"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 861-880 / 2,096건

[가족복지]가족복지정책의 이해

으며 가족정책의 주요과업은 어머니가 일과 가정을 양립할 수 있도록 도와서 아이를 갖도록 장려하는 것이다 . ( 일하는 어머니들의 고용이 출산에 장애가 되지 않는 조건이 만들어짐 .) ... 의 유형 3. 가족복지정책의 새로운 방향 일〮가정 양립을 지원하는 가족복지정책 양성평등을 지향하는 가족복지정책2 page 1. 가족복지정책의 개념 - 가족복지정책은 가족복지를 실천 ... 함 .) 2. 가족복지정책의 유형7 page 2) 고티에의 유형 (3) 평등 모델 - 남성과 여성의 사회적 평등이 가족정책의 목표이다 . - 이 모델에서 국가는 여성이 일과 가정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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A+ 우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

되도록 고용연계사회보험제도가 도입되었으면 한다.따라서 양성평등, 일과 가족 양립 정책, 청년층과 고령층의 교육과 고용여건들 개선되어야 하며, 상호 간의 연계성을 고려하려 전반적인 ... 되고 있다. 가정과 일의 양립이 힘든 환경, 남녀 불균등한 차별, 불안정한 주택시장, 결혼 양육비용 증가로 인해 출산율 저하와 베이비붐 세대의 고령화에 따른 고령 인구 비중이 급격 ... 하게 증가하고 있다. 고령화가 빠르게 진행되면서 고령층의 빈곤화와 은퇴한 이후 연금 복지제도에 대해서 전반적인 지원 대책과 양성이 평등한 사회를 지향하고 근로여건과 가족복지정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02

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여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. 우리나라의 여성복지 ... 한다' - 근로기준법 제59조 생리휴가 - 근로기준법 제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 제11조 육아휴직(5) 여성복지 접근방법 1) 거시 ... 는 시도되지 않음, 비공식 부문 등 취업여성 고용보험적용 확대, 가정 폭력방지법의 보완 등이 있다. ③ 여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동 직장보육 시설을 확대, 보육

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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[사회복지사] 가족복지론 1차 과제, 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요

이라 할 수 있다.정확하게는 가족복지법은 5가지로 구분되는데 민법, 영유아보육법, 모성보호에 관한 3법(근로기준법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한법률, 고용보험법)을가족 ... 에 관한 법률인 모성보호법은 독립적인 법률 이 아니라 근로기준법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법 중에서 모성보호에 관한 조항들 몇 개를 통칭하는 말이다.모성 ... 이상의 휴가기간 확보를 규정하고, 육아휴직제도는 ‘남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률의 개정을 통해 남녀의 구분 없이 모든근로자가 이용할 수 있도록 정책적인 지원을 한다

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.23

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한국의 가족정책

보육법에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치를 위한 아동복지법. 육아휴직 제도를 보장하는 남녀고용평등법, 한부모 가정 지원을 위한 모자복지법이 있다. 가정을 폭력으로부터 보호하기 ... 과 자녀양육이 취업여성들의 어려움이 되지 않도록 가정과 직장을 양립할 수 있는 지원정책이 가족정책의 핵심이다. 그러나 우리나라에서는 정부 차원에서 체계적으로 실행해온 명시적인 가족 ... 경제적 지원은 사회보험을 통한 지원에서 찾아볼 수 있다. 질병, 장애, 노령. 실업 등 피보험자의 소득상실 또는 감소의 원인이 되는 사회적 위험은 건강보험법. 연금보험법, 고용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.20

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여성복지이론들 중 한가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제

하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 ... 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉, ‘일 ... 가정 양립정책’이라는 것은 정부가 정책적으로 설정한 대표적인 저출산의 대응책들 중 하나인데, ‘자녀 양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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일․가정 양립정책의 등장배경, 유형 및 해결방안

의 조화을 촉진하고 자녀가 있는 근로자에게 일과 양육에 관한 선택의 폭을 넓혀 주며, 양성평등 한 고용 기회를 촉진하는 지원책이라고 정의하였다. 원숙연(2005)은 젠더 및 이데올로기 ... 을 둘러싼 불평등한 젠더 관계의 시정 없이 국가경쟁력 강화를 위해 여성들의 경제활동 참가를 통한 고용율의 증대만을 우선적인 목표로 한다면, 결과적으로 여성들에게 일-가족 양립이라는 이중 ... 인권의 질적 개선참고자료1일?가정 양립 정책이란?일·가정 양립 정책은 젠더 평등, 출산율 제고, 한 부모 가족 빈곤 혹은 아동빈곤 감소, 저출산·고령화 상황에서 지속가능한 경제

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.27

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 부모가 각각 최장 1년씩 휴직할 수 있는 제도로, 모성 보호와 일·가정 양립이 목적이다.? 현황- 16일 고용노동부가 상시 노동자 5인 ... 를 위해 근로시간을 줄였을 때 임금이 감소하는 경우 임금 일부를 고용보험에서 지원해주는 제도이다.- 현재는 단축된 근로시간에 비례해 통상임금의 60%를 지원받을 수 있으나 새해 ... -AAzyDoC?li=AA59AB&%25253Bocid=spartandhp3. 2019년 제대로 시행되지 않고 있는 육아휴직제도- 육아휴직 : 남녀고용평등법에 따라 만 8세 이하 또는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

겠다. 또한 이의 개선방안에 대하여 제언하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도1) 법령‘남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)’ 제3장 19조에 따르면 육아휴직 ... 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청받았음에도 허용하지 않는 사업주는 남녀고용평등법 제37조 4항에 따라 500만원 이하 벌금에 처하진다.육아휴직을 신청하려는 근로 ... 다.이러한 통계 결과는 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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현대사회의 여성문제

현대사회의 여성문제목차현대사회의 여성문제1. 불평등한 성역할 분담2. 빈곤의 여성화 현상3. 여성의 자기계발과 사회참여 욕구 증가4. 미혼모 및 한부모가정 증가5. 여성에 대한 ... 임금 시간제 직종에 머무르게 하며, 일과 가정의 양립을 위한 부담을 고스란히 감당해야 한다.(2) 빈곤의 여성화 현상빈곤의 여성화(feminization of poverty) 현상 ... 은 여성의 돌봄노동에 대한 부담, 일과 가정 양립을 위한 사회정책 미비, 노동시장 내 성차별 등 다양한 요인들에 의해 .발생하는 데 많은 실증적 연구를 통해 우리사회에서도 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자

, 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차 문제를 해소하기 위하여 노력하였으며 남녀 고용 평등, 난임 부부들에 대한 지원 등을 진행하려 노력하였다. 결혼 및 출산과 관련된 미시적 요인 ... 하였다. 그러나 실제 육아휴직 수급자의 약 98.35%는 여성으로 남성 수급자는 1.65%에 지나지 않는 수준이다. 이러한 제도는 ‘가족친화사회환경 조성촉진에 관한 법률’과 ‘남녀고용평등, 일 ... 기에 우리의 정책과 비교 탐색해 봄으로써 시사점을 제공하여 줄 수 있을 것이다. 따라서 이하에서는 보육 정책과 일?가정의 양립, 남성의 가사 및 육아 참여 등과 관련한 정책을 외국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) PPT

남녀 고용 평등 과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 [ 시행 2016.1.28.] [ 법률 제 13932 호 , 2016.1.28., 일부개정 ] 13122185 노 민 후목차 ... Chapter 1 총칙 Chapter 2 고용에 있어서 남녀의 제 2 장 평등한 기회보장 및 대우등 Chapter 3 모성보호 Chapter 4 일ㆍ가정의 양립 지원 Chapter ... 」 의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민

리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23

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(A0) 연세대 성과 사회 기말보고서입니다

여성의 가정과 일의 양립을 돕기 위해 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 제정하여 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 ... 의 경력 단절로 이어지며 한국 사회에서 고위직의 여성이 많지 않은 주요한 이유 중의 하나이다. 이렇게 노동시장을 이탈하고 가정에 머무르는 여성이 늘어나는 한국 같은 사회에서는, 고용주 ... 는다면 회사에 계속 머무르기가 쉽지 않을 것이다.여성의 취업을 어렵게 하는 가장 큰 요인으로 72.8%가 ‘육아부담’을 꼽았다. 이렇듯 가정과 일의 양립의 어려움은 결국 많은 여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.02.07

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육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)

는 근로자의 육아부담을 덜기위해 근로자를 기간 동안 지원함으로써, 근로자의 생활·고용안정을 도모하고 기업의 숙련인력 확보를 지원하기 위해 만들어진 제도입니다. 육아휴직제도는 취업 ... 비율은 70.4%로 집계됐습니다. 이는 육아휴직 제도를 활용한 일-가정의 양립이 현실적으로 어렵다는 것을 보여주는 지표이며, 한국사회에서 여성이 임신과 출산, 육아를 주로 도맡 ... 음에도 불구하고 영화에서처럼 육아휴직 제도에 대한 반응은 냉담합니다. 우선 육아휴직 이후 복귀를 할 경우, 1년 이상 고용을 유지한 비율은 대기업 87.4%, 중소기업은 69.5%였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안

두지 않았으며, 사회와 국가의 위기로 인식 하였다. 이에 따라 출산에 대한 유리한 환경적인 조성을 위한 가족 친화적인 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률, 남녀의 고용 평등, 가정 ... 하는 가장 큰 원인으로 보고 있는 교육비의 부담 및 자녀 양육, 일과 가정의 양립 곤란의 문제가 있고, 육아지원시설 부족 등 미흡하고 열악한 자녀 양육 환경이라고 판단되고 있다. 그래서 ... 층의 무상보육 이라는 제도를 실시하였다. 그리고 일과가정 양립 제도를 통하여 육아휴직과 출산휴가 등 관련 제도들을 마련하여, 이 시기에 육아휴직을 이용하는 이용자들이 급증

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

다고 지원(1) 배우자 출산 휴가배우자 출산 휴가는 여성 근로자의 출산 전·후에 활용되는 비교적 짧은 기간이고, 그 길이는 국가별로 다르다. ‘남녀고용평등과 일·가정 양립에 대한 ... 에 할 수 있도록 하는 것을 의미하며 일·가정양립지원정책은 가족돌봄의 책임을 가지는 남녀 근로자가 일과 가정생활을 균형적으로 병행할 수 있도록 지원하는 정책이라고 정의 할 수 있 ... ·가족의 분리와 성별분업1) 농경시대2) 산업화시대2. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안1) 일·가족의 분리에 따른 모성보호와 일·가정 양립 지원(1) 배우자 출산 휴가(2) 육아

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

이러한 문제를 적극 해결하기 위해 2006년 일부 개정된 것을 시발점으로 2008년에는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’)」로 법 개정 ... 」에서 가족의 역할이 현대사회에 제기된 문제 해결에 중요한 체계로 인식하고 일?가족 양립을 위한 여건을 마련하는 내용을 담은 법령이 제정되기 시작했다. 기존 「남녀고용평등법」또한 ... 밀집 거주지역에 설치·운영하는 보육시설인 직장보육시설의 설치도 증가하고 있다.2) 휴가제도근로기준법에 의한 산전후휴가와 남녀고용평등법에 의한 육아휴직은 법에 근거한 휴가제도이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

, 사회, 기업이 모두 변해야 한다. 가족에서는 남성의 육아 참여나 가족생활을 북돋우고, 사회적으로는 일ㆍ가정 양립을 남녀 공동의 문제로 이해해 적극적인 해결책을 만들어가야 한다. 기업 ... 가 일ㆍ가정 양립을 여성의 문제로만 인식하고 있다는 점을 말할 수 있다. 우리 사회의 다양한 변화 중에서 속도가 가장 지체된 영역이 성 역할 변화다. 특히 남성의 가족생활이나 육아 ... 참여는 매우 저조하다.장시간 근로와 전일제 근로 중심의 경직된 근무형태는 일ㆍ가정 양립을 매우 어렵게 한다. 장시간, 전일제 근로의 경직성을 탈피해 노동시간 단축 및 고용 지위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

활성화남녀고용평등법 일과 가정의 양립을 위한 지원에 대한 법률 제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등)를 보면 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한사전적) ... 에 시행할 예정이다.3-2. 고용차별 타파 - 남녀고용평등법 개정남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호 ... 와 고용평등의 촉진을 위하여 잠정적으로 취하는 모든 조치와 이에 따른 절차를 의미한다. 적극적 조치는 여성에 대한 오랜 차별과 편견을 극복하고 여성에게 공평한 기회를 주고자 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

고용률 격차는 20.0%포인트로 OECD 평균인 15.6%포인트에 비해 높았는데, 국가별로 보면 OECD 35개국 중 4번째로 남녀 고용률 격차가 큰 것으로 한국 앞에는 터키 ... , 멕시코, 칠레밖에 없다.오준범 현대경제연구원 연구위원은“특히 한국은 30대 여성 고용률이 낮은데 이는 노동시장의 이중구조, 높은 대학진학률, 여성의 일과 육아양립에 대한 제도 마련 ... 미흡 등이 원인”이라며 “정부의 일자리 매칭 서비스의 실효성을 강화하기 위해 여성 근로자에 대해서는 일과 가정이 양립할 수 있도록 정부의 육아서비스 확대 및 유연근로제 확대가 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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