"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,721-8,740 / 10,600건

호텔식음료서비스

영향을 미치기 때문에 인적 서비스의 의존도가 높은 호텔 산업에서 인건비 부담을 줄이고 경영압박 요인을 감소하기 위한 전략의 일환으로 시간적 근로자와 임시적 고용원의 채용을 늘임 ... 서비스의 문제점과 개선 방안(1) 서비스의 문제점1) 몇몇 호텔과 식당 관리자들은 시간이 지연된 서비스, 불친절한 서비스, 비효율적 서비스, 서비스 부재 등에 대하여 간단히 서비스 ... 소비자에게 도착하기 전에 그것을 파악할 수 있는 제조업 생산 제품과는 달리 호텔·식당의 서비스 생산은 인적·물적 서비스 제품을 예측할 수 없기 때문에 고객의 욕구에 맞춰 고객 앞

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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[사회,인문,법학계열]노동자인권과 비정규직 문제 및 해결(영화"아름다운청년전태일"중심)

해고제 허용, 파견법제정 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시?일용직 근로자 비중이 5년사이 10.5%(95년 41.9% → 00년 52.4 ... 과 연계가 되었는 바, 이에 요즘의 비정규직 노동자 문제와 관련해 우리 사회가 겪은 70년대 최악의 근로환경으로부터 그나마 근로환경이 개선된 이 시점으로 열악한 노동자들의 지위 ... 근로기준법이라는 성문법이 제정되어 있는 실정이었다. 외형상으로는 노동자를 위한 노동법이 존재하였던 것이다. 다만, 먹고 살기에 급급한 비권력층의 우매함으로 자신들에게 그러한 권리

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17

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국민기초생활보장법에관한레포트

화 : 소득인정액4) 대상자의 구분 : 급여대상자의 구분 삭제5) 급여의 종류 : 주거급여의 신설6) 전달체계 : 사회복지전담공무원에 대한 규정 신설7) 임시급여4. 국민기초생활보장법 제정 ... 적있는 공공근로사업의 경우, 실제로 비실업자의 참여가 정작 정책대상자인 실업자보다 무려 1.6배나 높게 참여한 것으로 밝혀지고 있다. 또한 실직자 대부사업의 경우, 수요에 대한 ... 의 공동체적 생존권을 담보할 수 없음을 정부가 뒤늦게 인정했다는 것이다.셋째, 동법은 근로능력자에 대해 근로유인장치를 두어 사회의 근로의욕이 유지되도록 하는 한편, 자립지원제도를 체계

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.06

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[사회복지]특수직역연금

- 노령, 사망, 장애에 의해 발생하는 소득손실을 보장하는 역할을 수행- 일반 근로자의 경우 산재보험에서 보장하는 업무상재해(공상)에 대한 비용발생과 소득손실에 대해서도 보장하는 포괄 ... 된 자법적용 제외대상임시로 임명된 자, 조건부로 임명된 자 및 보수를 받지 아니하는 자적용범위▶ 당연적용 대상학교-사립학교법 제 3조에 규정된 사립학교 및 학교경영기관-초ㆍ중등교육법 ... 급여가 지급된다.③ 특수직역연금에서는 근로보상 성격의 급여(퇴직수당), 부조적 성격의 급여(재해부조금) 등 연금보험과 관계가 없는 급여가 지급되고 있다.3. 특수직역연금의 기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.19

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2016년 달력 다이어리 기념일 플래너 수첩 1년 (1월~12월,기념일)

지적 재산의 날화2016-04-28"충무공 이순신 탄신일, 세계 노동 안전과 건강을 위한 날"목2016-04-29세계 춤의 날금2016-05-01"근로자의 날, 세계 노동자의 날 ... 일20일21일22일23일24일25일26일27일28일29일30일국제 홀로코스트 희생자 추모의 날31일1일2일3일4일5일6일세계 암의 날여성 할례 국제 무관용의 날2016년 2월일요일 ... 일16일17일18일19일20일발렌타인데이세계 사회정의의 날21일22일23일24일25일26일27일국제 모국어의 날정월대보름28일29일1일2일3일4일5일3·1절"납세자의 날, 삼겹살

서식 | 1페이지 | 400원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.17

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한국 여성이 일에서 성공 하기 힘든 요인들

다고 답했다. 응답자들은 육아·가사 부담 완화를 위해 시급한 과제로 '탄력적인 근로시간 운용'(48.5%)을 들었다. 산전후 휴가제도는 '지켜지고 있다'가 34.8%, '지켜지 ... 저임금 노동자로 이용하는 것에 주된 관심을 갖기 때문에 근무 연수가 길어져 호봉을 올려 주어야 하는 것을 막기 위해 결혼, 임시 퇴직제, 조기 정년제 등의 관행이 존재하고 있 ... 의 고령화, 정보통신의 발달에 따른 다양한 근로혜택의 확산 등 기업의 여성인력에 대한 수요를 급격히 증가시킬 것이다. 그러나 우리나라의 경우 창의력과 지적능력을 갖춘 여성들이 생산

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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[사회복지] 아동문제와 사회복지

교육에서와 같이 부모를 다스릴 규정을 설정, 아동을 고용하는 기업주들에게 규정을 부과, 연소자에게 술이나 담배를 팔지 못하게 하는 제반 규정 설정의 권리와 책임 등이 해당된다.(2 ... 특정아동을 대상으로 하는 보충적 사업으로서 여러 가지 조건이나 기준에 의해 아동복지사업의 대상을 제한하는 열등처우적인 것을 의미하는 것으로, 예를 들면, 특수교육 대상자에 대한 ... 의 정의아동복지법 제2조에"아동학대라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강ㆍ복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적ㆍ정신적ㆍ성적폭력 또는 가혹행위 및 아동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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[인사관리]취업 및 안전 보건관리

10인이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에 있어서도 또한 같다. 」고 규정하고 있다. 동법 제 115조 ... 에서는 96조를 위반한 자는 500만원 이하의 벌금에 처하도록 함으로써 취업규칙작성을 법률로 의무화하고 있다.3) 취업규칙의 기재사항근로기준법은 취업규칙에 기재할 사항을 규정하고 있 ... 방법로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙또는 근로계약의 부분은 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 단체 협약에 정한 기준에 의한다.」고 우선적인 효력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.16

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사회복지정책론 정리및 요약

)사회보험제도의 의의Flora & Heidenheimer :사회보험/구빈법- 예방적, 제도적 개입 /임시적 구호- 과거 소득유지/최저생활- 보편주의/선별주의- 기여에 의한 법적 권리 ... /일방적 시혜각국 사회보험 발전 양태-산업화와 자본주의의 진전 : 임노동자의 확대- 노동계급의 성장과 보통선거 : 1848 프랑스 혁명, Lasalle의 독일노동자총연맹 ... , Chatist운동, 노동계급의 정칙적 등장, 19C 보통선거권의 확대-국가역할확대: 야경국가, 공황, 국가의 위기관리자로서의 역할, 자유주의 전통이 상대적으로 약한 독일에서보호무역주의 정책

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.20

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[신경제학] 주제: 효율적인 노동시장 구축

) - 시장의 수요변화에 따라서 노동자의수와 형태를 자유로이 결정할 수 있는 정도를 의미하며 구체적으로 취업자 규모,임시·일시직, 파견 호출직 등..PAGE:6◎ 유연성에 대한 엣 ... . 정리해고 - 경제적 산업 구조적 또는 기술적 성격에 기인한 기업 합리화 계획에따른 잉여의 근로자들을 감축한다거나 그 인원 구성을 바꾸기 위해 행하는 제도.2. 저항의 주된 원인 ... 활동(enterprenuership)촉진 원인..PAGE:9◎ 시장에 의한 근로자 보호1. 효율적인 시장경제를 위한 3가지 전제 조건① 기회의 평등② 선택의 자유③ 결과의 불평등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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[노동법] 정리해고의 조건

한 것으로 인정하고 있다.그리하여 구체적인 판례를 통해서 보면 폐지된 부서의 상용직근로자를 일부는 본사 및 다른 사업장에 배치전환하고 일부는 의원사직처리하고 임시일용직을 일차 ... 경영이 어렵다는 사정이나 본사 사업장을 폐쇄하면서 사업을 계속하고 있는 다른 사업장 소속의 근로자까지 해고하려는 경우에는 ‘긴박한 경영상의 필요’가 인정되지 않는다.‘긴박한 경영 ... 가 있다고 보아 근기법 제 31조 제 2항내지 제 4항의 절차를 거쳐 정리해고를 할 수 있다.2. 해고회피노력사용자가 근로자를 정리해고하려면 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[건축시공] 안전시설재

이상으로 할 수 있다. 재료는 나일론 폴리에스텔 또는 비닐론 등 합성섬유 또는 그 이상의 물리적 성질 을 갖는 것이어야 한다.용 도 건설 공사현장에서 고소작업중 근로자의 추락을 방지 ... 또는 리벳등으로 구성된다.용 도 건설 공사현장에서 고소작업중 근로자의 추락을 방지하기 위하여 수평으로 설치하는 안전방망에 대하여 적용한다. (단 그물코가 20 이하의 방망은 낙하물 ... , 수평재, 삽입재, 폭목, 스크류로 구성되며 규격은 아래 그림과 같다.용 도 엘리베이터 설치전에 작업자가 작업중 엘리베이터 개구부로 추락하는 것을 방지하기 위해 설치한다.엘리베이터

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.07

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[소득세법]소득세법

과세의 특례를 적용받고자 하는 외국인근로자는 근로소득세액의 연말정산 또는 종합소득과세표준확정신고를 하는 때에 원천징수의무자, 납세조합 또는 납세지 관할세무서장에게 외국인근로자단일세 ... 아니하고 납세의무자와 담세자가 일치할 것을 예정한 조세이므로 직접세에 해당한다.셋째, 소득세는 조세수입의 용도를 특정하지 아니한 조세으므로 보통세에 해당한다.넷째, 소득세는 인적사정 ... 며, 분류소득세란 근로소득, 배당소득, 이자소득, 부동산임대소득 등 소득원천에 따라 소득금액의 계산 방법 및 세율을 달리하여 각각 과세하는 제도이다.라> 소득세 과세표준의 계산1. 소득

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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[사회문제론] 여성문제

것이며 모성보호는 가정과 직장을 병행해야 하는 근로여성에게 중요한 문제다. 아래에 중요 내용을 정리하였다.〈출산휴가 확대〉출산하는 여성 근로자의 산전 후 휴가일이 60일에서 90 ... 뒤에는 복직이 보장될 수 있도록 법제화했다.〈출산휴가 급여 및 육아휴직 급여대상〉산전 후 휴가는 고용보험에서 지급되기 때문에 해당 근로자가 휴가 개시 시점에서 90일 이상 고용 ... ?야간?휴일근로 제한규정 조정〉모든 여성에 대해 연장근로를 제한하고 야간 및 휴일근로는 원칙적으로 금지하던 규정을 바꿔 18세 이상 여성의 경우 당사자간 합의로 연장근로를 할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02

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외국인노동자의허와실

) 바람직한 외국인력 정책4. 정부의 최근 정책에 대한 비판1) 외국인노동자의 근로자성을 여전히 거부하는 외국인 노동정책2) 벌금제도에 대한 비판3) 강제출국조처에 대한 비판4 ... 식당으로 밥을 먹으러 간 적이 있었다. 식당 안의 한 귀퉁이에는 동남아계의 외국인으로 보이는 두 명이 어떤 이에게 머리를 맞아가며 놀림을 받고 있는 듯 보였다. 그 외국인 근로자 ... 과던 것이 지난 1월에는 9백53명, 지난달에는 1천1백24명으로 각각 늘었다. 기협중앙회는 대부분의 연수중단 근로자들을 다른 중소기업에 재취업시키고 있으나 경영난을 겪고 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[IMF][외환위기][IMF금융위기][금융위기][양극화][대량실업][기업구조조정][고용불안]IMF(IMF구제금융)로 인한 양극화, 대량실업, 고용불안, 노사관계, 기업구조조정과 향후 고용전망 및 뉴질랜드 개혁 성공 사례

률 6.5%) 이미 고용/실업상황은 완전실업자는 1997년 12월의 65.8만명의 倍가 넘는 137.8만명에 달하고, 18시간 미만 일하는 불완전취업자가 40만명, 임시휴직자가 15 ... 으로 나타났다. 특히 작년의 경우 노사정위원회에서 정리해고 및 근로자 파견제도가 입법화 되는 과정에서 고용불안을 둘러싼 노조의 반발이 노사관계의 가장 큰 요인이었다고 볼 수 있 ... 구조의 양극화와 빈익빈 부익부3. 노동자의 삶의 질 저하1) 임금 삭감과 노동시간 증가2) 과로사등의 산업재해3) 사업주의 부당행위4. 구속·수배자가 크게 느는 등의 노동운동

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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권력 정치적 행동 갈등관리

이 자유로운 정보체제로 대체된다.4조직 단위의 수와 다양성이 늘어난다.5근로자의 상호교환성이 더욱 줄어든다.6조직내 새로운 주역은 조직내외에서 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신 ... 과 상대방 이익의 중간정도갈등상황에 있는 당사자들의 상대적 지위차이가 대인적 갈등관리 방안을 선택하는데 크게 영향을 준다.3집단내 갈등4집단간 갈등4.정보화 사회에서의 권력 및 ... 생산,즉 탈대량화 방법으로 생산한다.3임시적 조직 애드호크라시,더욱복잡해진 조직협력체와 컨소시엄이 관료체제를 대신한다.위계질서는 평면화 되거나 폐진되고,지식의 관료적 조직화는 흐름

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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[사회복지] 건강보험의 의의와 역사에 대한 고찰

의료보험법을 개정하여 우선 근로자, 군인, 공무원에 대하여 강제로 의료보험에 가입하도록 규정하였고, 자영자와 지역주민에 대하여는 임의 규정을 그대로 두었다.2) 의 료 보 험 ... 하였다. 그 당시 의료보험의 가장 큰 특징은 적용대상인구를 지역과 직업에 따라 분류하였으며, 사업장의 종류 ? 근로자의 수 등에 따라 의료보험 조합을 독립적으로 설립하여 조합자율주의 ... 의 기초를 마련하였다. 직장의료보험의 확장은 1977년 7월 1일 500인 이상의 사업장 근로자를 시작으로 1979년 7월1일 300인 이상의 사업장 근로자로 확대 적용하였으며 1981

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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국민연금정책에 대한 분석

들은 현행 국민연금법상 사업장가입자로의 적용에서 제외된 5인 미만 사업장근로자, 임시직?일용직?시간제근로자 등으로 구성되어 있는 것으로 판단된다. 즉, 이들은 상대적으로 저소득층 ... 다는 점이다. 특히 고용형태의 변화로 임시?일용직 등 비정규직 근로자의 증가추세에 있음을 감안하여 사업장가입자로의 편입 필요성은 더욱 높아가고 있다.그리고 우리나라 사회보험의 적용범위 ... 에 대한 정책적 대안으로는 여러 가지를 제시할 수 있다.1. 납부예외자 축소1) 사업장 및 근로자 범위의 확대현재 납부예외자?미신고자 및 보험료미납자의 대부분은 피용자계층이며, 이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.17

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[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

Ⅰ.서1.문제의 제기2001년을 들어서며 한국사회에서 부각되는 노동계의 주제는 단연 이른바 비정규직근로자비정규직 노동자(non-standard worker) 또는 비정형 노동자 ... 을 분명히 하는데 도움이 된다는 판단 아래 지면의 제약에 불구하고 원자료를 직접 인용하기로 한다.(1) 비정규직의 규모(단위:천명,%)종사상지위전체비중상용임시일용임금노동자(1)6 ... ,2304,4392,30612,975100.0정규직 (2=1-3)5,3935,39341.6비정규직 (3=①+---+⑦, 중복제외)8374,4392,3067,58258.4고용계약임시근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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