"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,741-8,760 / 10,606건

[노동법] 정리해고의 조건

한 것으로 인정하고 있다.그리하여 구체적인 판례를 통해서 보면 폐지된 부서의 상용직근로자를 일부는 본사 및 다른 사업장에 배치전환하고 일부는 의원사직처리하고 임시일용직을 일차 ... 경영이 어렵다는 사정이나 본사 사업장을 폐쇄하면서 사업을 계속하고 있는 다른 사업장 소속의 근로자까지 해고하려는 경우에는 ‘긴박한 경영상의 필요’가 인정되지 않는다.‘긴박한 경영 ... 가 있다고 보아 근기법 제 31조 제 2항내지 제 4항의 절차를 거쳐 정리해고를 할 수 있다.2. 해고회피노력사용자가 근로자를 정리해고하려면 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[사회복지] 건강보험의 의의와 역사에 대한 고찰

의료보험법을 개정하여 우선 근로자, 군인, 공무원에 대하여 강제로 의료보험에 가입하도록 규정하였고, 자영자와 지역주민에 대하여는 임의 규정을 그대로 두었다.2) 의 료 보 험 ... 하였다. 그 당시 의료보험의 가장 큰 특징은 적용대상인구를 지역과 직업에 따라 분류하였으며, 사업장의 종류 ? 근로자의 수 등에 따라 의료보험 조합을 독립적으로 설립하여 조합자율주의 ... 의 기초를 마련하였다. 직장의료보험의 확장은 1977년 7월 1일 500인 이상의 사업장 근로자를 시작으로 1979년 7월1일 300인 이상의 사업장 근로자로 확대 적용하였으며 1981

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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국민연금정책에 대한 분석

들은 현행 국민연금법상 사업장가입자로의 적용에서 제외된 5인 미만 사업장근로자, 임시직?일용직?시간제근로자 등으로 구성되어 있는 것으로 판단된다. 즉, 이들은 상대적으로 저소득층 ... 다는 점이다. 특히 고용형태의 변화로 임시?일용직 등 비정규직 근로자의 증가추세에 있음을 감안하여 사업장가입자로의 편입 필요성은 더욱 높아가고 있다.그리고 우리나라 사회보험의 적용범위 ... 에 대한 정책적 대안으로는 여러 가지를 제시할 수 있다.1. 납부예외자 축소1) 사업장 및 근로자 범위의 확대현재 납부예외자?미신고자 및 보험료미납자의 대부분은 피용자계층이며, 이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.17

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고용허가제

제 관련 법안의 4월 임시국회 통과가 무산됐다.국회 환경노동위원회(위원장 송훈석·宋勳錫)는 17일 이재정(李在禎) 의원 등이 발의한 ‘외국인 근로자의 고용허가 및 인권 보호에 관한 법률 ... 안’과 주5일 근무제의 근거를 정한 근로기준법 개정안을 법안심사소위에 넘기지 않기로 했다고 밝혔다.이에 따라 노동계 최대 현안인 외국인 근로자 고용허가제는 빨라야 6월 임시국회 ... Ⅰ. 사례분석기사 분야 : 사회{등록 일자 : 2003/04/17(목) 18:40외국인 고용허가제 국회통과 안돼국회에 계류 중인 외국인 근로자 고용허가제 법안과 주5일 근무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노동경제] 비정규직의 문제와 해결방안

산 위탁, 도급 등이 아닌 '근로계약'을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다.사용자와 위탁계약, 운송 ... 차주 겸 운송기사, 보험모집인, 텔레마케터 등이 그것이다. 다만, 비정규직 노동자들은 대부분 기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 것에서 볼 수 있듯이 비정규직 노동자들도 두 가지 ... 경우 이를 시민법적으로 해석하면 그 기간이 만료하면 근로계약은 당연히 종료되기 때문에 별도의 해고사유가 필요 없이 노동자의 의사와 무관하게 근로계약관계를 종료시킬 수 있고 해고예고

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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권력 정치적 행동 갈등관리

이 자유로운 정보체제로 대체된다.4조직 단위의 수와 다양성이 늘어난다.5근로자의 상호교환성이 더욱 줄어든다.6조직내 새로운 주역은 조직내외에서 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신 ... 과 상대방 이익의 중간정도갈등상황에 있는 당사자들의 상대적 지위차이가 대인적 갈등관리 방안을 선택하는데 크게 영향을 준다.3집단내 갈등4집단간 갈등4.정보화 사회에서의 권력 및 ... 생산,즉 탈대량화 방법으로 생산한다.3임시적 조직 애드호크라시,더욱복잡해진 조직협력체와 컨소시엄이 관료체제를 대신한다.위계질서는 평면화 되거나 폐진되고,지식의 관료적 조직화는 흐름

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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[IMF][외환위기][IMF금융위기][금융위기][양극화][대량실업][기업구조조정][고용불안]IMF(IMF구제금융)로 인한 양극화, 대량실업, 고용불안, 노사관계, 기업구조조정과 향후 고용전망 및 뉴질랜드 개혁 성공 사례

률 6.5%) 이미 고용/실업상황은 완전실업자는 1997년 12월의 65.8만명의 倍가 넘는 137.8만명에 달하고, 18시간 미만 일하는 불완전취업자가 40만명, 임시휴직자가 15 ... 으로 나타났다. 특히 작년의 경우 노사정위원회에서 정리해고 및 근로자 파견제도가 입법화 되는 과정에서 고용불안을 둘러싼 노조의 반발이 노사관계의 가장 큰 요인이었다고 볼 수 있 ... 구조의 양극화와 빈익빈 부익부3. 노동자의 삶의 질 저하1) 임금 삭감과 노동시간 증가2) 과로사등의 산업재해3) 사업주의 부당행위4. 구속·수배자가 크게 느는 등의 노동운동

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

불안정을 일으키는 핵심적인 사안은 1년 이내의 단기간을 정하여 고용계약을 체결하는 `유기근로계약'(임시직, 계약직 등)이다. 그런데 우리나라 노동시장은 그 남용이 너무 심하다.취업자 ... 적으로 임시직, 계약직의 경우 계약갱신이 반복적으로 이루어지고 있으며 그 기간도 초단기적으로 행해짐으로써 노동자들은 계약갱신 때마다 고용불안과 근로조건의 악화에 따른 고통을 감수해야 한다 ... {인적자원관리비정규직 근로자관리 효율화 방안노사관계는 노동자와 사용자와의 관계를 가리킨다. 산업혁명 이후 발달한 자본주의적 생산양식은 자본가가 자기소유의 자본으로 생산수단을 구입

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[사회보장]국민연금제도의 개요와 현황 및 대안(A+레포트)

것에 종사하는 18세 이상60세 미만의 근로자와 사용자가입대상에 포함되지만 사업장가입자나 지역가입자에 해당되지 않아 가입을 신청한자1개월 이상 고용되는 임시ㆍ일용직 근로자 및 월 ... 80시간 이상근무하는 시간제 근로자근로자 1인 이상 법인 및 전문직종 사업장특례적용사업장가입자국민연금 가입 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자로서 사용자의 동의를 얻어 가입 ... 한 자외국인 사업장가입자18세 이상 60세 미만으로서 국민연금 적용사업장에 종사하는 외국인근로자 또는 외국에 거주하는 국민 등으로 국내에 체류하면서 국민연금 적용사업장에 종사하는 자

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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사회복지 행정론 전달 체계. 개선방향

장 자활근로사업 참가자 중 자질있는 자를 선발하여 배치(2,450명)※도시지역: 116개 시군구당 5명, 농어촌지역 1,871개 읍면동당 1명-지역내 독거노인, 장애인 등 빈곤가정 ... 생활사회복지 사업법)-복지전담공무원의 전문성 강화를 위한 교육훈련기회가 절대적으로 부족.-전담공무원 중 연간 교육수혜자는 '04년 기준 1,000명에도 미달하여 전체 전담공무원 중 ... ㅇㅇ구청 방문('05.1.21), 읍면동 복지담당자 간담회(3회)3.사회복지 전달체계의 개선 방향(1)개선 방향◇ 최근 증가 일로에 있는 생계관련 사고를 예방할 수 있도록 선 보호체계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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[노동법] 우리나라 노사 협의 제도

제3절 우리나라의 노사협의제도Ⅰ. 서설현행 근로자참여및협력증진에관한법률은 그 목적을 “근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모 ... 하고 국민경제발전에 이바지”하는데 있다고 규정하고 있다(제1조). 이를 위해서 각 사업(장)에 노사협의회를 설치하여 운영하도록 의무화하고 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여 ... 와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구를 말한다(제3조 제1호). 노사협의회 이외에도 동법은 각 사업(장)에 고충처리위원을 둘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.16

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[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

Ⅰ.서1.문제의 제기2001년을 들어서며 한국사회에서 부각되는 노동계의 주제는 단연 이른바 비정규직근로자비정규직 노동자(non-standard worker) 또는 비정형 노동자 ... 을 분명히 하는데 도움이 된다는 판단 아래 지면의 제약에 불구하고 원자료를 직접 인용하기로 한다.(1) 비정규직의 규모(단위:천명,%)종사상지위전체비중상용임시일용임금노동자(1)6 ... ,2304,4392,30612,975100.0정규직 (2=1-3)5,3935,39341.6비정규직 (3=①+---+⑦, 중복제외)8374,4392,3067,58258.4고용계약임시근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[조직행위] 동기부여이론

면서 외국에서 신자유주의 노동정책이 들어오게 되었고 이로 인해인해 일용직, 임시직 근로자가 많이 늘어나게 되었다. 이들은 정규직의 노동자들과는 차별된 대우를 받게 되었고 당연히 ... 불안한 고용에 일을 하고자 하는 동기부여가 잘 되지 않을 것이다. 일용직, 임시직 근로자들은 정규직 근로자들에 비해서 임금이 많이 차이가 난다. 조사한 바로는 정규직의 임금에 53 ... 의 처벌도 강화하여 법의 실효성도 높여야 할 것이다. 여러가지 방법이 있겠지만 이들의 절대적 목표는 일용직 임시직 근로자들에게 안정된 기분을 느끼게 해주는 것일것이다. 안정적이라는 생각이 들면 누가 일을 안하겠는가.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[사회복지]여성 노동의 현황 및 불평등 해소방안

다. 특히 일용직을 포함하여 임시직이 전체 근로자의 47.2% (97년도 3/4분기 통계청 자료 참조)를 이미 넘어서고 있는 현실에서 여성노동자의 상용고 비율이 27.7%(97년도 2 ... /4분기 통계청 자료)밖에 되지 않고, 96년 임시직 여자 구성비가 56.2%(통계청 자료), 95년 단시간 여성노동자 비율이 남성노동자의 78.3% (노동부 단시간근로자 실태조사 ... .......................................................................임시직 여성노동자, 기혼여성, 장기근속 여성들이 해고의 대상이 되었었다.실제 1997년 2/4분기 고용동향을 보면 여성들이 경제 위기에 더 많은 영향을 받는 것으로 나타났다. 이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.12

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한미관계와 SOFA

에 대해 논의하기 시작했다. 미국은 누구나 차별없이 임시정부 수립에 참여해야 한다고 하면서도 1946년 철도근로자 조합이 시작한 전국 노동자 파업에 가담한 노동조합의 참가는 거부 ... 은 본격적으로 미국의 영향 하에 들어가게 된다. 미국은 이북 지역에 진주한 소련과 함께 한반도에 임시정부를 수립하기 위해 미소공동위원회를 열고 임시정부의 성격, 참여 주체 등 ... 했다. 즉 미군정을 반대한 노동자들은 민주 인사의 자격이 없다는 것이다. 또한 대부분의 진보 성향의 인사나 단체들의 참가권도 거절했다. 반면 소련은 신탁통치를 반대한 이승만, 김구

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.02

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[노동경제] 비정규직에 대해서...

으로 기대되는 근로자 로 보아 1년 이상 계속 근로가 가능한 임시근로자를 정규직으로 판단했다. 그러나 현실적으로 이들 임시근로자들은 1년 단위로 계약을 반복할 뿐이므로 정규직이 아닌 ... 근로의 의미와 고용형태자본주의 사회에서 일반적인 고용형태는 근로계약기간이 정해지지 않고 근로자에게 귀책사유가 없는 한 원칙적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하고 있 ... 다. 장기 고용제(종신 고용제)의 적용을 받는 정규직 근로자의 경우가 전형적인 것이다. 정규직 근로자의 경우에, 근로자의 입장에서는 언제든지 근로계약을 해지할 수 있으나, 근로자의 생존

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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간호사 파업과 관련된 윤리문제.

에 대해 지난 7일 새벽 2시경 잠정합의했었다.당시 잠정합의 때는 지방노동위원회 조정위원과 노동부 근로감독관 등이 참석하기도 했다. 그 뒤 7일 새벽 3시경 노조 측은 조합원 ... 은 불이익을 당하고 있었다"고 설명.이에 대해 병원 측 관계자는 "7일 새벽 노동위 조정위원 등이 참석한 가운데 잠정합의했고, 노조 측은 그날 새벽 3시경 조합원들에게 설명한 뒤 ... 해산하라고까지 했다"면서 "지금 와서 노조 측은 다른 주장을 하고 있다"고 말했다.또 그는 "비정규직을 임시 정규직으로 발령을 내려면 정관을 변경해야 하고 교육부의 승인을 받아야 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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[건축] 건설안전사고 사례조사

는 신발이 나빠서 미끄러워지기 쉬웠다.- 발판 그 밖의 발디딜 곳이 되는 시설의 결함 및 시설의 사용법이 나빴다.- 근로자가 수면부족, 숙취, 고.저혈압 자였다.- 바이오리듬이 위험 ... 자에게는 다음 사항을 충분히 고려한다.- 가정생활에 문제점 등 사생활에 대한 지도를 한다.- 충분한 휴식을 제공한다.- 적정한 근로시간을 준수한다.- 심적 근심이나 불안요인을 제거 ... 경 피재자가 지상 2층에서 용접기의 홀더와 전선을 동료작업자에게 건네주고 나서 작업반장이 있는 장소로 이동하던 중, 양단의 지지가 불안정한 상태로 철골보 위에 임시 거치되어 있던 바사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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중국의 교육제도

로 증가하였고, 대학교 재학생은 67만명, 중학교 재학생은 1,432만명, 적령 아동의 입학율은 85%에 달하였으며, 근로자를 위한 교육과 성인교육도 비교적 크게 발전하였다.1966 ... )의 성공으로 중국에는 자산계급 공화국이 수립되었다. 1912년 임시정부에서는 교육부를 설립하고 저명한 교육가 채원배(蔡元培)가 교육부 장관에 취임하여 몇 가지 중요한 교육개혁령

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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[연금]국민연금법

미만의 사업장에서 1년이상 상시 근로한 근로자와 사용자와 1개월 이상 고용되는 임시·일용직 근로자 및 월 80시간 이상 근무하는 시간제 근로자도 해당된다.지역가입자는 보험료를 전액 ... 주요 개정내용은 다음과 같다.(1) 가입대상자를 10인 이상 사업장 근로자로 하였다(2) 국민연금 급여 중 균등부분도 가입기간에 비례하도록 하되 20년 가입하면 20%, 40년 ... 본인이 부담하는 대상이다. 지역가입자에 해당되는 자는 사업장 가입자에서 제외된 자로 비정규직 근로자, 자영업자 등이다. 또한 유급 종사자 뿐만 아니라 실직자, 학생, 군인 등

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.20

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