"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산안기 산업간호 케이스 건설안전기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 8,921-8,940 / 10,606건

[여성복지] 여성과 고용보험 산재보험

3월 1일부터 적용대상사업장은 고용보험의 사업에 관계없이 모두 5인 이상 사업장으로 확대되었다. 그리고 1998년 10월 1일부터는 1∼4인 사업장, 임시직, 시간제 근로자에 대해서 ... 3. 산재보험(1) 내용산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 초기의 산업재해는 건설 ... 가 급격히 증가하고 있다.이는 사업장에서의 산재에 대해 사용자에게 잘못이 없더라도 근로자를 보호하여야 할 필요가 있는 경우에 산재사고에 대한 사용자의 손해배상책임을 사회보험화 한 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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동바리시공계획서,교량동바리시공계획서,시스템동바리

.시공 담당자는 시공에 앞서 사무실과 현장과의 무선 연락망을 구축하고 비상시연락할 수 있도록 조치하며 현장 내 고압선 및 기타 위험물 등을 확인 점검한다."2) 전 기능공에 대하 ... 여 신체검사,근로계약서,정규 및 수시 안전교육을 실시한다.""3) 기능공에게 제반 안전장구를 지급하며(지급대장 기록관리),현장 내에서 필히 착용 후"" 작업에 임하며,작업장내 ... 에는 작업관계자외 일반인의 무단 출입을 금한다."4) 고소 작업 시의 신호규정은 신호수와 장비 운전원이 신호방법에 대하여 충분히 협의" 토록 하며, 신호수의 신호만 받도록 한다."5

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.06

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[여성학]정치 생활속의 여성문제

에 몰려 있고, 일용직, 시간제, 임시직 등 비정규직 노동자로 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 채용, 배치, 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 성차별 대우를 받고 있다. 또한 ... 정규직 여성노동자가 날로 증가하고 있는 추세이다. 이러한 현상은 여성노동력을 필요시에는 쓰다가 언제든지 해고할 수 있는 산업 예배군으로 규정하기 때문이며 여성의 영역은 가정이라는 성 ... 차별적 고정관념에서 비롯한 것이다. 그리고 자본주의 구조에서 남성은 공적영역에서 대가 노동을, 여성은 사적 영역에서 무임금 가사노동과 재생산, 자녀양육, 노약자와 병약자 돌봄을 무

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2006.03.21

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[사회이슈][사회학] 비정규직문제, 담배값인상

정규직 문제를 가장 큰 현안으로 꼽고 있다. `동일노동-동일임금제` 정착, 기간제 및 임시직 근로자 사유 제한 등을 집중 이슈화할 방침이다. 그러나 대기업 노조에 대한 국민 ... 는데, 개인적으로 그중 단연 돋보이는 문제가 아닐까 싶다. 직접적으로 노동문제라는 부분에서 이는 크게 사회/경제 분야와 관련 되어있고 작게는 근로자라는 개인의 측면에서 조그마 ... 만을 위한 집단인가. 한국사회에서 양대 노총의 존재이유가 무엇인지 다시 새겨봐야 하는 시점이다.모든 사람이 일을 하기 위해 취업하는데 차별을 두어서는 안된다. 모든 근로자는 취업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.15

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[사회학] IMF의 역사와 IMF가 한국의 사회 정책에 미친 영향

과 공공근로사업의 대대적 실시 등으로 실업률은 내려갔지만 장기적으로 이들은 임시, 일용직 등의 비정규 인력으로 노동시장의 주변부로 편입되었다. 97년 46.8%이던 기간제 노동자(임시 ... 창출이나 창업이 이루어지는 듯 보였지만 결국 거품이 꺼지고 일부 임시직의 확대가 이루어졌고, 공공 근로 사업은 일시적이 고용을 보장해 줄 뿐이었다. 직업훈련은 숙련된 기술이 아닌 ... 한 단기간 채용되는 임시 일용직 등의 노동자들은 보험 대상에는 포함이 되어 있으나 적용이 제대로 이루어지지 않고 있다. 더욱이 고용기간 1개월 미만의 일용 노동자는 아예 대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[노동법] 퇴직금 이론과 판례

되면서 현재에 이르고 있다2. 의 의퇴직금이란 퇴직을 이유로 사용자가 근로자에게 지급하는 급여를 말한다. 이러한 퇴직금은 근로기준법 제34조에 규정되어 강제되고 있다.(2) 퇴직금 ... 제도의 성질1. 공로보장설공로보상설은 일정기간 동안 회사의 수익이나 발전에 도움을 준 근로자의 업적 및 공헌도를 평가하여 보답하는 것으로 보는 시각으로 장기근속 성실근무등 수익 ... (대법 1975.7.22, 74 다 1840)라고 하는 것이고 우리나라 학설과 판례도 이러한 입장을 취한다3. 사회보장설근로자가 퇴직으로 생길 불안을 덜어주고 장기간 근로의욕을 가지

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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일본 사회복지 발달사

과 함께 일본은 복지억제의 시대로 접어듦.② 1983년에 노년층을 위한 건강의료서비스법이 제정.- 이 법은 국고 지출절감을 위해 노인 의료비를 국가건강보험 뿐 아니라 근로자보험 ... 구제대상자에 대해 근친자로 하여금 부조, 근친자가 없는 경우 지역세서 상부상조, 흉작, 재해 등의 자연적 재해에도 대비하기 위한 제도가 있었다.(2) 중세영주의 자선에 의한 구제 ... 한다는 것- 구제 대상 : 극빈에 있었으며 더욱이 폐질 자, 노약자, 중병자, 13세 미만의 고아에 한정- 구제 방법 : 쌀값을 기준으로 한 현금 급여 형식의 제한적 생활부조- 한계

리포트 | 8페이지 | 18,000원 | 등록일 2008.05.11

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[노동] 노동조합과 노동쟁의

는다.노동조합법상 근로자의 개념을 근로기준법상 근로자의 개념보다 확대하고 있는 것은 헌법상 보장된 노동3권의 향유권리의 보장이라는 차원에서 비롯된 것이다. 따라서 임시직, 파트타임직 ... 노동조합과 노동쟁의1. 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)[ 요약]노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체 ... 교섭권, 단체행동권을 말한다.[ 상세]우리나라는 헌법 제33조에 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다"고 규정하고 있다.즉, 노동

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15

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[신탁통치 파동] 신탁통치파동

합의는 더 이상 진전을 보이기가 어렵게 되고 만다.(4) 종전이 임박한 시기에서의 신탁통치안 논의유보루스벨트가 구두합의만을 이룬 채 1945년 4월 사망해 버린 이후 후임자 트루만 ... 를 분석해 보면 제 1항은 임시민주정부가 수립된다는 조항이며, 제 2항은 미소공동위원회가 설치된다는 조항이라는 것을 알 수 있다. 또 제 3항은 공위가 임시민주정부와 합의하에 최고 5 ... 는 탁치안의 포기를 직접 합동참모부에 건의하였다. 이렇듯 미군정은 탁치안의 폐기를 건의하고 있었지만, 정책결정자인 국무성은 이를 전혀 반영하지 않았다. 이는 국무성에 속한 국제파

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.20

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[사회복지]신자유주의

과 냉전을 치르고 있던 미국에게 정치·경제적으로 대단히 많은 부담을 가하게 된다.두 번째는 포드주의와 케인즈주의의 위기로 포드주의 모델의 노동과정에 의하면 노동자들은 대단히 단순한 일 ... 하는 fare가 결합된 말로서 복지 제도가 발달한 서구 복지 국가에서 복지비 지출이 점차 증대하여 재정 압박이 심해지고, 다른 한편으로는 근로 의욕의 감퇴 등 이른 바 복지병 현상이 나타나 ... 자 이를 막기 위해 제시된 용어인 것이다. 예컨대, 최저 생계비 이하의 계층을 모두 최저 생계비까지 지원하는 경우, 근로 활동에 의하여 얻을 수 있는 소득의 차이에 관계없이 모두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03

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[영유아보육시설][영유아보육정책][영유아보육서비스]보육 용어의 개념, 영유아보육시설의 개념, 영유아보육시설의 운영형태, 영유아보육정책의 현황, 현행 영유아보육정책의 문제점, 향후 영유아보육법 개정방향

유아보육법 개정방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현행 영유아보육법 제1조(목적)에서는 보육의 목적을 ‘보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신 ... 의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여하는 것’으로 규정하고 있어 일종의 긴급구제복지 ... 고 어린이를 마치 짐짝 맡기듯 임시 맡겨 두는 일(곳) 이라는 인상을 준다. 그래서 보모들도 어린이를 맡아서 보호하는 일로 자기들의 사명이 끝나는 것으로 착각하고 있다. 그래서 탁아

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28

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정보화 사회와 디지털 사회fp

망이다. 둘째, 기존의 대중매체가 방송국과 같은 송신자를 통해서 많은 수의 시청자들에게 정보를 보내는 의사소통 방식이라면, 인터넷은 여러 명이 스스로 의사소통 할 수 있는 방법이 ... 이 그렇할 수 있게 해주었고 퇴직하더라도 경험을 살려 임시고용과 같은 방법으로 업무를 수행할 수 있도록 도와 회사의 비용을 줄이는데 큰 몫을 하고 있다. 또한 사무실 안에는 소수의 직원 ... 들만 두게 되어 회사가 더 작고 알찬 기업으로 성장 할 수 있도록 도와준다. 재택근무는 가족이 함께 거할 수 있도록 도와주고 장애인도 근로의 기회를 제공한다. 일과시간 이후에 사무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.12

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(사회복지) 사회복지발달사 요약정리(제6장-제7장)

다. 그 위에 소수의 귀족 성직자들만이 별도의 특권신분을 구성하고, 국민의 90%를 차지한 평민층의 근로와 납세에 기생하면서 우아하고 무위한 생활을 보내고 있었다. 모순은 처음 ... (名士會)를 소집하고, 특권신분에게도 과세하는 임시지조(臨時地租) 를 제안하였다. 이에 대항하여 귀족 성직자들은 국왕을 뒷받침하던 사법관료의 핵심인 파리 고등법원과 결탁하고 고등 ... 열등처우의 원칙에서 유래되었다는 견해가 많음.■스티그마의 의미- 그리스어로 달인 인두로 표시를 하다 로 알려짐.■스티그마의 유래- 범죄자나 도망노예.- 반역자를 처벌.- 지탄받

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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박정희 시대의 노동

을 재건하려 했다는 점을 시사한다.군부가 새로운 인물 발굴에 관심ㅇ르 쏟았다는 사실은 1961년 8월 3일 공포된 사회단체 등록에 관한 법률 중 개정법률 과 근로자의 단체활동에 관한 ... 계의 초기불만은 오히려 노동자의 배상책임과 연장근로시간을 명시한 개정 근로기준법에서 비롯되었다.군부가 이렇게 근로기준법을 개정한 이유는 노사분규의 발생빈도를 줄여 생산차질을 최소 ... 들의 반발 속에서 이를 성사시키려면 무엇보다 노동자의 지지와 산업평화가 필요했다. 한국노총은 회원 40만 돌파에 고무되어 조직력과 교섭력 강화를 통하여 열악한 근로조건과 저임금의 수렁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[경영]채용의 중요성과 방법

에서는 중소기업이 대기업에 비해 채용관리에 있어 더욱 절실하게 애로를 느끼게 된다.대기업은 일단 각별한 노력을 기울이지 않아도 구직자가 줄을 서는 반면(물론 대기업이 보다 유능한 인재 ... 었으며, 이러한 변화는 기업과 조직구성원들간의 관계에도 영향을 주어 기업은 직원에 대한 종신고용보장의 부담에서 벗어나는 반면, 직원은 자신의 이해관계에 따라 보다 나은 근로조건을 제시 ... 정보 공유 및 인재풀(인재DB) 등록 등으로 수시채용과 경력직원 채용이 활발해졌다.넷째, 인사부서가 주관하던 채용이 현장관리자 중심의 채용으로 변하고 있다. 과거에는 직무의 내용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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영화 노스컨츄리를 통해 본 <직장 내 여성노동자에 대한 성차별과 성희롱>

폭력을 문제화한 것은 불과 20년 밖에 안됐다.영화 는 직장 내 여성근로자 성희롱에 대한 미국 내 첫 번째 소송이라고 전해지는 1984년의 '젠슨 대 에벨레스 광산(Jenson vs ... Report- 주제 : 여성 성희롱 -제목 : 노스 컨츄리 (North Country)부제 : 직장 내 여성노동자에 대한 성차별과 성희롱과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일 ... :담당교수:Ⅰ. 서론미국은 1944년부터 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호에 대한 법률 제정이 논의됐을 정도로 성폭력 문제에 민감한 국가이다. 하지만 놀랍게도 정작 직장 내 성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.28

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[아동복지] 아동복지의 현황,문제점,개선방안/복지행정

아동들의 신체적, 정신적 그리고 사회적으로 건전하게 육성되도록 하여야 할 것이다. 이는 아동의 건전한 가치관 확립, 아동단체의 육성과 지도자의 양성 그리고 근로 및 농어촌 아동 ... 을 보호-양육하고 사회생활에 적응되도록 육성할 책임을 지며 국가와 지방단체는 보호자와 더불어 아동을 건강하게 육성할 책임을 진다.”고 분명히 제시하고 있다. 즉 아동의 기본적인 ... 비스(substitute service)?아동문제에 대한 3차 방어선으로 부모-자녀관계가 임시적 또는 영구적으로 해체되었을 때, 아동을 다른 가정이나 시설에 있게 함으로써 아동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.03

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[노동경제] 주 5일 근무(노동시간 단축)의 파급효과 분석

. 근로시간 단축 논의의 배경○근로시간 단축은 다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제- IMF 경제위기 ... 이후 발생한 고실업을 해소하는 일자리 나누기를 중심으로 근로시간 단축이 본격적으로 논의가 되어오다가 경제가 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상이라는 대과제에 초점을 두고 노동 ... 노동이 관행화되어 있던 개발연대에 근로자보호를 위해 도입된 제도들을 그대로 남겨둔 채 ‘휴일에 관한 제도’만을 국제기준으로 바꾸게 되면 인건비 상승으로 기업경쟁력에 타격이 불가피

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.12

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[사회복지] 실업의 대책과 전망

의 임시휴업금이 지원된다. 이밖에 업종전환 후 기존 근로자의 60% 이상을 재배치하여 계속 고용하는 사업주에게는 지급임금의 2/3?1/2이 1년간 인력재배치 지원금으로 지원되며 고용 ... - 공공근로사업【1일 19∼29천원, 식비·여비별도】◆ 장기실업자- 장기실업자고용촉진장려금【월50만원, 6개월】- 실업자재취직훈련【훈련수당】- 실업자대부【창업점포 5천만원, 연리 7 ... 가 부담하는 노무비용의 일부를 보조해 준다.(2) 신중한 고용조정관행 정착노동법 개정으로 고용조정(정리해고)이 허용됐지만 인력 감축 시에는 반드시 근로자가 납득 할 수 있도록 사전

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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[행정학] 공무원단체

향city, town 등)에 따라 다수의 법력이 존재한다. 그리고 미국에서는 1978년에 제정된 연방공무개혁법에 연방공공부문 근로자에 대하여 단결권 및 단체교섭권을 인정하고 있 ... 다. 즉 연방공공부문 근로자는 아무런 제한없이 자유로이 노동단체를 결성, 가입 또는 원조할 수 있는 권한을 가지며, 또한 그러한 행위를 하지 않을 소극적 권한도 갖는다. 그러한 권한 ... 에는 대표자를 통하여 근로조건에 관하여 단체교섭을 할 수 있는 권한이 포함된다. 그러나 군인, 외무공무원, 연방내외의 안보나 정부수집 업무를 담당하는 기관에 고용된 공공부문 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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