"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 841-860 / 1,812건

대한항공 노사관계에 대하여 발표함.

자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위를 말한다.ㆍ자본가 vs 노동자 ㆍ단체교섭의 쟁의수단으로서 조직적이고 대규모적인 투쟁수단(2) 파업의 성립요건파업은 다음과 같은 사항을 충족시 적법 ... 다며 교섭결렬 선언 ▲11월18일 노조, 중앙노동위원회에 쟁의조정 신청 ▲12월2일 중앙노동위원회의 조정안을 노조가 수락 거부함에 따라 조정불성립 [중앙노동위원회 조정안 전문] 1 ... 를 행할 수 없다.6. 변경 적용되는 법(3) 변경 적용되는 법노동조합 및 노동관계조정법 제43조(사용자의 채용제한) ①사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.27

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역사 연표(정치사 중심 주요사건)

외국인투자기업의 노동조합 및 노동쟁의조정에 관한 임시특례법 60년대 말부터 외채의 누증과 무역역조의 심화, 차관기업의 독과점화와 중소기업의 위축, 차관기업의 재무구조 악화 등 ... 이 주도권을 장악하면서 미군정의 계획은 실패8. 29 북조선 노동당 창당12.12 남조선과도입법의원 구성 미군정이 실시1947 2. 20 북조선 인민 위원회3. 12 트루먼 독트린 사회 ... 되면 미·소 양군은 철퇴할 것이며, 이런 모든 절차를 감시 및 협의하기 위해 유엔 한국위원단 설치할 것을 제안.이 결의안은 약간의 수정 거쳐 소련의 반대에도 불구하고 절대 다수

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26

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행정법 노동법 요약

고, 근로3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 쟁의권3. 권리·의무의 주체 : 노동관계당사자인 근로자와 사용자Ⅱ. 개별적 근로관계법 (근로기준법)1. 근로기준법 총칙(1) 기본원칙 ... , 재정권력작용과 재정관리작용(2) 기본원리 : 재정의회주의, 엄정관리주의, 건전재정주의Ⅰ. 노동법 총론1. 개념과 구조(1) 노동법의 개념 : 자본주의 사회에서 근로자의 인간 ... 다운 생활을 보장하고 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위해 노동관계를 규율하는 법규범의 총체(2) 구조 : 규율대상에 따라 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법으로 양분2. 헌법상 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

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노동 쟁의 조정 제도와 중재

노동관계당사자의 요구가 있어야 노동쟁의의 조정절차가 개시되는 경우 ② 강제조정(직권조정) 당사자의 의사에 관계없이 강제적으로 조정절차가 개시되는 경우 (3) 조정수락의 임의 ... 합의가 없는 경우 노동조합 및 노동관계조정법상의 조정 및 중재등의 절차에 의하여 노동쟁의를 해결하는 제도이다. 노동위원회는 노동쟁의의 조정신청이 있으면 그 노동쟁의가 파업등 쟁의 ... ♣.노동쟁의 조정제도와 중재[1] 조정제도의 의의와 종류1. 조정제도의 의의: 노사간의 분쟁이 자주적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 이를 조정하는 제도.2. 조정제도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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금융노조(금융노동조합) 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합) 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합) 비정규직, 금융노조(금융노동조합) 산별교섭과 산별노조건설, 금융노조(금융노동조합) 총파업투쟁 분석

하고 기업별, 업종별 협약을 추진한다.(4) 사무금융노조는 교섭요구안, 쟁의행위, 협약체결 등 전 과정에서 조합원의 의견을 충분히 수렴하고 조합원 찬반투표 등 민주적인 절차를 거쳐 ... 금융노조(금융노동조합)의 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합)의 비정규직, 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭과 산별노조건설, 금융 ... 노조(금융노동조합)의 총파업투쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 금융노조(금융노동조합)의 추진경과1. 연맹 산별노조 건설을 위한 기본방침 결정2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영3. 사무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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쟁의행위의 제한․금지에 대한 법적 검토

이 쟁의행위에 필요한 일정한 절차를 설정함으로써 불필요한 쟁의행위를 억제하여 노동쟁의의 신속한 해결을 도모하기 위한 정책적 고려에 있는 경우 당해 법규위반이 있다고 하더라도 쟁의행위 ... 가 정당성을 반드시 상실하는 것은 아니다.Ⅱ. 쟁의행위의 정당성에 의한 제한1. 주체단체교섭의 당사자로서 노동조합이어야 하고 비록 설립신고를 하지는 않았지만 근로자단체도 사단 ... 으로서 조직성과 노동조합으로서의 실질적 요건을 충족하고 있으면 단체교섭을 요구할수 있고, 교섭결렬시에는 쟁의행위도 할 수 있다.또한 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니하는 쟁의행위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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시사저널사태에대한 레포트

의 조정 연장을 거쳐 1월 3일 조정 종료 결정이 내려졌다.그리고 노동조합은 조합원 총회를 통해 쟁의행위 찬반 투표를 가결시킴으로써 파업을 위한 모든 법적 절차를 마치고 정당 ... 였을 경우 노동조합이 사용자와의 힘을 균형을 통해 합의를 이끌어낼 수 있도록 사용자의 정상적인 업무의 운영을 저해하는 이른 바 쟁의행위권을 보장하고 있다. 또한 이 경우 사용자가 대체근로 ... 를 투입하게 된다면 사실상 노동조합에게 보장된 단체행동권이 무력화되므로 다음과 같이 쟁의행위 기간 중의 대체근로 투입을 제한하고 있다.노동조합 및 노동관계법 제 43조 (사용

리포트 | 7페이지 | 8,800원 | 등록일 2007.12.12

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두바이외국인투자현황,해외투자론,두바이투자분석,두바이투자유치사례

째는 無세금, 無제한 외환거래, 無스폰서, 無노동쟁의관세, 법인세, 소득세, 지방세 등 각종 세금이 전혀 없음다만, 매년 영업허가를 갱신할 때 등록비를 교부할 뿐임입주기업이 경제활동 ... 등록 절차 간소화1-1. 임시 라이센스(사업자 등록증)발급을 통해 신속한 사업 착수 가능두바이 경제개발부(Department of Economic Development, DED ... )는 투자자들에게 임시 사업자등록증을 발급해 투자절차 및 사업자 등록 절차를 단순화 시키는 ‘임시 라이센스(사업자 등록증)’ 제도를 올해 시행하는 것을 목표로 준비중이다. 여기

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

로 비정규직노조 설립 어려움비정규직 노조 설립예상2. 끝나지 않은 논란 : 교섭창구 단일화2-1. 교섭창구 단일화와 단칠와 절차지난 1월 국회에서 통과된 노동조합법 개정 주요내용 ... 으로 보인다.교섭창구 단일화 절차는 다양한 경우의 수에 대비해 여러 단계를 거쳐 진행하도록규정했다. 먼저 노동조합 간의 ①자율적 단일화를 시도한 후, 단일화에 실패할 경우②과반수노조가 ... 이 책임은 교섭대표 노조가갖게 된다. 이 조항에 대해서도 노동계는 소수노조, 나아가서는 교섭대표노조의쟁의권을 제한하는 조항이라 비판하고 있다.4. 교섭단위의 분리하나의 사업장내

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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노동법 - 조정(調停)

원칙3. 노동쟁의 조정의 절차1) 일반적 조정Ⅰ. 조정Ⅱ. 중재2) 특별조정Ⅰ. 필수공익사업의 쟁의조정Ⅱ. 긴급조정4. 관련판례*참고문헌 및 자료1. 노동법(이상덕 외) - 대명출판 ... 노동법세미나보고서 “조 정”- 0000000 홍길동-목 차-(노동쟁의의 조정)1. 노사분쟁의 조정의 의의1) 노사분쟁과 해결2) 노사분쟁의 조정적 해결2. 노동쟁의 조정의 기본 ... 은 의미의 이익분쟁에 속한다.노동쟁의란 근로조건의 결정을 둘러싼 분쟁으로 정의되고 있으므로, 이는 이익분쟁에 해당된다. 그러나 단체협약의 이행을 둘러싼 분쟁이 노동쟁의로 발전

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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타임오프(Time-off)제도

주요 쟁점절차상의 적법성 문제 노조법상 근로시간면제 제도의 의결시한인 2010년 4월 30일 밤 12시를 넘긴 5월 1일 2시 40분경에 의결이 이루어 졌다는 점 노동계 위원 ... 업무 범위 대상업무 범위에 있어 경영계는 대립업무(쟁의관련), 협력업무(교섭 및 협의), 중간업무 (교육 등 노조 자체 일정)로 세분화하고 협력업무에만 적용해야 한다는 입장. 노동 ... 타임오프(Time-Off) 제도근로시간면제 제도의 이해근로시간면제 제도(Time-off)의 도입배경그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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[이사회][이사회 표준정관][OECD 각료이사회][안전보장이사회]이사회의 정의, 이사회의 표준정관, OECD(경제협력개발기구)각료이사회, 관세협력이사회(CCC), 안전보장이사회

상호간의 충돌2. 안전보장이사회와 국제사법재판소간의 권한쟁의적 측면Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근에 재벌그룹의 구조조정의 일환으로 사외이사를 두어 이사회의 기능을 활성화하고 있는 상장 ... 회 이외에도 회사지배권시장, 자본시장, 스톡옵션이나 경영성과에 따라 급여를 정하는 급여프로그램, 생산시장, 전문경영진의 노동시장, 경영진들간의 경쟁, 채권자에 의한 감독, 경영진 ... 상공회의소는 관세당국으로부터 아타카르네 보증단체로 인정받은 후 IBCC 보증조직에 가입함으로써 그 업무를 취급하는 것을 말한다.3. 개정 교토협약?세관절차의 간소화 및 조화에 관한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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필수공익사업과 중재

어 계속해서 논란거리가 되고 있다.② 필수공익사업의 범위조정문제 : 공익사업에 대한 직권중재제도는 1953년에 제정된 노동쟁의조정법(現‘노조법’)에서부터 존재하였는데, 이후 몇차례 ... 을 정지해야만 하는가의 문제가 있다. 쟁의행위에 가담한 노동조합의 조합원 혹은 비조합원 이외의 이미 근로계약관계에 있는 근로자 중에서 근로희망자를 사용해서 조업을 계속하는 것은 어느 ... 과는 거리가 먼 조정제도이다. 중재는 그 결정 당사자의 권리와 의무를 정하는 내용을 포함하는 법적 노동쟁의에 관한 것이라면 그것은 기능면에서 판결과 유사하고, 결정이 경제적 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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쟁의행위의 주체와 대상

은 노동조합도 쟁의행위는 가능하다.)소극적 요건(§2 제4호 단서 가목과 라목, 복수노조)을 결여한 노동조합도 쟁의행위가 가능하다는 견해가 일반적이나 법원은 부정하는 것으로 보이 ... )나 비공인파업(노동조합의 승인 내지는 지시에 반하는 파업))의 경우에 법원은 쟁의행위 정당성을 부정한다.)법으로 쟁의행위가 금지되어 있는 경우는 공무원(국가공무원법 §66 ... 방산물자 생산 업무에 종사하는 자(헌법§33 ③, 노조법 §41 ②) 등이다.2. 목적의 측면쟁의행위가 정당하기 위해서는 노동조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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헌법 기본강의 5판 정회철 목차 세부목차 차례

(나)반론보도청구권의 의의(다)반론보도청구권의 내용A.반론보도청구권의 주체B.반론보도청구권의 대상C.반론보도청구권의 행사절차[정정보도청구와 반론보도청구의 비교]-청구요건 ? 청구 ... 기간 ? 청구내용 ? 청구절차(5)추후보도청구권2. 공권력에 의한 침해의 경우(1)입법기관에 의한 침해(2)행정기관에 의한 침해(3)사법기관에 의한 침해제2항 주거의 자유Ⅰ. 주거 ... 의 제한3. 적정임금 및 최저임금의 보장(1)적정임금의 수준(가)무노동 ? 무임금의 원칙(나)퇴직금의 문제(2)최저임금제의 실시4. 근로조건기준의 법정주의5. 여성근로자의 보호와 차별

리포트 | 63페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.23

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미디어법 개정안 형성과정 프리젠테이션

,쟁의심판청구를 신청했다 . 2009 년 10 월 29 일 헌법재판소는 ‘ 국회법의 절차는 어겼으나 헌법의 원칙을 위반하지는 않았다’는 이유 등으로 기각하였다 .상황 경과 ... 에서도 정책형성과정에서의 절차의 적법 성 , 합법성에 초점을 맞추려 한다 . 이번 미디어법 사례를 분석해 봄으로써 현 정 부의 정책형성과정을 살펴보겠다 .용 어 미디어 관련법 ... 한나라당이 개정안의 직권 상정을 주장하자 야당은 개정안에 반대하여 국회의사당에서 농성을 벌였으며 , 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이에 첨예한 대립

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.11

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[노동분쟁][노동분쟁조정제도][미국 노동분쟁조정제도]노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석

가지가 사용되고 있다. 노동분쟁, 노사분쟁, 노동쟁의 등이 그것인데, 이러한 용어들 속에는 노동관계에서 발생할 수 있는 근로자(혹은 노동조합)와 사용자(혹은 사용자단체)간의 모든 ... 근로자의 복직을 요구하는 것은 노동쟁의의 대상이 아니다.5) 기타 대우 등 근로조건근로기준법 제24조에서 정하는 사항 중 임금, 근로시간, 복지, 해고를 제외한 근로조건으로서 사업 ... 는다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제2조 5호는 구법과 달리 노동쟁의를 「근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치」로 규정함으로써 조정의 대상은 집단적 이익분쟁에 한정됨을 명시하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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코스콤

근로에 대한 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화?노동위원회를 통한 차별시정 절차나. 기간제?사용기간 2년으로 제한?2년 초과 사용 시 무기계약으로 간주다. 단시간 근로?법정 근로 ... 자는 피쟁의조정이 성립하지 않는다.”고 결정했다. 그 이유로는 “코스콤이 증권노조의 코스콤비정규직지부의 조합원에 대하여 사용자의 지위에 있지 아니 하므로 노동쟁의가 발생하였다고 인정하기 ... 개정2) 사용자 지위 불인정3) 교섭 거부4) 농성장 무력 철거5)6)Ⅳ. 시사점 (비정규직을 바라보는 시각)1. 노동자 입장2. 사용자 입장3. 정부 입장Ⅰ. 기업 선정 이유한국

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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초헌법적 국가긴급권과 저항권에 관한 헌법재판소 및 대법원 판결

가 당시법 등 위헌제청 (1) 사실관계현대정공주식회사 창원공장 노동조합은 노동조합및노동관계조정법등 노동관계법의 국회통과절차가 위헌이라는 이유로 쟁의행위를 전개하였는데, 현대정공주식회사 ... 는 위법한 쟁의행위라며 창원지방법원에 쟁의행위금지가처분신청을 하였다. 이에 위 법원은 “피신청인은 심판대상 개정법의 국회통과절차가 위헌이라는 이유로 쟁의행위를 한 것이고 동 개정법 ... ‘초헌법적 국가긴급권’ 과‘저항권’ 에 관한헌법재판소 및 대법원 판결- 국가보위에관한특별조치법 제5조 제4항 -- 김재규 내란음모사건 -- 노동조합및노동관계조정법 위헌 제청

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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[노사관계]대한항공 노사관계

동결 입장 확인11. 1711차 교섭 : 노조, 교섭 결렬 선언11. 18중앙노동위원회 조정 신청11. 30임금협상 쟁의행위 찬반투표 시작12. 02중앙 노동위원회 조정안 제시 ... . 긴급조정권 발동으로 파업중지긴급 조정권 발동 원인 및 절차.긴급 조정권 발동 원인 및 절차.+긴급 조정권이란 ? 쟁의행위가 국민 경제를 현저히 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 ... 위험이 있을 때 노동부 장관이 발동하는 것으로 30일간 일체의 쟁의행위가 금지대한항공 조종사노조 파업으로 인한 국민 경제 피해가 아시아나항공 파업 때의 5∼6배에 이르는 데

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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