"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 641-660 / 30,030건

청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오

소년들과 신뢰 관계를 구축할 수 있다. 또한 프로그램 기획 및 운영 능력은 핵심적인 전문 역량으로 꼽힌다. 청소년지도사는 캠프, 동아리, 봉사활동, 진로체험 등 청소년 활동 프로그램 ... 으로서의 기본 자질도 갖추어야 한다. 실제 한 연구에서는 청소년지도사들에게 필요한 역량으로 계획 수립·실행 능력, 관계 형성 능력, 책임감, 활동환경 조성, 정보 관리 등이 높이 평가 ... 나 지역사회와도 협력하여 교육자원을 활용할 수 있어야 한다. 네번째로 평가 및 분석 역량도 들 수 있다. 학생들의 학습을 공정하고 정확하게 평가하고 피드백하며, 자신의 수업을 성찰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[토론 A+] 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

방식을 지속적으로 평가하고 개선할 수 있다.- 팀워크: 가족치료사는 여러 분야의 팀일원으로 일하게 된다. 사회복지사, 심리학자, 의료진 등 다른 전문가들과 효과적으로 협력하려면 강력 ... 한 협업과 대인관계 기술이 필수적이다.- 치료관계 구축: 내담자와 신뢰하는 치료관계를 구축하고 유지하는 능력은 치료 성공의 기본이다.- 기술적 지식 및 기술: 다양한 가족 및 관계 ... 문제를 평가하고 치료하는 데 필요한 기술적 지식과 기술을 보유해야 한다. 여기에는 다양한 치료모델 및 개입에 대한 지식이 포함된다.- 증거 기반 진료: 전문적 능력에는 증거 기반

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31

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평생교육 프로그램을 만들기 위한 수요 및 타당성을 분석하고 해당 프로그램을 설계해 보십시오.

구성 → 구성된 프로그램 내용 구성 → 구성된 내용에 대한 자료작성으로 나뉜다. 전체 프로그램 구성에서는 교육 기획·설계·홍보·운영·평가 방법들을 구성한다. 교육체계도 구성 ... 에서는 직종별, 직급별 필요한 역량 및 필요한 과목을 구성한 표를 작성한다. 하나의 프로그램 구성에서는 한 개의 프로그램 내에 구성되어야 할 필요한 역량을 제시한다. 구성된 프로그램 내용 ... 구성에서는 제시된 역량에 대한 구체적인 교육내용을 개발한다. 마지막으로 구성된 내용에 대한 자료작성을 통해 구체적인 자료를 개발하게 된다.?3. 내가 따를 평생교육프로그램 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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장애아동을 위한 지역장애아동지원센터 설립에 대한 아이디어를 제시하시오

으로 장애인가정의 요구를 중심으로 지역기반 통합서비스 전달체계로 작동해야 한다는 점을 강조하고 있다. IFSP는 가족의 필요성과 강점을 평가하여 개별 가족의 역량을 강화하는 데 사용 ... 되며, 장애인가정의 평가 및 개입을 위한 기준틀로 활용된다. IFSP는 장애 아동의 행동 특성과 발달 수준, 가족 기능 수행 스타일, 가족 강점과 역량, 내부 자원, 커뮤니티 내 비 ... 발견 및 개입 시스템이 미흡하다. 앞선 사례처럼 영유아 건강검진에서 '심층평가 권고'나 '추후검사 의뢰' 판정을 받은 뒤 연계할 기관이 없어 초기 장애 발생 시부터 발육 지연

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 ... 제도 운영, 교육공간 혁신을 통한 상시학습 문화를 구축하였다.2011년과 2014년에 인증을 받은 후, 올해 새로 인증을 받은 (유)원진알미늄(대표 원경의)은 ‘구성원의 발전이 회사 ... 의 발전’이라는 기업 대표의 인재양성 의지를 기반으로, 인적자원 관리 목표에 근거한 역량증대 지원제도로 채용과 일.학습병행을 연계하여 창호 조립 및 시공 전문가를 양성하는 ‘창호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

의 경력과 전문성을 중점적으로 평가하며, 직무 중심 심층 인터뷰와 기술 프레젠테이션을 통해 지원자의 실제 역량을 검증한다. 또한, 글로벌 고객과의 협업 경험, 외국어 능력, 다문화 ... 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인 ... 환경 적응력을 평가하여 다국적 팀에 적합한 인재를 선발하고 있다.1.4 채용 방식의 다양화LG화학은 다양한 채용 방식을 도입하여 효율성을 높이고 있다. AI 기반 채용 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

, 조직, 개인의 핵심역량에 대한 기업의 요구에 따라 직무가치를 확립할 수 있습니다. 또한 정확한 평가와 보상기준을 통해 일자리 가치를 반영한 임금체계를 구축할 수 있습니다. 이것 ... 는데 진로와 역량 양성을 제공할 수 있는 장점이 있습니다. 이에 본론에서는 두 가지 평가 체계를 검토하고 분석하여 가장 효과적인 방법을 알아보며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1 ... 라고 생각합니다. 먼저 수평적인 조직문화를 구축할 수 있습니다. 과거에는 조직성과가 탑다운 작업을 통해 창출되었으나 오늘날은 횡·민주적인 조직 문화가 확산되고 있으며, 가로 분위기 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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한양대학교 테크노경영학 시험 대비 필기본 (ㅇㄱㅇ 교수님)

들의 평가의 기회 제공, 구매 유도, 서비스 및 AS 전달 등의 역할.고객 관계 : 고객을 확보하고 유지하는 방법. 개별화된 관계로 나아가면 좋음.수입원 : 어떻게 수익을 낼 것인가?핵심 ... 면 안돼), 서비스 솔루션(일부러 작은박스 할당. 검증되지 않은 첫 솔루션에 사로잡히지 말라고.), 핵심 지표(많은 지표 필요없어), 경쟁우위요소(진입장벽 구축하기)삭제 : 핵심활동 ... . 우 말하며, 역량은 그 자원을 최대한 이용하는 자산이다. 재무자원(자금) / 실물자원(공장, 설비, 입지 등) / 인적자원(경영자, 조직원 역량) / 조직자원(계획, 보고, 통제

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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한국 노인지원정책의 문제점과 발전방향

.정책의 종합 평가: 문제점과 해결 방안노인 일자리 및 사회활동 지원 정책의 운영 과정에서 주요 문제점은 재원 부족, 전달체계의 비효율성, 지방자치단체의 역량 부족 등입니다.첫째 ... 욕구를 충족시킬 수 있는 역량 강화가 필요합니다.이처럼 재원 확보와 효율적인 전달체계 구축, 기초자치단체 역량 강화 등 다각도의 노력을 통해 현행 정책의 문제점을 개선해 나가야 할 ... 과 역량에 맞지 않는 경우가 많습니다.이처럼 노인 일자리의 질적 수준 미흡과 일자리 미스매칭 문제는 정책의 실효성을 저해하는 주요 원인으로 지적됩니다. 실제로 일부 노인들은 "단순

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.1) 정기적으로 업무수행을 평가한다.파트장님께서는 개인 직무 역량 평가서를 통해 모든 팀원들의 업무수행 능력을 평가 ... 한다. 이 외에도 감염관리팀, QI팀들도 정기적으로 병동에 방문해 업무수행을 평가한다.개인 직무 역량 평가서의 평가 방법은 직접관찰, demonstration 관찰, 서면·구두 시험 ... 이 있을 경우에는 feed back을 통해 재평가한다. 00병동에는 신규와 책임간호사가 없기 때문에 모두 환자 간호 역량을 주로 하여 평가하였다. 이 외에도 팀원들에게 병동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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사회복지행정론 요약자료

주민생활지원 서비스 전달체계 실시2008 드림스타트 사업 실시2010 사회복지통합관리망(행복e음) 구축2012희망복지지원단 운영, 2013 사회보장정보시스템 구축2015 지역사회보장 ... ), 포괄성(다양한 서비스)- 파편화: 대상별.욕구별 서비스 공급주체를 분화. 예방: 네트워크(연계) 구축, 사례관리, 종합적 욕구파악노인장기요양서비스: 보건복지부-국민건강보험공단 ... 방지, 조직의 손실억제, 서비스질 보증목표관리제(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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기업경영 ) 기업 경영활동에서의 통계, 통계적 기법, 통계처리 등이 어떠한 역할은 수행하는가 과연 중요한 것인가 - ex) 소비통계, 생산자 통계, 기업 관련 통계, 새로운 통계적 기법 등의 중요성

의 도출을 통해 기업에 적합한 맞춤형 성장 전략을 수립하는 것이 무엇보다 중요하다. 다양한 지표와 그에 대한 통계 분석은 기업의 혁신 역량 평가에도 중요하며 기업 혁신 역량의 우위 ... 재평가와 소비자 또는 생산자로서의 정보를 확인하고 기업의 발전을 도모하기 위해 통계적 기법을 활용하는 것이 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. 그렇다면 기업의 경영활동에서 통계 ... 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 점에서 중요하게 평가될 수 있다. 이에 대한 올바른 개념 이해나 관련정보가 부족할 경우 조직운영이나 품질관리 활동에서 취약해지고 이는 기업의 경쟁

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24

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지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다.

주제 : 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 지역사회문제의 유형2. 지역사회 문제 해결이 요원해보이는 상황에서 구성원의 역량을 강화할 수 있는 방안3. 지역사회복지의 올바른 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지역사회 ... 을 약화시켜 지역사회를 침체에 빠뜨릴 수 있다.이처럼 복잡하고 다양한 문제 속에서도 주민들이 자발적으로 나서서 문제를 해결하려는 노력을 지속하기 위해서는 이들의 역량을 강화하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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성서의이해

기존의 정보를 보존한다는 과정을 통해 지속적인 변혁을 만들어내는 것으로 평가된다.레비는 이러한 집단지성을 “어디에나 분포하며, 지속적으로 가치 부여 되고, 실시간으로 조정되며, 역량 ... 가‘지속적으로 가치가 부여된다는 것인데이것은 집단지성을 구축을 위한 기획 단계에 해당한다. 어떤 부여된 목적이나 그것에 대한 성취가 기대에 미치지 못한다고 해서 폐기될뿐만아니라 더욱 ... 멸시하는 상황은 사람들이 가진 지성에 대한 평가가 정당하게 이루어지지 못한 결과이기 때문에, 이러한 결과에 대해 새로운 관점에서의 시각을 투영하는 단계의 필요성이 야기되는데 레비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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역량모델링의 구조 및 특징

시스템 설계: 평가 및 성과관리 시스템 구축하고 선발, HRD, 보상 시스템 등과 연계 통합한다.(7) 피드백: 역량모델링이 완료되어도 주기적으로 피드백을 하며 보완할 부분이 있 ... 적인 평가)-관리역량: 부하육성능력, 추진력, 계획성, 조정능력 등(직책에 따른 차별적인 평가)-직무역량: 의사소통 능력, 기획력, 논리력, 국제화 능력 등(직군에 따른 차별적인 ... 평가)3.결론1) 의견: 재직 중인 회사에서 인사평가를 실시한다고 했을 당시 초반에는 그저 조직 핵심 역량에 끼워 맞추는 형식의 자기 평가 위주였다. 방법은 간단하지만 직무에 따른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

내용에 만족하고 그 가치를 느끼도록 유도하고 성과평가의 공정성이 유지될 수 있는 중심적 관계를 구축할 필요가 있다.비즈니스 범주에서 볼 수 있는 인적 자원 관리 역량은 조직 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 에서 혁신과 핵심 경영을 담당할 수 있는 지식인 등 핵심 역량 인재를 양성할 수 없다면 기술 혁신은 물론 업계에서도 우위를 점하기 어렵다. 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[인력개발과활용] A받음 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 역량 유형 4가지2) 학습자의 강점3) 학습자가 발전시키고 싶은 점 ... 에 한계를 보이자 기업들은 지속적인 경쟁 우위를 위한 새로운 방법을 강구하게 되었고 이에 따라 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 대두되게 된다. 인적 자원 관리란 기업의 목표 ... 고 있는 역량은 치열한 시장 경쟁 상황에 놓인 기업에게 지속 가능한 경쟁 우위를 이끌어낼 수 있다. 여기서 역량이란 개인이 가진 능력과는 구분되는 개념이다. 개인의 능력이 아무리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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(A+과제) 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

시스템이 공정한지를 판단하는 것인데 이는 적절한 고과시스템 구축이 이 뒷받침되어야 달성될 수 있다. 따라서 절차공정성은 고과 요소 및 고과 방법에 영향을 주어 고과관리에 영향 ... 적용 사례고과요소 설정 시 고려사항전략적 통합비전과 전략의 성공적인 미션 달성을 위한 역할의 경우 인사시스템의 구축이 필요하며 고과시스템이 구성원의 변화를 이끌어 내는 경우 ... 에는 고과시스템이 잘 구축되어 있어야 구성원의 업무 중요도 파악이 용이하다. 또한 어떠한 고과 요소를 강조할 것인지도 고려해야 한다. 회계부의 경우 성과를 수치화 하기는 힘들기 때문에 타

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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노인교육론 레포트-노인 학습자의 유형을 설명하고 향후 노년기에 본인이 계획하고 있는 활동과 학습내용에 대해 기술하시오 결론적으로 본인은 어느 유형에 해당할 것인지 전망해보고, 해당 학습유형이 노년기 삶에 미치는 영향을 기술하시오

평생학습자위의 유형은 학습역량을 넓혀가고 과거의 일상화 무료한 시간을 평생에 걸쳐 학습하는 시간의 개념으로서 집이라는 단절된 공간으로부터 사회라는 역동적이고 개방적인 공간 ... 으로 활동 공간을 넓히고 있다. 해당 유형의 노인 학습자는 자기성장과 관련한 아래와 같은 몇 가지 경향을 보인다.가) 은퇴 이후의 사람에서 삶의 가치와 의미를 잃지 않도록 지속적인 역량 ... 을 개발한다.나) 은퇴 이후 늘어난 잉여 시간을 새로운 삶의 기회로 인식하고 유용하게 사용한다.다) 노년기 삶의 지루함을 극복하고 자신만의 새로운 생활체계를 구축하기 위한 리듬을 찾

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.24

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사회복지행정론-기획의필요성

관심이 생기기 시작하였다. 미국은 1970년대부터였으며, 우리나라의 경우는 1990년대 중반 이후 사회경제적 변화와 사회복지사업법의 개정으로 인한 평가의 중요성이 대두되면서부터였 ... 이 아니다. 최근 사회복지조직에서 조직 외부환경의 요구에 적절히 대응하고, 서비스의 책임성을 담보하기 위하여 기획 및 관리 능력 구축이 필요하다는 인식이 확대되고 있다. 이 ... 처럼 사회복지사에게 요구되는 여러 가지 역량 중, 프로그램의 기획에 대해 알아보고자 한다.1. 사회복지행정론에서의 기획이란사람과 환경을 둘러싼 다양한 이슈들은 사회복지사에게 새로운 대안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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