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"노동의 유연성" 검색결과 841-860 / 27,142건

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    [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료
    있다. 이런 많은 영향들 중에서도 생산물 및 생산수단과 노동자의 분리가 가장 두드러진다.이에 관련해 이익의 분배에 관해서도 논평하였는데 이윤분배 기금은 출범하는 그 순간부터 소외 ... 된 프롤레타리아 계급의 형성을 저지하는 역할을 수행하게 된다. 이를 통해 이윤이나 수익성에 대한 노동자의 거부감이 커지지 않도록 억제하는데, 그런 거부감은 바로 경제적 이윤의 폭 ... 이 높은 수준에 도달했을 때나 경제가 수익성에 높은 우선순위를 부여할 수밖에 없는 상황에서 높아지기 마련이다. 따라서 바로 그런 시기에 수익성에 대한 노동자의 뿌리 깊은 반발심
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24
  • 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    노동 시장의 유연성으로 인해 발생하고 있다. 인건비가 높은 서비스 업종은 저임금 노동을 선호하며, 청소년을 노동 시장으로 유인하고 있다. 또한, 청소년들의 소비 패턴이 변화하고 있 ... 로서 가사와 경제활동에 참여하거나, 개인 목표를 위해 아르바이트를 하고 있다. 그러나, 청소년이라는 이유로 최저임금을 지키지 않거나 성희롱을 당하는 등 청소년 노동인권을 지키지 않 ... 는 사례가 빈번하게 발생하고 있다.이러한 문제는 청소년 뿐만 아니라 사회 초년생들에게도 영향을 미친다. 비록 노동법이 강화되고 관련 신고체계가 확립되었지만, 청소년들은 이러한 체계를 알
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 무역학개론 ) 코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오.
    물품의 수송이 어려워졌고, 이에 따라 전 세계적으로 물류 대란이 발생하였다. 이러한 상황은 공급망의 안정성과 유연성의 중요성을 일깨워 주는 동시에, 무역학에 대한 새로운 이해 ... 들이 대기하고 있는 상황을 목격하였다. 또한, 미국 내에서도 사회적 거리 두기와 집합금지 명령, 그리고 이에 따라 발생한 노동력 부족 등으로 인해 물류와 배송에 차질이 발생 ... 직원 수 축소 혹은 노동비 절감(무급 휴가 포함)'이다. 이러한 전략은 기업의 유동성을 보장하고, 고정 비용을 줄이는 방법으로, 어려운 경제 환경에서 생존하기 위한 첫 단계라고 볼
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    A+현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오
    시키는 유연한 근무 환경을 조성할 필요가 있습니다. 출퇴근 시간 단축, 재택근무, 유연근무 시간 등의 제도를 도입해 부모가 일과 가정을 바르게 조화시킬 수 있도록 지원해야 합니다.4 ... ) 유연한 근로환경 조성출산 후에도 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근로환경을 조성해야 합니다. 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일 ... 을 강화해야 합니다. 인구구조의 변화는 노동시장에도 영향을 미치기 때문에 다음과 같은 대책을 생각할 수 있습니다.1) 산업 구조 조정노동력 수요와 공급 변화에 맞춰 공업 구조를 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적인 사례를 제시하시오
    , 사상은 저소득층의 근로자들, 노동자들에게 그다지 도움이 되지 않는 것이다.3) 경제 유연화그리고 신자유주의는 경제의 유연화를 도모한다. 이 노선을 표방하는 여러 국가는 경제활동 ... 사상의 특징1) 정부 개입 최소화2) 무한 경쟁 도모3) 경제 유연화2. 신자유주의가 적용된 나라와 구체적인 사례 제시1) 아일랜드2) 호주3) 중국Ⅲ. 결론, 신자유주의에 대한 ... 를 활성화하기도 하는 것이다. 어떤 분야든 막론하고 이는 다수의 이들의 불꽃 튀는 경쟁을 유발하는데 자율적인 경쟁을 통해, 이들이 원하는 이윤을 추구하기 위한 노력을 하면서 노동시장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 인적자원관리 시험 요약본
    적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성 낮아질 수 ... 도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 의 자율성 및 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리 접근법-생산요소 접근법(노동을 원재료와 자본과 같이 생산 요소로 취급)-의사결정 지향적 접근법-시스템 접근법 (기업을 사회
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오3
    .3. 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 구조적 원인첫 번째, 노동유연화로 인한 위험의 계급화이다. 노동유연화는 노동에 필요한 비용을 절감하고 인력을 효율적으로 운영하기 위한 ... 방법이다. 노동시장을 세분화함으로써 다양한 형태로 계약관계를 발전시키고, 이를 통해 유연노동이 가능하도록 하는 것이다. 그러나 실제로 노동유연화는 기업의 이윤을 위해 시행 ... 가 발생한 경우, 이를 감독해야 할 책임이 원청업체에게도 있으나, 노동유연화로 저임금 근로자가 위험한 작업장 환경에 노출되면서 이러한 책임을 회피하고 있다. 최근 중대해재기업처벌법
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    적 능력을 개발하여 조직 배치에 유연성을 가하는 것도 인력 과잉 시 조직을 효율적으로 재구조화하기 위한 하나의 방안이 될 수 있다. 또한 기업의 경영성과나 개인의 성과, 해당 직무 ... 조정은 최후의 수단으로 두고 앞서 말한 임금체계 개편이나 조직 재배치 등을 통해 조직의 질적 유연화를 높이는 것이 인력 과잉 시 대응방안으로서 매우 중요하다.2. 인력 부족 시 대응 ... 한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    인적자원관리와 인적자원개발
    은 개인과 기업을 위해서 필요한 것이면 그만큼 중요하다.(4). 승진, 이동, 이직의 관리1). 승진은 적정성, 공정성, 합리성, 유연성 등의 요소가 필요하다.2). 직무이동은 사원 ... 들의 개발노력을 승진?배치, 임금?보너스 등의 평가에 대한 기회, 보상을 해준다.(6). 인적자원의 보상과 복지사원들은 노동의 대가로 직접대가인 직접임금과 노동과 직접 관계가 없이 ... 지급되는 간접임금이 있다. 임금형태를 가장 효율적으로 설정하기 위해서는 개별사원의 톡특한 요구가 고려되어야 한다.(7). 노동조건의 관리1). 법정 복지후생으로 의료보험, 연금보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20
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    4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오
    새로운 시대상에 걸맞은 리더십이 정립되고 있다. 산업이 고도화하고 노동유연화하는 가운데 조직은 어떻게 대응해야 하는지가 조직의 생존과 직결되는 중요한 문제이므로 리더십에 대한 관점 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 도입에 따라 사람을 바라보는 시각에도 변화가 생기고 있다. 인간 노동력에 의존했던 많은 부분이 기계로 대체되면서 인간만이 담당 ... 에 있어 인간보다 더 월등한 속도를 자랑하기 때문이다. 이에 인간 노동자에게는 기계가 진출하지 못한 창의성과 융복합 능력이 요구되기 시작하였다.이러한 변화상에 따라 조직에서도 기존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    [세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오
    를 해소하기 위한 방안으로 규제의 전면적 철폐와 노동시장 유연화를 요구하였다. 기업의 도산 위기를 방지하고 기업의 지출을 감축하기 위한 대책이었고, 구체적으로는 무역 및 자본시장 ... 에 걸쳐 여러 문제를 발생시키는 원인으로 작용하고 있다.(3) 국내 신자유주의 사례우리나라가 신자유주의의 영향을 받은 사례는 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 노동시장 유연 ... 을 시행하게 되었다. 우리나라 또한 외환위기를 경험하며 이러한 변화가 나타났고, 가장 대표적인 것이 노동시장의 유연화였다. 신자유주의의 입장에서는 자생적 시장경제의 입장에서 노동자 간
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
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    사회적 상호작용에 대한 이론적 배경 및 변화하는 일의 세계와 교육의 사회적 기능을 설명하고 자신의 관점
    생산 라인에서 벗어나, 시장의 변화에 적절히 대처할 수 있는 범용 기계와 숙련 노동자들로 구성되는 혁신적인 생산 체제를 일컫는 말 입니다. 다품종 소량생산, 상황변화에 따른 유연 ... 다는 측면도 있습니다.Ⅱ본문1. 변화하는 일의 세계일은 테일러리즘, 포디즘, 포스트포디즘으로 변화하게 됩니다.테일러리즘은 경영학자인 테일러가 창시한 과학적 관리 기법으로 노동자 ... 의 움직임, 동선, 작업 범위 등 노동 표준화를 통하여 생산효율성을 높이는 체계로서, 노동의 관리 방법은 작업 과정에 대한 세밀한 연구를 통하여 각각의 작업들을 정확하게 시간이 부여
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15
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    조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)
    와의 관계가 되면서 노동자의 동기와 효율성은 조직의 문제를 연구하고자 하였기 때문이다. 그래서 계급과 성의 불평등이 조직의 과정 속에 재생산되는 방식까지도 연구를 하였다. 우리 사회 ... 을 지칭하는 것이 아닌, 사기업·노동조합·군대 등을 포함하는 모든 대규모조직에도 쓰인다. 이처럼 대규모조직의 구조·기능상의 특징에서 사회과학계 모두를 통칭해 ‘관료제적’이라고 말 ... 되기도 하며 조직의 일부분에 적용될 수 있다. 또는 부분적으로 조직 형태를 변화시키기 좋은 관료제가 나왔다.2) 탈관료제의 정의전통적 관료제의 역기능을 극복하고자 구조의 유연성, 환경
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 평생교육사의 자질을 향상시킬 수 있는 방안
    성평생 교육 프로그램은 학습자의 요구와 노동력의 요구를 충족하도록 설계되어야 한다. 이를 위해서는 학습자가 교육과 일과 다른 약속의 균형을 맞출 수 있는 유연한 전달 모델뿐만 아니 ... 하는 방식을 빠르게 변화시키고 있으며, 노동력과 관련성을 유지하기 위해서는 이러한 변화를 따라가는 것이 필수적이다. 평생 교육은 개인이 새로운 기술과 지식을 습득하고 새로운 기술을 최신 ... 의 요구나 노동력의 요구와 관련이 있는 것은 아닐 수 있다. 이것은 개인이 고용이나 경력 향상으로 이어지지 않을 수 있는 교육과 훈련에 시간과 자원을 투자하는 결과를 초래할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    최근 우리나라는 경제가 발전하면서 양극화 현상이 심화되고 빈부차이가 더 커지고 있으며 복지수요는 점차 늘어나고 있다. 이러한 복지 수요에 대응하기 위한 정부의 예산 증가에는 한계가 있다. 이러한 문제에 대응하기 위한 방안에는 어떤것들이 있는지에 대하여 토론해 봅시다.
    .둘째, 일자리 창출과 노동시장의 유연성을 높이는 것이 중요하다고 생각한다. 안정적이고 양질의 일자리를 창출함으로써 경제적인 불평등을 줄이고, 취약계층의 경제적 안정을 도모할 수 ... 있다. 또한, 노동시장의 유연성을 높여 취업 기회를 확대하고 경제적 자립을 지원함으로써 사회적으로 다양한 삶을 살 수 있는 기회를 제공해야 한다.셋째, 재정지출의 효율성을 높이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03
  • 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    의 과잉인력 대책4. 시시점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이 ... 었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래가 결정되기도 하였다. 인적자원이야말로 조직을 구성하고 이끌어 나가는 가장 중요 ... 을 변화시켜 비용을 절감하고 효율성을 높일 수 있는 잠재력을 가지고 있다.2. 인적자원 관련 영향1) 인적자원의 과잉자동화와 인공지능의 사용은 인간 노동의 필요성을 감소시켜 특정 산업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀 서평
    규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀생활복지학과 214973 김상혁오늘날 경영환경은 비즈니스의 글로벌화, 기술의 급속한 발전, 고객 요구의 다양화 등 ... 의 제품, 저렴한 가격, 최선의 서비스를 할 수 있는 제품을 생산해야 한다고 생각한다. 이러한 제품을 생산하기 위해서는 자금, 기계, 노동력이 필요하다. 나는 이러한 기업의 경영 중 ... 가장 중요한 것은 자금과 기계를 움직이게 하고 제품을 제 일선에서 먼저 경험하는 내부 인사의 관리가 가장 중요하다고 생각한다. ‘규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11
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    청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다 할인자료
    노동시장 수요측면에서 경제성장 둔화로 인한 청년층 일자리의 감소, 산업구조의 변화로 인한 신규고용창출 효과의 감소, 경력자 중심의 채용관행으로의 변화 노동유연화와 상시구조조정 ... 음. OECD 평가에 의하면 노동시장의 유연성의 척도인 정규직의 고용보호는 27개 선진국중 2번째로 나타남. (OECD, Employment Outlook, 1999) 비정규직 ... , 대량해고의 용이성등을 종합적으로 평가한 순위는 열한번째로 나타남. 한국근로자의 해고유연성이 매우 경직되어 있어 사업주들이 정규직 채용을 기피함으로써 비정규직 비율이 늘어나고 노동
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01
  • 경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business enviro nment) 중 '외부환경요인'과 '경영환경 분석의 중요성'에 대해 기술하시오.
    경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business enviro nment) 중 '외부환경요인'과 '경영환경 분석의 중요성'에 대해 기술하시오.I ... 은 시간의 흐름에 따라 변동하며, 예측하기 어려운 경우가 많다. 따라서 경영자는 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 경영환경은 내부환경과 외부환경으로 나눌 ... 해야 한다.실업률은 노동 시장의 수급 상황을 반영한다. 실업률이 높아지면 소비자들의 구매력이 감소하여 기업의 매출에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 노동 시장의 공급 과잉
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.I. 서론여성인력은 우리나라의 노동력 공급의 중요한 대안으로 부각되고 있습니다. 저출산과 인구 고령화로 인해 ... 노동력이 감소하고 있는 가운데, 여성의 고학력화로 여성의 경제활동참여율은 꾸준히 증가하고 있습니다. 그러나, 이러한 증가세에도 불구하고, 기혼여성근로자는 직장과 가정 사이에서 발생 ... 하는 갈등으로 어려움을 겪고 있습니다. 기혼여성은 출산, 양육, 가사노동 등 가정에서의 역할과 함께 직장에서의 한정된 직무 및 직급 배치로 인한 경력성장의 제약 등을 겪고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감