"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,501-8,520 / 11,173건

미국경제에 대한 분석

과의 경제관계, 경제현안(무역, 투자, 경제협력)(10) 해당국가의 경제현안(11) 기타♧ 미국경제 분석의 주요 항목 ♧(1) 인구미국 인구가 3억 명을 돌파한 가운데 인구 급증과 인구 ... .950104 혼돈이 이로 말미암아 실업률도 놓은 수준으로 유지되었으며 대공황의 혼돈이 더욱 심화되었다. 이 법이 위헌 판결을 받기까지 2년 만에 실업률이 그 법이 없었을 가상적 경우에 비해 ... 무려 5%포인트나 늘어나는 효과를 초래했다고 한다.농업부문에서도 농업조정법이라는 정책실패가 나타나고 있다. 농업조정법은 주로 과잉생산과 수요부족의 문제를 해결하기 위해 경작지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.05

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[사회복지]산재보험

에 의한 징수금의 징수, 보험금의 결정 및 지급-산재보험의 시설의 설치 운영-근로자의 복지증진을 위한 사업③보험 가입자 : 보험료 납부, 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반 의무 ... 보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다.산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 ... 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험이 중요한 의미

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.10

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인사관리 성공사례

하고 있으며 파트타임 근무자를 포함한 직원들에게 ‘Beans Stock’이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다.특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지 ... 고 있 강사로 초빙해 매장에서 실제 있었던 사례담 및 컴플레인 대처법을 직접 듣게 하는 등 현장감 있는 교육으로 실시하고 있다.또한 스타 스킬스라는 프로그램을 통해 상사와 부하 직원 ... 이 수직관계가 아닌 수평관계를 유지할 수 있도록 하는데 이는 스타벅스가 인력관리에 있어 가장 중요시 여기는 부분 중의 하나다. 상사가 부하 직원에게 지시를 할 때 명령식이 아닌 의향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03

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인사고과에 있어서의 인사관리제도의 변화와 운용방안

에서부터 구체적인 항목에 따라 평가하는 개별척도법까지 있다.이상의 제방법은 각각의 장점과 단점이 있다. 이를테면 세밀하게 구분하여 평가하는 개별척도법은 평가의 전체성을 결하게 될 위험이 있 ... 해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한다.인사고과의 목적은 조직에 있어서 구성원의 가치를 객관적으로, 정확히 측정하여 합리 ... 성 측정, ④ 성과 측정 및 보상, ⑤ 조직개발 및 근로의욕 증진 등을 들 수 있다.2. 인사고과의 방법(1) 고과방법의 분류고과의 목적을 어디에 두느냐에 따라 평가방법을 달리할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[헌법][한국헌법][대한민국헌법]헌법의 개념, 헌법의 분류, 헌법의 특성, 헌법의 기능, 헌법의 해석방법, 대한민국헌법의 역사, 대한민국헌법의 기본원리, 대한민국헌법의 국가요소(헌법, 한국헌법, 대한민국헌법)

느냐에 따라 달라진다. 즉 이 문제는 헌법학방법론과 불가분의 관계에 있다. 오늘날 헌법을 보는 중요한 관점으로는 법실증주의적, 결단주의적 및 통합론적 관점을 들 수 있다. 이들의 헌법 ... 의원내각제, 양원제, 대법원의 위헌법률심사제2) 기본원리민주공화국, 국민주권, 기본권보장(개별적 법률유보가 많았다 $$확인)사기업근로자의 이익분배균점권 (3공화국 헌법에서 삭제)3 ... 했다(1988. 2. 25).Ⅱ. 헌법의 개념헌법을 어떻게 이해하느냐의 문제는 단순히 이론적으로만이 아니라 법적으로도 매우 중요하다. 즉 구체적인 헌법문제를 해결하는 데 있어서도 중요

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.04

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한국의 가족복지정책 현황과 문제점 해결방안에 대하여

과 역할의 변화로 인한 가족의 유형은 획일성을 벗어나 다양성을 띠게 되었다. 또한 이러한 가족형태는 근로자들이 일터에서 열심히 일할 수 있도록 재충전시키며 미래세대를 키워갈 책임 ... 을 개별가족에게 전가해온 전 근대적 가부장적 가정이데올로기의 관념은 1997년 경제위기를 겪으면서 가족이 더 이상 시민들의 안정된 삶을 보장해줄 수 없음을 확인시켜주었기에 이제 국가 ... 가족이 증가하고 여권신장이 되면서 가족관계가 수평적으로 재구성됨에 따른 이혼과 재혼가정, 노인인구 증가에 따른 노인가족? 또 혼자 사는 독거노인가족. 미혼모 가족 . 싱글 맘 가족

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.29

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[인사행정]전국공무원노동조합의 타당성과 미래방향

함으로써 기업에 있어서의 업무의 정상적인 운영을 저해하는 집단적 행위를 정당하게 할 수 있는 것이다. 종래의 시민법적 이론에 의하면 근로자의 이러한 단체행동은 사용자에 대하여 민사 ... 되는가?공무원 단체의 파업의 금지의 근거는 헌법이다. 대한민국헌법 제33조 2항은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정 ... 하고 있다. 따라서 어느 범위의 공무원까지 노동3권이 인정되는지는 법률이 정하는 범위에 따르게 된다. 이것은 국회가 정하도록 한 것이다. 이러한 헌법 규정에 따라서 국가공무원법 제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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[약과 건강] 적용하기10 - 제 13장 여성질환과 약물요법 : khu

지식과 태도는 인간 생활에 대한 바른 이해와 원만한 인간관계를 형성하기 위해 필요 불가결한 일이며, 남녀간의 정신적, 육체적인 관계와 역할을 이해시키기 위해서도 필요한 것이 ... 다. 그러므로 성교육의 바른 개념은 가치 있는 생활을 영위하기 위해서 남녀가 각 성의 특성과 역할을 이해하고 남녀간의 인간관계를 원만히 유지하는 동시에 생활 양식이나 문화, 사회적 규범 ... 이 자기의 성에 관하여 바람직한 태도를 개발하도록 하는데 있으며 자아를 강건하게 인식하는 일과 타인과의 관계에서 자기 자신을 책임있게 표현하는 방법을 증진시켜 나가는 것이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.14

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[사회복지] 고용 보험법

고용 보험법1. 고용보험법 의의고용보험법은 실업자에 대해 필요한 급여를 실시하여 생활의 안정을 도모하는 동시에 구직활동을 촉진하고 총체적으로 근로자의 복지증진을 꾀하는 강제 가입 ... 으로 기업의 경쟁력을 확보하도록 한다.2. 고용보험법의 목적이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ... )이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 1. "피보험자"라 함은 제9조제1항 제2항, 제10조제1항 및 제10조의2제1항 제2항의 규정에 의하여 보험에 가입된 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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장애의 개념과 특성

Classification of Impairments, Disability and Handicaps) 발표? 1997년 ICIDH-2 분류법 : 사회적 장애를 단선적인 인과관계가 아닌 상호관련 ... , 애나 질병)신체기능과 구조활 동참 여환경적 요소개별적 요소 장애분류 모델 ICFIII. 우리나라의 장애 정의와 분류? 우리나라 장애분류는 ‘장애인복지법’에 주로 따름: 총15가지 ... 집중화에 반대하는 것.2. 개별적 모델 대 사회적 모델? 개별적 모델? 장애를 개인이 가진 의학적, 기능적 문제로 보는 시각.? 치료모델 또는 개인중심의 모델이라 할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.11

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[산재법] 보험급여

이상일 것4 부상, 질병으로 근로를 제공할 수 없는 경우이어야 한다.(1등급:329일분, 2등급:291일분, 3등급:257일분)(3). 근기법과의 관계3년이 지나도 상병보상연금 ... 적으로 가입이 강제되므로 산재보험관계가 성립하면 산재 발생히 보혐료 납입여부와 무관하게 피재 근로자는 급여 청구가 가능하다.2. 자주성,배타성 : 피재 근로자는 사업주의 협력 ... 으로 급여를 하기도 한다.2). 요 건(1). 업무상 부상, 질병(2). 부상, 질병이 4일 이상 지속되어야 한다. 부상질병의 치료기간이 3일 이내인 경우 근기법이 적용되어 피재근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.18

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노숙자 자활 프로포절 작성

하는 것립제2단계 : 근로적응 훈련단계- 심리적 재활훈련프로그램이 병행되어야 한다.- 사업 참여 전에 익숙해져야 할 일상훈련을 중심으로 진행한다.- 이 단계에서 개별상담을 통해 개인 ... 에 대한 보장이 있다하더라도 일선 공무원들의 협조가 없이는 힘든데 여전히 그러한 공조체제를 만들어가기는 어렵다.⑤ 공공근로사업의 비효율적이고 형식적인 실시자활사업의 중요한 관건 중 ... 의 하나가 좋은 사업 참여자를 만나는 것인데 기존의 공공근로사업이 비효율적이고 형식적으로 시행이 되다보니 대부분의 사람들이 힘든 자활사업에 참여하기보다는 상대적으로 편한 공공근로사업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.22

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지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점(지방교육행정)

자치단체와 일반자치단체의 연계는 미흡한 편이다. 연계는 대체로 둘 이상의 행정주체들이 일정 사안에 대해 상호 행사할 수 있는 행정권한과 공유해야 할 책임과 의무관계이며 각 기관 ... 와 징수에 관한 사항, 기채안에 대해 도의회의 의결을 받도록 하고 있으며, 시·도지사는 교육경비 부담, 산업체의 근로청소년 교육, 학교시설안의 도로, 상수도 등의 공공시설 등을 할 경우 ... 가 이루어지지 않고 있기 때문에 자원의 활용, 교육의 효과를 증진시키는데 어려움이 따른다. 지역의 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 현재의 법과 제도 안에서만 이루어지고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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평등권

*평등권Ⅰ평등권 보장의 헌법상 의의모든 국민 은법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별 ... 다.Ⅲ평등권의 효과모든 국민의 기회균등과 공권력의 자의금지를 그 내용으로 하는 평등권은 모든 생활 영역에 여러 가지 모습으로 영향을 미치는데, 여기에는 법 앞의 평등이라는 일반적인 ... 평등권과 일반적 평등권이 구체적인 사례와 접목되어 나타나는 개별적인 평등권이 있다.⑴차별대우 금지차별대우 금지는 누구든지 성별?종교?사회적 신분 등에 의하여 정치?경제?사회?문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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다문화교육에 대하여-교육사회

부족으로 대처방안을 찾지 못하고 있으며 신경을 써야 하는 관계로 개별지도의 어려움을 느끼고 있다. 따라서 다문화교육에 초점을 맞춘 국제이해교육 연수를 통하여 교사의 세계와 문화다양 ... 에도 외국인 근로자 및 국제결혼 이민자의 수가 지속적으로 증가하고 있긴 했지만 다문화라는 용어는 그리 큰 사회적 관심의 대상이 아니었다. 그런데 하인즈 워드의 한국 방문은 언론의 집중적인 ... 다문화교육 현황과 문제점1998년 3월 1일부터 시행된 우리나라 교육기본법은 제 4조에서 '모든 국민은 성별, 종교, 신념, 사회적 신분, 경제적 지위 또는 신체적 조건 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.03

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가족복지와 사회복지

에도 변화가 일고 있다. 전통적 개념에 있어서, 사전적의미의 가족이란 혼인?혈연 및 입양을 통해서 이루어진 관계자들의 집단이며, 이들은 의식주의 해결을 공동으로 하고 정서적?정신 ... 이나 기타 관계로 연대의식을 지닌 공동체집단이라고 하면서, 전통적 가족개념보다는 포괄적이고 다양하게 가족유형을 가족의 개념에 내포하고 있다. 미국사회복지사협회에서도 자신들 스스로가 가족 ... 에 있다. 따라서 가족의 개념도 단순한 혈연에 지나지 않고, 역동적으로 기존의 가족을 바탕으로 이익관계를 초월한 집단으로 삶의 양식과 구조를 변화하고 있다.제 2절 : 가족복지의 대상

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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여성복지정책의 현황과 개선방안

주점 등 다양한 형태의 업소에서 이뤄지고 있지만 이를 처벌하거나 제지할 법적 규정이 따라가지 못하고 있다.성매매는 다양한 부서들이 관계되어 있다. 검철이나 경찰은 관리? 단속 ... ?유지존속과 불가분의 관계를 가지고 있기 때문이다. 사회 구조가 산업화?도시화?서구화되면서 여성의 사회적 활동범위가 확대되어져 왔다. 이에 따라서 여러 가지 사회변화를 가져오고 있 ... 되었던 여성의 전통기능이 자녀양육과 임금소득획득의 이중적 역할을 수행하는 형태로 전환되고 있다.여성은 열악한 근로조건과 저임금의 대표적 집단이며, 해고의 위험에 가장 취약한 집단이

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.16

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[사회문제]비정규직 보호법의 문제점과 노사정의 입장분석

노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는 종속관계의 판단 기준으로 ①업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 ②취업규칙 등의 적용 ... (Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일 ... 하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05

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[노사문제]보건의료 노사 갈등의 실태와 원인 및 해결 대안

을 발휘할 수 있을 뿐만 아니라, 개별 기업단위에서 풀기 어려운 문제도 경제정책이나 노동정책에 개입하여, 법적 제도적인 장치를 마련할 수 있다.-의료 공공성 강화-다인 병실 확보 ... 별로 지부와 협의하여 시행)-비정규직 처우 개선 및 고용안정: 단계적 정규직화, 근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보험법, 4대보험(건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 ... - ‘사용자 입장 및 노동자 입장 ’3) 언론의 태도 조사 및 분석- ‘긍정적 태도 및 부정적 태도 ’, ‘태도의 원인 분석’*보건의료 노사관계를 통해 내린 노사갈등의 대안.들어가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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기업의 사회적 책임과 사례

를 위해 이익을 극대화하는 책임을 말한다.② 법적책임 - 기업이 국가가 제정한 각종 법률이나 규칙등 법적 사항의 구조 내에서 경제적 임무를 수행할 것을 말한다.③ 윤리적 책임 ... - 기업의 윤리적 의사결정에 관한 책임을 말하며, 법으로 규정화 하지 못하지만 기업에게 사회의 일원으로서 기대하는 행동과 활 동들 을 말한다④ 자선적 책임 - 기업이 경제적, 법률 ... 적, 윤리적 책임과 관계없이 기업의 개별적 인 판단에 의해 자발적으로 사회에 공헌을 수행하는 책임을 말 한다.3) 기업의 사회적 책임의 중요성① 장기적인 이익의 극대화에 초점 - 사회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27

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