"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 861-880 / 1,812건

[법학]쟁의행위의 제한․금지

은 쟁의행위의 정당성 상실의 징표가 되지만, 그 목적이 쟁의행위에 필요한 일정한 절차를 설정함으로써 불필요한 쟁의행위를 억제하여 노동쟁의의 신속한 해결을 도모하기 위한 정책적 고려 ... 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.3. 조정에 따른 제한1) 조정절차의 전치쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없는데, 이를 위반할 경우 벌칙이 적용되지만 쟁의 ... 작업의 정상적 수행5) 노동조합의 지도와 책임.6) 제3자의 지원과 개입 금지7) 비공인파업의 금지8) 직장폐쇄의 제한3. 조정에 따른 제한1) 조정절차의 전치2) 긴급조정시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[법학]쟁의행위의 조정 전반에 대한 총정리

은 쟁의행위를 할 수 없다.4. 사적조정의 예외긴급조정은 그 성질상 사적조정 절차의 대상이 될 수 없으며, 필수공익사업의 경우 노동위원회 위원장이 중재회부 결정을 한 때에는 이에 따라야 ... 한 효력을 가진다.2. 사적 조정이 결렬된 경우노사쌍방은 법정조정절차에 따른 조정, 중재를 노동위원회에 신청할 수 있고, 조정기간 경과와 함께 쟁의행위를 개시할 수 있다. 다만 노동 ... 제도를 두고 있다.조정제도란 노동관계 당사자간에 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 외부의 제3자가 양자의 주장을 조정하여 노동쟁의를 해결하기 위해 노력하는 절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.13

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공적조정제도(07개정법 반영)

절차를 마치거나 조정이 종료되지 아니한 채 조정기간이 끝나면 노동조합은 쟁의행위를 할 수 있는 것이며, 노동위원회가 반드시 조정결정을 한 뒤에 쟁의행위를 해야 그 절차가 정당한 것 ... 은 아니다.”따라서 노동위원회가 노동조합이 조정신청을 하였으나 소위 「행정지도」를 하면서 조정절차를 개시하지 않은 경우에도 조정기간이 끝나면 쟁의행위에 정당하게 돌입할 수 있 ... 하였다.나. 개시의 법적 효과중재절차가 개시되면 그날로부터 15일간은 쟁의행위가 금지된다.(동법 §63)다. 담당자노동위원회는 노동쟁의의 중재 또는 재심을 하게 하기 위하여 중재위원회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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복수노조제

다. 1953년 제헌헌법에 기초한 노동법에서는 복수노조를 금지하는 조항이 없었다. 그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을 개정하며, 복수노조금지규정을 신설하였다. 이 조항 ... 은 최초로 복수노조를 금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는” 경우 노조로 인정되지 못하도록 규정하였다. 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법 ... 을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 금지를 강화하였다.이후 1997년 김영삼 정부시절에 국회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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07.민족운동의전개

실시일반관리?교원 등기본권 박탈집회단속법(1910)단체해산(대한협회), 모든신문폐간, 출반?발행 금지범죄즉결례(1910)재판?적법절차(X)조선형사령(1912)태형부활 (~1919 ... -1940)-회유?통제책목적명분상춘궁퇴치?자력갱생 → 소작쟁의 방지실질적긴축?절약 →납세 독려 →수탈 극대화자작농지설정사업(1932)저리자금대출 →금융자본 농촌지배 심화조선소작조정령 ... (1933)소작기간 3년이상 → 소작쟁의 방지조선농지령(1934)소작료 감면청구권 →중소지주 몰락결과도시자본가?대지주 농촌지배 심화총동원체제농업공출?배급실시(1939)미곡시장주식

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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노인복지론 노년기의 경제생활

의 수입 을 높이는 데 도와준 가족종사자로서 주당 18시간 이상 일한 자 ③ 직장 또는 사업체를 가지고 있으나 일시적인 병, 일기분순, 휴가 또는 연가, 노동쟁의 등의 이유로 일하지 ... 와 개선방안○ 노인복지론 노년기의 경제생활Ⅰ.노년기의 소득과 지출1.노년기의 경제생활 변화노년기의 경제생활유형은 개인의 교육수준, 노동능력, 가족구성과 생활주기, 일생 동안의 소득 ... 수 없는 연로자와 심신장애자, 자발적으로 자선사업 이나 종교단체에 관여하는 자 등”으로 규정2) 노년기의 일① 노년기의 일은 유급의 노동뿐만 아니라 무급 봉사활동 등을 통하여 사회

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20 | 수정일 2017.01.09

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중국 중재제도의 특징과 문제점

, 후견, 부양, 상속분쟁과 법에 의하여 반드시 행정기관에서 처리해야 하는 행정 분쟁은 중재 대상이 아니다. 그리고 노동쟁의와 농업 집체 경제조직 내의 농업 도급계약분쟁에 대한 중재 ... 법적인 문제에 노출되어 있다. 그러나, 무역분쟁을 소송으로 해결하는데 있어서는 판사의 국가적 편견 가능성, 고비용 및 절차지연 등의 한계점을 가지고 있어 상사분쟁에서는 소송 ... 이나 기타의 구제를 명할 수 있다. 중재판정이 적법한 절차에 의하여 내려지면 당사자들은 반드시 이를 이행하여야 하며, 당사자들이 이를 이행하지 않을 경우에는 범원에 의하여 강제집행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.02

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노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안

준비파업투쟁에 필요한 물품목록을 정리하고 제때에 조달한다.이를 다시 도표화 하면 다음표와 같다.표2)노동관계법에 따른 쟁의행위의 절차)단협체결단협체결노동쟁의 발생통보교섭결렬사 용 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.쟁의행위의 정당성 판단(1) 쟁의행위 주체의 정당성(2) 쟁의행위 목적의 정당성(3) 시기, 절차의 정당성2. 학설과 판례 및 사견(1) 학설1) 사용 ... ) 사견① 이근중② 안혜진③ 김영주3. 사례(1) 성모병원 쟁의조정 사례(2) 포스코! 끝나지 않은 분쟁4. 우리나라의 분쟁조정제도(1) 노동분쟁조정제도의 개요(2) 노동분쟁조정

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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[판례][파업 판례][재개발 판례][환경법 판례][학생사고 판례][영업비밀유지 판례]파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 학생사고 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례 조사(판례,판례조사,판례모음)

의 조정기간은 위 전국연맹이 충남지방노동위원회에 노동쟁의의 조정신청을 한 날로부터 10일이 경과한 후 행해진 이 사건 쟁의행위가 노동조합 및 노동관계조정법 소정의 조정절차를 거치 ... 들이 주도하여 원고 회사 노동조합이 이 사건 쟁의행위에 돌입하여 이를 실행한 것이 정당한 것이라면, 그로 인하여 피고들을 포함한 노조원들이 운행을 거부하면서 원고 회사 소속 차량을 운행 ... ,000 노동위원회는 자주적 해결의 여지가 있다는 내용의 회신만을 한 사실이 인정되는바, 위와 같이 협상이 결렬에 이르게 된 경위와 그 과정에 비추어 볼 때 원고 회사와 원고 회사 노동

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.08

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

하는 절차를 말함2. 단체 : 근로자들이 집단으로 참여하는 노동조합 대표를 의미하며 목적달성을 위해 선발된 노조의 교섭대표를 지칭3. 단체교섭의 세 가지 기능- 작업장의 통일된 규칙 ... 로서 6월이 되지 아니한 자- 계절적 업무에 6월 이내의 기간을 정하여 사용된 자- 수습사용 중의 근로자29. 노동쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금, 근로시간 ... 위하여 단결력을 배경으로 각종 쟁의행위를 할 수 있는 권리31. 쟁의행위 : 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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일반사업에 대한 조정절차 중 조정에 대한 검토

의 원칙노동관계의 조정을 할 경우 노동관계당사자와 노동위원회 기타 관계기관은 사건을 신속히 처리하도록 노력하여야 한다.3. 조정의 대상1) 주체노동쟁의 주체는 ‘노동조합과 사용자 또는 ... 사용자단체’ 즉 집단적 노사관계 당사자이어야 한다.2) 목적노동쟁의 목적은 ‘근로조건의 결정’에 대한 것이어야 하므로 ‘임금, 근로시간, 복지, 해고’ 등 개별근로자의 대우에 관한 ... 의 개시조정은 관계당사자의 일방의 신청으로 개시된다. 즉 노동위원회는 관계당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에는 지체없이 조정을 개시하여야 하며 관계당사자 쌍방은 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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2005헌라8 쌀협상에 대한 권한쟁의 사건 해석

2005헌라8 쌀협상에 대한 권한쟁의 사건국회의원과 정부간의 권한쟁의(2007. 7. 26. 2005헌라8 전원재판부)대한민국 정부는 1995년부터 2004년까지 10년간 쌀 ... 준동의안 제출행위와 이 사건 합의문에 대한 비준동의안 제출거부행위로 인하여 청구인들의 조약안 심의표결권 등이 침해되었다고 주장하면서 정부를 상대로 이 사건 권한쟁의심판을 청구 ... 들의 조약안 심의 표결권이 침해되었다고 청구취지를 변경하였다Ⅰ.序論정부기관이나 지방자치 단체간의권한 다툼을 해결해달라는 권한쟁의 심판사건이 올들어 급증하고 있다.헌법재판소에 올한해 동안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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경영학 관련용어 정리 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

haring)]o 노동쟁의 : 임금, 노동시간, 해고, 근로조건에 관하여 노사간의 의견불일치로 말미암은 분쟁상태를 말한다.o 노동조합: 노동조건의 유지?개선을 위하여 만들어지 ... 적 조직 : 고도의 집권화와 공식화로 대변되는 조직으로, 인간의 자유재량보다 규칙, 규정, 절차에 따른 통제가 강조되는 수직적 관료제 조직이다.o 기준관련타당성 : 시험성적과 하나 또는 ... 성을 검사하는 것이다. 이것은 직무성과의 중요한 측면을 시험이 요구하는 내용이나 행위에 얼마나 잘 나타내고 있는가를 뜻한다.o 노동공유 [=직무공유(Job sharing, Work s

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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부당노동행위의 유형

출 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위노동쟁의의 의의☞ 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우등 근로 ... 을 가져올 뿐만 아니라 때로는 국민생활에 대하여도 많은 영향을 미치게 된다. 그리하여 노동쟁의 조정은 노동관계의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁의를 예방 또는 해결함으로써 산업평화 유지 ... 쟁의 조정을 신청한 때에는 지체없이 조정을 개시하여야하며, 관계 당사자 쌍 방은 이에 성실히 임하여야한다. 일반적으로 조정의 절차는 당사자의 신청을 전제로 하는 임의 조정이 원칙이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.17

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교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

할 수 있는 토대가 마련되었다. 즉 교원노조법의 제정으로 교원은 쟁의행위는 금지되어 있지만 자유로운 단결체의 선택권과 제한적인 단체교섭권의 보장을 통하여 합법적으로 노동조합 활동 ... 교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원 ... 노조(교원노동조합)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원의 개념Ⅲ. 교원의 권리1. 교육과정의 결정 및 편성권2. 교재의 선택?결정권Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 역할과 기능Ⅴ. 교원노조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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[노무사]준법 투쟁의 정당성

. 논의의 소재- 절차상 쟁의행위 찬반투표 이전, 민형사상의 책임 문제 발생Ⅱ. 준법투쟁의 쟁의행위 해당여부1. 문제의 소재-‘쟁의행위’의 개념에서 ‘업무의 정상한 운영’의 판단 (제2 ... - 노동조합의 통제 하에 집단적으로 사표를 제출하는 경우(2) 쟁의행위 해당여부- 사직의사가 없으면 쟁의행위, 근무의사 없으면 계약 종료Ⅳ. 결 론필수 공익사업의 직권중재제도 개선 ... 성 판단은 중요한 의미를 갖는다고 본다.Ⅱ. 준법투쟁의 쟁의행위 해당여부1. 문제의 소재쟁의행위 찬반투표 이전의 준법 투쟁이 쟁의행위에 해당한다면 절차를 위반한 쟁의행위로 정당

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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[법학]쟁의행위의 정당성과 조정제도

하고 사실상 쟁의행위를 위한 요식절차 정도로 이해되고 있는 것이 사실이다. 즉 이제까지의 교섭관행이 노조의 요구수준과 회사의 대응수준 사이의 중간선에서 타결되는 사례가 많았으므로, 노동 ... 원인과 관계없이 조정이 종료되었다면 노조법 제5장 제2절의 조정절차를 거친 것으로 보아야 하는 점 등에 비추어 보면, 중앙노동위원회의 행정지도 이후에 이루어진 위 각 쟁의행위 ... 한 사정이 없는 한 노동위원회의 조정절차를 거쳐야 하는 바, 쟁의행위에서 추구되는 목적이 여러 가지이고 그 중 일부가 정당하지 못한 경우에는 주된 목적 내지 진정한 목적의 당부에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[중재제도] 중국 중재제도의 주요 내용과 문제점

에 발생제계약법, 중화인민공화국 경제계약중재조례, 중화인민공화국섭외경제계약법, 중화인민공화국기술계약법, 중화인민공화국 기술계약중재조례, 국영기업노동쟁의처리잠행규정, 국영기업노동계약제시행 ... 국제무역촉진위원회 내 대외무역중재위원회를 설립하기로 하는 중앙인민정부정무원의 결정을 가결하고 대외무역중재위원회의 수립법위, 조직, 임무 및 중재절차 등의 내용에 대하여 원칙 ... 부터 시행하였다. 이 중재법은 중국에서의 모든 형태의 중재와 특별히 국제중재에 적용되어야 할 규정들을 포함하고 있다.3. 중국의 중재법과 중재규칙중재제도에 있어서 중재절차에 관한 규범

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.09

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외국자본투자(해외투자, 외국인직접투자) 역사, 요인, 외국자본투자(해외투자, 외국인직접투자) 경제적 효과, 동향, 외국자본투자(해외투자, 외국인직접투자)환율변동,외국자본투자 방향

대에 들어서 수출자유지역 설치, 「외국인투자기업의 노동조합 및 노동쟁의조정에 관한 임시특례법」제정 등 정책적인 노력이 뒤따랐으나 그 실적이 미미하였다. 이는 제1차 경제개발 5개년 ... 투자환경이 크게 악화됨에 따라 외국인직접투자 증가세가 둔화되어 그 결과 명목GDP 대비 비율이 0.3%로 다시 하락하였다.이후에는 투자자유화업종이 크게 확대되고 투자절차가 간소

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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노동조합존재의 의의와 우리나라의 실태

관계 조정법ⅰ)의의헌법에 의한 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결 ... 함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지하기 위해 제정한 법을 말한다.(1997. 3. 13, 법률 5310호)ⅱ)내용1997년 노동조합법과 노동쟁의조정법을 폐지하고 하나의 법률 ... 하는 취업규칙 또는 근로계약은 무효로 한다.쟁의행위는 그 목적·방법 및 절차에 있어서 법령 등 사회질서를 위반해서는 안 된다. 근로자는 쟁의행위 기간에 현행범이 아닌 한 이 법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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