"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 741-760 / 27,134건

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

고 템은 연봉제 및 성과급제를 도입해 임금유연성을 확보하는데 주안점을 두었다. 대부분의 산업이 기업 간 인수합병 등 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동시장을 유연화 하면서 비정규 ... 보다는 비정규직을 선호하기 때문이다. 노동시장의 유연화가 보다 강조되다 보니 비정규 근로자가 많아진다는 이론이다. 임금수준은 300인 이상대기업에서 훨씬 더 유의하게 영향을 미치는 것 ... 1980년대 중반 임금노동자 중 비정규직 근로자의 비율이 40%를 넘어섰고, 특히 1997년 IMF 경제위기 이후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규고용 억제

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한 ... 지배구조5.2. 현장 노동자의 열악한 근무환경6. 아마존과 조직문화 비교7. 향후 발전 방향 제시7.1. 기존 조직문화 개선 방안7.2. 기업환경 변화에 따른 조직문화 개선 방안8 ... 다. 실제로 매년 성과 중심의 성과관리 평가 결과를 놓고 사업의 필수 영역에 대한 지속적인 지원, 적합성 등을 논의하였으며 매년 유연한 성과제도를 활용하여 변화에 최적화된 성과관리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에서 복잡하고 광범위한 영향을 미치기에 신중한 검토와 지속적인 조정이 요구된다. 최저임금제의 효과적인 운용을 위해서는 노동 시장의 다양성을 고려한 유연한 접근이 필요하고 경제 전반 ... )^7^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론과제주제 : 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이 ... 판매 가격을 법적으로 설정하는 것이다. 이는 주로 농산물이나 노동 시장에서 볼 수 있으며, 생산자의 수입을 보장하고 적정 생산량을 유지하기 위해 사용된다. 여기서 최저임금제는 노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

정도 남아 있던 연공 서열 중심의 인적자원관리 패러다임이 성과 중심 및 업적 중심의 인적 자원 관리로 대체되게 되었다.즉 노동시장에 있어 효율성과 유연성이 요구되게 되었으며, 기업 ... 하는 한편, 핵심 인재를 확보하기 위해 노력함셋째, 개인의 WLB 수요에 따른 교육훈련의 제공: 노동시장의 유연성이 강조되면서, 개인 역시 회사에 대하여 “일과 생활의 균형”을 요구 ... 이후 노동 운동이 본격적으로 진행되면서 노동자와 회사 사이에 존재하던 엄격한 상명하복 질서는 붕괴하고, 인적 자원에 대하여 마치 과거의 주인-일꾼과 같은 신분제적 관점이 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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비정규직 고용과 기업성과의 비선형적 관계에 관한 연구 (The Study of Curvilinear Relationship between Nonstandard Employment and Firm Performance)

한국경영학회 노세리, 김미희, 이상민

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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스웨덴의 경제위기 대응 방식과 위기협약: 2009년 노사협약과 2014년 노사정협약을 중심으로 (Crisis agreements in coping with the economic crisis in Sweden: with a special reference to the 2009 bipartite agreement and the 2014 tripartite agreement)

한국 스칸디나비아학회 조돈문

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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[사회복지행정론]P토 - 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기

등 다양한 특성을 지니고 있으며, 이러한 다양성은 곧 창의성과 문제해결능력으로 이어질 수 있다. 인적자원을 단순한 노동력으로 취급하는 것이 아니라, 그 속에 담긴 차이점과 가능 ... 성에 주목할 때 조직은 보다 유연하고 효율적인 방향으로 나아갈 수 있다.사회복지행정의 특성상 이용자와 종사자 간의 상호작용이 매우 빈번하며, 그 과정에서 발생하는 갈등이나 기대 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

될 경우 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.조직배치에 유연성을 부여할 수 있는 노동자의 역량이나 전문적 능력을 개발하는 것도 인력 과잉 발생 시 조직을 효율 ... 내부적으로는 3만 명을 줄여야 했지만 대규모 실업자가 사회 전반에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 신중한 결단이 필요했다. 폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조 ... 만 구조조정 후 퇴사한 사람들끼리 모임을 만들어 P&G맨으로 회사 발전에 참여한다. P&G의 인사관리는 유연성이 매우 뛰어나며, 구조조정으로 회사에 근무하든 퇴사하든 상황과 환경의 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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한국산업안전보건공단 안전관리직 신입 자기소개서 3문항

을 수 있으므로 사업 분야와 현장 규모 등에 맞추어 유연하게 대응해야 합니다.이러한 재정적, 행정적 지원이나 기술, 정보 제공의 시작점은 현장이라고 생각합니다. 각 현장의 특성 ... [안전할 권리에 대한 모두의 책임]오늘날 산업현장은 기술의 발전에 힘입어 대형화, 복합화, 집적화, 고도화되고 있습니다. 이러한 상황에서 현장 노동자 개인의 주의만으로 안전한 작업 ... ‘조심조심 코리아’라는 슬로건은 개인이 조심해야 한다는 데에 초점이 맞춰져 있었지만, ‘안전은 권리입니다.’는 노동자의 기본권으로 ‘안전’을 부각하고 있습니다. 하지만 노동자

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.04.28

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김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인 농촌인력중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기우리나라 농촌은 고령화와 노동력 부족으로 인해 안정적인 인력 수급이 중요 ... 는 이러한 농업 인력 문제 해결에 기여하고자 김천시 농업정책과 외국인 농촌인력 중개 임기제 공무원에 지원하게 되었습니다.저는 농업과 외국인 노동 정책에 관심을 가지고 관련 분야에서 경험 ... 을 쌓아왔습니다. 특히 외국인 노동자의 입국 및 체류 관리, 인력 중개, 근로 환경 개선 등의 업무를 수행하며 현장에서 발생하는 문제를 해결하는 역할을 해왔습니다. 이러한 경험

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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[강력추천] 4차 산업혁명으로의 항해 2024년도 기말고사 족보 + 40문항 + 고득점 + 정답 및 해설지 포함

위협)에 노출② 비숙련 노동력 일자리 감소③ 더 복잡해지고 강력한 통제력 발생④ 사생활의 침해 발생3. 블록체인 개념 설명 중 틀린 것은?① 거래가 이루어지면 블록에는 일정 시간 ... 데이터와 결합하여 높은 정확도를 보인다.④ 자율적으로 의사결정을 내릴 수 있다.5. 클라우드 컴퓨팅의 장점이 아닌 것은?① 유연한 자원 활용 가능② 비용 절감③ 물리적 서버 수 증가

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.11

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조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

) 작업동기 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론밀레니얼 세대는 1981년부터 1996년 사이에 태어난 사람들로 구성된 세대로, 현대 노동 시장에서 점점 더 중요한 비중 ... 경영 전략과 조직 문화가 필요하다. 결국, 밀레니얼 세대는 노동 시장의 중요한 축으로 자리 잡으면서도 조직 내에서 새로운 패러다임을 만들어가는 세대이다. 그들의 가치관과 요구를 이해 ... 문화에 도전을 제기하고 새로운 방향성을 제시하고 있다. 어릴 적부터 기술의 급격한 발전과 정보의 홍수 속에서 성장한 이들은 변화에 대한 유연성과 적응력이 뛰어나며, 이러한 특성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

유연하고 체계적인 인적자원계획을 수립해야 합니다.본 과제에서는 인적자원계획의 개념과 중요성을 설명하고, 인적자원계획의 주요 구성 요소와 과정에 대해 자세히 논의할 것입니다. 또한 ... 에 필요한 인재를 적시에 확보하는 것을 목표로 합니다. 인적자원계획은 조직이 변화하는 외부 환경에 유연하게 대응하고, 인적 자원의 효율적인 활용을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있 ... 은 조직의 유연성을 높이는 데 기여합니다. 급변하는 경영 환경에서는 조직이 빠르게 변화에 적응할 수 있어야 하며, 이를 위해서는 유연한 인적자원계획이 필요합니다.2. 인적자원계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 노동시장의 유연화에 적극 대응하는 제도로 전환해야 한다. 위에서 언급한 바와 같이 노동시장의 유연화에 따른 여성의 비정규직화는 현행 연금제도에 대한 여성들의 접근성을 제한하고 있 ... 노인을 위한 정책2. 고령화 사회 여성 노인을 위한 실천 차원의 대책 마련1) 국민연금 여성수급권 확대2) 전업주부의 가사노동가치 인정3) 실질적인 최저생활의 보장4) 여성노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

능력향상 교육은 학습자들이 변화하는 노동 시장에 유연하게 대처할 수 있도록 돕는 중요한 도구로서 기능한다.(2) IT 기술 교육 프로그램국가평생교육진흥원에서 제공하는 IT 기술 ... 의 지식과 기술만으로는 노동 시장에서의 경쟁력을 유지하기 어렵게 만들었다. 이에 따라 성인 학습자들은 끊임없이 새로운 기술을 습득하고, 기존의 능력을 향상시킬 필요성을 절감하고 있 ... 하는 노동 시장에서 자신을 재정비할 수 있는 중요한 도구가 된다.직업능력향상 교육은 단순히 새로운 기술을 배우는 것에 그치지 않고, 학습자들이 자신의 경력을 강화하고, 사회적·경제적 지위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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2025년 동의의료원 신입간호사 직무 합격 자기소개서

간호, 감염병 대응 및 감정노동 관리 교육을 수료함으로써 다양한 상황에 유연하게 대처할 수 있는 실무 역량을 키웠습니다.입사 후에는 병원 내 기초간호부터 차근히 습득하여, 환자 ... 을 게을리하지 않았습니다. 특히 실무능력 향상을 위해 간호기록 작성법, 감정노동 대응법, 감염관리 지침 등을 반복 학습하며 임상 실습에 임했고, 잘 모르는 부분은 즉시 선배 간호사에게 묻고 익혀 실수를 줄이고 신뢰를 쌓는 태도를 꾸준히 실천했습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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권력의 이동 논평문

의 창출체제에서 비롯되며, 그 힘의 정체가 지식이라고 말합니다. 우리 사회에서 지식은 원자재·노동·시간·장소 및 자본의 필요를 감소시켜 선진경제의 중심적 자원이 되고 있습니다.이와 같 ... 에서 살고 있습니다. 이 사회에서 뒤처지지 않기 위해서는 끊임없이 정보를 받아들일 수 있는 유연한 사고가 필요할 것입니다. 그렇지 않다면 정보의 홍수, 밀려드는 정보 속에서 도태될 것 ... 입니다. 하지만, 이러한 유연한 사고에 더하여 비판적 사고 또한 필요할 것입니다. 정보를 무비판적으로 무조건 수용하기만 한다면, 자신의 정체성을 잃고, 앞으로 어떻게 나아가야하며 어떠한 정보가 자신에게 유리한 것인지를 판단할 수 없을 것입니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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경영조직론 기말고사 정리

를 바탕으로, 생산시스템과 노동력 활용을 최대로 유연화하여 시장불확실성에 대응컴퓨터 통합생산(CIM: Computer Integrated Manufacturing): 유연생산기술 ... : 이해관계자조직구조 설계와 의사결정에 직접적 영향을 미침노동조합공급업자유통업자경쟁사위 당사자들이 처한 상황과업환경은 일반환경과 복합적으로 조직에 영향을 미치기도 함일반환경 ... 차별화전략생산 : 컴퓨터 통제의 유연생산시스템(FMS: Flexible Manufacturing System)의 활용인적자원관리 : 동기부여, 통제와 보상 시스템의 활용자재관리

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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소득 불평등과 대책 수립

대책을 수립하고자 한다.요인 : ‘일반적’ 최저임금 인상에 따른 노동력 공급 경쟁과 소득의 불평등 심화현재의 최저임금 수준을 조사하고, 어떤 부분에서 소득 불평등이 증가하고 영향 ... 임금 노동자의 소득을 증가.② 임금 구조 개편: 상급임금과 하급임금 간의 비율을 조정하거나, 지역별로 차등화된 최저임금을 도입.③ 조사 및 징수 강화: 최저임금을 지키지 않는 기업 ... 를 통해 노동자의 의견을 수렴하여 개선하도록 노력.‘기초 소득에 따라’ 저임금 제도 개편육아 휴직제 개선을 통한 여성 일자리 보장요인 : 경력 단절로 인한 남녀 간 소득의 불평등 심화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

아지고 있다. 덴마크 플렉시블 안정성 모델의 핵심은 이른바 골든 트라이앵글로 기술되어 있다. 황금 삼각형 구석구석에는 유연한 노동시장, 관대한 실업보험제도, 활성화를 추구하는 적극 ... 의 관할이 후생성에서 고용노동성으로 이관됐다. 또한 최근 공공부문 구조개혁의 일환으로 2007년부터 지방공공단체 고용센터에서 실업보험기금 및 실업보험기금이 없는 실업자에 대해 적극 ... 적인 노동시장 정책이 실시되고 있다. 물론 실업보험기금 가입자와 비가입자에 대한 급여 지급과 자금 조달은 여전히 이중적인 제도로 남아 있지만 적극적인 정책은 이 두 실업자 집단

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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