"휴일대체근무제"의 검색결과 입니다.

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"휴일대체근무제" 검색결과 821-840 / 1,065건

[노사관계]주 5일 근무제도

적으로 연간 근로시간을 2천시간 이내로 줄이기로 합의를 하였다. 합의된 근로시간 단축의 원칙은 법정 기준근로시간을 주 40시간으로 단축해 주 5일 근무제를 도입하고 휴일, 휴가제도 ... 에서 주 40시간으로 단축하여 주 6일 근무에서 주5일 근무로 바꾸어 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘리는 양질 전환이라고 할 수 있다.우리 나라에서 처음 주5일 근무제 ... 이 상승할 때 기업주들은 근로를 대체할 수 있는 기계설비 투자를 늘리게 되기 때문이다. 한국근로연구원에서 발표한 자료에 따르면, 주5일 근무제를 도입하면 기업의 인건비가 최대 7.2%

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[근로기준법]여성 근로자 보호 관련 법의 실태와 개정 내용 및 향후 과제

법은 이제 1인이상 전사업장에 적용됩니다. 따라서 4인이하의 영세사업장에서 근무하는 근로자도 법에 정해진 각종 혜택을 받을 수 있다.종 전개 정 내 용【남녀고용평등법】○ 5인이상 ... 의 경우, 임신 중이거나 산후1년이 경과하지 아니한 여성에 대해서는 야간?휴일근로의 요건을 보다 엄격히 제한하여 모성보호에 소홀함이 없도록 하였다. 즉, 임신 중인 여성은 명시적인 청구 ... 와 성실히 협의하도록 하였다.다. 외국의 사례○ 싱가폴, 포르투갈 등 일반 여성근로자에 대한 연장?야간?휴일근로 금지규정을 폐지한 국가에서도, 임산부에 대해서는 연장, 야간근로 등

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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[사회과학]주 5일 근무제의 실행과 이로인해 예상되는 여가활동의 변화현상

운영과 관련된 노사마찰이 빈번해짐?휴일근무가 불가피한 상황에서 기업이 근로자에 대해 근무를 요구하면 불만이 쌓이게 되고 이것이 복지요구, 경영참여 등 다른 형태로 표출?교대제 근무 ... 현대여가의 이해주 5일 근무제의 실행과 이로인해 예상되는 여가활동의 변화현상1. 주5일 근무제의 도입일정과 논의의 배경(1) 도입 일정주5일 근무제는 2007년 1월까지 전체 ... 고, 이어 2단계로 2003년 7월 1일부터 300인 이상 사업장으로 확대된다. 3단계로 2005년 1월1일부터 교육 부문과 50인 이상 사업장이 주 5일 근무제를 실시하고, 마지막

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.31

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주5일 근무제 도입효과

휴~3근4휴 등으로 근무와 휴일을 반복3)중국 : 1995년 국가공무원,1997년 민간기업에 주5일 근무제를 도입♣1995년 법 개정으로 법정근로시간을 주44시간에서 주40시간 ... 1. 주 5일 근무의 의의주5일 근무제란 주당 노동시간이 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간으로 근로자의 삶의 질의 향상을 도모 ... 2 휴일·휴가 합리적 조정 및 실제 사용하는 휴일·휴가일수 확대3 업종별·규모별 단계적 시행- 이를 토대로 '2002년 7월까지 100여 차례의 회의를 통해 대부분의 사항에 대해

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

강제동원 → 어린이?여성 보호장시간 노동 → 근로시간 단축, 휴일? 휴식 등 근로조건 확충후생? 복지낙후 → 후생?복지확충노동조합운동으로 발전사용자측의 지배체계 변화정부역할증대사회 ... 개정에 불법이 있음을 알리는 행위, 노조탄압의 근거를 들어 탄압을 중단하라는 유인물을 배포하는 행위, 부득이한 사유(긴급성과 필요성)로 근무시간에 총회·투표를 실시한 경우, 일부 ... 되는 경우 공중의 생명.보건 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무를 필수유지업무로 규정하며, 필수공익사업에 대체근로를 허용함.(가) 필수유지업무는 필수

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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아이나비(네비게이션) 마케팅 전략

근무가 법제화 되었다. 그에 따른 휴일 증가로 인해 국민들은 여가 활동 시간과 자기계발 활동의 시간이 증가 하였다. 이로 인하여 늘어난 휴일을 이용하여 그 전에 할 수 없었던 여행 ... 몰과의 교섭을 강화해야 한다.? 대체재의 위협- 현재 시장에 핸드폰?PDA와 같이 국내에 벌써 대중화 되고 있는 제품에 내비게이션 시스템이 예전부터 도입되었다. SK-T와 KTF

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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육아휴직제도

시간: 노사합의로 일 또는 주당 통상 근로시간을 단축하여 근무지원내용: 근로시간 단축 시 사업주에게 대체인력 채용지원등 지원방안 강구2. 현황과 문제점여성의 고용 보호를 위한 육아 ... 다. 그 결과 출산 및 자녀양육의 문제로 현실적인 직장생활을 지속할 수 없으며 기혼여성을 고용하는 사업주는 대체인력에 대한 부담으로 인해 여성고용을 기피하게 되며 이로 인해 기혼여성 ... 의 임신, 출산, 육아 등 모성보호를 위한 출산휴가기간의 확대 및 그 비용의 사회 분담화, 육아휴직 대상 확대, 육아휴직급여제도 신설, 여성의 야간, 연장 휴일근로제한을 대폭 완화 하

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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[노동정책]주5일근무제 현실 및 효과

주 5일 근무제 현실 및 효과▣ 서론Ⅰ. 주 5일 근무제의 개념주5일 근무제란 글자 그대로 주당 5일 근무, 2일 휴무하는 제도이다.이것은 현행의 법정 노동시간을 주당 40시간 ... 44시간으로 단축된 이래 11년만에 선진국 수준인 주 40시간으로 단축되게 된다.주5일 근무제를 실시하려면 근로 기준법 제 49조를 개정해야 한다.1953년 근로기준법 제정시 48 ... ) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.▣ 본론Ⅰ. 주 5일 근무제의 도입일정과 논의의 배경1. 도입일정주5일근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[노사관계론]아시아나항공노조 파업

항공 조종사노조 총파업3. 긴급조정권 발동과 직권중재Ⅱ. 아시아나항공 노사 양측의 입장1. 비행시간 단축문제에 대한 양측의 입장2. 정년과 관련된 양측의 입장3. 유급휴일과 관련 ... 의 말일로 하되 만60세까지 선별 채용가능-퇴직 후 1년간 촉탁직 위촉 보장 (부기장포함)■임신여성조합원처우 -없음비행휴가를 인정하여 임신으로 비행근무 불가능할 시에도 임금100 ... %지급산전산후 휴가로 대체항공법에 의거 임신 26주부터 산전산후휴가까지 비행휴에 해당(기본급, 고정급 제수당, 보장비행수당 및 상여금 지급)■연간 총 비행시간-1,200시간이동시간

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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근로기준법

할 때에 근로자에게 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건을 명시하여야 한다.⇒여기서 명시는 서면으로 명시해라는 말이다. 이 조항은 잘 만들어진 것 같다. 왜냐하면 만약 구두 ... 하는 행위는 옳은 것 같다.제35조 (예고해고의 적용 예외) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에게는 적용하지 아니한다.1.일용근로자서로 3개월을 계속 근무하지 아니한 자2 ... 일용직이고, 근무기간이 짧다는 이유로 차별하는 것은 옳지 않다고 생각한다. 어떻게 보면 보통 근로자보다 이 근로자들이 더 사회적약자일 수 있는데 보호되어야 생각한다.제38조

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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금융계의 주 5일제가 성공할 수 있었던 이유

이 감소해서 무엇인가 생산적인 일을 할 수 있는 시간적 기회가 생긴다는 것과 근무의 집중도를 높여야 한다는 압력이다. 반면 토요일을 휴일로 사용할 수 있게되는 시간적 여유는 그 ... 실시배경1본론 2. 정부, 기업, 노동자의 입장2본론 3. 금융계의 실시사례31) 언제 실시하였는지 그 시행 연혁32) 금융계의 주5일 근무제 실시로 인한 파급효과의 장점4본론 4 ... . 금융권이 주5일 근무제를 성공할 수 있었던 요인6*우리들이 생각하는 금융권의 성공전략8결론: 금융계의 주 5일 실시를 조사하면서 느낀점8기말리포트 주제: 금융계의 주 5일제

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(3장)

에 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 안 된다(파견법 제16조 제1항, 벌칙 제44조 제3호).이는 노동조합의 쟁의행위를 무력화할 수 있는 대체근로를 방지 ... 된 근무기간 배정, 휴식, 작업환경 등 취업과 관련되는 제반조건에 대하여 단체교섭을 요구 할 수 있을 것이다.파견근로자 노조가 파견사업주에게 단체교섭을 요구할 경우 그 교섭대상은 파견 ... 사업주가 사용자책임을 지는 임금, 연장?야간?휴일근로, 연차유급휴가, 재해보상 등에 관한 사항에 국한될 것이다. 또한 파견사업주는 근로자파견계약의 채결을 통해서만 파견근로자의 근로

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| 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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[국제협상론]아시아나노사분쟁

하고 회사에 휴일은 휴일대로 늘이고 근무시간은 근무시간대로 줄이는 양립될 수 없는 무리한 조건이다. 또한 경영참여권을 주장하여 비조합원들에게까지 영향력을 행사하고자 하는 의도도 내포 ... 로 안전을 위협하는 편의주의적 요구사항을 내걸었다.※사측 수용안1) 고용안정 보장2) 근무조건 상향-연간 116일 (월평균9.6일)의 휴무일을 제시-불가피하게 휴무일이 부여되지 못할 ... 으로 변경해 달라는 노조의 요구를 수용3) 복지제도 상향-상병으로 인해 비행근무가 불가능할 경우 최대 2년간 비행수당을 포함한 임금과 제 수당 100% 지급4) 조합활동 보장☞ 문제

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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[주5일제]주5일제수업(주5일수업제) 개념,의의, 주5일제수업(주5일수업제) 학교급별 운영실태, 외국 주5일제수업(주5일수업제) 시행 사례, 주5일제수업(주5일수업제) 당면과제, 주5일제수업(주5일수업제) 제언 분석

는 시대를 맞이하게 된 것이다. 사회의 주5일 근무제와 병행하여 실시하는 주5일 수업제는 단순히 학교 수업일수나 수업시간의 조정에 그치는 것이 아니라, 교사의 교육 방법의 개선, 학습 ... 되는 것 교과 수업을 하고 나머지 하루를 휴일대비 비교과 수업을 진행하는 교육제도이다. 본 연구에서는 주5일은 교과 수업을 하고, 토요일에 자기 주도적인 계획에 의거하여 다양한 체험학습 ... 하지만, 경북의 경우는 약 68%, 경남·제주·충북의 경우는 각각 약 56%, 54%, 54%에 이르고 있다. 셋째, 토요 수업을 전일제 특활 수업 실시로 대체하고 있는 초등학교

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.21

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주5일제수업

라는 용어도 있다. 전교조에서는 “노사정위원회의 주5일 근무제에 따른 논의에 비추어 주5일 수업을 노동, 사회적 관점에서 우리 사회 전체의 제도적 문제로 떠안아야 한다는 학교 내외 ... 수업① 미국, 캐나다미국은 건국 초기부터 토요일을 휴일로 지켜와 현재에는 모든 주의 대부분의 학교에서 환전 ‘주 5일 수업’을 시행하고 있다. 모든 주정부의 완전 교육자치제도 ... , 방학식, 현장학습이나 수련활동, 체육대회, 각종 행사등을 관련교과와 연계하여 수업시수로 인정하는 모습을 보였다.토요휴업일에 대비한 대체 프로그램 개발이 활발히 이루어졌는데 학교

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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국내의 에너지 절약 친환경 건물에 대한 연구

집열판에서 얻어지는 고온수를 사용하는 흡수식 냉동시스템 등 대체 에너지 활용 기술을 사용하였다.지중에 스테인레스 관을 3m 깊이에 묻고 그 관을 통해 외기를 건물에 공급하는 시스템 ... 으로 예열/예냉 효과를 지닌다.2.1.2 기계설비부분 기술요소b. Cool Tube Systema. 대체 에너지 활용- 재실자가 없을 경우 자동적으로 전원을 차단한다.- 조명 ... 스케쥴 제어 : 일과 스케쥴에 의해 불필요 구역의 조명등 소등 ＊ 청소 모드 : 06:00 ~ 07:00 , 청소에 필요한 최소 조명 점등 ＊ 오전근무시간 모드 : 08:00 ~ 12

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.06 | 수정일 2016.03.27

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[노동법] 평균임금산정과 통상임금산정 및 임금체권보장제도

, 월동수당, 기술수당, 광산근무수당ㄹ 휴업수당ㅁ 유급휴일, 월차유급휴가, 연차휴가비, 하기휴가비ㅂ 일률적으로 지급되는 물가수당, 통근수당, 가족수당, 월동수당 등의복리후생적 성격 ... 로 지급하여야 하며, 현물 등으로 대체하여 지급하지 못한다.4 월 1회 이상 일정기일 지불의 원칙임금은 근로자가 생활의 안정을 확보할 수 있도록 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하 ... 시간외 / 야간/ 휴일근로수당 / 생리휴가수당연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당, 생리휴가수당 및 단체협약 또는 취업규칙에 의하여 정하여진 휴일에 근로한 대가

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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[마케팅]주 5일 근무제에 따른 변화에 대한 경영 전략

휴일이 이틀로 늘어난다는 사실 그 자체다. 이 간단한 사실 속에는 우리들의 생활을 바꿀만한 많은 것들을 내포하고 있다.반 공휴일인 토요일이 완전 공휴일제로 전환되는 주5일 근무 ... 주 5일 근무제에 따른 변화에 대한 경영 전략목 차Ⅰ. 서 론제1장 연구의목적제2장 연구 방법Ⅱ. 본 론제1장 주5일 근무제 도입 효과제1절 직접적 효과제2절 파생적 효과제2장 ... 주5일 근무제가 미치는 영향제1절 소비에 미치는 영향과 소비트렌드의 변화제3장 선진국의 발전된 소비 업태 사례제1절 Hall of America제2절 Canal City

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.15 | 수정일 2017.09.25

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[마케팅]노인 일자리 찾아주기 서비스 개발

한 가족문화 및 자원봉사문화 정착에 기여한다.③ 소득분배㉮ 수입금에서 근무시간 산정 임금지급 (평일과 휴일 근무 차등지급)㉯ 사업성과에 따라 인센티브 제공(5) 숲생태해설지도자 ... 들에 의해 대체됨으로 인해 자신들을 비생산적인 구성원이라고 느끼는 경향이 있다. 이들의 대다수는 퇴직에 대해 분개한다. 이러한 적응방식은 종종 변화를 보상받기 위해 다른 출구를 찾 ... 으로써, 3세대에게 경로의식 함양④ 참여인원 : 총 27명⑤ 근무형태 : 1일 4시간, 월 5일 이상 근무⑥ 월 급여액 : 200,000원 이상 (성과급 지급, 근무복 지급, 보험

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| 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.10.30

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

수당 지급을 하지 않고 있다. 또 월차휴가의 사용은 자유롭게 인정되어야 함에도 식목일등 공무원들에게는 유급휴일인 날에 임의로 근로자 동의없이 월차휴가로 대체하고 있는 것이다.7 ... 정규 노동자 고용추이와 현황1. 노동력 인구2. 비정규 노동자 고용추이 및 규모Ⅵ. 비정규직 근로의 문제점1. 비정규직 노동자들의 근무환경 및 실태에 따른 문제점1) 비정규직근로자 ... 며 상용파트타임은 1만2천명(0.1%)이었다.Ⅵ. 비정규직 근로의 문제점1. 비정규직 노동자들의 근무환경 및 실태에 따른 문제점1) 비정규직근로자들이 차지하는 비중이 매우 높다2006년

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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