"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 801-820 / 2,096건

직장 내 성희롱과 사무집행관련성 (Sexual harassment at work and acting in the scope of their employment)

서 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 직장 내 성희롱 금지규정이 도입되고 직장 내 성희롱 예방이나 사후조치 관련 규정들이 강화되어가면서 법원은 성희롱에 대한 사무집행 ... 내 성희롱의 경우에는 민법 제756조 사용자책임의 핵심요소라고 할 수 있는 ‘사무집행관련성’을 인정받기 쉽지 않았다. 직장 내 성희롱의 해악에 대한 사회적 공감대가 형성되어가면 ... 관련성 인정범위의 확대를 통해 성희롱에 대한 사용자책임을 인정하는 사례를 점차 축적해왔다. 직장 내 성희롱에 대해 사용자책임을 묻기 위해서는 ‘사무집행관련성’이 주요쟁점이 되

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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현행법령의 한계와 개선 방향 논의_남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 중 '육아휴직제도'에 대하여

1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제 1 장 총칙의 제 1 조(목적)에 따라, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 ... 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상 ... 에 이바지하는 것을 목적으로 한다. [전문개정 2007.12.21.] 그리고 본 보고서에서는 이 법의 내용 중 제 3 장의 2 일·가정 양립의 지원 제 19 조(육아휴직)에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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조직 다양성(Workforce Diversity) 연구, 어디까지 왔는가? : 국내조직 논문의 경향분석 (How Far Have You been studying Workforce Diversity? : Trends Analysis in studies on Korean Organizations)

해외 학술지에 게재된 논문 70편의 기술분석과 내용분석을 하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 국내조직의 다양성 연구는 2002년에 처음 시작되었고, 남녀고용평등 및 일·가정 ... 양립 지원에 관한 법률이 본격적으로 개정되고 조직 내 인력 다양성이 확대되는 시기에 다양성 연구가 증가하는 경향을 보였다. 주로 영리조직이 대부분이나, 급증한 2012년 이후 ... 조직의 다양성 관리에 대한 방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 처음 연구가 시작된 2002년부터 2018년까지 국내조직을 대상으로 하는 국내 등재 학술지 및 SSCI급

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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여성복지정책

위한 국가와 지방자치단체의 책무에 관한 사항을 규정하고 있는 행정법이다.2) 남녀고용펑등과 일 ? 가정양립 지원에 관한 법률1987년 제정된 남녀고용평등법은 법률에 명시된 평등이념 ... 여성복지정책목차여성복지정책1. 여성발전기본법2. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률3. 모성보호관련법4. 한부모가족지원법5. 가정폭력·성폭력방지법6. 성매매특별법* 참고 ... 에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

에 따라 법제명을 '남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률'로 2008년 6월 22일에 변경하였다. 이 법의 모체인 남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정되어 1988년 ... 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본 이념II. 남녀고용평등 ... 과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 주요내용* 참고문헌남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본이념남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률은 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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4차 산업혁명이 도래함에 따라 변화되어야할 저출산 관련 사회보장제도에 대한 고찰

산업혁명이 도래했을 경우, 이 법률이 갖게 될 문제점에 대해서 파악해보도록 할 것이다.1) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(1) 개정 배경남녀고용평등법이 남녀고용평등 ... 4차 산업혁명이 도래함에 따라 변화되어야할 저출산 관련 사회보장제도에 대한 고찰 ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성올해 2분기 ... 산업혁명 시대의 저출산 문제를 비교적 인간의 자아실현욕구 및 타아실현욕구와 밀접한 관계를 맺고 있는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(본 보고서에서는 일·가정 양립

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2021.02.08

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수원대학교 가족복지론 기말시험 정리

) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 일·가정 양립 실천을 위한 직접적인 근거법률로서, 기존의 남녀고용평등법이 확대 재편 ... 된 것이다. 이법은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정 ... 하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정하여 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다. 고용

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03

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건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 확인하면 알 수 있다. 이 법률은 약칭 남녀고용평등법이라고도 부른다. 이 법률은 대한민국헌법에 명시된 평등이념을 따라 고용할 때 ... 에 남녀에게 평등한 기회와 대우를 보장하기 위한 목적을 갖는다.‘남녀고용평등법’에서 일·가정 양립을 지원하는 제도는 크게 모성보호, 일·가정의 양립 지원으로 나눌 수 있다. 모성보호 ... 정책은 가족을 돌볼 책임을 맡은 남녀근로자 모두에게 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하는 정책이다.현행하는 일·가정양립지원에 관한 법률은 법률 제16558호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.03.03

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휴온스 기업조사

에도 직장 어린이집을 운영하고 있다.4.이 밖에도 급여,복지,고용 관행,직원의 능력 인정,훈련의 다양성 프로그램 등남녀고용평등 우수기업은 고용노동부가 고용평등, 일과 가정의 양립, 모성 ... 보호지원제도 등 성별에 관계 없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화 조성에 앞장선 기업을 매년 선정해 시상하는 제도다.휴온스는 자기계발비 및 학원지원 등 남녀 임직원 모두의 차별 없 ... 활동일로 지정하여 봉사활동 및 장학금을 전달하고 있으며, 임직원의 월급여의 1,000원 미만의 성금을 모아 결손가정의 후원금을 매월 지원하고 있습니다. 이와 같은 사랑의 실천은 휴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이 ... 한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀 ... 1995년 남녀고용평등법 2차 개정을 통해서이다. 이 법개정을 통해 육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안

부모가족 지원사업, 결혼이민자 가족 지원사업 등을 실시하고 있다.여성의 사회참여를 늘리기 위해서는 여성의 경력 단절을 막아야 하는데, 이를 위해서는 직장과 가정을 양립할 수 있 ... 우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안1. 평등한 사회참여여성이 남성과 동등하게 노동시장에 참여하고 사회에 참여하며 정치적 지위를 얻기 위해서는 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경 ... 다.이를 해결하기 위해서는 우선 출산과 보육에 대한 전폭적인 지원이 필요하다. 산전 ? 산후휴가제도와 육아휴직제도, 출산 후 계속고용지원금제도, 영유아보육법에 근거를 둔 보육제도 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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한국의가족정책,한국가족정책의이해,저출산,한부모가족정책,다문화가족정책,빈곤가족정책

에 기반 한 여성고용 인프라 확충 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 PART 2 저출산 일 · 가정 양립지원정책2) 지원내용 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원 ... 하는 고용 평등사회 실현 ' 을 비전으로 여성의 역량제고 및 일자리 확대 , 일하는 여성 중심의 육아지원제도 마련 , 가정과 조화되는 근로제도 정착 , 남녀 차별 없는 일터 , 사회합의 ... - 녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 , 근로기준법 세제지원 등 각종 인센티브 - 다자녀가정 주택특별공급 - 다자녀가정 주택구입 전제자금 대출지원 - 전기료 , 가스비

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제 ... 고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 지원 ▲ 성평등 실현 ▲여성일터환경개선 ▲ 여성건강돌보기 ▲여성폭력 제로 등 5 개 분야 경주시 는 여성새로일하기센터를 운영하면서 일 · 가정양립지원사업의 일환으로 여성친화

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해 보시오.

다.둘째, ‘육아휴직제도’이다. 육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론된다. 우리나라에는 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정 시 ... 의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.아울러 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일 ... 하는 정책2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책의 실효성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 가정은 현재 우리나라 가족 구성의 형태 가운데 반이 넘는 비율을 차지하고 있다고 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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사회복지개론) 사회복지이념인 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도와 여성들에게 미친 영향

권 획득을 위한 운동이 활발히 일어났고 이것이 페미니즘 운동의 기폭제가 되었다.2) 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도① 남녀고용평등법남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ... 과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것"을 목적으로 1987년에 제정되었다.이렇게 법적 제도 개정을 통해 고용시장에서의 성 차별 해소를 극복하기 ... 로, UN 여성차별철폐조약 및 대한민국 헌법에 근거하여 "고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

에서는 2007년 12월 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 재정되었고, 2014년 일부 개정되었다. 이 법은 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... . 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률3. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 정도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 양성평등 수준은 전 세계 144개국 중 118 ... 에서 비준하였고 몇 개의 조항에 대해서는 유보를 선언하였으나, 이러한 유보 또한 시간이 지나면서 철회하는 방안으로 협약을 지켜가고 있다.2. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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[가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 현황 및 논의점

가정 양립 지원정책’이다. 1987년 남녀고용평등법, 1991년 영유아보육법이 제정됨에 따라 기존 사회상과 달리 여성의 경제활동 증가로 인한 사회복지 정책이 대두되었다. 이후 국가 ... , 영유아 보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 남녀고용 평등법에 의한 육아휴직이 자녀 양육을 지원하는 정책이라 볼 수 있다.우리나라의 보육정책은 여성의 사회진출에 따라 큰 ... 고 있다고 생각된다.그러한 점에서 오래시간 동안 고민되고, 시도되어졌던 일가정 양립 지원정책의 새로운 차원의 논의가 필요해보인다. 여성의 사회적참여를 보장하고 이에따른 생애주기별 경력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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성차별에 대한 직.간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술

를 남녀고용평등에 따른 일, 가정 양립 지원에 관한 법 등을 알아봄으로서 여성복지적 접근을 통해 성차별의 문제점과 개선방안에 대해 알아보고자 한다.2. 본론오늘날 우리는 맞벌이 여성 ... 았던 적이 있다.이렇듯 고용환경에 있어서 성차별을 금지하기 위해 2007년 12월 남녀고용펑등법이 남녀고용평등법과 일, 가정 양립지원에 관한 법으로 명칭이 변경되면서 몇 가지 조항 ... 이 신설되었다.첫째, 노동부장관은 사업장의 남녀 차별 개선, 모성보호, 일,가정의 양립의 실태를 파악하기 위하여 정기적인 실태조사를 실시 함둘째, 사업주는 고객 등 업무와 밀접

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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중간고사 05.10.~05.13. 가족복지론(5개오답)

을 위한 제도에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 1987년 제정된 ‘'남녀고용평등법’이 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정생활의 양립지원에 관한 법률’로 명칭 변경 하였다.② 육아휴직 ... 하지 않은 것은?① 혼인과 가족제도 보호 및 장려 의도에서 출발함② 미래지향적이고 남녀평등한 관점으로 설계됨③ 가족생계비 책임자로서의 아버지의 부담을 덜어주기 위한 지원이 발달 ... 을 고르시오.① 1991년에 영유아보육법이 제정되었다.② 여성가족부가 새싹플랜을 총괄하고 있다.③ 아이돌보미가 가정을 직접 방문하는 서비스가 있다.④ 보육서비스에 대한 재정지원은 보육

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

개정에서는 법명이 「남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률」로 변경되었고 2008년 1월 1일 이후 출생자는 생후 3년 미만까지 육아 휴직을 신청 할 수 있게 되 ... 되었고 이후 6번의 개정을 거치게 되었다. 초기 법령에서 육아휴직 어떤 것인지, 이후 개정 내용에 따라서 육아 휴직이 어떻게 변화되었는지 살펴볼 것이다.1987년 「남녀고용평등법 ... 않았는데, 1차 개정 이후 경력단절 여성의 승진 등에 영향을 미치는 것을 줄이기 위해서 개정된 것으로 이해할 수 있다.근본적인 변화가 나타난 것은 1995년 「남녀고용평등법」 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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