4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

소개글

리더십이론과실제
주제: 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명 시대의 변화상과 리더십
2. 리더가 갖추어야 할 역량

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

4차 산업혁명의 도입에 따라 사람을 바라보는 시각에도 변화가 생기고 있다. 인간 노동력에 의존했던 많은 부분이 기계로 대체되면서 인간만이 담당하는 영역에 대한 논의가 확산하고 있기 때문이다. ‘리더십’은 아직 기계로 대체될 수 없는 한 가지 가치에 해당한다. 기계는 인간이 활용하는 수단적 가치를 가질 뿐, 인간을 지배하고 이끄는 존재는 아니기 때문이다.
그렇다고 해서 리더십에 대한 관점 자체가 유지되는 것은 아니다. 4차 산업혁명에 따라 조직은 크고 작은 혁신의 요구에 직면하기 마련이며, 이에 따라 새로운 시대상에 걸맞은 리더십이 정립되고 있다. 산업이 고도화하고 노동이 유연화하는 가운데 조직은 어떻게 대응해야 하는지가 조직의 생존과 직결되는 중요한 문제이므로 리더십에 대한 관점도 변화에 직면하고 있다고 봄이 적절하다.
본 글에서는 이러한 변화하는 시대에 발맞추어 4차 산업혁명의 시대에 어떠한 리더십이 요구되는지를 고민하고자 한다. 본론에서는 4차 산업혁명 시대의 리더십에 대한 필자의 의견을 제시하고, 이를 위해 리더가 함양하여야 할 역량에 관하여 기술하고자 한다.

참고 자료

최우재 등(2018), 제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?, Korea Business Review 2018, vol.22, no.3, pp. 175-195 (21 pages)
은서기(평론가, 경영학 박사), “4차 산업혁명, 리더의 언어가 조직을 바꾼다”, 세이프타임즈, 2021-02-28, http://www.safetimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=92538
소정현 기자(일요주간), “4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십은?”, 2019-07-01, http://www.ilyoweekly.co.kr/news/newsview.php?ncode=1065578555696338#:~:text=4%EC%B0%A8%20%EC%82%B0%EC%97%85%ED%98%81%EB%AA%85%EC%8B%9C%EB%8C%80%EA%B0%80%20%EC%9A%94%EA%B5%AC%ED%95%98%EB%8A%94%20%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%20%EC%97%AD%EB%9F%89,%EB%94%94%EC%A7%80%ED%84%B8%20%ED%8F%AC%EC%9A%A9%EB%A0%A5'%EC%9D%98%20%EA%B2%B8%EB%B9%84%EC%9D%B4%EB%8B%A4.