"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 8,701-8,720 / 22,242건

방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.

정부의 ‘비정규직의 정규직화’ 정책은 기존 비정규직 직원들을 정규직으로 전환하여 근로의욕 상승과 함께 고용안정화가 이루어진 사회를 목표로 한다. 이에 따라 다양한 직업군과 사회 ... 을 수립 및 실행하고 평가하는 과정을 거쳐야한다. 이러한 과정을 파악하고 사회에서 계획 및 실천되는 법안과 정책에 관하여 좀 더 전문가적인 식견과 참여성을 위해서는 지역사회권력분석 ... , 법안의 가치에 대한 대중설득, 입법부의 상임 분과위원회에 영향을 미치기 위한 노력, 법안통과를 위한 다른 의원들에게 영향을 미치도록 노력하는 과정을 거친다.2. 비정규직의 정규

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18

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한국동서발전

위한 선진화된 정책을 시행하므로 대상을 종합적으로 평가하는 저와 접합하다 판단하였습니다. 입사 후 업무수행의 기본기를 다진 것이라 생각합니다. 실제 업무에서는 변수 또한 많을 것 ... 할 수 있는지 서술하시기 바랍니다."열정을 가진 자는 아름답다"근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 공단 업무의 기본인 4대 사회보험접수 업무를 통해 기본기를 쌓았고 정직원의 자세로 맡 ... 에도 퇴직금 지급이 가능해 소규모 사업장에서 일하는 근로자를 위해 꼭 필요한 제도였습니다. 저는 팀장님, 대리님과 함께 퇴직연금을 홍보하고 가입을 유도하는 업무를 담당하였습니다. 퇴직

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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[교육학개론] 사회계층과 교육(사회계층의 개념, 사회계층의 결정요인, 사회계층 이동과 학교교육)

, 그리고 권위가 있을수록, 근로조건이 좋을수록 그 직업은 높이 평가된다.셋째, 교육은 사회계층의 중요한 결정요인이다. 이것은 개인이 얼마나 많은 학교교육을 받느냐 하는 것이 그 사람 ... 는 보수(麵)도 다르고, 사회적으로 내려지는 사회구성원에 대한 평가도 다르며, 위신과 특권도 다르다. 이것들은 말하자면 하나의 위계(位階)를 이루고 있는 것이다. 이와 같이 위계적인 ... 의 집단을 우리는 사회계층이라고 한다. 한편 사회계급은 특히 재산 교육 직업 사회적 지위 등이 비슷해서, 비슷한 생활습관 감정 태도 행동 가치관을 가지고 있는 사람들의 집단을 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.14

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영국을 중심으로 발달된 서구사회의 사회복지과정을 5단계로 나누어 설명하고각각의 단계에서 나타나는 특성과 지배계층이 빈민을 보는 시각의 변천을 자신의 이해를 바탕으로 서술하시오

들을 집대성한 하나의 결정판으로 볼 수 있다.구빈법의 가장 중요한 특징은 빈민의 유형을 노동능력 유무를 중심으로 분류하였다는 점으로 근로불능빈민(the impotent poor)과 근로 ... 에서는 국가의 도움을 필요로 하는 의존자들(dependents)을 크게 세 가지 유형으로 구분하였다:아동(children),근로가능자(theable-bodied), 그리고 무능자 ... (impotent). 이 원칙과 관련하여 중요한 점은, 근로능력에 따른 빈민의 구분에 따라 주된 구제의 방법이 다르게 사용되었다는 것이다. 즉, 여러 가지 이유로 근로가 불가능한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11

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사회복지기획의 기법과 이론을 설명하고 사회복지기관(장애인, 노인, 아동 중 택일)의 사례를 들어 기획안을 작성하시오.

에, 무엇을 어떻게 할 것인가를 결정하는 것으로 체계적인 사고와 조사, 통찰력, 대안의 선택에서 가치 선호에 따라 문제를 해결하고 미래의 일의 방향을 통제하려는 의도적인 시도다 ... 의 시작 또는 완료 시까지의 기간 동안 계획된 세부목표 및 활동 기간과 그것의 실제 수행현황을 병행하여 막대모양으로 표시한 도표이다.(1) 근로자의 생산 활동과 시간을 통제할 수 있 ... 활동을 포함하지 않고, 과업이나 활동 간의 연결과정이 표시되지 않고 과업들 간의 연관성을 알 수 없다는 한계가 있다.2) 프로그램 평가 검토기법(PERT)PERT은 목표달성의 기한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14

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재무관리 용어해설(재무관리용어정리, 재무관리용어, 재무관리용어와사례)

자본(자본 총계)의 합계액과 일치한다. 재무상태표는 정보이용자들에게 기업의 유동성, 재무적 탄력성, 수익성과 위험도 등을 평가하는 데 유용한 정보를 제공한다. 기업의 회계처리 ... 의 감사보고서를 통해서도 분식회계 사실이 제대로 밝혀지지 않는 경우가 많다. 아직 창고에 쌓여 있는 재고의 가치를 장부에 과대계상하는 수법, 팔지도 않은 물품의 매출전표를 끊어 매출 ... 채권을 부풀리는 수법, 매출채권의 대손충당금을 고의로 적게 잡아 이익을 부풀리는 수법 등이 주로 이용된다. 이와 반대로 세금 부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실제

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08

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우리나라에서 사회복지법의 실천이념에 반하여 자유권과 행복추구권을 제한하는 이유는 무엇이며 바람직한 방향은 무엇인지 서술하시오.

은 변화가 있었다. 정리해고에 따른 대량실업, 기업의 해외매각 등이 이루어지면서 사회적 약자인 근로자 계층이 몰락하면서 중산층이 붕괴됨으로써 사회계층의 양극화 현상이 더욱 심화ㆍ고착 ... 된다. 첫째는 제정법이 옳다는 전제하에 법에 따르는 것이 옳다는 경우의 정의를 말하고 둘째는 제정법이 옳다고 하더라도 그 옳고 바름을 잴 척도가 필요한데 이 평가의 척도가 되는 것 ... 사회복지법은 사회적 소수자, 배제된 집단을 찾아내어 이들을 대변하고 옹호하기 위한 가치규범으로서 실천적인 이념을 갖는다고 하겠다. 한편, 우리나라는 사회국가이다. 사회국가라 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18

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정보격차와 사회불평등 : 소득에 따른 정보활용 격차

기기는 보유 자체보다는 활용면에서 더 큰 가치를 발휘한다. 정보기기의 보유는 소득 또는 자산에 의존하나 정보기술의 활용은 지속적인 학습과정에 달려 있다. 따라서 교육정도와 정보기술 ... 의 현실에 비추어볼 때 교육정도는 독립변수로서의 지위를 점점 상실하고 있는 것은 엄연한 사실이다. 기술의 고부가가치화는 노동력의 고부가치화를 요구한다. 육체노동력은 부가가치가 낮 ... 아 이미 1970년대에 들어서면서 많은 선진국에서는 재래식 산업이 해외로 이전되었다. 정보기술의 발전은 부가가치가 높은 노동력을 요구한다. 지적 노동력이 바로 그것이다. 지적 활동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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현대사회와 농경사회의 노인을 비교하여 볼 때 현대사회의 노인이 직면하게 되는 사회문제에 대해 작성하고 작성자 본인을 현재 노인이라 가정하고 수혜자 입장에서 우리나라 노인복지의 향후

함으로 노인 문제를 가중시키고 있다.4) 조기 정년의 문제정년제도란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업규칙 또는 노동협약에 의해 일정한 정년제도가 정해져 있을 경우 퇴직 ... 되어 종업원으로서의 신분을 상실하게 되는 것을 말한다. 이는 근로자의 스스로 일할 의사나 능력의 유무에 관계없이 일정 연령에 도달하면 사용자에 의해 강제적으로 퇴직을 당하는 제도이 ... 가 80%이상인 것으로 나타났다. 이러한 정년제도의 발생 동기는 자유경쟁체제하에서 대부분의 기업들이 이윤추구를 목적으로 기업경영을 하기 때문에 노동력을 확보함에 있어서도 많은 이윤 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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저출산의 현황을 파악하고 극복방안

율 감소는 정부의 주도하에서 이루어졌다. 그러나 경제발전과 함께 교육수준이 높아지고 여성의 경제활동 참가율이 높아지면서 혼인연령이 상승하고 자녀에 대한 가치관이 변화하였다. 이러 ... 율이 급격히 하락하여 인구구조가 보다 빠르게 고령화 되고 있다는 점이 특징적이다. 이와 같이 경제성장과 더불어 전반적인 생활수준이 향상되면서 국민의 의식이나 가치관도 빠른 속도로 변화 ... 률을 높이기 위해 휴직급여가 임금대체수준으로 점차적으로 상향조정하여야 하며, 육아휴직의 대상 자녀연령도 상향조정하여 실질적인 선택권을 보장하여야 할 것이다. 또한 단시간 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

부터 1998년 말까지4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지Ⅷ. 향후 노사문화의 방향1. 열린 경영의 확대2. 지식근로자 육성3. 기업조직의 혁신4. 성과보상의 확대5 ... . 노사협력기반 구축Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단원론적 시각은, 조직이란 단 하나의 권위구조와 충성구조를 가지며 모든 구성원들에 의해 공유되는 일련의 공통의 가치와 이해, 그리고 ... 는 창의성, 열정이 중요하게 된 것이다. 소비자들은 쉽게 바뀌고 불만을 제기한다. 이러한 소비자와 고객에 대응하기 위해서는 다양성?즉시성 등이 중요하게 되고 특히 근로자들은 이러

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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IBM 모티베이션 정책

의 업적평가제도 ●● 직원 개발 과정 ●(Employee Development Cycle)● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ●1. 제도들에 대한 정보 부족2. 과중한 업무 ... 다. 구체적으로 이는 직무가치의 상징이 되며, 다음으로 직무 담당자의 공헌가치가 되고 마지막으로 구성원 개인의 성장과 발전을 알리는 지표로써 사용이 되는 것이다. 이러한 의미를 가지 ... 성과와 동일한 임금을 제공한다는 것이고 이를 시행하기 위하여 우선 급여관리의 7단계를 설정해놓고 있다.직무 분석↓직무 기술서↓직무 평가↓직무 분류↓임금 조사↓임금표 개발↓성과급

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.29

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변화관리 사례분석 및 자신이 계획하는 변화관리 계획(경영혁신, 인수합병, 기업문화혁신)

했다는 평가를 받고 있기 때문이다. 즉, 합병을 통해 부품구입이나 R&D투자 등에서의 규모의 효과뿐만 아니라 생산차종 및 기술의 결합효과가 크게 발생할 것으로 판단된다. 우선 합병을 통해 ... 을 위한 구체적인 활동들을 현지에서 관찰하고 시사점을 찾아내고자 했다.4. 변화관리 계획1) 사회적, 경제적 가치 이루는 기업환경, 에너지, 안전, 고령화, 보건의료와 관련된 사회문제 ... 었던 취약계층의 삶의 질을 향상시키고 산업측면에서는 새로운 소비자와 시장을 형성할 수 있었다. 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 달성한 것이다.2) 이윤의 극대화와 동행하는 사회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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[사회복지개론] 노인복지 정책 및 서비스의 이해 (소득보장, 고용보장, 의료 및 요양 · 보건 보장)

) x 100기초노령연금은 2008년에 실시된 제도로 65세 이상 노인 중 소득인정액(소득인정액은 ‘월 소득평가액+재산의 월 소득환산액’ 이다)이 일정 금액 이하인 자다 선정 기준액 ... 적 소득 유지를 가능케 하는 효과가 있다. 더 나아가 사회통합 차원에서 노인의 고용보장은 그들의 살아온 삶을 보다 의미 있게 평가할 수 있는 기회가 될 뿐 아니라 노인에게 지역사회 ... 에서는 자발적 기여내지는 활동에 대해 보람과 사회적 가치 창출 둥의 비경제적 보상을 말하는 사회적 고용개념도 도입하고 있다. 사회적 고용의 예로는 자원봉사활동 및 사회운동참여 촉

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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국민기초생활보장법 제정 의의

는 급여신청을 각하할 수 있음소득조사 소득평가액산정 : 소득은 실제소득을 조사하되, 선정기준에 적용하는 소득은 실제소득에서 가구특성에 따른 지출비용과 근로소득공제액을 차감하고 남 ... 은 금액(소득평가액)임 실제소득에 포함되는 소득 (조사대상소득) - 근로소득 - 사업소득 : 농림어업, 도소매업, 제조업, 기타 사업을 통해 얻는 소득 - 재산소득 : 임대소득 및 ... 국민기초생활보장법개요입법배경 IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시 생활보호, 생업자금융자 등

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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기업의 복리후생과 임금

가치가 있다고 할 수 없으며, 나이·결혼 여부·자녀의 수·소득수준·생활태도 등의 요인이 여기에 영향을 미칩니다. 이러한 점에서 볼 때 종래의 복지후생관리는 근로생활의 질이나 조직유효 ... 의 성격이 강했습니다. 우리나라의 경우에는 기업복지제도가 1970년대 이후의 시기부터 점차 자리 잡기 시작했습니다. 우리나라 기업 역시 처음에는 노동운동이 규제되던 상황에서 근로자 ... 복지의 중요한 기능 중에 하나로서 생활지원기능이 있다고 합니다. 이는 차별화된 임금과 달리 근로자에게 제공되는 총 보상에 추가적인 소득효과를 주는 역할을 함으로서 근로자들의 불안정활

리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2014.11.06

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국민연금의 개념, 종류, 특징, 주요 업무, 국민연금제도, 국민연금개혁, 국민연금의 필요성과 장단점 및 문제점 분석 향후 개선방안 및 나의 생각 / 시사점 (HWP)

가 항상 보장된다. 처음 연금을 지급할 때는 과거 보험료 납부소득에 연도별 재평가율을 적용하여 현재가치로 재평가하여 계산한다. 예를 들어 1988년도 100만원 소득으로 국민연금에 가입 ... 되었다면 이를 2007년 현재가치로 재평가하면 약 430만원의 소득액으로 인정, 국민연금을 계산하면 된다. 또 연금지급 중에도 전국 소비자 물가변동율에 따라 금액이 조정된다. 물가 ... 에 대비한 생계대책의 필요8. 국민연금의 효과1) 사회후생이론과 국민연금에서의 적용가. 사회후생평가 기준나. 후생개선 여부 판단다. 소득재분배 측면라. 후생 경제학적 접근9. 국민연금

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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[A+] 국민연금의 개념, 종류, 특징, 주요 업무, 국민연금제도, 국민연금개혁, 국민연금의 필요성과 장단점 및 문제점 분석 향후 개선방안 및 나의 생각 / 시사점 (PPT)

연금 등의 다양한 혜택국민연금의 특성 5) 실질 가치가 항상 보장 - 물가가 오르더라도 실질 가치가 항상 보장 과거 보험료 납부소득에 연도별 재평가율을 적용하여 현재가치로 재평가 ... . 국민연금의 주요 업무 4. 국민연금의 특성 5. 국민연금의 필요성 6. 국민연금의 효과 - 사회후생이론과 국민연금에서의 적용 가 . 사회후생평가 기준 나 . 소득재분배 측면 다 ... - 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종 . 가입자 , 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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진로전환

사람들은 직업전환 시점에서 특히 그것이 기대했던 것이 아니었을 때 위기감을 안고 상담에 오게 된다. 상담자는 내담자에게 새로운 진로를 결정할 때처럼 자신의 가치, 흥미, 기질에 대해 ... 들은 사회경제적인 자원, 문화/인종/민족적 배경, 성역할, 나이, 생애 단계와 건강 상태 등이다. 심리적 자원들은 자아발달, 인성, 인생관, 그리고 수행능력과 가치관에 관련된 변수 ... 하였다. 무지개는 아동, 학생, 여가인, 시민, 배우자, 전업주부, 부모, 근로자 등의 역할을 나타낸다. 생애구조 속에서 일이나 다른 주요 생애 역할의 상대적 중요성(salience

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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직무재설계와 국내외 직무재설계 사례

평가를 토대로 조직의 목적수행에 적합하도록 재설계하는 것이다. 직무를 수행하는 종업원들에게 의미와 만족을 부여하고자하는 의도에서 조직이 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 일련 ... 적으로 직무의 기술적 측면과 사회?심리적 측면이 모두 고려된다. 직무의 재설계에 의해서 작업은 더욱 의미가 있게 되고, 종업원들은 자신의 직무가 중요하고 가치가 있다는 것을 느끼 ... 성(Task significance), 자율성(Autonomy), 피드백(Feedback)을 핵심직무차원이라고 한다. 위의 특성들은 작업자에게 자신의 직무를 중요하고 가치있게 느끼게 해주

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.02

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