"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 8,761-8,780 / 22,242건

기업의 사회적 책임의 사례분석

참여를 포함한다. 기업의 법률 준수를 넘어서 자발적으로 근로자과 가족들의 삶의 질을 개선하고 지역사회, 국가의 이익을 위해서 노력해야 할 의무이다. 기업이 사회적 가치 실현을 위 ... 하고 기업의 사회적 책임에 대한 의무를 이행하기 위해서 펼쳐지는 주요 활동이라고 할 수 있다.내부적으로는 인권, 근로자의 건강과 안전을 외부적으로는 지역사회에 대한 공헌과 사회활동 ... 에게도 반드시 수행해야 하는 필수요소로 부각되었다. 또한 기업의 '사회적 가치'을 측정하는 기준으로 작용이 된다. 매출, 브랜드 파워나 신뢰도, 유무형 자산가치 등과 함께 기업의 경영능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.05

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[인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

급제 등의 성과주의 인사제도를 경기회복과 근로자의 의식변화에 대응해 얼마나 빨리, 제대로 된 모습으로 정착시킬 것인가가 핵심과제가 될 것이다. 성과에 대한 객관적이고 공정한 평가 ... 한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사제도1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3 ... 특별보상 요구도 구체화될 가능성이 높다.2. 평가의 공정성 확보우리기업들이 도입한 성과주의 인사제도의 성패는 평가의 객관성과 공정성 확보에 달려있다 해도 과언이 아니다. 종업원

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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방언의 가치, 표준어와 조화를 이룰 방안에 대한 토론

방언을 기피하고 표준어를 사용하는 것이 가속화 되고 있다.이러한 현상 속에서 사회적으로 표준어는 평가 절상되어 사회의 중심적 역할을 수행하는 사무직 근로자들의 언어로 각인되고, 방언 ... 은 평가 절하되어 비사무직 근로자들의 언어로 각인되어 방언의 사용이 계속 축소되어왔다. 4)표준어와 지역방언의 구분 및 계층화는 사회적으로 계층간 대립과 반목, 지역적 충돌의 잠재 ... 토론주제 : 방언의 가치에 대한 의견을 나누고, 표준어와 조화를 이룰 수 있는 방안을 토론해보자제목 : 올바르지 않은 언어라는 이미지를 버려야 한다.모두 다 알고 있듯이, 한국어

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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‘국민기초생활보장법’ 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오

다. 이러한 국민기초생활보장제도는 한국의 공공부조제도의 큰 변화로써 평가되고 있다.국민기초생활보장제도의 법 정신은 최종적인 사회안전망으로서의 역할을 수행하고, 생산적 복지의 이념 ... 을 실현하고자 하는 것이다. 즉 최저생계비 이하의 모든 국민에게 최저생활을 보장하고 자립?자활을 도모하고자 함이며, 이를 위하여 소득인정액, 근로유인, 자활지원 등의 새로운 개념을 법 ... 에 도입하여 포괄성, 형평성, 충분성, 생산성 등을 제고하고자 하였다. 그러므로 법 정신의 현대성과 법 내용의 과학성에서는 높은 평가를 받을 수 있는 법이다. 그러나 이러한 발전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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국제경쟁력 분석모델 9-Factor 모델

하는 바와 같이 국가의 천연 부존자원이나 노동력, 이자율, 화폐가치 등에서 나오는 것이 아니라 국가 내 산업이 보유하고 있는 혁신능력과 품질 개선 능력에 달려 있다고 주장하였다. 즉 ... 기회경영환경정치인과 행정관료근로자< 다이아몬드 모델 >생산조건, 수요조건, 관련 및 지원 산업, 기업 전략, 구조 및 경쟁관계는 국가경쟁력을 결정짓는 네 가지 독립적인 요소이 ... 고 있다.그러나 다이아몬드 모델에 포함된 4가지 요소는 서구 선진국 중심의 자유주의 정신에 바탕을 두고 있기 때문에 국가 규모가 큰 국가경쟁력 평가에 있어서는 적절하지만 전세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25

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본인이 생각하는 우리나라의 가장 우수한 복지정책과 가장 문제있다고 생각되는 복지정책을 각각 1개씩 선정한 후 그 이유와 사례를 기술하시오.

적 지위나 사회적 지위에 차별 없이 존엄한 가치를 지닌 존재라는 것을 의미한다.2) 자립성사회복지정책은 국민의 자립성을 목표로 하고 있다. 즉, 사회복지정책 시행으로 국민의 자립 ... 적 자립과 함께 성장을 독려하고 있으며, 직업훈련제도나 장애인복지정책을 통하여 인간개발에 도움을 주고자 노력하고 있다.다. 가치1) 인간 존엄성의 가치인간 존엄성은 상대적인 것이 아니 ... 성 확보를 위해 노력하고 있다.2) 자유의 가치자유란 스스로 결정할 수 있는 권리를 의미하기도 한다. 또한 자유는 자율성을 기반으로 하고 있으며, 타인의 간섭을 받지 아니하는 것을 의미

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

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HP 기업소개와 배회관리

목 차Ⅰ. 서론1. HP사의 연혁2. HP사의 기업규모3. CEO소개Ⅱ. 본론1. 기업 목표와 추구가치, 경영철학1) HP의 기본가치2) HP의 일곱 가지 목적3) 3대 경영요건 ... 로 평가 학위 받음.-메릴랜드 대학교 경영대학원과 매사추세츠 공과대학교(MIT) 에서 경영학석사(MBA) 학위 를 받음.-AT&T에 입사하여 경력을 쌓고, 임원으로까지 승진.-1998년 ... 영향력 있는 여성 10인2004년 포춘 선정 '가장 영향력 있는 여성 경제인 50' 1위Ⅱ . 본론1.기업 목표 추구가치 경영철학1) HP의 기본가치HP의 기본가치는 신뢰와 인간존중

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

(1979)의 모형에 따르면 사용자는 장기고용계약을 통해 근로자의 임금프로파일을 한계생산물가치(VMP:Value of Marginal Product)의 프로파일보다 가파르게 조정 ... . 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ. 우리나라 근로자들의 퇴직과 은퇴 그리고 해외 사례1. 기업에서의 규정된 정년2. 생애 주된 일자리 ... 었고 박움이 된다는 것이다.그러나 한편 정년제도의 존재이유가 인사의 신진대사가 목표라면 직무평가, 배치전환 및 조기(명예)퇴직제 등과 같은 다른 대안이 존재하는 데도 강제 정년퇴직제도

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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우리나라 현재 노인복지대책 및 향후개선안에 대해 자신의 생각

를 넓히고, 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로 능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하는 행위라고 정하고 있다. 현대 사회의 노인욕구 ... 여 보험으로 만들어진 제도는 아니지만 별도의 노인 건강보험 제도가 없기 때문에 이 제도의 의의는 결코 과소평가 할 수 없다. 법적근거를 살펴보면, 대한민국 헌법은 제34조 제1항 및 제 ... 하는 방향으로 나아가야 할 것이다.3) 노인부양의 현실 적합성현재 노인부양은 고령화의 도래 속에 부양의무자가 노인부양을 하고 있다. 하지만 가족구조 및 가치관의 변화 등 탈 가족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18

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인사전문가의 역할

현업부서나 일선 관리자들과 협력하여 변화관리를 주도해야 하며 결국 인사도 기업에 부가가치를 창출하는 부서로 평가되어 이른바 인사의 전략적 기능을 강조하고 있는 것이다.이제 인사부서 ... 하는 흐름에 발 빠르게 대응할 수 있어야 하며 인사담당, 임금계산, 근로 기준법 등과 같은 기본지식 뿐만 아니라 회사 제품의 내용, 사업방향, 고개상황, 미래전망 등에 대해 훤히 꿰뚫 ... 는 물론 개인들도 다른 영업 부서원들처럼 계량화가 가능한 분명한 목표를 가지고 평가되고 평가에 의한 결과가 회사의 전략과 일치하는 일인가를 따져보아야 한다. 그 동안에는 인사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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박정희 정권 시절의 인권사업, 그리고 그 활용

도 남은 것이 없었던 나라를 세계 10위안에 드는 경제대국으로 성장하는데 결정적 역할을 했다는 점에서 다수의 사람들로부터 긍정적인 평가를 받기도 한다. 그러나 박정희 정권 시절은 중요 ... 수 있는 노력들이 나타나기 시작했다. 4.19 혁명 이후에 자유민주주의를 내세웠던 정부가 그럴듯하게 만들어놓은 인권이라는 가치를 국민들이 인식하고 활용하기 시작한 것이 ... , 박정희 정권 시절이었던 1960년대는 인권이라는 가치에 있어서 암흑기라고 여겨진다. 그러나 구색 맞추기에 불과했던 정부의 인권사업 속에서 70년대의 인권운동의 싹이 트고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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[기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석

의 여성비정규직관리정책1. 명목 비정규직근로자의 근절1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도 ... 정책(외환위험관리정책)◆ 기업별 특성을 반영한 기업외환리스크 관리제도 개선으로 동 제도의 조기정착을 도모('02.1월 시행)ㅇ 관리대상기업의 확대(종전보다 5배), 기업규모별 평가 ... 항목 및 배점기준 차별화(중소기업 완화), 평가항목 간소화(14개→10개), 외환컨설팅업체 이용 활성화 등□ 금감원이 은행 및 기업의 외환리스크 관리실태를 점검한 결과ㅇ 은행은 내부

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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전략적간호관리4공통 2017년> 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 레포트 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고,왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

) 전문 커리어 발전 기회3) 변화된 간호조직의 의사결정권 확대4) 간호 가치의 인정3.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 ... . 셋째 과학적 관리론은 각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하고 협동하도록 한다. 이러한 과학적 관리 ... 성 상승효과를 가져온다고 보았다.과학적 관리론의 한계점은 다음과 같다.-최하층 생산부분에서의 능률향상만을 문제로 삼음-임금을 지나치게 강조-인간을 기계적, 경제적으로만 생각함-근로자

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2022.05.27

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국민기초생활보장제도

과 재산의 소득환산액을 합하여 산정한다.소득인정액 = 소득평가액 + 재산의 소득환산액소득평가액 = 실제소득 - 가구특성별 지출비용 - 근로소득공제재산의 소득환산액 = (재산의 종류별 ... 가액 - 기초공제액 - 부채) × 재산의 종류별 소득환산율소득평가액은 실제소득에서 가구특성별 지출비용과 근로소득공제 등을 차감하고 남은 금액을 의미.실제소득은 가구원의 월평균소득 ... 라는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정.시혜적인 성격의 생활보호법의 명칭을 국민 기초생활 보장법으로 변경

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.17

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어린이집 보육교사의 역할, 자질 및 자격, 처우 등에 따른 다양한 문제들을 알아보고, 이를 해결하기 위한 실질적인 방안을 생각해보시기 바랍니다

에서의 보육은 대체로 조부모의 조력이 있었으며, 남성과 여성의 역할이 분리되어 있어 어머니의 역할인 애정, 정서적 안정감, 애착형성, 수용과 배려를, 아버지의 역할인 지식, 규범, 가치 ... 평균 10시간이 넘는 장시간 근로를 강요당하고 있음에도 불구하고 보육교사의 평균 임금은 최저임금 수준에 머물고 있다는 것이 밝혀졌다.실제 대부분 보육교사들은 가장 시급히 해결 ... 적 어려움을 겪고 있는 교사들이 많다. 만약 보육시설의 영세성으로 인하여 각종 사회보험에 가입하기가 힘들다고 한다면 이들 시설에서 제공하는 보육서비스의 질이 낮을 것은 뻔한 일이므로 향후 보육시설 평가시 이러한 특성을 반영하도록 함으로써 반드시 가입하도록 유도해야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.07

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자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ? 현대사회와 직업윤리 과제

정규직 보다 정규직에 더 선호한다.OECD 에서는 “한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수밖에 없다“ 는 지적을 했다고 한다.비정규직 ... , 규범, 법칙 등이 있다고 보는 관점 (결과보다는 과정이 중요) 과 반면에 어떤 행위의 옳고 그름은 그 행위가 낳을 결과의 가치, 곧 그 행위가 좋은 결과를 낳는 가 그렇지 않 ... 는가에 따라 평가되는 결과론의 관점 중 어떤 것 이 옳은 것이냐 의 문제와 같다고 생각한다.내가 만약 정책 결정자라도 비정규직의 문제는 다루기가 예민할 것 같다. 기업입장에서는 적은 비용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.11

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노인일자리사업의 전개와 현황 및 문제점과 대책

을 같이 출발하였다. 다소 야박하게 단순화한다면 노인을 대상으로 진행하는 공공근로 혹은 자활사업의 모습이라 할 수 있다. 노인을 대상으로 제공하는 사회적 일자리는 수익 혹은 고부가가치 ... 이 될 수 있는 것이다. 또한 노인들의 향후 취업 희망자 비율이 57.5%나 되는 등 노인들 스스로도 근로의 욕구 또한 점차 높아지고 있는 실정으로, 노인 고용의 필요성은 점점 더 ... 창출이 목적이 아니라 노인의 소외 극복과 소득창출, 그리고 근로활동을 통한 사회적 기여에 있다. 사회가 노인 소외와 빈곤 문제를 해결하기 위해 물질적·비물질적 자원으로 일자리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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[사회복지 정책론] 한국 사회에 복지국가가 필요한 10가지 이유를 책에 있는 내용을 참조하여 그 근거와 함께 각기 반 페이지로 정리하시오.

만으로 사람은 그 존재 가치가 있으며, 그 인격은 존중받아야 한다. 인간이 존엄하다는 것은 출생으로부터 권리를 갖고 태어난다는 천부인권사상의 표현으로, 인간이라는 이유만으로도 존엄 ... 한 가치를 보장받고 존중받아야 한다는 원칙을 말한다.이러한 인간존엄의 가치는 세계인권선언문 제1조와- “모든 사람은 태어나면서부터 자유로우며, 동등하게 존엄성과 권리를 보장받아야한다 ... 이 누구든지, 어디에 살든지 관계없이 존엄성을 보장받아야합니다.” - 대한민국 헌법 제10조에- “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다.”

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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기업의 인사관리의 이해

에 기 초해서 지불하는 형태로 일반적으로는 연공요소를 주로 하고 직무 수행능력 , 업적 , 직무가치 등의 요소를 부가하여 평가기준으로 삼고 있다 . 담당직무의 상대적 가치에 따라 일ow} ... 기업의 인사관리의 이해환경의 변화와 인적자원관리의 뉴패러다임 사람을 통한 경쟁우위의 확보 기업의 성과와 근로생활의 질 전략 , 조직 , 인적자원관리의 연계 현대기업의 조직과 인 ... 새로운 환경변화에 대응하는 경력개념 변화 인사평가제도 인사평가의 5W 1H 평가제도의 패러다임의 변화 인사평가 프로세스와인사관리제도와의 연계성 인사평가의 대상 인사평가의 설계

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.18

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독일의 사회복지정책과 시행되고 있는 정책 중 우리나라 지역사회복지에 적용할 만한 정책

연구 팀들을 구성하여 현재의 노인복지 상태를 더욱 철저하게 살피고 평가하여 보다 나은 대안을 제시하도록 노력하고 있다는 점도 두드러진다. 따라서 본론에서는 독일의 사회복지정책 ... 성 등의 가치를 지지기반으로 하는 지원방향으로 변화되고 있다. 이는 과거의 잔여적 가족복지 정책이 아동과 노인에 대한 부양부담을 가족에게 전적으로 떠넘기고 부모의 존재는 양육을 전제 ... 정책에서 유지되어 왔던 원칙은 “나이 든 사람들이 오래 일자리에 남아 있을수록 일자리를 찾는 젊은 사람들에게 돌아갈 일자리는 줄어든다”는 관점이었다. 또 나이 든 근로자일수록 임금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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