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"임시근로자" 검색결과 8,781-8,800 / 10,606건

  • 주5일제
    다.또한 미국기업의 경우 고용의 유연성을 높이면서 IT기반을 활용해 생산성 향상에 주력하고 있다. 생산성은 경기변동의 영향을 받겠지만 임시직, Flexible Time 근로자, 재택 ... , 업무흐름 개선, 아웃소싱 확대 등의 각 과제별로 담당자를 선정하고 다양한 아이디어를 실천해 나갔다.물론 당시 일본기업들도 장시간 노동에 의존했었기 때문에 근로시간 단축이 쉽 ... 을 강화했다.그리고 프랑스기업은 근로시간이 더욱 단축된 1990년대에는 이러한 고부가가치 전략을 더욱 강화하기 위해 정부 지원을 활용하면서 근로자에 대한 직업 훈련을 확대하고 있
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.12.19
  • [노동경제학] 신자유주의와 노동
    임시.일용직 비중추이: 1990∼2000자료: 통계청, 「경제활동인구월보」, 각호비정규직 노동의 성별 분포를 보면, 남성의 경우 전체 임금노동자의 61.3%가 상용직 근로자인 ... 반면, 여성은 30.9%만이 상용직 근로자로 근무하고 있는 것으로 나타난다. 특히 여성노동자의 경우 전체의 69.1%가 비정규직에 해당하는 임시직과 일용직 노동에 속하는 것 ... 다. 우리 나라 임금 근로자 중에서 고용계약이 명시된 사람의 비율이 12%에 불과하며, 임시적 노동자를 포함한 비정규 노동자의 대부분이 명시적 고용계약을 체결하고 있지 않는다는 점
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22
  • [행정학] 직장협의회
    · 운영하는 협의회로서 근로자의 근로조건 유지·개선을 목적으로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 단결체가 아닌 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」상의 노사협의회(사업장 ... 단위로 근로자를 대표하는 위원과 사용자를 대표하는 위원이 공동이익에 관하여 협의하는 기구)와 유사한 협의기구이다. 이와 관련된 법률로는 1 헌법 제33조제2항, 2 노동조합 및 노동 ... 배경공무원은 국민 전체에 대한 봉사자로서(헌법 제7조제1항), 우리 헌법은 제33조제2항에서「공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25
  • [기타 참고자료] 외국인의 재중 취업실무
    에는 비준을 받지 못한다는 것을 말한다.외국인이 재중 취업시에 체결하는 근로계약에는 계약 당사자, 근로계약 기간, 업무내용, 노동보호 및 근로조건, 근로보수, 보험 및 복지후생 ... , 근로규율, 근로계약의 변경?연기?해지 및 종지, 경제보상 및 배상, 노동쟁의 처리, 당사자 간에 약정한 기타 내용, 효력발생 조건 등 내용을 포함할 수 있다.3. 개인소득세(1 ... 에서 근무하는 외국인이 직접 중국 경내의 회사와 근로계약을 체결하였다면 그 기간을 불문하고 모두 재중 취업으로 간주하게 된다. 경외 법인과 근로계약을 체결하고 경외에서 근로보수를 취득
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.03.20
  • [한국현대사 한국현대사]아름다운청년 전태일
    가 됨.이해 말 직장 내의 여공들에게 너무 인정이 많은 것을 못마땅하게 생각하던 업주에 의 해 해고 당해 직장을 옮김.전태일, 근로자들의 근로조건을 밝힌 ‘근로기준법’ 책이 있 ... 출됨.바보회의 활동 목표1)근로기준법 준수 투쟁(8시간 노동제, 주휴제 등)2)조직의 확장, 근로기준법 및 노동운동 연구, 정보교환3)근로자들의 노동실태 조사4)독지가를 찾아내 ... (삼동이란 평화시장, 통일상가, 동화시장 등 세건물을 지칭한 것임)로 바꾸어 전태일이 회장에 선출됨.-10월 초순 전태일 다시 해고됨.삼동친목회는 평화시장근로자들을 상대로 근로조건
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17
  • [사회복지학] 외국인 노동자 가족
    ?운영방식 : 배정시스템 → 시장원리 적용?사업주와 외국인이 구인?구직 절차를 통해 자율적으로 근로계약을 체결하므로- 사업주는 기능수준?한국어 능력 등을 고려하여 적격의 외국인근로자 ... 되고, 인력부 족이 심한 영세기업은 연수생을 배정 받지 못해 불법체류자를 활용※고용절차-내용 및 문제점▼고용절차-내용▼외국인 근로자를 고용하려는 사업주는 먼저 고용안정센터를 통해 한 ... 도 건복지부에서는 외국인 불법체류 근로자의 의료사각지대 현실을 감안하여 인도적 차원에서의 보건 의료 서비스 제공을 위한 외국인 근로자(불법체류자) 건강 관리지침을 마련하였다.전국
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.27
  • [현대사회문제] 한국 사회의 노동문제
    변령으로 비서, 타자원, 사무원 등 26개 상시적 허용업무를 인정하고 있다.④ 노동3권의 현실적 제약 : 파견근로자들이 노조를 결성하거나 노조에 가입하면 사용사업자의 계약해지 등 ... 으로 간주하는 규정이 있으나, 파견근로자를 교체하거나 중간에 휴식기를 두는 등의 다양한 방법으로 위 규정이 형해화되고 있는 실정이다.5-2) 파견근로자보호등에관한법률 폐지의 경우 ... :① 근로자파견법을 폐지하고 모법인 직업안정법상의 근로자공급사업으로서 규율되어야 하므로 1998. 2. 20. 신설된 직업안정법 제4조 제7호 단서 조항은 삭제되어야 한다.② 직업안정법
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08
  • [경영] 비정규직 근로
    년 이상이 17.4%로 크게 차이가 난다. 특징적인 점은 장기임시근로자도 실제 근속년수는 평균값 1.8년, 중위값 0.7년밖에 안 되고, 1년 미만 근속자가 56.6%에 달 ... 한다는 점이다. 더욱이 2000년 8월 조사에서 137만명에 이르던 근속년수 3년 이상 장기임시근로자가 2001년 8월 조사에서 88만명으로 크게 줄어들고 있음은, 장기임시근로자들 역시 ... 노동자란?비정규 근로란 정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내에서의 신분·대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04
  • [장애인복지]장애를 이유로 한 고용차별
    과 관련한 국가인권위원회의 결정례를 통하여 장애인의 ‘근로에 대한 정당한 권리’의 확보와 실현을 위해 필요한 부분이 무엇인가를 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 사안의 개요1. 당사자의 지위 ... 라는 측면에서 장애인의 인권보장에 다양한 노력을 하고 있다.장애인에게 있어 고용 즉 ‘근로에 대한 정당한 권리’의 확보라는 것은 장애인의 직업생활을 통한 경제적 독립성의 확보라는 측면 ... 가. 피해자는 서울대학교 의과대학을 졸업하고 의사면허를 취득한 사람으로 3급 장애인인 바, 1991. 11. 1부터 제천시보건소 의무과장으로 근무하던 중 2001. 7. 23
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.02
  • [인사관리] Personnel Planning and Recruitment 인력고용과 모집활동
    -time workers라고도 불리는 계약직, 임시근로자가 수적으로나 종류면에서 계속 증가하고 있는 실정이다. 계약직 직원이 늘어가는 요인에는 여러 가지가 있지만, 그 중에서도 기업 ... 의 사무직, 관리직 직원에 머무르지 않는다 : 최근에는 엔지니어링, 과학분야, 경영지원분야에서 일하는 계약직 근로자가 100,000명에 달하고, 임시 CFO, CEO를 계약직으로 고 있다. ... (supervisor interview)를 포함한다.인터뷰방식이 실무분석을 위해 가장 널리 쓰이는 것을 보면 이 방식이 이점이 많다는 것을 증명하는 셈인데, 중요한 것은 근로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19
  • [행정학] 정책의제 설정요인
    의 문제점이 다시 한번 사람들의 관심을 불러 일으켰다.비정규직이란 상용직 근로자와 임시 일용직 근로자를 제외한 모든 근로자를 일컫는 말이다. IMF외환 위기 이후 비정규직은 새로운 ... 고용방식으로 굳어졌다. 통계청 자료에 따르면(2003년 8월 기준) 비정규직 근로자는 전체 임금 근로자의 32.8%인 464만 명에 이르는 것으로 나타났다. 비정규직 근로자 ... 다. 주도데 거의 모든 부분에서 반대집단인 재계의 힘이 더욱 우세하다. 전국경제인연합, 대한상공회의소, 한국경제인총연합회 같은 반대집단들은 현재 비정규직 근로자의 임금을 노동계 주장
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21
  • [근대사] 여운형과 그의 행동에 나타난 사상
    를 놀라게 했던 것이다. 그날의 연설을 통해 조선 사람들이 독립을 요구하는 이유를 세계 방방곡곡에 알리기도 하였고 일본의 정국을 흔들어 놓기도 하였다.3)모스크바 극동 근로자 대회 ... 여운형이 세상의 이목을 끌었던 또 하나의 이벤트는 1921년말부터 다음해 봄까지의 모스크바 방문이었다. 극동근로자대회의 참가는 여운형 자신에게도 큰 영향을 끼쳤지만 그를 조선 청년 ... 그는 국내에 들어가 천주교 지도자 이승훈등을 만나서 해외 소식을 전하고 또 동지들을 국내 각처에 파견하여 해외소식을 전하는 등 국내에서 3.1운동을 일으키는데 공헌하였다. 그리고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12
  • 빈곤노인일자리창출프로그램
    마십시오.2009년도 배분신청서 (프로그램사업 신청용)신청기관정보기 관 명대구달서시니어클럽대 표 자류 우 하고유번호(사업자등록번호)503 - 82 - 62710전 화053 ... 가정복지회대 표 자이 철 상고유번호(사업자등록번호)504 - 82 - 02559전 화053 - 957 - 8310fax053 - 954 - 0420홈페이지/E-mailhttp ... (1년)실인원80명사업대상① 아동/청소년 ∨ ② 노인 ③ 여성④ 장애인 ⑤ 가족 ⑥ 저소득층⑦ 실직/구직자 ⑧ 노숙인 ⑨ 지역사회⑩ 국내거주외국인 ⑪ 해외동포/외국인 ⑫ 기타서비스
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.15
  • [인사관리]사우스웨스트항공(SWA)의 인적자원관리 성공요인
    SWA의 전략에 부합하는 조직설계 또한 적절했다고 본다. 노사관계에서도 수직적인 계층구조가 아닌 한 배를 탄 운명의 공동체라는 생각으로 근로자에게 신뢰감과 안정감을 주었다. 이런 ... 배경 - 창업자인 허브 켈러허 회장2처음 사우스웨스트항공은 텍사스 주 내의 댈러스, 휴스톤, 그리고 샌안토니오를 연결하는데 주력소 개3댈러스의 러브 필드에서 운항을 하면서 광고 주제 ... 1979허브 켈러허가 임시 CEO로 임명됨1978'LUV'란 명으로 뉴욕 주식시장에 상장19775년 만에 보잉737기 6대 보유 / 50만 고객 유치1976손익분기점 넘김1973러브필드
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29
  • 회계원리 계정과목 해설 및 정리
    설명계 정 과 목내 용임 금생산직사원의 월급 (제조에 직접적인 것)급 료사무직의 월급잡 급임시적 급여, 일용근로자 급여, 아르바이트 일당 등(주민등록증사본 및 급여 수령확인)복리 ... (선급이 자, 선급보험료 등)가지급금금전이 지출되었으나 계정과목이 미 확정적인 것 (업무 와 직접 관계없는 지출일 경우 인정이자계산, 지급이자 손금불산입)전신전화가입권전화, 카폰
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.13
  • [생산관리, 품질경영] 총괄생산계획
    이 적용된다, 예를 들어 기업은 그들의 근로자에게 합리적이고 안정된 고용을 보장해야 하는 도덕적 의무감을 인식해야 한다는 것 등이 그것이다.실제로 무엇을, 어떻게, 언제 그리고 얼마나 ... 단축 : 잔업 또는 단축근무도 역시 수요의 변동에 대응하는 수단이 될 수가 있다. 그러나 잔업은 정상근무수당보다 비용이 비싸고, 근로자들이 초과근무를 원하지 않고, 또 잔업시 ... 은 장기적으로 볼 때 훌륭한 자산가치를 축적하는 것으로 볼 수 있는 것이다. 만약 고용자들이 기업의 계절적인 수요를 만족시키기 위하여 임시고 고용되었다면 기업은 그들을 고용하기 전
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
  • 종합 운전대행 사업계획서
    초기 운영자금 확보 부족Weakness현재 경쟁업체의 지속 적인 대리운전요금 가격파괴 현상 합법화 이후의 전문 근로자 파견, 용역회사 들간의 시장 진입Threat신 패러다임에 적합 ... 으로 빠져들게 할 것인지 판가름나는 중요한 한 해가 될 것으로 전망된다. 이러한 때에 대리운전 사업분야는, 머지않아 임시국회 공론을 거쳐 정식 대리운전 합법화 방안이 마련될 예정이 ... 분야대리운전(야간) : 취객운전자 서비스아웃소싱(주간) : 기업체 운전용역직/프리랜서직일일기사(주/야간) : 상조회/전국골프장/레저,여행등법인회원(주/야간) : 임원,사원등의 출장
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.26
  • [여성과 법률] 일본종군위안부와 일본의 법적 책임
    었다.러한 부인의 발언을 몇 가지 예를 들면 다음과 같다.군대 ‘위안부’는 군,국가와 관계가 없고 민간업자가 한일당시의 관계자들로부터 사정을 들은 결과 후생성 근로국도,국민근로동원 ... “일찍이 전장에서 내 몸을 더럽히고 ,50년이 지난 지금은 내 혼을 더럽히는가. 결코 용서할 수 없다. “-목차-서론본론일본군 위안부의 연행 시기와 피해자의 특성연행방식일본군 ... 에는 왜 종군 위안부가 있었는가?전쟁 중 및 종전 후 군위안부 피해자의 상황군위안부의 생활 – 증언일본 정부의 태도와 정책일본의 국제법적 위반 내용국제법규 위반에 따른 책임의 내용
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04
  • [사회보장제도] 싱가폴의 사회보장제도 연구
    , 시간제·임시근로자들은 적용대상에서 제외하고 있다(공무원과 군인, 경찰 등은 별도의 연금이 있기 때문에 역시 제외된다). 다만, 자영업자들은 1984년부터 의료저축계정에 의무 ... 대에 들어와서는 다시 감소하여 총인구 대비 60% 혹은 70%가 가입해 있다(장영철, 1995). 이는 1990년대 들어와서 외국인근로자와 시간제·임시근로자들이 증가하였기 때문이 ... 어서 가입자들와 관련된 업무를 처리하고 가입자의 투자상담 등을 실시한다.중앙저축금고는 영국지배 당시였던 1955년 법에 의해 도입되었으며, 근로자를 대상으로 임금의 일부를 강제로 저축
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.26
  • [사회복지] 고용보험
    업장의 근로자 및 임시 시간제 근로자에게로 확대되었다. 이리하여 적용사업장 수가 기존 20만 2천개소에서 105만 5천 개소로 증가하였고, 적용근로자 수도 625만 7천 명 ... 한 점 현재의 보험가입 영세사업장(5∼9인)은 제대로 관리할 수 있는 능력이 부족할 뿐만 아니라 더욱이 앞으로 4인 미만 사업장 등 영세취약사업장 근로자와 임시직·일용직 근로자 등 ... 에 도입되었다. 1993년에 고용보험법이 제정되었다.우리나라의 고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 이외에 적극적인 직업소개 또는 직업훈련 지원을 통하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
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2025년 09월 03일 수요일
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