"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,401-8,420 / 10,599건

[인사관리]인사관리_회사에서 필요한 사람과 내보내고 싶은 사람

유지를 높이는 직무를 설계한다.I. 조직에서 잡아두고 싶은 사람4. 인재를 잡기 위한 효과적인 방법D. 조직에 대한 자부심 고취a) 젊은 근로자 - 근로자의 장래 희망, 적성 등 ... 을 고려한 직무배치 - 정식 훈련과 교육을 제공하고, 근로자의 전문가적인 능력 개발을 위해 힘쓰고 있다는 의지를 보여주어야 한다. - 개방된 대화창구를 열어 젊은 근로자의 의견을 적극 ... 아 보인다.) (ex : 무, 유급휴가, 근무시간조정등) - 보상시스템의 차별화 (ex : 젊은 근로자 – 현금중시, 나이든 근로자 – 퇴직금중시)*여성인력 : 여성의 성공을 방해

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05

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[노동 경제학] 비정규 노동자의 실태와 과제

근로여부를 놓고 판단을 하는 것이 바람직하다는 의견이다. 이에 따라 노동부가 매월 노동통계에서 조사하는 사용근로자는 '기간을 정하지 않고 고용돼 있거나 임시 또는 일용근로자로서 조사 ... REPORT제목 : 비정규 노동자의 실태와 과제― 일용직과 임시직 문제과 목 명 : 노동 경제학담당교수 : 홍 성 우 교수님 학 과 : 경제학과학 번 : 9705143성 명 ... : 김 준 원제출일자 : 2002년 10월 26일♧ 目次 ♧1. 비정규 노동자의 문제점2. 비정규 노동자의 의미와 규모3. 비정규 노동자의 실태1) 차별이 심하다가) 임금 등 근로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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[경제학]신자유주의의 영향 (정치, 경제, 문화, 산업, 교육) (A+ Report)

근로자를 사용하는 경우 고용을 의무화 - 파견기간이 만료되기 전에 파견근로자를 순차적으로 퇴직④ 비정규직 노동자의 확대- 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고 ... 의 유연화의 예- 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종 업원을 해고할 수 있는 제도- 파견근로 : 근로자에게는 다양한 취업기회 ... - IMF 경제 위기로 인해 모든 노동자가 상시적 실업 위기에 빠짐- ‘청년 실업 대란’- 위탁, 용역, 비정규직 노동자 고용③ 파견근로- 현행법이 사용주가 2년을 초과하여 계속 파견

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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[사회과학]청년실업

)는 실업자의 추계에 포함되지 않고 있는 바 이를 감안할 경우 실제의 청년 실업 문제는 더 심각할 수 있으며② 최근의 청년층 신규취업자들이 대부분 임시직 근로자(temporary ... worker)로 취업하고 있는 바 이러한 임시직 근로자들 또한 불안정한 고용상태에 있음에도 불구하고 청년실업율의 산정에 있어서는 정상적인 취업자와 같이 분류되고 있으며 이 또한 실제 ... 의 문제를 과소 포장할 수 있다고 지적된다.연구결과에 따르면 이러한 실망노동자와 임시직근로자들을 고려할 경우에 한국의 청년실업율은 현재 10%에 가까운 것으로 짐작된다고 한다.2

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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[경제원론] 청년실업과 대처방안

1. 청년실업의 현황최근 청년실업이 사회문제로 떠오르고 있는 가운데 청년 임금근로자 2명중 1명 이상은 임시직이나 일용직으로 있는 것으로 나타났다.이는 일자리 구하기가 어려울 뿐 ... 음을 보여준다.노동부가 통계청의 경제활동인구 조사를 분석한 자료에 따르면 지난해 말 현재 30세 미만 임금근로자는 모두 429만 3000명인데 이 가운데 임시직 174만 8000명 ... 하는 경우가 많아 임시직, 일용직 비율이 높다”며 노동시장 유연성 확대와 산업구조가 급변하는 추세에 따라 전 연령층에서 비상용 근로자비중은 더 늘어날 것으로 보인다”라고 전망했다.30대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[한국사] 종군위안부

종군위안부에 대하여서론일본군위안부 문제와 관련해서 지금까지는 가해자인 일본과 피해자인 할머니들의 관계가 주로 주목되어 왔다. 문제의 성질상 이것은 당연한 일이다. 하지만, 일본군 ... 다라는 사실에서 찾을 수 있다. 왜 피해자 할머니들은 그렇게 오랜 세월 동안 피해의 사실을 숨기면서 고통받지 않으면 안되었는가? 그들이 그렇게 외쳐왔음에도 불구하고 왜 지금까지 문제는 해결 ... 화된 것은 1944년 여자정신근로령이 제정되면서부터였다. 여자정신근로령에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성까지 군수공장에 나가 일하게 한 노동대이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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[노인복지] 비정규직에 대한 문제와 비정규직 입법안의 개선방향

의 사용을 제한하더라도 약 80%의 기업은 정규직으로 전환하지 않을계획라. 파견근로자에 대한 휴지기간 설정시 휴지기간 동안 임시적 혹은 기존 정규직 근로자를 일시대체 후 다시 파견근로자 ... 방향나. 비정규직 입법의 주요 내용4. 비정규직 입법 관련 정부의 입장가. 파견근로자에 대한 정부의 입장나. 공공부문에 대한 정부의 입장다. 정부안이 기간제 근로자를 양산 ... 한다는 노동계의 주장에 대한 입장Ⅲ. 비정규직 입법안에 대한 노동계의 입장1. 정부의 파견근로자보호등에관한법률의 개정안의 문제점가. 파견 허용 업무의 자유화나. 파견 허용 기간의 자유화다

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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의료보험제도의 문제점과 개선방향

- 1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 하는 의료보험법 제 정 의료보험 강제적용의 문제점 등 제반 여건상의 어려움으로 그 시행령조차 마련하지 못함 ... - 1979년 강제임의적용의 병행과 당연 적용의 범위를 단계적으로 확대할 수 있도록 하는 내용으로 전문 개정됨- 1997년 7월 1일부터 500인 이상 사업장근로자의 공업단지근로자 ... 강제적용(486개 조합)- 1979년 7월 300인 이상 사업장근로자까지 적용범위 확대(29개 지구공동조합 설립)※ 공?교 의료보험을 제공하여 1979년 1월부터 공무원 및 교직

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.06

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미국 영국 독일의 노동운동 역사

하는 주요한 방안이라는 점에서 큰 의미가 있다. 즉, 동일가치노동 동일임금 원칙은 성별, 인종, 민족, 고용형태(임시직, 일용직, 파견직 등)을 이유로 근로자를 차별하는 모든 불평등 ... 의 식민지 하에 있어 자본주의의 발전에 어려움이 있던 미국은 혁명을 통해 경제적, 정치적 속박에서 벗어나고 1861~65년의 내전(남북전쟁)에서 노예소유자의 과두 정치를 타도한 후 ... 비약적인발전을 하였다.식민지시대의 노동운동식민지시대의 노동자 구성을 보면 대다수의 흑인노예와 백인강제노동자 그리고 소수의 자유노동자로 나뉘었으며 백인자유 노동자의 경우 영국의 노동

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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[노사관리] 비정규직

해보면 다음과 같다.구분정규직비정규직근로기간에 대한 계약상 규정에 따라기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... 는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 임시직, 일용직 등으로도 불린다.고용 형태 ... 에따라노동조건 등 노동 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용자가 바로 근로계약 체결의 상대방이다. 따라서 정규직 노동자는 해당 사용자를 상대로 노동3권을 행사할 수 있다.노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[사회복지][지역사회복지][지역복지][지방자치단체]지방자치시대의 사회복지와 지역사회복지의 유형, 동향과 문제점 및 향후 과제(지방자치시대 사회복지 동향, 사회복지 지방분권화 과제, 지역복지운동단체 과제)

다. IM은 책정된 예산이 1조 1,056억원인데, 실업자 및 임시일용근로자가 증가하게 되면 지역의료보험가입자도 증가하게 되어 추가비용부담이 늘어나게 된다. 그동안 고질적인 지역의료보험 ... 복지 인프라가 구축되지 않은 상황에서 복지제도의 확대에만 치중하는 문제점을 드러내고 있기 때문이다. 고용보험 적용대상을 4인이하 사업장 근로자에게 확대하였고, 국민연금을 자영 ... , 과다한 시혜적 복지가 경제활력을 약화시키고 성장잠재력을 잠식할 수 있다는 선진국의 복지국가 위기에서 얻은 교훈을 바탕으로 우리도 근로의욕과 저축동기 등 스스로의 자조·자구노력을 고취

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.11

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[사회경제]빈부격차와 양극화 현상

.2%, 3.4분기 5.7% 등에 비해 크게 둔화돼 99년 2.4분기의 1.6% 이후 가장 낮았다.통계청 발표에 의하면 "가구 내에 실업자가 생기고 근로형태가 정규직이 아닌 임시직 ... ) 도시근로자 소득 상위 10%가 하위10%의 9배 전국가구 소득격차는 15배 넘어 계층 간 소득격차가 다시 외환위기 수준으로 확대됐다.이에 따라 소득 불균형이 해소되기는 커녕 ... 갈수록 심화되면서 빈익빈부익부 현상이 고착화되는 것이 아니냐는 우려가 나오고 있다.2004년 12월2일 통계청에 따르면 도시 근로자(사무직포함) 가구 가운데 소득 상위 10% 그룹

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.29

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[아웃소싱][인적자원관리]HR(Human Resource) 아웃소싱 기업의 오늘과 내일

요구가 높아지고 있다.그러나 국내 기업들은 이러한 기업 스스로의 자발적 시장기능과 전략적 선택에 의한 선행적 아웃소싱이 진행되고 있기 보다는 기존의 근로자들의 집단이기에 대한 저항 ... 화된 서비스로 근로자와 사용기업에게 모두의 만족도를 높여나갈 수 있는 길은 없는가?이에 대한 해답은 다음과 같은 전제조건을 가지고 파견기업과 사용기업의 전략적 파트너쉽이 유지 발전 ... 를 기점으로 사용기업들의 보다 합리적인 경영개선이 요구되면서 인력에 대한 구조조정이 상시화되어지자 이러한 시대환경과 맞물려 노동조합은 전투적 강성기조가 극대화되고 내부노동시장의 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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[노동관련과목, 다큐멘터리감상후기] 명멸하는 불꽃

에 있는 워킹 클라스의 사람들은 아직도 불공정한 대우를 받고 사는 것이었다.또한 항만 노동자들이 지금까지 대부분 불안정한 임시 고용형태로 고통받아 왔다는 것도 이 다큐멘터리를 통해 ... 하는 등 변화가 일어난 것처럼 보였고 노동자를 위한 무언가가 곧 생길 것 같이 기대하였지만 지금까지 실제적으로 이뤄진 건 별로 없는 것 같다.우리 나라에도 영국 못지 않게 임시고용과 비 ... 가 있지만 여기서 중요한 점은 비정규직 문제를 정규직과 잠시 떼어놓고 그 자체로서 생각해 보아야한다는 점이다. 비정규직 근로자도 근로자이고 국민인 만큼, 일한 노동자들이 기본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[대안노동]지구화 시대의 대안적 노동 개념

역시 덩달아 늘어났다.노동시장의 유연화로 인해 비정규직 노동은 급속히 확대되고 있다. 1999년 3월 현재 임시직과 일용직 근로자의 비율은 각각 33.1%와 17.4%를 차지 ... 되었으나 노동자들의 저항으로 즉각 시행되지 못하다가, IMF 경제관리에 들어가면서 정리해고제를 시행하게 되었다. 1997년 12월 IMF는 “인수?합병 및 기업 구조조정시의 (정리 ... 하여 취업인구의 50.5%에 이르렀으나, 이 수치는 1999년 9월 현재 53%에 달해 급속히 증가하고 있다. 비정규직 노동이 정규직 노동을 대체하는 경향은 파견근로제의 법제화로 인해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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Next Society 독후감

못자―바람직한 미래인상(未來人像)인가?Drucker는 이 책의 앞부분에서 지식근로자에 대해서 다루고 있다. 지식근로자는 말 그대로 육체 노동이 아닌 지식을 통해 업무에 종사 ... 는 현상이며 실제로 많은 사람들이 지식근로자가 되기를 꿈꾸고 있다. 지식근로자가 가진 지식은 일반적인 지식이 아니라 전문적인 지식이다. 그렇기 때문에 그들이 미래 사회에서 담당 ... ―혹은 계층―의 상승이동이 빈번하게 일어난다. 이런 상황하에서 사람들은 더욱 치열한 경쟁을 하게 되고, 경쟁에서 도태되는 사람들은 정신적인 고통을 받게 되는 것이다. 지식근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

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2010년 책상달력

SUNDAYMONDAYTUESDAYWEDNESDAYTHURSDAYFRIDAYSATURDAY1 근로자의 날 3.182345 어린이 날?입하(立夏)678 어버이 날910111213 3.3014 4.115 스승의 날1617 성년의 날18 5.18민주화운동기념일 ... 일?청명(淸明)6 한식 (寒食)7 보건의 날8910111213 대한민국임시정부수립 기념일14 3.11516171819 4.19혁명기념일20 장애인의 날?곡우 (穀雨)2122 지구 ... 1234567891011121314151617181920212223/3021/312526272829SUNDAYMONDAYTUESDAYWEDNESDAYTHURSDAYFRIDAYSATURDAY1 10.2623 소비자의 날45 10.306 11

서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2009.12.09

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

Ⅰ. 서1. 의의근로기준법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 규제하고 있다. 근로기준법상 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘?감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말 ... 한다. 근로를 하지 않고 대기하는 시간의 경우에는 근로자가 그 시간을 자유롭게 이용할 수 있는 지의 여부에 따라 구체적으로 판단하여야 할 것이다. 근로시간은 작업의 개시로부터 종료 ... 를 회복시켜 근로자로 하여금 노동력을 보전하고 사회적?문화적 활동을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 하기 위함이다.Ⅱ. 기준근로시간1. 법적근거(1) 성인근로자근로기준법 제49

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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[사회복지]사회복지법제

을 갖춘동노동법규(1946.9.18) - 어린이의 노동 보호, 미성년자노동보호법(1947.5.16)4) 제헌헌법(1948.7.17), 군사원호법(1950), 근로기준법(1953.5.1 ... . 내용1) 가입자(1) 가입자의 종류① 직장가입자 - 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원② 지역가입자 - 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자(2) 자격취득 ... 는 급여(장제비, 본인부담액보상금)4) 재정 : 보험료 및 국고보조① 국가부담② 보험료의 납부의무자로부터 보험료 징수4. 산업재해보상보험법1. 의의 : 산업현장에서 활동하는 근로자

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.02

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외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰

수요측 요인-제조업 노동시장의 양극화 *노동공급측 요인-근로자들의 제조업기피현상 2. 외국인 노동력 유입의 장기적 효과 *내국인 근로자와의 관계 *국내복지제도 무임승차 *법적 거래 ... . 종래 산업연수생제의 검토1. 일반론 ⑴ 국제노동력이동의 유형중의 산업연수생제도 1) 노동허가제 ① 개념 ② 장점 - 내국인 근로자와 동등한 대우, 개개인의 특성에 따른 허가 ... ③ 단점 - 외국인근로자의 장기체류와 국내 정착가능성 ④ 운영 - 고용분담금2) 고용허가제 ① 노동허가제와의 차이 - 규제대상 ② 장점 - 내국인근로자 근로조건 악화 방지, 외국인

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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