"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,661-8,680 / 10,606건

[노동경제학] 비정규노동자의 실태와 과제(인권 관점에서)

하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄 ... 하여 정부의 공식통계에 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양 ... 정규직 노동자의 실태, 그에 따른 문제점에 대해서 알아보도록 한다.Ⅱ 본론1. 비정규직근로자란?근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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[여성학]여성문제 해결을 위한 관점

들이 사회적 생산노동에 고용될 경우에도 남편은 생계책임자, 아내는 피부양자?가정주부라는 가부장제 이데올로기에 의해 여성노동을 생계보조적, 임시적인 것으로 간주하여 저임금을 합리화할 수 ... 」매년 12월호주 : 근로자수 100인 이상 사업체 대상임. 임금은 월급여액 기준임금노동에서의 여성차별문제를 해결하기 위해 서구에서는 70년대에 동일임금법(Equal Pay Act ... 있다. 왜냐하면 가사종사자들은 자신의 가사노동을 자본이 필요로 하는 노동력의 재생산이라고 생각하기보다는 사랑하는 가족을 위한 헌신적인 봉사로 생각할 뿐만 아니라 그 비용을 최소

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.16

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[재택근무] 재택근무란 무엇인가?

재택근무란 무엇인가?Ⅰ. 서론재택근무란 무엇인가? 재택근무란 간단히 말해서 근로자들이 회사에 출근하지 않더라도 컴퓨터 통신이 가능한 컴퓨터로 주택이나 위성 사무소 등에서 통제 ... 퇴직 또는 명예 퇴직의 형태로 사실상의 강제적 감원이 일반화되면서 근로자들도 이제는 평생직장에서 평생고용 개념으로 의식을 전환해야 하는 시점에 이르렀다. 이와 같은 상황은 두 가지 ... 형성 그 자체의 중요성이 약화되었다. 또 하나의 가치관적 변화로 금전보다 시간을 , 지위보다 건강과 환경을 우선하는 오늘날의 도시 근로자의 라이프 스타일을 들 수 있다. 오염

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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사회복지기관분석보고서(모음집)

기관분석 보고서방문기관 : 태화기독교사회복지관1. 기관개요1) 기관명 : 태화기독교사회복지관2) 책임자 : 김현숙 관장3) 설립자 : 마의수(Miss Mamie D.Myers)4 ... 사무원관리기사계약직임시직강사직인원204148789689194580사회복지사36136781103) 이용대상지역주민 누구나 이용가능4) 이용방법 : 전화, 방문, 인터넷3. 규모 및 ... 은 서비스 개발과 노력이 필요하다고 느꼈다.기관분석 보고서방문기관 : 태화샘솟는집1. 기관개요1) 기관명 : 태화샘솟는집2) 책임자 : 이봉원 관장3) 재 단 : 사회복지법인 감리

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2014.10.01

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[가족복지]빈곤의 개념과 문제점 및 복지서비스 (가족복지)

층의 고통을 나타낸 소설로 난장이 가족들을 통해 소외된 도시 근로자의 고단한 삶을 이야기하고 있다. 이 소설은 도시화로 인하여 벼랑으로 몰린 빈곤층들의 생활상과 노동환경, 주거문제 ... 다. 대상자는 조건부 수급자뿐 아니라 수급자와 차 상위 저소득층에 대해서도 자활사업의 기회를 주고 있다. 자활지원으로 제공되는 고용 프로그램에는 취업알선, 공공근로(자원봉사) 직업훈련, 자령 ... 권기업자 사무실에서 일하며 함께 생활하게 된다. 그러다가 그 투기업자에게 마취 당하여 순결을 빼앗긴 영희는 투기업자가 자기에게 했듯이 그의 얼굴에 마취를 하고 가방 속에 있는 입주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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[북한학]조선 노동당의 창건 과정

는 큰 의미를 갖는 것이다. 서울 본부에 있는 지도자들이 이제는 평양에 수립된 새로운 ‘조선공산당 북조선분국’을 거치지 않고서는 북한에 있는 당원들과의 접촉이 불가능해진 것이기 때문이 ... 차원에서 그 기반을 확고히 한 후, 전국적인 정치구조를 수립하기 위하여 북조선 민주주의정당, 사회단체, 5도행정국 및 인민정치위원회 등의 대표자 확대회의가 1946년 2월 8일 ... 평양에서 개최되었다. 이이 회의에서 김일성은 기조연설을 통하여 북한의 정치?경제?문화의 계획적이고 통일적인 발전의 필요성을 역설하면서 북조선임시인민위원회의 결성을 주창하였다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.23

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[복지행정]한국의 북한이탈주민 정책과 독일의 동독탈출자 정책의 비교

으로 구분하여 지급하고 가산금은 월 최저임금액의 40배 상당액의 범위 안에서 탈북자 본인과 세대구성원의 연령 ? 건강상태 ? 근로능력 등을 고려하여 지급한다. 지급은 3개월 단위 ... Ⅰ. 시작하는 말지난 7월 27~28일 468명의 북한이탈자(이하 탈북자)들이 집단으로 입국하는 사태가 벌어졌었다. 신문의 1면을 장식하며 대서특필된 이 사건을 계기로 대량 탈북 ... 에 체류 중인 탈북자 문제에 대해 ‘조용한 외교’로 일관해 오던 정부가 직접 고위 관료를 동남아 국가에 보내 협상을 하여 이 일을 성사시킨 것이다. 물론 정부는 이 일이 비밀

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.04

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

노동자임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다. 이들은 3개월, 6개월, 11개월 단위 ... 되지 않는다. 대략 100만 정도로 추정되는데 최근에 아웃소싱 등 구조조정의 새로운 기법으로 계속 확산되고 있다. 간접고용 노동자들은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자와 실제 노동자 ... 를동조합법?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[사회복지정책론] 국민연금제도의 문제점과 발전방향

은 임시직, 일용직, 시간제 등 비정규 근로 형태를 증가시키고 있으며, 이러한 경향은 향후에 더욱 진전될 것으로 전망된다. 그런데 비정규직 근로자의 사회보험 적용 율이 20% 수준 이하 ... 것이다(박경숙, 2000).4) 국민연금의 사각지대 규모경제위기의 경험을 통해 사회안전망의 중요성이 강조되었던 1999년 4월부터 도시지역 자영자와 영세 사업장 근로자, 임시 ... 의 역 있다. 즉 대통령령에 의하여 5인 이하의 사업장에서 근무하고 있는 근로자들은 동일한 경제적 신분을 가지고 있음에도 불구하고 불평등하게 다루어지고 있다는 것을 말해준다.국민연금

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.30

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유럽연합과 북미자유무역협정

와 위원회를 보조하는 임무를 맡은 자문기구인 경제사회위원회는, 경제계와 사회 각계 (고 용주, 근로노동조합원, 농업종사자, 그리고 그 밖의 이익집단)를 대표하는 189명의 위원 ... 의 스트라스부르 에, 사무국은 브뤼셀에, 분과위원회는 룩셈부르크에 흩어져 있어서 유럽의회의 업무에 많은 차질을 초래하고 있다. 유럽의회의 본부는 파리조약이후 40여 년 동안 계속 임시적인 상태

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.03

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[여성복지]미혼모 문제와 지역사회복지 차원의 방안

있다.직업분포를 보면, 생산직근로자가 현저히 감소하고( 84년: 36.9%, 05년에는 9.6%), 접객업소 종업원 및 아르바이트(임시직)가 현저히 증가했다.( 84년: 11.3 ... 게 되어 결과적으로 비합법적인 아동을 출생시킨 여성을 말한다. 즉 미혼으로서 아이를 가지게 되거나 기혼녀로서 별거, 이혼, 사별의 상태에서 배우자이외의 아기를 가진 경우 까지도 포함 ... 아결과로 본다. 부모는 성역할의 동일시 대상으로, 자녀의 성행동에 대한 통제자로, 그리고 성지식과 정보의 전달자로서 자녀의 성태도를 형성하는 일차적인 가치기반을 이룬다. 그러다 청

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.15

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★ [프레젠테이션] 여성인력 활용방안에 대한 PT ★

평등과 여성 중심의 비정규직 확대는 서로 모순되는 효과->노동시장에서 여성의 지위 제고하는 것이 문제2. 여성직업훈련고용정책기본법, 근로자 직업훈련 촉진법 제정 등 여성의 직업능력 ... 의 경제활동 참여율이 낮은 것은 결혼이나 육아가 여성에게 퇴직에 영향을 준다는 것을 말한다.35-45세 사이에 노동시장에 복귀 많지만 대부분 비정규직(일용직, 임시직) 가능성이 높아현실 ... 적으로 희망하는 조건에 맞는 일자리 찾기 쉽지 않아 취업 포기, 실업자 비율 높아져노동시장 이탈한 여성 복귀 비율 줄어들고 있다 여성의 고학력화와 관련 단순반복직으로 형성된 기혼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[한국사] 정신대에 대해

하였다. 정신대라는 용어가 법으로 제정, 일반화된 것은 1944년 여자 정신 근로령이 제정되면서부터였다.여자 정신 근로령에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지 ... 자 여성까지 군수공장에 나가 일하게 한 노동대 이다. 그러므로 원칙적으로는 [여자근로정신대]와 [일본군위안부]제도는 다른 것이다.그런데 일제 당시에나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 ... '위안부'라고 인식해 왔다. 당시 여성이 일제에게 끌려간다는 것은 곧 순결을 잃는 것이라는 인식을 가진 이가 많았기 때문이다. 실제로 여자근로정신대로 간 여성 중에 일본군위안부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[근로기준법] 근로기준법상의 퇴직금제도

는 한 퇴직금산정에 있어서 계속근로연수로 통산하여야 한다.. 일용직 근로자 또는 임시직 근로자로서 근무하다가 정식사원으로 임명되어 계속 근무한 경우에는 근무형태를 달리하였다 하 ... 근로기준법상의 퇴직금제도에 관해서1. 퇴직금 규정근로기준법 제34조 (퇴직금제도)1 사용자는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자 ... 어서는 아니 된다.3 사용자는 근로자의 요구가 있는 경우에는 제1항의 규정에도 불구하고 근로자가 퇴직하기 전에 당해 근로자가 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[사회과학] 주5일제 근무 도입에 따른 문제점과 해결방안

었다.노동시간 세계 7위의 노동자들이 서구 선진국과 기타 우리나라의 비교 대상이 될만한 규모의 국가에 비해 근로시간이 많은 것은 수치상으로 보여진다. 노동부에 의하면 작년 기준 ... 하고 있는 주5일제에 대한 확산 여파가 우리나라에 까지 미치게 된 것은 어쩌면 당연한 일이라 할 수 있다. 그러나 최근 문제가 되고 있는 점은 우리나라의 현실은 주5일제근로제도에 대한 ... 의 사견을 말하려 한다.[본론]근로기준법 제49조를 개정하는 것을 말한다고 할 수 있다.※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정함을 뜻한다.(현행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[인사] 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별

도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별도급.위임의 성격파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가도급업무와 노동력 수급 시스템의 변경도급에서의 사용자 책임제 3 자의 노무이용형태 ... 와 근로자 파견도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별1. 도급.위임의 성격민법상의 위임기타의 계약민법상의 도급○ 민법상의 도급 (민법 제 664 조)○ 민법상의 위임 (민법 제 680 ... 조)○ 파견법상의 도급2. 파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가※ 근로자파견사업과도급등에의한사업의 구별기준노동부 고시 제 98-32호(98.7.20)제1조 (목적) 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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[노사관계] 비정규직 법개정 논란

하고, 나머지는 모두 풀겠다.-2년 이상 근로자의 보호:기간제 근로자, 즉 임시계약직 보호 관련법을 신설해 2년 넘게 근무한 기간제 근로자를 정당한 사유없이 해고하지 못하도록 하는 해고 ... 을 둬 정규직 근로자를 가급적 많이 채용하도록 유도할 수 있는 법안이라고 주장했고, 노동부는 이와 함께 기간제 근로자에 대해 임시계약직 보호 관련법을 신설해 2년 넘게 근무한 기간제 ... 비정규직 법개정 논란-파견 근로자 허용직종의 확대에 따른노정간의 분규-목차-1. 서론 (문제제기2. 2-1)전개과정2-2)쟁점 -정부측의 입장노동자 측의 입장2-3)쟁점에 대한나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[경영] 인적자원관리-성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

Ⅰ. 문제제기비정규직 근로자란 지속적인 일자리가 아니라 고용관계의 유지가 1년 미만인 임시직ㆍ용역직ㆍ시간제ㆍ계약직의 근로자를 말한다. 비정규직은 크게 전문적 비정규직과 비전문 ... 으로 구분할 수 있다. 새정부가 비정규직 차별철폐를 추진하고 있는 가운데 국내 비정규직 근로자의 규모와 근로조건 등의 파악에 관심이 모아지고 있다.2003년 1월 노동부와 노사정위에 따르 ... 면 공식적으로 파악하고 있는 국내 비정규 근로자의 규모는 전체 임금관리자의 27.8%에 달한다. 이 같은 비정규직 근로자의 규모는 한국노동사회연구소 등 노동계 추정과 2배 정도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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소련의 몰락과 고르바초프의 개혁

. 고르바초프 이전의 소련의 정세스탈린 사후 흐루시초프에 의해 소련체제의 주 관리자로 제도적 지위를 재확립한 공산당은 브레즈네프 시대에 그 위상이 더욱 공고화돼 1977년의 신 헌법 ... 형태의 다양성 허용과 경제 활동의 조정자로 시장 기능의 적극적인 평가에 있었다.(1) 소유권의 확대고르바초프는 1990년 3월 6일 ‘소연방에 있어서 소유에 관한 법률’을 제정 실시 ... 로 새롭게 자리 잡았음을 분명히 함으로써, 종래까지의 근로 소득, 일용품, 신변 용품과 주택 등 극히 일부에 국한됐던 형식적 개인소유의 수준과 내용을 극복했다. 또 고르바초프는 새로운

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07 | 수정일 2023.03.03

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[여성복지론]여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

7월 1일부터 30일 까지 여성가장에 대한 실태조사에서도 52.5%가 직업을 갖기 어려운 건강상태로 나타났으며(박경숙 외, 2000) 그것도 종일제 상용 및 임시근로자인 경우 ... 이 있으며 다음과 같은 여성문제의 유형과 특성을 알아 보도록 하겠다.1. 모자가정1) 모자가정의 정의모자가정이란 일반적으로 배우자와 사별, 또는 이혼, 배우자로부터 유기, 별거 및 ... 미혼모(사실혼관계에 있는 자는 제외), 배우자가 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실하여 사실상 남편이 결손된 상태인 여성가구주 및 기타 보건복지부령이 정하는 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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