"근로자권리분쟁"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 841-860 / 2,378건

정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

, 90가합5721, 경향신문사 사건) 노동쟁의의 정의에서 말하는 근로조건에 관한 '노동관계 당사자간의 주장'이란 권리쟁의뿐만 아니라 이익쟁의도 포함된다.소론들은 중재위원회의 중재 ... 단체교섭의 대상이 아니며 따라서 정리해고에 반발하는 모든 파업은 불법이라고 보는 것이 기본 생각이다.그런데, 노동법 연구에 평생을 바친 법학자들은 “정리해고를 둘러싼 노사간의 분쟁 ... 은 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 즉, 노동쟁의에 해당되며 이 같은 불일치 상황에서 그 주장을 관철하기 위한 쟁의행위는 정당하다.”고 지적한다.정리해고는 근로조건과 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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[노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

, 확인하여 근로자에게 지급한다면 객관성과 공정성을 유지하여 근로자에게는 신뢰성을 주게 되고, 법적 분쟁을 사전에 예방하게 된다.2) 산정방법당소가 임금을 관리하고 있다면 사업주의 퇴직 ... 관리의 노동조합Ⅶ. 노무관리의 성공 사례1. A기업 : 경영도 흑자, 노무관리도 성공1) 현지 파트너로부터 배운다2) 근로자의 자기계발을 지원한다3) 노조의 요구를 수시로 파악 ... 으로 노무관리 개선2. B기업 : 근로자에게 자부심을 심고 선진경영 추구1) 공원 같은 공장 분위기2) 베트남 근로자의 신뢰를 받는 관리자3) 종업원의 복지를 생각하는 관리자4) 노동

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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다문화 정책

으로 전락할 수도 있다고 분석 현재 외국인근로자 중 단순기능인력 비중은 90% 이상으로 54% 인 OECD 평균을 크게 웃돌고 있음 2. 다문화 가정의 문제점3. 현 다문화 가정 지원 ... ) 외국인 이주 노동자의 증가 저출산과 고령화에 따른 생산 가능 연구의 감소와 이른바 3D 업종에 대한 기 피로 , 우리나라 사람들 중에서 인력을 구하기가 쉽지 않아 짐 대신 네팔 ... , 필리핀, 인도네시아 등의 많은 동남아시아 사람 들 이 우리나라에 건너와서 외국인 노동자가 되었 음1. 다문화 사회의 발생원인 2) 외국인과 교류 증가 외국인 유학생 및 거주자

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.21

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노동시장의 이해

④ 마무리교섭 및 타결 ⑤ 교섭의 평가◎ 노동쟁의 : 권리분쟁과 이익분쟁으로 구분함.- 노동쟁의 유형 : ① 근로자측의 쟁의행위( 파업, 태업, 불매운동 등) ② 사용자 측 ... )① 생산물 수요의 탄력성② 한계생산의 체감정도③ 다른 요소의 대체 가능성④ 총비용 중 인건비의 비중※노동의 공급. 개별근로자의 노동공급곡선은 후방굴절공급곡선(예산선과 무차별곡선을 활용 ... 별)② 노동시장의 행동. 노동시장의 구조 : 분단노동시장 - 이중노동시장( 1차, 2차 노동시장, 내부, 외부 노동시장). 노동시장에서의 탐색 : 사용자 탐색(구인활동) , 근로자 탐색

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18

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남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

기관(1) 분쟁의 자율적인 해결을 위하여 사업장에 고충처리기관을 설치한다.(2) 고충처리기관은 각기 동수의 사업주를 대표하는 자와 당해 사업장의 근로자를 대표하는 자로 구성 ... 조항 마련4. 직장내 성희롱의 개념 확대5. 사업주의 예방의무 및 발생시 조치6. 성희롱예방의무 파견근로자에 대한 성희롱예방의무(제34조 신설)7. 모성보호 및 직장과 가정생활 ... 의 양립지원1) 산전후휴가에 대한 지원2) 유급 육아휴직 제도(신설)3) 직장보육시설8. 분쟁의 예방과 조정 및 권리구제1) 고용평등상담실 지원(제23조 신설)2) 명예고용평등감독관

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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아동복지론-보육아동을 위한 아동복지실천에서 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상과 선진 국가들의 보육정책 추진 방향은 무엇인지에 대해 3가지 이상

게 된다. 이는 또 다시 외국인 근로자들을 찾을 수밖에 없는 상황으로 이어진다고 할 수 있는 것이며 그렇기 때문에 자녀들에 대한 국가적 체제에서의 지원이 이루어져 출산율을 증가 ... , 가족의 폭넓은 선택 등의 형태로 요약할 수 있는데, 이는 공공의 책임과 양성 평등의 원칙, 아동의 권리를 깊이 고려해서 만든 정책의 결과다.5) 일본일본은 비교적 우리나라와 유사 ... 하겠다는 목소리가 나오게 되었으며 선별주의를 지향하는 입장의 반대 입장과 부딪히게 된 것이다. 이와 같이 서로 간의 의견충돌이 거세질 경우 분쟁으로 이어질 수 있다는 위험성을 배제할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.05

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과제물-노사관계론

행위이다. 근로계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에는 근로관계가 성립된다. 그러나 근로관계의 형성을 주도한 근로계약은 당사자의 권리의무를 결정하는 핵심이긴 하지만, 근로관계의 존속 ... 의 분쟁을 예방하기 위하여서는 계약을 서면으로 체결하여 계약내용을 명확히 하는 것이 필요하다. 미성년자는 스스로가 친권자나 후견인의 동의를 얻어 근로계약을 체결하여야 하며 친권자 등 ... , 사회, 법적 환경을 배경으로 노·사·정 사이의 상호 작용 속에서 결정되며, 근로 조건 결정에 있어서의 핵심적인 변수는 경제적 환경, 기업의 여건, 근로자의 의식, 관련법이라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

는 불법목적근로조건의 향상을 위하여-동정파업: 다른 노동조합의 쟁의행위를 지원할 목적으로 하는 파업-순수한 경영사항이나 권리분쟁사항-정치파업: 경제적 정치파업은 정당성(근로조건 법정주의 ... 관계법 총설Ⅰ. 집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용자(단체)간의 집단적 노사관계의 영역에서 자치적으로 노사관계를 형성할 수 있도록 규율하는 법규범의 총체Ⅱ. 집단적 노사관계 ... 법의 규율 대상1. 노동법 : 근로자와 사용자의 법적관계를 규율하는 규범의 총체2. 개별적 근로관계법 : 개별 근로자와 사용자 사이의 관계3. 집단적 노사관계법 : 근로자단체

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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[국제사회복지학] 아동노동 (Child Labour)

다.1. 아동권리를 존중하며, 아동 권리를 지원할 것을 약속해야 한다.2. 모든 기업 활동과 사업 관계에서 아동노동 철폐에 기여해야 한다.3. 연소 근로자와 부모, 양육자에게 적당 ... . 마케팅과 광고는 아동의 권리를 존중하고 지원하는 방식이어야 한다.7. 환경, 토지의 취득, 사용과 관련하여 아동의 권리를 존중하고 지원해야 한다.8. (분쟁지역에서) 안전 서비스 ... )etc...Ⅲ. ConclusionⅠ. Introduce아동노동이란 5세~18세미만 아동의 권리를 침해할 수 있는 노동을 말한다. 아동의 권리란 생존권, 발달권, 보호권, 참여

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.10

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간호관리학: 국내외 보건의료정책변화 보고서

응급의료에 관한 법률 제정5) 2000년대고령화에 대비하는 노인 장기요양보험법 제정, 환자들의 권리는 존중하는 생명윤리 및 안전에 관한 법률제정,의료사고 피해구제 및 분쟁에 관한 ... - p.5Ⅰ. 서론? 응급의료에 관한 법률1) 목적응급상황에서 신속하고 적절한 응급의료를 받을 수 있도록 응급의료 제공자의 책임과 권리를 정하고 응급의료자원의 효율적 관리에 필요 ... 여 긴급히 필요로 하는 처치? 응급의료 종사자 : 의료인과 응급 구조사? 응급의료기관(1) 중앙 ER 센터 (4) 지역 ER 센터(2) 권역 ER 센터 (5) 지역 ER 기관(3) 전문

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04

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단체교섭과 쟁의행위

?근로시간?복지?해고?기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태를 말한다.따라서, 근로자의 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 노동행위부당노동행위는 노동조합및노동관계조정법 제 81조 [부당노동행위]에 의해서 규정되어있으며, 사용자 측의 부당노동행위로 인해 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회 ... 조 4항, 5항 , 제 29조 1항@법률상 단체교섭의 범위단체교섭은, 노동조합의 대표자와 사용자 측의 대표자가 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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[남녀고용평등][남녀고용평등 동향][남녀고용평등 고용평등법]남녀고용평등의 동향, 남녀고용평등의 의의, 남녀고용평등의 체계구축, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 고용평등법

을 두고 있지 않다. 그러나 법원은 남녀평등법과 1977년에 제정된 근로자보호및근로환경법(Act on Worker's Protection and the Working ... 성희롱을 규제하는 것, 성희롱과 성차별에 관한 분쟁을 적절히 처리하고 권리를 구제하는 제도를 정비하는 것 등을 공통요소로 하고 있다. 한편, 이러한 구미제국의 남녀고용평등법제 ... 성과 무관한 근로자 개인의 성에 따라 개인을 불평등하게 취급하는 것을 말한다. 따라서 노동시장에서의 성차별이라 함은 성을 이유로 능력?교육?경력과 무관하게 고용?임금?승진 기타 근로조건

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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해외노동분쟁조정제도

분 중재를 신청할 수 있다.2) 고충처리와 고충중재의 사례- 미국 미니아폴리스 호텔노동조합의 협약 -처리방법처리 단계고충처리- 권리를 침해당한 근로자가 직속상관에게 분쟁사항을 논의 ... 의부당해고, 성차별, 인종차별과 같은 고용문제나 개별 근로자의 권리분쟁은 역사적으로 볼 때 ET에 먼저 제소하여 법적 심판을 받을 수 있다.그러나 1998년 ERDRA 법에 따라 ... 되지 않았을 경우에도 제소된 사건이 법원에서 결정된다.② 자발적 알선신청물론 고용문제나 개별 근로자의 권리분쟁을 ET에 제소하기 전에 분쟁당사자들이 상호 동의하에 직접 ACAS의 알선

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

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[국제분쟁][분쟁]국제분쟁의 원인, 국제분쟁의 고용차별, 국제분쟁의 외국판결승인제도, 국제분쟁의 이주노동자권리협약, 국제분쟁의 종교갈등, 국제분쟁의 사례, 국제분쟁의 과제 분석

국제분쟁의 원인, 국제분쟁의 고용차별, 국제분쟁의 외국판결승인제도, 국제분쟁의 이주노동자권리협약, 국제분쟁의 종교갈등, 국제분쟁의 사례, 향후 국제분쟁의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 국제분쟁의 원인Ⅲ. 국제분쟁의 고용차별Ⅳ. 국제분쟁의 외국판결승인제도Ⅴ. 국제분쟁의 이주노동자권리협약1. 이주노동자권리협약의 의의2. 제정경위1) 초기 논의2) 취업국과 송출국 ... 의 견해 차이3. 비준현황과 비준운동1) 비준현황2) 이주노동자 권리보호를 위한 UN의 노력3) 이주노동자권리협약의 비준운동4. 협약의 체계Ⅵ. 국제분쟁의 종교갈등Ⅶ. 국제분쟁의 사례

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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자산인수 방식의 M&A에서 종업권 고용승계

의 승계 등을 요구할 경우, 을은 을의 근로자가 갑을 상대로 제기한 소송 등을 방어하기 위하여 갑이 지출하는 비용을 포함하여 갑이 입은 손해를 배상하여야 한다.2. 분석(1) 분쟁 ... 때 이전의 구조를 인수한 것과 같다는 점을 지적하여 영업양수도라고 주장하여 창원특수강은 삼미특수강 종업원을 승계할 의무가 있다고 주장하였다.(2) 분쟁의 진행일단 처음은 근로자 ... 도계약서 제11조에 다음과 같은 문구를 기재한다.① 삼미특수강㈜(이하 ‘을’이라 한다)은 본 계약 체결 후 즉시 매매물건의 해당부서에 재직중인 근로자를 대상으로 창원특수강㈜(이하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07

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노동쟁의 및 중재제도

: 노동분쟁 발생 시 제 3자가 중재나 조정을 거쳐 합의에 이르도록 하는 제도 - 이익분쟁 : 개정 과정에서의 분쟁(노동위원회) - 권리분쟁 : 해석상의 문제 (노동위원회- 법원 ... ) ▶ 이익분쟁조정제도 : - 알선 : 근로감독관이 자체적으로 의견불일치를 해결 - 조정: 노사 중 한쪽이 노동위원회에 조정신청하면 제 3자로써 안 제시 (법적 수락 의무 없음 ... - 중재 : 중재안이 구속력을 가짐 ▶ 권리분쟁조정제도 : 부당해고 / 불법파업 결정3, 노동쟁의조정제도2. 우리나라의 쟁의조정절차방식세부사항조정중립적 3자가 개입하여 해결책 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.18

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국제분쟁의 국제사법재판소, 국제분쟁의 민사소송법, 국제분쟁의 성차별분쟁기구, 국제분쟁의 종교 갈등, 국제분쟁의 이주노동자권리협약, 국제분쟁의 사례, 국제분쟁 관련 시사점 분석

국제분쟁의 국제사법재판소, 국제분쟁의 민사소송법, 국제분쟁의 성차별분쟁기구, 국제분쟁의 종교 갈등, 국제분쟁의 이주노동자권리협약, 국제분쟁의 사례, 국제분쟁 관련 시사점 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 국제분쟁의 국제사법재판소Ⅲ. 국제분쟁의 민사소송법Ⅳ. 국제분쟁의 성차별분쟁기구Ⅴ. 국제분쟁의 종교 갈등Ⅵ. 국제분쟁의 이주노동자권리협약1. 이주노동자권리협약의 의의2 ... . 제정경위1) 초기 논의2) 취업국과 송출국의 견해 차이3. 비준현황과 비준운동1) 비준현황2) 이주노동자 권리보호를 위한 UN의 노력3) 이주노동자권리협약의 비준운동4. 협약

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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[노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

고 있으나, 근로자대표의 선정절차에 관한 규정이 명확하지 않아 분쟁의 여지를 남기고 있다.2. 검토사항노사협의회의 “근로자위원”을 직접 근로자에 의해 선출토록 하여 근로자대표 ... 성이 강화된 이상, 노사협의회의 “근로자위원”으로 하여금 근로기준법상 “근로자대표”를 갈음하도록 하여, 근로기준법상 “근로자대표”의 선정을 둘러싼 분쟁의 소지를 줄이고, 노사협의회 ... 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 근로기준법, 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법률 등 4개법 34개 과제를 포함하고 있다.내용별로는 1)‘07.1.1 시행되고 있는 사업장단위

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[벤처기업 창업절차]벤처기업 창업절차의 확인신청, 벤처기업 창업절차의 아이템선정, 벤처기업 창업절차의 신고사항, 벤처기업 창업절차의 사업자등록, 벤처기업 창업절차의 전략 분석

성을 평가받아 벤처기업임을 확인받고자 하는 경우Ⅲ. 벤처기업 창업절차의 아이템선정Ⅳ. 벤처기업 창업절차의 신고사항1. 근로자 명부와 임금대장 작성2. 취업규칙 신고3. 산업재해보험 ... 로 성립하는 법률행위'라고 정의된다. 상식적으로 풀어보면 대충 '거래를 하려는 당사자간에 거래의 내용을 명확히 하여 그 거래에서 발생하는 권리나 의무를 확인하여 이를 정하는 일 ... ,여 권리를 이전하고 취득하는데 책임질 수 있는 사람과 계약을 해야 한다는 점이다. 예컨대 매매의 경우라면 매도인이 실제 소유자인가 또는 매도에 관해 권한을 가진 대리인인가 그렇

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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이주노동자 아동의 탄력성 - 아동권리와 유엔 아동권리협약을 중심으로

- 아동권리와 유엔 아동권리협약을 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 이주노동자의 정의Ⅱ. 이주노동자 아동 관련 법률1. 국제협약1) 유엔 아동권리협약2) 모든 이주노동자와 그 가족의 권리 ... 보호에 관한 국제협약2. 국내법률1) 아동복지법2) 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률Ⅲ. 이주노동자 현황1. 거주 현황2. 서비스 현황1) 이주아동지원시설Ⅳ. 이주노동자 아동 ... 의 탄력성1. 용어의 정의2. 위험요인3. 보호요인4. 탄력성Ⅴ. 결론Ⅰ. 이주노동자의 정의1. 국제협약- 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약)1) 이주노동자의 정의

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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