"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 8,681-8,700 / 22,246건

경영의 부문관리론으로서 인사관리

으로서 직무 중심의 인사관리를 위한 전제조건이다.직무평가란 기업이나 기타조직에 있어서 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 기준으로 타 직무와의 상대적인 가치를 결정하는 체계 ... 적으로 배분하고 관리할 수 있어야 한다. 여기서 말하는 인적자원의 관리는 주로 우수한 인력을 확보하고 합리적인 활용을 위한 인재의 육성개발, 인사고과, 승진, 근로조건관리 그리고 노사관계 ... 관리 등을 주 대상으로 한다.(1) 직무분석과 직무평가직무분석이란 특정 직무의 내용과 성질을 분석하고 그 직무가 요구하는 숙련도, 책임, 작업환경 등 여러 조건들을 명확히 하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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한국동서발전

위한 선진화된 정책을 시행하므로 대상을 종합적으로 평가하는 저와 접합하다 판단하였습니다. 입사 후 업무수행의 기본기를 다진 것이라 생각합니다. 실제 업무에서는 변수 또한 많을 것 ... 할 수 있는지 서술하시기 바랍니다."열정을 가진 자는 아름답다"근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 공단 업무의 기본인 4대 사회보험접수 업무를 통해 기본기를 쌓았고 정직원의 자세로 맡 ... 에도 퇴직금 지급이 가능해 소규모 사업장에서 일하는 근로자를 위해 꼭 필요한 제도였습니다. 저는 팀장님, 대리님과 함께 퇴직연금을 홍보하고 가입을 유도하는 업무를 담당하였습니다. 퇴직

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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부산시사하구보건소:지역간호실습-다문화가족에 대한 정책(프로그램, 정책필요성, 적용사례, 배경, 법, 미래방향)

허가를 받은 자와 대한민국 국적자로 이루어진 가족이며, 국제 결혼 가족, 외국인 근로자 가족, 새터민 가족 등으로 나눌 수 있다.다문화가족이 급증하게 된 인구학적인 측면을 보 ... 에 대한 거부감 감소, 가치관의 변화 등을 들 수 있다. 2008년 말 현재 국내 북한이탈 주민의 총 15,000여 명이다. 2008년 초까지 캄보디아, 태국의 이민자가 급증추세 ... 사항을 포함하여야 한다. 1. 다문화가족 지원 정책의 기본 방향2. 다문화가족 지원을 위한 분야별 발전시책과 평가에 관한 사항3. 다문화가족 지원을 위한 제도 개선에 관한 사항3

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.06

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건설공사안전관리제안

상 평가를 포함하며 우수 사업장의 사례를 개발하고 근로자가 자율적으로 산재예방활동에 참여하는 방안이라 할 수 있다.이와 같이 논문에서 언급된 방안들은 당장의 건설 뿐 만아니라 산업 ... , Difficult, Dangerous)라 불리는 산업의 대명사가 되었다.2. 본 논문이 가치현 실태를 개선시킬 수 있는 가장 빠른 방법으로, 공사현장에서의 안전관리가 무엇보다 중요 ... 하다고 생각한다. 그리고 그 중에서도 안전교육이 가장 효과적이라고 생각하는 데, 여기서 안전교육이란 “근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위해 안전의 중요성을 인식시키고, 또

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.18

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

/ 근로자를 동업자로 존중⑤ 이윤지향적이 아닌 가치지향적⑥ 전문화된 구조의 유지⑦ 유연성과 엄격성의 동시추구3. 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계1) 총체적 품질관리 ... 에 의한 관리로서 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 활동하며 활동의 결과를 평가 환류 시키는 관리체계이다.2 ... 적 행동을 강조, 고객과의 밀접한 관계유지, 이윤지 향이 아닌 가치 지향적이며 유연성과 엄격성을 동시에 추구하고 있다. Peters와 Waterman이 우수한 기업에는 특별한 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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가사노동의 경제적 가치평가 방법을 요약하여 정리하고, 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사노동 사례를 찾아 생산성의 근거를 각각 제시하시오

o 과제유형 : ( B ) 형o 과 제 명 : 교재 3장의 가사노동의 경제적 가치평가 방법을 요약하여 정리하고(5점), 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사노동 ... 사례를 찾아 생산성의 근거를 각각 제시하시오(10점). 제시한 세 가지의 사례에 대하여 두 가지 이상의 경제적 가치평가 방법을 각각 적용하여 화폐가치를 산출하는 과정을 비교 ... 하여 설명하시오(10점). 마지막으로 이러한 가사노동에 대한 경제적 가치평가가 지니는 사회적 의의와 활용방안에 대하여 논하시오(5점). (전체 30점)Ⅰ. 서론한국사회에서 여성의 가사노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.05

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저출산 극복을 위한 육아지원정책으로는 어떤 것이 있는지 조사해보고 과연 정책이 잘 이루어지고 있는지 뉴스기사를 스크랩 한 후 소감을 작성

사회 책임강화는 출산과 양육을 사회적 가치재로 인식하여 개인의 경제적 기회비용을 지원함으로써 자녀양육가정의 경제사회적 부담을 경감하고자 하는 적극적인 정책이다. 더불어 수요자 ... 휴직, 육아기 근로시간 단축제, 임신·출산 후 계속 고용지원금을 들 수 있다. 산전후 휴가내용으로는 일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자 ... 한 규모와 시설, 인력이 필요하다는 점에서 확대하는 데에는 시간이 걸린다. 또한 직장 보육시설의 경우 현재 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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휴맥스의 위기와 해결

주기 등의 생산을 모조리 중단하고 고부가가치 산업인 디지털 셋톱박스라는 단일제품에 목숨을 걸고 기업의 모든 역량을 집중 했다.이는 휴맥스의 과감하고 결단력 있는 경영방침을 보여준다 ... 을 확보한다는 측면에서 주목을 받아 왔다.휴맥스는 해외법인에 종사하는 현지 근로자들의 유기적 관계를 경쟁력의 또 다른 원천이라고 보고 이들과의 관계향상을 위해 꾸준히 노력하고 있 ... 하는데 주력하고 있다.해외현지 근로자들에게 있어서는 신뢰감은 중요한 요소로써, 기업에 대한 신뢰와 믿음을 공고히 하는 것은 곧 애사심을 키워 이직률을 저하시키고 이직률 저하는 곧

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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사회복지 토론과제 총 7가지-교수 추천 토론자료

들에게 국가가 전액부담으로 그들의 삶을 보장하는 구조를 지니고 있는데 이러한 공공부조는 소득분배 효과가 매우 크지만 근로의욕을 상실하게 하는 부작용이 나타날 수 있다. 우리나라 사회 ... 들은 자신도 동성애 취향을 가진 사람으로 성장할 수도 있고, 인류가 오랜 세월 지켜온 性성할도 한꺼번에 무너질 수 있다고 생각한다. 또한 나는 기독교적인 가치관을 가지고 있다. 성경말씀 ... 는 신뢰도란 동일 측정대상에 대하여 유사한 측정도구를 사용하여 반복적으로 측정하였을 때, 그 결과치나 값이 얼마나 같거나 유사한가를 따지는 것이다. 이러한 신뢰도 평가에 있어 수치값

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.02

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윤리경영 자료 정리 및 사례

변화: 시민가치관, 정부에 대한 인식, 지방자치제도 발달, 공기업 경쟁환경의 변화, 윤리경영의 인식 확대, 공공기관의 윤리경영 평가 대상 확대.-공기업의 윤리문제 유형: 뇌물 ... 윤리경영 내용요약 및 정리1. 기업과 윤리- ①. 기업윤리의 기본-기업윤리: 윤리적(도덕적), 기업적(합법적), 개인적(가치관), 종합적(기업적+도덕적)으로 구분하며 기업윤리 ... 하는 학문-기업윤리의 영역: 사회구조영역, 기업영역, 개인영역-국내환경변화: 영업관행과 가치관 차이 확대(뇌물), 사회적 신뢰 추락, 지배구조의 인식 변화, 글로벌 뇌물방지법의 영향, 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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노인 부양문제

는 설명을 하고 있다는 평가를 받고 있다. 그러나 이 두 이론은 산업화와 더불어 발생하는 노인문제를 전제하고 출현한 이론이다. 산업사회에서 노인 부양이 불가피하게 사회부양으로 이루어질 ... 화 이론과 교환이론을 노인 부양과 관련하여 살펴보기로 한다.⑴전통적 가치 이론인간은 누구나 부모로 인하여 세상에 태어났으므로 육신의 모든 것이 부모로부터 왔으며 부모와 더불어 형성 ... 받아들여지고 있다. 노인의 교환자원의 부족, 가치성의 저하 또는 고갈 등은 노인이 집단으로서 또는 개인으로서 교환관계를 형성하는 데에 열세를 면치 못하는 지위로 하락시켰다고 할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.02

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중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리

- 연구개발, 생산조립, 판매, 마케팅 가치사슬상의 => 연구개발제휴, 마케팅제휴, 기술제휴- 정형화된 국제활동, 비정형화된 국제활동3 .전략적 제휴의 동기 (가치사슬상의 약점완화 ... 과대상 사업이 파트너의 핵심사업인지의 여부를 검토해보면 파트너의 몰입 가능성이나 의도를 간접평가할 수 있다*참고사항: 수업시간에 다룬 삼성과 소니의 전략적제휴1. 전략적 제휴 ... 에 어려운에서 위치를 발견하고, 전환전략과 함께 타타와의 합작을 통해 은행 대출 의무를 이행할 수 있었다. 따라서 합작투자는 경쟁 시장에서 다른 회사와의 제휴, 가치 사슬의 효율적인

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21

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명퇴 등 조기퇴직과 함께 초기 노년기의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

Ⅰ 서론20세기 중반 이후 우리사회는 산업화, 도시화, 핵가족화로 인해 사회규범이나 가치관이 급속도로 변모하였으며 이러한 요인들로 인해 다양한 노인문제가 발생하게 되었다. 현대 ... 여 경제적인 고통 뿐만 아니라 사회ㆍ심리적으로도 어려움을 당하게 되는 경향이 있다. 이렇게 노년 초기에 명퇴 등으로 맞게 되는 근로수입의 격감, 노년기 이전의 불충분한 노후대책 및 ... 성 강화는 공공보건의료계획의 수립ㆍ시행ㆍ평가, 건강증진체계의 구축, 전염병 예방과 검역, 만성질환과 희귀질환의 예방과 관리, 암과 같은 주요 질병의 관리, 보건의료에 관한 전문적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03

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롯데백화점(롯데쇼핑) 연혁, SWOT, 롯데백화점(롯데쇼핑) 마케팅, 롯데백화점(롯데쇼핑) 비정규인력, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인터넷쇼핑몰, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인수 사례, 전략

. 롯데백화점(롯데쇼핑)의 인수 사례Ⅷ. 롯데백화점(롯데쇼핑)의 전략1. 전략1 : 고객과의 약속 이행2. 전략2 : 커뮤니티(community) 마케팅3. 전략3 : 고객가치 평가 ... O유통업계 최초로 매출 7조원을 내기도 했다.롯데백화점이 최고의 브랜드를 유지하고 있는 것은 '언제나 고객과 함께'라는 경영이념으로 고객의 가치를 중시하는 고객 중심 경영의 실천 ... 경력으로 채용할 것인지의 여부 갈등 끝에 탄력적이고 인력수급과 비용절감을 위해 시간제 근로자의 비정규인력으로 활용2. 파견인력규모: 전체직원의 42% 수준3. 구분(비정규인력

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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피터드러커 CEO의 8가지 덕목 요약본

고, 근로자를 비용이 아닌 자산으로 인식시키려 하였고, 이는 현대 경영학에 남긴 가장 큰 업적으로 평가 받고 있다. 위키백과사전, 피터드러커(Peter F. Drucker)2. 책 ... 소개피터 드러커의 사상과 철학, 경영 방침을 통해 기업 경영을 하는 경영자, 그리고 연구하는 학자들이 모여 만든 이 책은 '보수주의적 가치와 효율적 경영'에 관한 16편의 에세이 ... 와 드러커와의 인터뷰를 실었다. 드러커는 자신을 보수적이고 기독교적인 무정부주의자로 정의했으며, 경영의 기본 가치이자 리더가 갖추어야 할 효율적인 경영을 위한 8가지 덕목을 설명

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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신제도주의

, 카리스마적 권위, 합리적 권위도 사람들의 신념 또는 문화적 체계의 유형을 말하는 것이다.▶파슨스어떤 지속적인 관계를 가지는 경우의 사람들의 행동은 공통된 규범체계와 가치 유행에 따르 ... 이의사결정자가 거래당사자의 계약에 대한 순응 여부를 평가하기가 어려움을 의미한다.▷기회주의, 시장, 내부조직기회주의는 사술(詐術)로 자기의 이익을 추구하는 것으로 정의된다. 기존 ... 하여 평가가 적절하게 이루어질 가능성이 많다. 그리고 외부 감독자에게는 감사에 필요한 정보를 제공할 이유가 없지만, 내부 감독자에게는 그럴 이유가 없다. 따라서 정보의 편재성이 생길

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.29

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임금체계의 유형과 비교

으로 인한 불만 고과급 (merit pay) – 근로자의 능력이나 실적을 주관적으로 평가하여 , 기본급을 조정하는 성과급 ( 고정적 , 일률적 ) 실적급 (incentive pay ... 커플랜 - 부가가치 ( 생산액 ) 대비 표준임금비율 설정 후 , 적용년도의 부가가치와 표준부가가치를 비교 후 추가적으로 창출한 부가가치중 근로자가 기여한 부가가치를 배분 이익배분 ... 성과급제 리틀식 성과급제 1. 시간급제 : 임금을 시간단위로 결정 ( 시급 X 실제근로시간 ) - 생산직근로자 or 파트타임고용자 2. 일급제 : 임금을 1 일단위로 결정 ( 일급

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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[심리학개론] 우리나라 사회는 다문화사회가 되어가고 있는데, 우리나라 사람들의 외국인에 대한 부정적 편견이 많은 편이다. 그러한 편견을 어떤 식으로 완화시켜갈 수 있을지 자신의 생각을 작성하시오

조성인간의 인종에 대한 집단화와 그를 통한 판단은 불가피하며 경우에 따라서는 필요할 수 있지만, 인간은 때론 범주화 자체로는 어느 것이 좋고 나쁘다는 가치평가와는 다른 것임 ... 측면에서 계속 거론되어 왔었다. 이것은 비단 열악한 외국인 근로자 처우, 국제결혼이주 여성의 애환, 외국인 자녀 교육의 애로 등 눈에 띄는 부분만이 아니라 피부색이 다르고 문화 ... 적 다양성을 가치 있는 것으로 보고, 문화적 다양성을 증진시키는데 역점을 두는 교육, 인간과 집단과의 관계를 강화시키고 문화 간 의사소통을 원활이 하는 교육이다. 다문화 교육의 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.14

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[인사관리] 기업의 인사제도 연공주의와 성과주의(능력주의) 조화 방안

의 차이에 의해 승진에 우선권을 준다는 개념으로 근무연수에 비례해서 개인의 업무능력과 숙련도가 신장된다는 것을 기본으로 함1연공주의 정의2연공주의 따른 문제점과거 근로자가 수행 ... 한 작업의 양과 질보다 근로시간을 기준으로 임금을 산정하는 고정급제의 임금체계가 직면하고 있는 문제점으로는 정기승급으로 인한 과도한 임금상승 연공급 임금에 대한 종업원 지지 상실 생산 ... 성 하락, 인건비 부담 상승 근로자 능력 및 성과 관리대상이 부족 임금인상이 기업의 지불능력보다 업계수준에 맞춰짐 중고령자 중심의 임금수준와 본인의 공헌도가 균형이 깨짐성과주의근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.31

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HP인적자원관리

의 작성1협조와 보완의 노력 및 조직의 통합2공유된 계획이나 목표3성과 측정치4스스로 평가하도록 재량권부여 경영참가에 의한 근로의욕본론 : 2.HP WAY – 가변적 요소 (2)목표관리 ... . 기업문화 관리방식서론 : 1.기업문화의 정의기업문화란? 기업 등 조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계공유가치전략조직구조제도구성원관리기술리더십 ... 과 관든 휴렛팩커드가 존재하는 한 불변의 가치로 존재. 전략과 관행은 시대에 따라 계속 발전, 경영자에 따라 약간의 개선이 가능.전략과 관행조직의 기본가치기업목표HP WAY본론 : 2

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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