 개만을 보유한 작은 항공사였다. 그러나 대한항공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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회계학입문 쪽지 시험 용어 정리

17. 복리후생비⇒ 회사가 직원의 근로의욕을 향상 시킬 목적으로 지출하는 비용18. 사채⇒ 사채는 주식회사가 많은 자금을 다수인으로부터 조달하기 위하여 발행하는 채권으로서 사채 ... 1. 개발비⇒ 기업이 새 기술의 채용이나 새 자원 또는 새 상품의 개발, 새로운 시장의 개척 또는 경영조직의 개선을 목적으로 특별히 지출하는 비용2. 건설중인 자산⇒ 업무용 유형 ... 한 연구개발비를 제외하고 연구실 등에서 경상적으로 발생하는 경비 등의 비용4. 기부금⇒ 기업의 정상적인 영업활동과 관계없이 금전, 기타의 자산 등의 경제적인 이익을 타인에게 무상

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.08

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新 기업문화 캠페인

는 다소 축소되길 원함2. 기업문화 추진방향1-3) 1차조사 결과 분석*창조적 사고(思考)와 유연한 소통(疏通)2. 기업문화 추진방향1-4) 회사 기업문화 및 Vision 체계 재 ... 시스템을 통한 설문 조사 x.5~x.12 ( x간 )설문 목적 설문 대상 설문 응답자 설문 내용 조사 방법 조사 기간2. 기업문화 추진방향2-1) 2차조사 개요*구 분항 목변 화만족 ... 도1) 현재 회사에 만족하고 있다 2) 현재의 업무에 흥미를 느끼며 만족하고 있다 3) 복리후생 시설과 제도는 회사 규모를 감안할 때 만족스럽다변화에 대한 태도4) 회사는 직원

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.14

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[회계와통계(1~7)주차]강의자료

)이자수익 120,000? 비용의 회계처리? 영업비용에 대한 회계처리 사례20xx. 6. 25. 직원식대 \120,000을 현금 지금하다.(분개) 복리후생비 120,000 / 현금 ... 1주차 (회계와 통계이야기)? 학습목표Ⅰ. 회계 이야기Ⅱ. 통계 이야기Ⅲ. 회계와 통계의 만남에 대한 이해Ⅰ. 회계 이야기? 회계(accounting)? 기업의 현재 및 미래 ... 상태와 과거 성과는 회계라는 학문이 제공하는 수단으로 기업의 이해 관계자에게 말해 줌.? 회계는 기업의 언어(language of business)라고 말할 수 있음.? 돈의 흐름

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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삼성증권

SAMSUNG SECURITIES VOC, 고객만족도 조사 개인정보 보호 고객만족 제고 공청회 , 세미나 규정준수 윤리경 영 VOE, 다면평가 공정한 성과보상 자기계발 및 복리후생 ... SECURITIES 삼성증권 채용박람회 Q A 삼성증권 기업 Q 1. 삼성증권의 복리후생에 대해서 알려주실 수 있나요? A 1. 크게 교육지원, 노후지원, 건강지원, 여가지원 등 삼성 ... SAMSUNG SECURITIESSAMSUNG SECURITIES 2017 SAMSUNG SECURITIES INDEX CONTENT 회 사 소개 경영철 학 채용정보01. 기업

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.16

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비정규직에 대한 개념 정의, 비정규직 현황 유형, 무기계약직과 정규직의 차이, 프리랜서 근로자의 인적자원관리

년보 . 4 대 보험 등 복리후생에 대한 지출과 정년을 보장에 따른 비용적인 측면에서 기업의 효율성이 떨어짐 - 무기계약직 중 업무난이도가 높거나 업무수행능력이 뛰어난 직원은 업무 ... 의 Needs 구분 임금수준 정년보장 복리후생 정규직 상대적 으로 높음 O 사택 , 자녀 학자금 지원 , 의료비 지원 등 무기계약직 상대적으로 낮음 O 정규직과 동일 비정규직 상대적으로 낮 ... 자 고용 및 다양한 고용 기회 확대와 리스크 감소 신규 인력 2930 비정규직 프리랜서와 일반 프리랜서 30 비정규직 프리랜서 - 낮은 임금 - 낮은 복리후생 - 낮은 만족

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책 -기업복지 개선 정책 중심-

적 시각, 10.9%는 낮은 복리후생 수준 , 10.4%는 성장비전의 부재를 꼽았다. (제3차 중소기업 인력지원 기본계획 수립에 관한 연구, 중소기업 연구원, 2014, PD수첩 재 ... 연도 기업체노동비용조사 보도자료, 고용노동부, 2012) 구 분노동비용총액직접노동비용간접노동비용퇴직급여법정복리비법정외복리비교육훈련비기타 ... 은 여러 조사에서 나타나고 있는데 온라인 취업포털 사이트인잡코리아(www.jobkorea.co.kr)의 조사에 의하면 2010년에 채용을 진행한 사원수 300명미만 중소기업 551개

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28

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한국의 사회적 자본 활성화방안

문헌 촉진함으로 혁신을 촉발하고 동태적 의미의 집단적 효율성을 높일 수 있게 되는 것이다. 둘째는 직접적인 개인의 복리 증진이다. 사회적 자본은 생산성 향상 을 통해 개인의 후생 ... 낮은 것으로 보인다.산업 ? 기업현장에서의 사회적 자본에도 문제가 큰 것으로 파악되고 있다. 널리 알려진 바와 같이 IMD는 우리의 노사관계를 조사국 중 최하 위권으로 보고 있 ... 을 높이기도 하지만, 이 같은 경제적 보상과는 별도 로 네트워크나 공동체 활동에의 참여는 개인의 소속감?소통만족?정 체성 등과 같은 사회적 보상을 제공함으로써 개인의 후생 을 직접

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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아모레퍼시픽 기업조사

로서 지속해서 발전시켜 나갈 예정이다.Ⅲ. 보상제도 급여 복리후생 등아모레퍼시픽 그룹은 임직원의 다양성을 확보하고 개인의 역량 발휘를 위한 기회를 제공하는 것이 기업의 지속 가능 ... 해 왔다. 앞으로도 끝없는 혁신으로 미의 영역을 개척하며, 아름다움으로 세상을 변화시키는 원대한 기업으로 도약하고자 한다. 우리만이 할 수 있는 아시안 뷰티를 통해 더 아름다운 세상 ... 한 성장 원동력이라고 믿는다. 또한, 임직원에게 안전한 근무 환경을 제공하고 나아가 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 것은 임직원 만족도 제고의 기본이자 기업 경쟁력 확보의 근간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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동기화 이론으로 분석한 이랜드

하다. 사회나 기업에서 복지는 사원들의 직업만족도를 높이거나 업무효율을 높이고 동기를 부여하는데 보편적으로 쓰이는 방법이다. 이랜드는 이 부분에서 수준 높은 복리후생과 사원들을 배려 ... 된 내용 이었다. 이랜드의 경우 내부에서 뿐만 아니라 외부에서도 복리후생에 관한 점은 크게 인정하는 부분 이라고 한다. 복지 정책과 제도는 사전조사 했던 부분과 크게 다른 부분 ... 제도에 관하여 구성원들의 만족감이 상당히 높다. 이랜드의 복리후생에 대한 평가는 내부적 평가 뿐 만 아니라 대외적으로도 매우 높다. 이랜드 복지의 경우 나눔이라는 기업의 이념과 개인

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.01

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