"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 921-940 / 27,140건

4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

혁명 시대의 특징에서 요구되는 개인의 역량은 경제·고용·교육·일상생활 등 급격한 환경변화에 효율적으로 적응할 수 있어야 하며, 유연하게 자신의 진로 개발을 지속적으로 이루도록 지원 ... 형 학습이 보편화되고 개인의 니즈에 유연하게 대처할 수 있는 전략이 요구된다.미래사회는 급격한 변화를 가져올 것이고 미래에 대한 불안감이 증가되기 때문에 자립적이고 유연하게 자신 ... 고 있으며 자신과 환경에 대한 긍정적인 마음, 자기 주도성, 적응 유연성, 사회 관계성으로 구성되어있다.4차 산업혁명 시대에서 진로 교육은 미래지향적 진로 개발 역량이 포함되어 강조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.30

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

영역에서 변화와 변경, 직원의 능력개발과 인적 상호관계의 개선 등과 연관성이 있다.2) 사회적 혁신사회적 혁신이 추구하는 목표로는 노동시장에서의 기업 매력성 증대와 노동시장과 외부 ... 교육기관에 대한 독립성을 증대시키는 것에 있고 기업목표에 대한 직원의 일치감을 상승시키고 노동조합과 사회에 대한 사회적 책임을 인식시키며 직원의 능력을 향상시키고 환경에 대한 ... 조직의 의사소통기법을 개선시키는 데 있다. 그럼으로써 기업조직의 유연성을 증대시키는 것이 사회적 혁신의 목표이다. 경영혁신의 단어가 경영과 혁신의 합성어로써 경영은 사전적, 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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저출산 및 인구 고령화에 관한 보고서

습니다. 2023년 합계출산율은 약 0.78명으로, 이는 유엔이 제시한 대체 수준인 2.1명을 크게 밑도는 수치입니다. 이러한 저출산 현상은 지속적으로 이어지고 있으며, 인구 감소와 노동 ... 습니다.4. 저출산 및 인구 고령화의 사회적 경제적 영향4.1 경제적 영향노동 인구 감소: 생산 가능 인구의 감소로 경제 성장률이 저하되고, 노동 시장의 경쟁이 치열해집니다.연금 및 ... 하고, 지역 의료 인프라를 확충합니다.사회 참여 기회 제공: 고령자가 사회에 활발히 참여할 수 있는 프로그램과 기회를 제공하여 삶의 질을 높입니다.5.3 일과 가정의 양립 지원유연 근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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청소년들의 진로 직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오.

을 찾을 수 있습니다.노동시장의 요구에 대한 대비를 돕습니다. 현대의 노동시장은 빠르게 변화하고 있습니다. 진로 교육은 청소년들이 이러한 변화에 대응하고 필요한 기술과 역량을 개발 ... 을 얻어야 하는지를 정의합니다. 이러한 목표는 교육의 효과를 측정하는 데 사용되며, 학생들이 교육과정을 완료한 후에도 유용한 지식과 기술을 보유하도록 돕습니다.다양성과 유연 ... 은 교육의 최신 트렌드와 요구에 맞게 주기적으로 업데이트됩니다. 이는 미래의 진로에 대비하고 노동시장의 요구를 반영하기 위한 노력의 일환입니다. 교육과 기술의 발전에 맞추어 교육내용

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.07

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최근 여성가족부는 코로나 19 사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 가족갈등으로 인한 가족상담이 크게 증가하였다고 발표하였다

한다. 가족은 개인에게 최초의 사회적 환경을 제공하며, 언어, 문화, 도덕적 규범 등을 전수하는 근본적인 사회화 기관으로 기능한다. 둘째, 노동력 재생산 기능은 사회의 지속가능 ... 적 기능은 더욱 중요성을 띠게 되었다. 원격수업과 재택근무 환경에서 가족은 교육과 노동의 연속성을 유지하는 중요한 사회적 완충 장치로 작용하였다. 이러한 대외적 기능은 개인과 사회 ... 상호 협력은 생존과 회복의 중요한 메커니즘이 되었으며, 원격수업과 재택근무 환경에서 가족은 교육과 노동의 연속성을 유지하는 사회적 완충장치로 작용했다. 특히 자녀 돌봄과 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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[세계의정치와경제]코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

효율적 자원 배분을 목적으로 한다. 이러한 입장은 노동시장의 규제완화로 이어지며, 이는 노동 유연화와 고용불안, 임금격차의 확대 등의 문제를 야기하게 된다. 노동 유연화가 무조건 ... 을 수립하게 되며, 불확실성에 대응하기 위한 노동 유연화를 고려하게 된다. 이러한 노동 유연화로 기업은 효율적으로 인적 자원을 활용할 수 있게 되고, 노동자 역시 개인의 상황에 맞 ... 는 고용환경을 선택할 수 있게 된다. 그러나 현실적으로는 이러한 상황이 나타나기 어렵다. 기업은 노동 유연화를 통해 비정규직 및 계약직을 체결함으로써 임금을 절약하고, 노동자는 고용

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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인적자원의 부족과 과잉

에서 다양한 일자리가 활발하게 창출될 수 있도록 노동시장의 유연 안정성 제고 방안도 강구되어야 할것이다.기업 입장에서도 노동인력의 전환 지원을 위하여 학습문화를 조성하고 숙련 갭(gap ... 한 만큼, 그런 분야에서 부족한 인재 규모를 충당하기 위해서 노동인력 전환을 촉진해야 한다,4차 산업혁명의 4대 핵심 분야로는 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 증강/가상현실(AR ... 화에 의해 대체되거나 부정적 영향을 받는 노동인력을 파악하여 적응을 지원하는 방안이 강구되어야 하는 게 필수적이다. 경력 전환 컨설팅, 교육훈련 상담, 구인 · 구직 연계 프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

자는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 영위하는 것이었다. 당시 우리나라 사회에서 비정규직을 도입한 목적은 고용유연성을 향상시키기 위한 것이었다. 이 ... 치중을 하는 탓에 질적인 측면에서의 발전은 상대적으로 등한시되어 온 것이 사실이다. 특히 더욱 빠른 속도로 가치를 창출하고, 수익을 만들어 내야하는 노동계의 경우 더더욱 질 ... 을 받지 못하는 직무를 의미한다. 일반적이라고 비정규직이라고 불리우는 경우에는 다음과 같은 사항들이 있다. 이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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A+보장)최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다

최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.서론최저임금제는 노동자들의 생계를 보호하고 소득 불평등을 줄이 ... 기 위한 중요한 정책 중 하나이다. 그러나 이 제도는 모든 연령층의 노동자들에게 동일하게 적용되기 때문에, 일부 경제학자들은 최저임금이 특정 그룹의 노동시장에 왜곡을 초래할 수 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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직업윤리 보고서 (간호학과 공동체윤리 A+)

동안 일의 역학은 상당한 변화를 겪었습니다. 전통적인 계층 구조는 팀워크, 유연성 및 혁신을 강조하면서 평평한 조직 모델로 바뀌고 있습니다. 더욱이 원격근무와 경제의 증가는 고용 ... 구조와 관련된 의사결정 과정에서 특히 두드러집니다. 또한 인공 지능과 자동화의 출현으로 기술의 윤리적 사용, 데이터 개인 정보 보호 및 노동의 미래에 관한 새로운 윤리적 고려 사항이 도입되었습니다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.06

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 휴가, 보상휴가제 등 2. 유연근무제 시행기업 사례 본 레포트에서는 고용노동부 선정「2023년 근무혁신 우수기업」으로 선정된 기업 중 일부 기업 선정하여 이를 바탕으로 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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중국의 경제 시나리오

시장을 계속 지배할 것이지만 국내의 중산층이 서비스로 전환하고 제조업의 가치사슬을 높이면서 저소득 국가들의 저기술 노동집약적 생산을 확대하게 될 것이다. 다섯째, 고성장 시나리오 ... 에도 불구하고 향후 20년 동안 그 성장이 지속될 수 있을지에 대한 다음과 같은 의문이 제기되고 있다. 첫째는 노동력 성장을 제한하고 저축률을 낮추어 투자를 감소시킬 고령화의 문제 ... 며 고령화에 따른 노동력이 극적으로 변화될 것이며 기술 진보와 인구 통계에 의해 촉발된 추세는 자본 축적에 의해 강화될 것이다. 이 메커니즘을 통한 토지의 희소성이 변혁을 더욱 어렵

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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한국사회의 고령화 특징과 문제점을 기술하시오.

는 다각적인 접근과 종합적인 정책이 필요하다. 첫째, 노동 시장의 유연성과 연령 친화적인 환경 조성이 중요하다. 이는 고령 인구의 노동 참여를 촉진하고, 젊은 인구의 노동력을 보완 ... 할련하는 것을 포함한다. 예를 들어, 고령 근로자에게 맞춤형 직업 교육과 재훈련 프로그램을 제공하여, 이들이 지속적으로 노동 시장에 참여할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 유연 ... 고 있다.고령화는 단순히 인구 구조의 변화를 넘어 다양한 사회경제적 문제를 동반하고 있다. 첫째, 노동 인구의 감소는 경제 성장의 둔화로 이어진다. 경제활동인구는 2023년 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

의 직장으로 이직하는 현상은 노동 시장의 유연성과도 밀접한 관련이 있다. 현대사회에서는 직무 전환과 경력 개발이 점점 더 용이해지고 있으며, 이는 개인이 자신의 경력을 더욱 발전 ... 가능한 성장을 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 조직 내 교육의 활성화는 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 배양 ... 되고 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 직접적으로 연결되고 있다. 교육의 활성화는 조직 구성원의 직무 역량을 향상시키고, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

) 유연한 근로환경 조성출산 후에도 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근로환경을 조성해야 합니다. 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일 ... 변화에 따른 사회적인 변화에 대비하기 위해 일자리 창출과 직업훈련 프로그램을 강화해야 합니다. 인구구조의 변화는 노동시장에도 영향을 미치며, 이를 대비하기 위해 아래의 방안 ... 을 고려할 수 있습니다.1) 산업 구조 조정노동력 수요와 공급의 변화에 맞춰 산업 구조를 조정해야 합니다. 새로운 성장 동력을 발굴하고, 미래 지향적인 산업 분야에 집중하여 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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사회복지 이념 중 신자유주의에 대해 설명하고, 신자유주의가 복지국가에 미친 영향과 앞으로의 신자유주의가 사회복지 분야에 미친 방향에 대해 토론하시오.

특징은 자유무역 확대, 자본 이동 자유화, 노동시장 유연화, 국영 기업 민영화, 조세 감면과 복지 예산 삭감이다. 시장 경쟁을 강화하기 위해 공기업은 사유화되며, 규제 기관은 축소 ... 과 경제 활력을 도모한다. 둘째, 노동시장 유연화를 통해 해고 규제를 완화하고, 임시직·파견직 등 비정규직 고용을 확대한다. 셋째, 국영 기업과 공공 서비스의 민영화를 추진하여 생산 ... 고 있다는 의견을 자주 접했다. 내 관점에서는 이러한 현실이 복지국가의 기본 원리인 ‘사회적 연대와 형평성’을 훼손한다고 본다.또한 노동시장 유연화 정책은 실업률을 단기간 억제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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중국은 경제시스템은 시장경제시스템을 쓰고 있지만 정치체제는 공산당 일당이 지배하는 자본주의 국가로서, 시장 사회주의 국가라고 말할 수 있습니다. 중국과 같이 시장 사회주의 국가인 나라를 찾아보고, 이들 나라에 기업들이 진출할 때 특히 중요한 생각하는 사항들에 대해 토론하시오.

적일 수밖에 없다. 인건비가 낮고, 노동력이 풍부하며, 내수시장도 크다. 그러나 동시에, 정부의 개입이 심하고 법률 체계가 불투명할 수 있으며, 예측 불가능한 정치 리스크도 존재 ... 의 모순적 결합처럼 들릴 수 있다. 그러나 실제로는 계획경제의 틀 안에서 시장의 유연성을 받아들인 일종의 '절충형 경제 모델'로 이해할 수 있다. 이러한 모델은 현실적 필요에 의해 탄생 ... 에 진출하는 기업은 피상적인 비용 우위만을 고려해서는 안 되며, 정치적 유연성에 대한 이해가 필수적이다.2) 라오스: 느리지만 꾸준한 전환라오스는 베트남과 비슷한 시기에 시장경제 개혁

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.05.16

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[사회복지] 기본소득의 개념, 요건, 효과, 부정적 견해

기본소득의 개념, 요건, 효과, 부정적 견해1. 서론2. 기본소득의 개념 및 특성3. 기본소득제도 운영의 필수 요건(1) 정치적 및 사회적 합의(2) 재원 확보(3) 건전한 노동 ... 은 현재 사회적, 경제적인 문제에 대한 대안으로 떠오르고 있는 정책입니다. 기본소득은 모든 개인에게 정기적으로 일정한 금액의 소득을 보장하는 제도로, 노동의 가치와 사회적인 안정 ... 한 방안이 필요합니다.이어서는 기본소득 도입의 필수 요건에 대해 알아볼 것입니다. 정치적, 사회적 합의 외에도 재원 확보, 건전한 노동문화의 정착, 안정된 사회시스템과 경제 상황 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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생산관리_헨리 포드 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감 제출_헨리 포드 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심으로 독후감을 제출한다.

는 기계의 도입과 표준화된 작업 과정, 그리고 노동 분배를 통해 노동자의 물리적 업무를 줄이고, 작업 속도를 높였다. 이렇게 함으로써, 포드 모터 컴퍼니는 대량으로 자동차를 생산 ... , 21세기의 사회환경은 20세기와 크게 달라졌다. 기술의 발전은 대량생산 방식을 더욱 효율적으로 만들었지만, 동시에 노동자들의 역할과 가치에 대한 질문을 던지게 했다. 기계와 인공 ... 생산의 원칙을 적용하는 것 외에도, 노동자들의 개인적인 능력과 창의성을 높이는 것이 중요해졌다. 이는 노동자들이 자신의 업무에 더욱 집중하고, 더 효과적으로 작업을 수행할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

적으로 활용해서 조직의 성장과 발전을 도모해야 한다. 그런데 시대마다 기업이 처한 환경이 다를 뿐 아니라 보유한 자원에도 차이가 있다. 예를 들어 산업사회에서는 노동자의 수 자체 ... 가 절대적으로 중요했다. 산업의 많은 부분에서 사람의 노동력이 필요했기 때문이다. 이에 반해 지식경제 기반의 사회인 현재, 나아가 미래에는 과거 사람의 노동력으로 했던 많은 일들이 기계 ... 적이고 유연한 사람이 각광받는다. 오래 일하는 것보다 얼마나 효율적이고 능률적으로 일하느냐가 중요한 시대가 되었다. 시대마다 기업이 직원이 갖추어야 할 미덕이라고 생각하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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