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"임시근로자" 검색결과 8,521-8,540 / 10,599건

  • 용어설명
    에서 회사의 경영상태를 감독하고 조언하기도 용이하다.임금피크제 (salary peak): 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감 ... 다주주총회(General meeting): 총회에는 결산기마다 정기적으로 개최하는 정기총회와, 필요에 따라 수시로 개최하는 임시총회(상법 365조)가 있다. 정기총회에서는 주로 계산 ... 이상에 해당하는 주식을 가진 주주는 이사회에 서면으로 임시총회의 소집을 요구할 수 있으며(366조 1항), 주주는 1주에 대해 1개의 의결권만을 가진다.규모의 경제(Economics
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20
  • [경영] 피터드러커 조사자료
    은 층의 감소가 급격히 진행될 것이며, 둘째, 지식이 미래의 핵심자원이 될 것이고 지식근로자가 가장 지배적인 노동력이 될 것이라는 것입니다. 이에 이어 그는 기업운영과 관련 ... 해 1970년대 이래로 일어난 변화의 핵심을 요약합니다.첫째, 가장 중요한 생산수단은 지식이고 그것은 지식근로자들이 소유하고 있으며 쉽사리 휴대 할 수 있다는 게 특징입니다. 이러한 특성 ... )은 한마디로 지식사회인데 이는 지식이 가장 중요한 자원이며 지식근로자가 지배적 집단이 되는 사회이라는 것입니다. 이런 의미에서 지식근로자는 고용주들과 관계에서도 "상사와 종업원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • [노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합
    조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정-결론-VI. 노사관계 혁신방향I. 노동 조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지, 개선 기타 ... 은 결코 적지 않다. 독일의 참여적 노사관계나 일본의 협조적 노사관계는 모두 기업지배구조에 대한 노조의 제도화된 참여나 혹은 근로자출신의 관행화된 이사회 참여를 배경으로 하고 있 ... 이 없다. 집단이기주의적이고 반기업적인 노조에 의한 경영참가는 자칫하면 기업의 경쟁력을 약화시키는 효과를 지닐 수도 있기 때문이다. 그러나 일반적으로 근로자 경영참가는 경영투명
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.24 | 수정일 2025.08.25
  • [산업화와 노동문제]여성노동자에 대한 문제점과 해결방안
    특별근로감독 실시 및 불법 파견 노동자의 직고용○ 도급이나 사내하청 등의 명목으로, 또는 대상업무의 범위를 벗어난 파견등 광범위한 불법파견이 자행되고 있어, 이에 대한 근로감독 ... .- 현재 서울행정법원의 판례는 “① 불법파견이 인정된다고 해도 사용사업주의 직접고용책임을 인정하기는 어려움. ② 대상업무가 아닌 경우에는 근로자파견법 제6조 제3항(2년 경과 후 ... 근로자와 관련하여, 파견대상업무를 확대하겠다는 것은, 비정규직의 남용을 규제하는 것이 아니라 오히려 양산하는 방안임○ 특히나 대다수 여성노동자들이 급속하게 파견노동자로 전환되어 더
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24
  • [북한]북한 사회의 경제개혁 및 개방
    이유에는1. 공산주의 경제관리체제의 내재적 결함(incentive 와 motive의 부재로 인한 능률저하, 근로의욕상실 등)과 경제체제의 구조적 모순(만성적 경제침체, 경제발전 ... , 중곡의 비인도주의적 탈북자 처리에 대한 국제여론 악화로 대북지원의 심리적 압박7. Bush 정부의 대북핵 강경외교원칙 견지로 협상을 빙자한 경제지원 기대 불가를 들 수 있다.이러 ... 다. 다만 장차 개방의 물결을 차단하는 가운데 일부 선별적, 제한적 경제개혁을 추진할 수는 있겠으나 이 역시 사회주의 경제체제에 대한 근본적 개혁 없이 임시방편적 미봉책만 가지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07
  • [국제마케팅]홍콩 투자 환경 분석
    '2001다. 근로조건?자유방임주의를 표방한 홍콩에서는 노동자의 근무조건 및 시간에 관한 규제는 거의 없음. 다만 젊은 층과 여성에 관해서 '부녀 및 청년규제'로 보호하고 있음.?노동연령 ... 은 거의 없음)?건국일 : 1997년 7월 1일 (홍콩특별행정구 성립일)?정부형태 : 행정수반 책임제 (중국과는 1국 2체제의 자치정부)?국가원수 : (실권자) 행정수반대행 도날드 ... 된 임시 입법회의에서 중국계의 완전 장악으로 변화?97년 5월 24일 반환 후 처음 실시된 입법의회 선거에서 총 60석 중 대부분을 친중계가 차지해 임시입법회의에서와 마찬가지
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22
  • [노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안
    ,숙박업, 가사서비스업은 특별한 숙련이나 기술없이도 쉽게 수행할 수 있고 업무간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문에 파트타임 근로자나 임시근로자 ... 았다. 내용인즉 2집꼴에 1집은 정규직이 아닌 비정규직 근로를 한다는 것이다. 최근들어서는 노동조건과 관련돼 노동자들이 잇달아 사망하는 사태가 발생하고 있다. 얼마나 열악한 조건이 ... 관계가 성립한 근로자를 사용하는 것을 말하는데, 노동법적 관점에서 전형 적인 간접고용형태는 파견근로(dispatched work)이나 비정규 인력의 활용과 아 웃소싱관점에서는 사용
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04
  • 민법총칙 요점
    의제는 법률혼에 한해 적용되며(사실혼×), 민법 이외의 법률에는 적용되지 않으며, 따라서 선거법, 미성년자보호법, 근로기준법 등에서는 여전히 미성년자이다.*미성년자의 행위능력 ... 체결과 임금청구(친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. 미성년자가 근로계약을 체결하는 경우에 법정대리인의 동의를 얻어서 체결할 수 있고, 임금의 청구는 단독 ... 고 사회방계혈족 순으로 선임*법정대리인의 권한 - 대리권, 취소권, 추인권, 동의권(금치산자의 법정대리인에게는 인정되지 않는다.)*대리권의 제한4.무능력자(1)미성년자*혼인에 의한 성년
    시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18
  • 북한의 도서관 정책과 제도
    를 통하여 근로자들 속에서 당의 율일 사상체계를 튼튼히 세우고 그들을 혁명화, 로동계급화하는 과정을 촉진하며, 그들의 문화기술 수준을 높여 사상, 기술, 문화의 3대혁명 수행에 적극 ... 으 1982년 4월에 개관, 연면적 104,000㎡ 인 학습당이다. 단일한 도서관으로서 전 사회의 인텔리화의 중심기지이며, 근로자의 통신종합대학적 교육의 장이다. 600실 5 ... 의 정보, 문화, 교육, 오락의 목적과 유사하다고 볼 수 있다.2. 도서관의 발전과정북한은 1948년 북조선 임시정부 수립을 위한 정강정책 20개항의 발표에서 도서관사업 확장을 명시
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20
  • [정부의 구조조정 추진][구조조정][정부혁신]정부의 구조조정 추진 과정과 정부의 구조조정 추진상 문제점 및 정부의 구조조정 추진 사례로 본 정부의 구조조정 추진 평가 그리고 정부의 구조조정 추진 개선 방안
    . 정부의 구조조정 추진 평가Ⅶ. 정부의 구조조정추진 개선 방안1. 고용승계 등의 완화2. 구조조정 절차의 간소화3. 구조조정 기간의 단축4. 근로자들의 고용대책5. 채권변제기간의 조정 ... 의 역할이 군부에 의해 대행되었다면 그에 맞서는 사회적 저항의 역할 또한 노동자계급의 미성숙 속에서 상대적으로 조직적 동원이 유리했던 학생집단에 의해 대행되는 과정이 전개 ... 되었다. 노동자계급이 미처 사회적 계급으로서 조직화되지 못한 산업화 초기의 여타 저개발국에서도 비슷하게 목격되거니와, 한국의 사회운동에서 학생운동의 조숙성은 그 공과와 별도로 이러한 자본축적
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.03
  • [직업의식][바람직한 직업의식][올바른 직업의식][직업의식 사례]직업의식의 개념, 직업의식의 요인, 바람직한 직업의식, 그릇된 직업의식, 한국인의 직업의식, 대학생의 성별에 따른 직업의식, 직업의식 사례 분석
    다는 연구(Bielby, 1985)가 이루어졌으며, 제조업체 근로자를 대상으로 한 국내의 노순규의 연구에서도 조직몰입에 대한 중다 회귀분석 결과 성별의 차이가 없음이 명확히 밝혀졌 ... 열악한 조건에서 이루어지고 있을 뿐만 아니라 이들의 상당수는 임시직이나 계약직 등 직업 안정성이 떨어지는 영역에 집중되어 있다. 여대생에게 불리한 노동시장 진입조건을 만들어내 ... 는 데에는 여러 가지 요소들이 제시되고 있지만 무엇보다 중요한 것으로 거론되는 것은 성에 따른 차별적 진로지도와 관련된 것들이다. 여러 연구자들에 의하면 여학생들은 남학생들에 비하
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.21
  • [경제]비정규직의 문제점과 해결책
    는 핵심적인 사안은 1년 이내의 단기간을 정하여 고용계약을 체결하는 `유기근로계약'(임시직, 계약직 등)이다. 그런데 우리나라 노동시장은 그 남용이 너무 심하다. 취업자대비 94년 ... 와 고용기간dl 따로 정해지지 않은 고용계약을 맺고 있으며, 경력개발, 승진, 교육훈련이 이루어지고 복리후생제도 등이 적용되는 노동자를 일반적으로 지칭한다. 정규근로근로기준법 ... 적 단시간근무를 하는 노동자를 의미한다고 볼 수 있다. 또한 비정규 근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.08
  • [경영]노사관계 분석
    차 노사분규 사례 및 내용 (1) 근로시간 단축 문제 1) 주5일근무제의 정의 및 기원 2) 우리나라 주5일근무제와 현대차노조의 쟁의 (2) 현대자동차 비정규 근로자의 고용문제 1 ... ) 정부의 입법추진배경 2) 현대자동차의 주5일 근무제도입 배경 3) 추진현황 (2) 현대자동차의 사내하청 투입 배경 및 실태 1) 사내하청 근로자 투입배경 2) 사내하청 근로자 ... 기업의 경영생산구조의 유동성과 탄력성이 확보되어 더욱 최적의 경영을 할 수도 있으며 국민경제전체의 활성화 요인 또한 적지 않고 가장 중요한 근로자의 기본적인 삶에 질을 향상시킬 수
    리포트 | 31페이지 | 13,800원 | 등록일 2005.10.05 | 수정일 2020.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사관리]도시철도 파업에 대한 내용과 문제점, 대응방안
    19.3일/월18.3일/월18DAI/월(일/월)지정휴일1일/월(주간1일,야간1일)2. 요구근거― ‘99년 단체협약서 제38조 근무형태변경공사는 본사 또는 현업근로자의 근무형태 개선 ... 전산화- 비예산 사업 및 역세권 판촉 업무 폐지- AFC업무 완전 폐지- 근무형태 개선- 승차권 판매 업무R/H대 시간제 근로자 운영,평시 자동발매기 사용.- 운전취급역 신호취급실 업 ... 이행으로 인원만 줄인 결과 초래(참고자료4)▷ 97, 99년 고객만족도 도시철도 분야 1위와 2년 연속 경영평가 1위 등 도시철도 노동자의 누적된 자존심의 회복 욕구(‘□ 도시철도
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • 코오롱회사 노사갈등
    의 회생과 근로자들의 고용안정을 동시에 도모하고자 하였으나, 노조는 교섭보다는 파업을 통해 자신들의 무리한 요구사항을 관철하기 위하여 8. 26일 64일간의 장기파업을 진행 ... 하였다.코오롱 노조의 경우 근속연수 15년 생산직 근로자 연봉평균이 5,000여만원(간접비 제외)에 달하는 고임금 근로자들임에도 불구하고 고율의 임금인상을 요구하고 회사 회생을 위한 노후 ... 임금인상 교섭개시- 04-12 (주) 코오롱 창립 32주년 기념식 참석 (대의원, 상집)대구, 경산공장 방문 공장내 시위- 04-19 임시 대의원대회 개최 쟁의발생결의(48명
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02
  • [부당 노동행위와 그 규제]부당 노동행위와 그 규제
    부당 노동행위와 그 규제조원 명단 : 5205668 장훈신[조장]의의 및 목적1. 부당노동행위의 정의 근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용 자가 방해하는 행위를 말한다. 2 ... . 부당노동행위 구제제도의 의의 사용자측의 근로자에 대한 부당한 간섭, 탄압, 억압, 조치 등에 대하여 입법조치로 근로자의 권리를 보호하는데 있다고 할 수 있다.의의 및 목적3 ... 의 실현을 목적으로 함.주체와 유형1. 부당노동행위의 주체 1) 부당노동행위금지의 수규자로서의 사용자 사용자'는 근로계약상의 사용자, 즉 고용주와 구별되며 근로 계약관계 내지
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27
  • [경제]재정과 재정․금융정책
    고용계획 - 불경기에 실업자를 공공부문에 임시 고용하고호경기에 다른 직업을 찾을 수 있도록 함문제점 - 공공부문 취업 근로자들은 다른 직종에 취업할 능력이 안 되는 경우가 많 ... 으로 소비자와 생산자간의 자발적인 교환과 경쟁을 통하여 이루어진다.* 시장기구가 경쟁적인 상태로 운영되는 한 사적인 욕구를 충족시켜 주는 방향으로 효율적인 자원의 배분이 달성 ... 은 시간이 소요되므로 신속성이 떨어진다.한 번 인하된 세율은 납세자의 반발 때문에 원상회복하거나 인상하기 어렵다.조세감면이 미봉책이란 것이 인식되면 세율을 낮추어도 지출을 늘리지 않
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01
  • [사회문제]사회문제-홈리스(노숙자)
    일용 근로직 노동자 – 70%화이트 칼라 직종 - 16%기타 – 14%직 업실직전 직업과 실직기간* 경찰이나 역무원의 노숙자에 대한 태도 : 73%가 무관심, 불친절 등 부정 ... 태로까지 나타나남.여성가장의 실업문제기혼여성중의 절반이상 이 임시직에서 일하는 현실을 감안하면 여성 가장들은 경제위기 최 대 희생자라고 할 수 있는데, 불안정한 고용 형태,단순 ... 고, 생산성도 낮은 맞벌이 여성 근로자나 장애인, 외국인 노동자들이 양보하라는 것 인데, 이는 결국 남성중심사회의 모습과 한국식 온정주의나 편의 주의적 발상을 근거로한 사회적 차별
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
  • [조세론, 회계] 2004 세제개편안의 긍정적, 부정적 측면
    적자 국채의 발행을 반영한다면 조세부담률을 비슷한 수준이어도 결국 국민 부담은 늘어난다고 봐야 한다. 더 큰 문제는 봉급쟁이들은 근로소득세가 원천징수되고 있지만 일부 자영업자 ... 과 프로젝션 TV, 골프용품 등 24개 품목의 특별소비세가 폐지된다. 또 내년부터 근로소득과 이자소득에 대한 소득세율이 1%포인트 인하되어 근로자와 연금. 이자소득 생활자들의 세부담 ... %로 조정한다. 또한 임시투자세액공제도 지난해 전체 기업관련 세금감면액 중 가장 많은 비중을 차지했으며 지난 4년간 무려 11배 증가했다.정부는 지난해 12월 국회에 제출한 2003년
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26
  • 장애인 복지와 장애인 취업
    뿐만의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.2. "중증장애인"이라 함은 장애인중 근로능력이 현저하게 상실 ... 적으로 노력하여야 한다.(5조)*대통령령이 정하는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수의 100분의 5의 범위 안에서 대통령령이 정하는 비율(이하 "의무 고용 ... 률"이라 한다)이상에 해당(그 수에 1인 미만의 단수가 있을 경우에는 그 단수는 버린다)하는 장애인을 고용하여야 한다. 다만, 장애인을 고용하기 어렵다고 인정하는 직종의 근로자가 상당
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01
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2025년 08월 30일 토요일
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